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本报告中所采集的数据均为统计期间（1个季度/年度内）的有效求职人数和需求人数。

一、供求总体情况

表1 供求总体人数

 上期结转本期新增合 计需求人数   求职人数   求人倍率   

注：上期结转：上期登记但仍在有效期内的供求数据

本期新增：本季度新登记的供求数据

合计＝上期结转+本期新增

求人倍率＝需求人数/求职人数

二、各产业劳动力需求情况

表2 按产业分组的需求人数

产 业需求人数所占比重第一产业  第二产业  第三产业  合 计  

三、行业需求情况

表3 按行业分组的需求人数

行 业需求人数所占比重农、林、牧、渔业  采掘业  制造业  电力、煤气及水的生产和供应业  建筑业  地质勘查业、水利管理业  交通运输、仓储及邮电通信业  批发和零售贸易、餐饮业  金融业、保险业  房地产业  社会服务业  卫生、体育和社会福利业  教育、文化艺术和广播电影电视业  科学研究和综合技术服务业  国家机关、政党机关和社会团体  其他行业  合 计  

注：“农、林、牧、渔业”数等于表2“第一产业”数。

“采掘业”、“制造业”、“电力、煤气及水的生产和供应业”、“建筑业”合计受数等于表2中“第二产业”数。

其他各栏除“其他行业”外合计等于表2中“第三产业”数。

为保持表2和表3间数据平衡，“其他行业”如出现数据，各按照表中各栏（除其他行业外）的实际需求人数所占权数分配到各栏，按上述对等原则再汇总计算产业合计数。

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四、用人单位需求情况

表4 按用人单位性质分组的需求人数

单位性质需求人数所占比重企业  其中：（按企业登记注册类型分） 国有企业  集体企业  私营企业  联营企业  股份有限公司  外商投资企业  港、澳、台投资企业  其他企业  事业  机关  其他  合 计  

五、各类职业供求情况

表5 按职业分组的供求人数

职业类别劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率单位负责人     专业技术人员     办事人员和

有关人员

     商业和

服务业人员

     农林牧渔

水利生产人员

     生产运输

设备操作工

     其 他     无 要 求     合 计     

注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中求职“无要求”一栏如出现数据，可按照表中前七栏的实际需求人数分配到各栏（小数点四舍五入），再以需求人数/[求职人数（实际）+加权计入数]，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的人数，仍只填写实际求职数。

表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职业职业代码劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数求职人数缺口数求人倍率                                                            

表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职 业职业代码劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数求职人数缺口数求人倍率                                                            

六、求职人员构成情况

表8 按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别求职人数所占比重新成长失业青年  就业转失业人员  其他失业人员  在业人员  下岗职工  离退休人员  在学人员  其他人员  合 计  

注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用以及其他初次失业的人员；就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员.

失业人员＝新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员

七、招聘、应聘条件情况

1.性质

表9 按性别分组的供求人数

性别劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率男     女     无要求   - - - - - - - - -合 计     

注：关于出现“无要求”时求人倍率的计算，表中需求“无要求”一栏如出现数据，按照表中男、女的实际求职人数比例所占权数分配到各栏（小数点四舍五入），再以{需求人数（实际）+加权计入数}/求职人数，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的男女需求人数，仍只填写实际需求人数。以下“年龄”、“文化程度”、“技术等级”中需求“无要求”栏处理方法同此表。

2.年龄

表10 按年龄分组的供求人数

年龄劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率 16-24岁      25-34岁      35-44岁      45岁以上     无要求     合 计     

注：16-24岁组人数指的是满16岁而未满25岁的人数，例如1975年1月1日出生的人口，在2022年1月1日前均应计入16-24岁组。

出现跨年度分组的需求时，手工统计可按照采取平分到所跨越的分组中，余数按照“就低不就高”逐一加到分组中，也可采用“性别”中“无要求”的处理办法。按照需求所跨年龄组各组实际求职人数比例分别加权后（小数点四舍五入），再以“[需求人数（实际）+加权计入数]/求职人数”，得出求人倍率。但表中不需体现加权分配后的需求人数，仍只填写实际人数。

3．文化程度

表11 按文化程度分组的供求人数

文化程度劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数求职人数求人倍率初中及以下     
高

中

普 高     职业高中     技 校     中 专     小 计     大 专     大 学     硕士以上     无要求     合 计     

注：高中含普高、职业高中、技校和中专。

4．技术等级或职称

表12 按技术等级分组的供求人数

技术等级劳 动 力 供 求 人 数 比 较需求人数所占比重求职人数所占比重求人倍率职业资格五级

（初级技能）

     职业资格四级

（中级技能）

     职业资格三级

（高级技能）

     职业资格二级

（技 师）

     职业资格一级

（高级技师）

     初级专业技术职务     中级专业技术职务     高级专业技术职务     无技术等级或职称     无 要 求     合 计     

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