销售区域经理岗位职责

销售区域经理岗位职责

　　【岗位职责一】

　　1．根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；

　　2．掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；

　　3．负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

　　4．重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

　　5．负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；

　　6．负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；

　　7．负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；

　　8．完成销售部经理交办的其它临时性任务。

　　【岗位职责二】

　　1．负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；

　　2．根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

　　3．与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

　　4．制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

　　5．参与制定各类市场推广方案并实施；

　　6．完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

　　7．建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

　　【岗位职责三】

　　1、负责品牌大区客户的开发、关系维护和良好沟通； 

　　2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作； 

　　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标； 

　　4、收集市场信息，制定年销售计划； 

　　5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。 

　　【岗位职责四】

　　1、根据公司整体经营发展目标，制订公司的销售目标、任务和执行方案；

　　2、为全面完成销售任务，带领团队按质按量实施销售计划；

　　3、负责辖区店铺各期重点工作的安排与监督，确保完成销售指标；

　　4、促销计划的制定与实施。

　　5、负责辖区内人员管理工作(入离职手续、合同签订、社保办理等），及时将相关信息反馈至企管人事部

　　【岗位职责五】

　　1.区域内空白市场的开发，对经销商进行评估、筛选，制定详细的经销商档案；

　　2.定期进行市场调查、分析，深入了解竞品信息，制定有效应对措施；

　　3.组织好例会与报表提报，做好各项工作的安排、指导、培训、协调、服务与管理；

　　4.制定区域销售计划，追踪目标达成进度；

　　5.协助经销商合理调配下属员工，充分调动全体员工的积极性和主动性，拓展市场销售网络，建立良好的终端客情关系；

　　6.负责开展区域内市场营销活动，完成所管辖地区的促销推广目标,对公司促销品进行控制管理；

　　7.检查员工的各项报表，严格考核员工的各项业绩和工作质量；

　　8.对区域的销量和营销工作进行总结和评估，如实规范填写月度工作报表、周工作报表呈报公司考核存档。