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开发人员工作职责及提升内容

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一、职责

1、按时按量完成下发的工作任务,

2、代码评审(sonar修改,专家评审修改),

3、代码自测

4、文档输出,包括接口文档、详细设计、数据库设计。

5、参与需求评审,包括需求文档,交互视觉设计。

6、技术栈选型,前端组件,后端组件,中间件。

7、技术经验分享(拔高)

二、提升

1、后端组件技术栈的学习,大数据、flink,——数据中台进行相关培训。

2、技术培训侧重到功能和业务,技术层面还是要自己现有整体认知,带着问题参加培训效果会好。

3、口才相关,多做技术分享,(最好以PPT的形式),

4、公安、政务相关业务的培训。

5、市面上常用的技术组件可以申请部门内容分享

6、常用业务场景的基础能力,如条件检索等实现方式的分享

7、多做代码评审。

8、文档编写的能力,

管理

1、需求和问题能够正常走通闭环,

2、人文化管理

3、就目前的管理模式比较合理

4、管理职责划分有点模糊,明确可能项目多、人不够

5、一个直线经理,N个项目经理

6、适当放松活动,减压

7、关注身心健康

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