一份优秀的留学文书对美国留学申请的重要性不言而喻，文书直观呈现了真实自己。美国招生官通过审核你的文书，了解你的一切。因此文书就是你的心脏，就是你的动力源泉。
留学文书的精髓在于“认识自己”，让申请者在进入大学之前，对自己的成长经历、学术背景、项目背景、兴趣爱好、未来的职业发展方向有个清晰的认识，对自己的专长有个清楚的梳理，对未来有一个初步的规划。
简历中要谦逊而自信的展示真实的自己，让校方更加全面以及快速的了解个人情况，必要的话可在其他文书 ( 包括个人陈述、推荐信或小短文 ) 中再对其中部分重要内容作详细论述或者解释，这样简历中的内容会显得更真实和丰满，不过要提醒大家，简历包装要有个度，不易过分包装。每年留学的学子那么多，面试官一般对于简历只会一扫而过，时间久了甚至都忘记当事人面试时的基本信息以及情况。
下面来介绍一种STAR法则，使用STAR法则可以让面试官更好地通过你过去的经历以来判断你的个人能力以及潜质，合理熟练运用此法则可以体现出自己的逻辑性以及条理性，分析阐述问题的清晰性。So问题又来了，到底什么是STAR呢？
一：STAR法则介绍
STAR含义分别为Situation、Task 、Action、Result的缩写，分别代表不同的意思：
Situation（情境）：事情在什么情况下发生的？
Task（任务）：你是如何明确你的任务？
Action（行动）：对于这项任务，你是如何开展的？
Result（结果）：最终结果，你学到了什么？
二：简历设计
已经介绍完STAR法则的概述，但是还没有到开始动手设计简历的阶段，在我们设计简历之前，还有一个最重要的环节，就是整理思路，因为简历上的任何一个信息点都有可能成为日后面试时的重点提问对象，SO不能只管写上让自己感觉最牛的经历就完事了，要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你真的能回答得的很优秀或是顺畅吗?所以带着这个问题，开始进入下一步的简历设计讲解。
1、组织经历
将经历（ 学术经历 / 校园社会活动 / 社团竞赛 / 工作经历等）都按照STAR法则要求的四点列出；
2、提炼关键点
从列好的事件模块中，找出能体现自身能力、优势的闪光点，如领导能力、沟通能力、适应能力、学习能力等；
应该着重概括你的经历、教育和技能。简历上必须突出和分成几个简洁、相关的部分。
三：简历信息引导
1、个人信息（ Personal Information ）
包括姓名，出生日期，性别，地址，联系电话和电子邮箱等：
2、教育背景（ Educational background）
以倒叙的时间来写。内容包括毕业/在读学校名，起止时间，所谓学位，所学专业，如果综合GPA或者专业
GPA较高或者班级排名比较好，可以重点突出。还可以把核心课程，与申请相关的部分课程罗列出来；
3、课外活动（ Extracurricular Activities ）
主要展现个人素质的全面发展，以及个人对集体和社会的责任感。申请者很多都是无工作实习和科研经历，所以这部分尽量能写多些。但重点突出，平淡无奇或者对申请专业无多大关联的就不用写了；
4、个人发表著作（ publisions ）
包括题目，作者，时间，杂志(包括页码)(中英文，以原发表为准)。
5、工作或科研经历（ Working & Research Experience）
也是以倒叙的时间来写，和申请专业相关的经历可以稍微详细点。包括公司名称，工作岗位，主要职责与成就等。申请研究生学历，这部分比较重要，尤其是MBA专业，一定好好写；
6、所获荣誉（ Honors）
学术的和社会活动方面的荣誉都要写上去。包括获奖名称，获奖时间，发奖单位，奖励原因，可以简要说明获奖比例。如果中学时有与申请专业相关性强的突出奖项，应该也写进去。或者所获奖项总数量不多时，中学时有的特殊的奖项也可以添上去；
7、个人技能（ skills ）
最好按照与申请专业相关程度决定先后，联系越紧或越重要的技能一般放最前面；
8、其他（ other ）
包括标准化考试成绩，计算机水平，主要的实验技能，兴趣爱好等。如果留学语言分数不错的话，应重点强调，分列各单项成绩。兴趣爱好中如果有极限运动，登山赛车等体现冒险和创新精神的，可以重点介绍；
四：简历格式
1、简历字体
简历上内容不光要编写好，还要考虑让你的字体看上去舒服、易于阅读。记得要选择一个合适的字体大小，最好是9号到12号之间。字体方面，最好用Arial或Verdana，而不是Times New Roman；
2、简历格式
过多的字体、颜色和样式会分散读者的注意力，简单的项目符号能最好地表明你的职责和技能，同时，有节制地使用粗体和斜体。使用格式是为了突出你的成就，而非分散别人的注意力；
3、简历用词
使用简洁有力的动词来替换名词会可以更好的突出你的经验职责以及能力，例如：学生会主席，
可以延伸用动词表示：主持协调学生会工作，“主持”“协调”均为动词；
4、简历数据
在简历中使用数字或百分比更具有说服力，也是个不错的主意。例如：实习工作中主动与客户沟通，经过3次沟通后，某客户与我公司达成合作，此次我为公司创造了约5000美元利润等；
5、简历长度
面试官会对你的简历一扫而过，没人愿意看长篇大论的简历，遇到不必要的部分就删减掉，留下最相关、给人印象最深刻的部分。
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