【申请书】
员工转正申请表
员工姓名： 性别：出生年月： 部门：
岗位： 入职日期：试用期限:
● 以下由员工填写 员工述职总结报告：(经理级或以上人员需另纸附详细述职报告) 本人对本职工作的认识和建议：员工签名： 日期：
●以下由部门负责人和审批人填写：
(1)与该员工面谈日期： 年月 日(2) 员工提出之意见/建议/期望： (3) 部门建议/处理意见：部门 负责人 意见 (4) 综合评价: 建议同意该员工：□ 转正：○按时转正○提前转正○延长试用期 个月（注：最长不超过3个月）○不予转正，辞退 □ 晋升 部门主管: 日期：部 门 上 级 领 导 意 见以下由人力资源部门填写： (1) 入职培训考核成绩: □不及格 □及格 □良好 □ 优秀 (2) 试用期考核成绩: □不及格 □及格 □良好 □ 优秀总评： (3) 与该员工面谈日期： 年月 日 (4) 员工提出之意见/建议/期望：(5) 人力资源部门建议/处理意见： 人力资源部跟进人：(6) 员工转正审批意见： 同意该员工： □按时转正 □提前转正□ 晋升□延长试用期 个月□不予转正，辞退 转正日期:年月 日 公司/部门 转 正 职位 前 工资标准 人力资源部总监：日期： 建 议 转 正 后 公司/部门 职位 工资标准审批人 意见 附件:1、员工试用期考核表2、员工述职报告（如适用）
日 期：
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