挂点标语在办公室，潜移默化改变员工的行为，同时提升企业氛围形象。
1、执行力的关键是细节。
2、卓越的领导人，企业成功的保证。
3、天行健，君子以自强不息。
4、企业的核心竞争力，就在于执行力。
5、理念变天地变，理念不变原地转。
6、没有执行力，一切都是空谈。
7、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。
8、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。
9、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
10、日事日毕，日清日高。
11、没有执行力，何谈竞争力。
12、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
13、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
14、高效团队铸造一流企业。
15、结果不好，就是不好。
16、领导就是服务，权利就是责任。
17、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
18、舒服的，往往就是退步的。
19、心中计划十步，不如迈出一步。
20、管好了自己，就等于把别人管好了一半。
21、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
22、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。
23、结果第一，解释第二。
24、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。
25、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
26、企业执行力的关键在于集体的执行力。
27、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
28、纠正的目的是为了让其更好地工作。
29、所有成功取决于执行而非空谈。
30、领导人要带头树立执行文化。
31、空谈无用，执行为重。
32、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。
33、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
34、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
35、行动是果实，而言语只是绿叶。
36、执行文化是从负责任开始的。
37、控制工作，而不是受制于工作。
38、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。
39、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
40、不成多面手，难当一把手。
41、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
42、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
43、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。
44、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
45、打造卓越的领导力与执行力。
46、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
47、不是我做了，而是我做到了。
48、做一个边说边做的领导者。
49、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
50、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
51、说一不二，说到做到。
52、没有平常心，易做失常事。
53、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
54、一百句空言，不如一个行动。
55、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
56、建立威信，携手共赴目标。
57、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
58、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
59、管理的好坏取决于员工的执行力。
60、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。
61、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
62、敢于负责任，才能担重任。
63、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。
64、没有想法，就没有结果。
65、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
66、做好时间管理，做自己的主人。
67、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
68、没有执行力，就没有竞争力。
69、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
70、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
71、行胜于知，知因行而胜。
72、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
73、执行——没有任何借口。
74、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。
75、你出现最多的地方，就是工作的重点。
76、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
77、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
78、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。
79、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
80、召之即来，来之能干，干之必成。
81、人们不做你希望的，只做你检查的。
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