在xxx委认真指导、严格督导下，全区83个处级领导班子按照中央、市委和区委要求，参照区委常委班子专题民主生活会组织方式，规范程序，严格标准，注重质量，截至8月1日，全部组织召开了专题民主生活会。
准备工作充分
在前期学习教育的基础上，各个处级领导班子重点学习了中央、市委和区委关于召开处级领导班子专题民主生活会的相关要求，认真领会习近平总书记指导xxx委常委班子专题民主生活会、市委书记韩正参加xxx委常委班子和桃浦镇领导班子专题民主生活会时的讲话精神，克服了“浅”的认识、“赶”的心态和“怕”的思想，为召开专题民主生活会做好思想准备。
按照“四必谈”要求，区委常委同志深入各自联系点与处级领导班子成员谈心谈话，进行思想引导，加强工作指导。区委督导组与各处级领导班子、各处级领导班子成员之间致力于在会前把批评意见谈开，把思想疙瘩解开，深入开展谈心谈话，沟通思想、增进了解，形成共识。班子成员在与分管部门(科室)负责同志的谈心谈话中着眼把自身问题找准、查实，认真听取意见和建议。
区委领导小组办公室专门成立审核小组，分工负责审阅处级领导班子和主要领导的对照检查材料，严格把关，精心指导。区委六个督导组对83份班子对照检查材料、664份个人对照检查材料平均修改5次以上，坚持关口前移，把好质量关。其中，各街道党工委书记的材料经区委督导组、区委领导小组办公室、区委主要领导审阅后，又报市委督导组和市委教育实践活动办审核，普遍修改都在10次以上，最多的修改了13次。
剖析批评深刻
处级领导班子成员普遍能够联系思想、工作实际和成长经历，认真剖析自身“四风”方面存在问题，并列举具体事例加以说明，“自我剖析深，自我画像准”，做到自我剖析见人见事见思想。
专题民主生活中，一把手示范作用明显。绝大多数班子主要领导能够主动向自己“开炮”，普遍检查“四风”方面突出问题都在12个左右;对班子成员提出的批评意见能够诚恳认账，照单全收。批评其他同志也能做到不留情面，直面问题。如，有的班子领导成员对主要领导提出“检查调研较少”的意见时，主要领导立即指出批评“辣味”不够，要求挑重要的“毛病”讲。
班子成员之间既动真碰硬不当老好人，又不搞无原则的纷争，相互批评动真碰硬，敢于交锋，勇于指出问题，真诚帮助他人。在相互批评中，班子成员红了脸，出了汗，清醒了头脑，提高了思想认识，专题民主生活会起到了团结—批评—团结的作用。
整改落实有力
目前，已有35个处级领导班子召开了专题民主生活会情况通报会，在规定范围、时间内通报民主生活会召开及班子查找问题、开展批评的情况，主动接受群众监督，坚持开门搞活动。
无论是领导班子还是个人，都对会前、会中查摆的问题，明确了整改方向、整改措施，加强自励，接受监督。
部分单位(部门)在整改落实过程中注重结合专题调研，谋划建立长效机制。
组织领导有力
在处级领导班子组织召开专题民主生活会过程中，区委常委和党员副区长多次深入各自联系点一线指导，认真审阅会议方案、领导班子和个人对照检查材料，深入开展谈心谈话，并全程参加会议，既确保联系点领导班子专题民主生活会质量，又为其它处级班子开好专题民主生活会作出了示范。
各单位(部门)党委(党组)也普遍重视，一把手以身作则，带头学习提高、听取意见，带头查摆问题、开展批评，带头制定措施、抓好整改。如，10个街道针对前期对照检查材料质量不够高的问题，多次召开班子会议，学习相关文件，提高思想认识，在讨论材料中，深入查摆问题，确保会议顺利召开。
区委各督导组则对谈心谈话、材料审核和会议召开严格把关。“四必谈”没落实的、材料审核没通过的坚决不同意召开;确定了会议时间，但准备不充分的，要求推迟会议召开时间。对会议中出现的“只提希望”、“称呼职务”、“用个人检查问题作为批评意见”和“个别同志表态不好”等情况，及时指出并要求纠正，发挥督促把关作用。
查看全文
false