******系按照学院《关于开展落实中央八项规定精神专项检查工作方案》文件要求，开展自查自纠专项检查工作，现对检查及整改情况作如下汇报：
一、办公用房超标
部严格按照《党政机关办公用房建设标准》对系部所以办公用房进行检查，对出现的问题及时整改，对不符合标准的办公用房进行重新分配，详见附表。
二、超标准接待
系部本年度共安排接待6次，分别为*招聘会、*招聘会、***招聘会、2022届毕业生双选会、**基地盘点审计和“2022年高职院*****”专业水平测试，均按照相关标准进行接待，具体内容详见附件2。
三、以形式主义贯彻上级文件
系部严格按照《******系2022年目标责任制》要求，认真学习上级文件，根据目标内容、评价标准，落实责任人，具体内容详见附件3。
四、违规操办婚丧宴请
本年度系部没有教职工举办婚丧宴请。
五、收受礼品礼金
截至目前，系部未接到一起关于收受礼品礼金的举报和线索，同时欢迎广大教职工和学生通过举报信箱、举报电话（**）和举报电子邮箱（**）进行举报。
六、违规发放津补贴
本学年累计完成34个班级285门次的教学任务：其中理论课226门次，集中实训18门次，*2门，**21门，**13门，**5门。共计完成课时15939.46.其中理论课时9651.68个，实训课时6287.78个，组织听课60人次，收取听课记录表74份，通过反馈，教师授课效果显着提高，全系教学稳定率达到97%以上，不存在违规发放津补贴情况。
本年度实训室建设方面，主要包括履约质保金的支付、实训室耗材、气管路费用、实训室文化建设等，涉及资金约*万元，不存在违规发放津补贴情况，具体内容详见附件6。
七、文山会海
本年度会议包括教师节联欢会、自主招生面试和技能测试、校企合作专场招聘会等，具体内容详见附件7。
八、公差旅游
本年度共计出差49次，出差事由主要包括：校企合作师资培训、参加技能大赛、全国性的学术研讨会等，出差地点主要集中在北京、上海、广州、西安等地，出差人次：近100人次 ，均能按照规定时间出行，未发现借公差旅游的情况，具体内容详见附件8。
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