【心得体会】
“3·14”事故反思教育整顿大会体会
3月14日已经过去一个月了，但“3·14”事故的阴影却一直挥之不去，事故产生的负面影响也尚未消除。自4月9日集团公司召开事故反思教育大会以来，我对事故再次进行了深刻的反思，也深刻地汲取了教训，这些反思心得我将铭记在心，并在以后的工作中作为警示，鞭策自己、明鉴自己。
一、日常管理中我们强调最多的就是“层层压实责任”这句话，但事故暴露出来却是瓦斯监管员失职(可能已是习惯性)、规程措施不执行等等问题。这也充分说明，“层层压实责任”这句话不能一味地当作口号来喊，必须配以行之有效的执行和监管措施，问责机制要随时、常态化运行，而不是出事以后再运行。
二、是否具有过硬的工作作风，必须作为考核管理人员的硬杠杆。作为一名管理人员，必须敬畏职责、尊重职责、履行职责，实事求是地开展工作，不符合要求的不能做就是不能做，任谁求情也没有商量的余地。这样才是我们对待安全应有的态度，才是一名管理人员应有的工作作风，才是煤炭企业真正的文化。
**集团**煤业“3·14”事故反思整顿教育大会于4 月9日隆重召开。铁的事实、血的教训必须深刻吸取，时时刻刻铭记在心。*董事长的讲话发人深省，句句掏心，合情在理，字字击中要害部位，值得人人反思。安全工作不能只停留在召开会议和观看警示宣传片以及谈体会上，而应该是落实到具体的行动上，无论任何人都应守住安全底线，保住自己的主阵地，在自己的本职岗位上认认真真做好每一件事，就是对生命的负责，就是对安全的负责，就是对工作和公司的负责。我们应该时刻牢固树立“生命至上，安全发展”的理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，始终把员工生命安全放在首位，严格依法依规组织生产。“3·14”事故的发生，给员工的生命财产带来了巨大的损失，也给集团公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取事故教训，举一反三抓好煤矿安全生产，努力把*煤打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
参加了集团公司事故反思教育整顿大会，听了*董事长的讲话，我心情久久不能平静。“3·14”事故令人痛心，3个鲜活的生命化为乌有，给个人、家庭和企业带来巨大的损失。分析这起事故发生的原因：员工养成的不良行为习惯，做事马虎大意，敷衍了事，随随便便以及安全检查落实工作不到位，隐患排查不及时，“三违”现象考核、教育工作走过场等等埋下了安全隐患;存有侥幸心理，图省事，怕麻烦，不按安全操作规程，造成事故发生。如何才能杜绝事故的发生，首先要用 “安全就是生命”的理念唤醒每名员工，树立“违章就是事故、事故意味死亡”的意识;二是要提高我们每名从业人员的安全认知能力，真正认识到安全管理的严肃性;三是要做好各种隐患的排查，防患于未然，要把无事当有事，无中找有，小题大做;四是要抓好本质安全的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识;一手抓制度约束，严格执行各项制度规定。让我们牢牢记住：时刻紧绷安全的弦，安全才将永远伴您同行，永远保您平安，财富才会永远追随您。
“3·14”事故是*煤建企**年来发生的一起最大的安全事故。从播放的警示片以及集团领导的讲话中得知，这起事故是由违章作业造成的，正所谓“你为安全留人情，事故对你不留情”。假如当时，他们当中，只要有一个人能站出来，不违章作业，同时去阻止其他人不违章作业，那这起事故会发生吗?假如当时，那个当值瓦检员对工作认真负责没有漏检，这起事故会发生吗?假如当时，班组长、爆破工和瓦检员能按《煤矿安全规程》严格执行三人联锁放炮制度，这起事故能发生吗?还有很多假如也同样能阻止这起事故的发生，可世上没有假如，你把煤矿生产三大规程视如废纸，视安全为儿戏，视生命如稻草，血的教训不上演才怪。正所谓“你为安全送人情，事故对你不留情”。
从事故中也充分暴露出了公司在安全管理上存在诸多漏洞。*煤公司建企**年以来，长周期安全生产，以往从未发生过像“3·14”这样大的事故，长周期安全生产忽视了安全隐患排查力度，从心理上产生了骄傲姿态，对危险风险管控麻痹大意，把《煤矿安全规程》束之高阁，把“经验之谈”常挂嘴边。上行下效，不发生事故是偶然，发生事故是必然。
公司发生“3·14”事故，不仅让当事人付出了沉重的代价，也为*煤公司和员工，为集团公司都带来了非常大的经济损失和负面影响。事故已经发生，是不可改变和逆转的事实，但我们不要沮丧，丧失坚强走下去的勇气。每一部《安全生产规程》都是在血的教训中写成的，我们要痛定思痛，认真汲取教训，在今后的安全生产当中，一定要严格遵守煤矿安全生产“三大规程”作业，严厉杜绝“三违”发生，铭记事故教训，筑牢安全红线，重整*煤雄风，重树**新形象。
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