部分月工作总结范文

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1、公司人力资源状况

剖析 ：员工级人员学历普通偏低，需要增强 对整体人员进行专业技能 、企业文化的培训，让员工感到 到公司的成长 前景和成长 筹划 ，为员工创建 一个协调 、轻松、愉悦的工作情况 ，增强 员工的归属感和责任心，并能耐久 为企业做出供献 。

人事部作为人送的选送部分 ，在招聘时，需斟酌 到学历的重要性外，专业技能 也要斟酌 ，

另外，在用人、育人机制上，应努力培养、吸纳、造就一年夜 批高素质的人才军队。人尽其才，才尽

其用，赓续 提高人才资源的治理 水平，以适应公司快速成长 的需要。

二、无工伤情况，涌现 一次泵车工作事故，生产部己做出，增强 平安 操作意识，戒备不平 安 事故的再次产生 。

三、适应公司战略和员工小我 成长 需要，注重人力资源开拓与培训工作。

为赓续 增强公司的竞争能力，提高员工的素质和能力，满足公司及员工小我 成长 的需要，本部分 制定了培训规划，在培训筹划 与协调方面做了相应的工作。

1、对新进员工进行入职培训，从公司成长 汗青 和现状、流程、企业文化、厂规厂纪等角度对新员工进行了培训。

2、依照 培训筹划 ，组织相关治理 人员对各部分 培训了《混凝土相关专业知识》、《磨练 流程及标准 》、资料 部物料领用等培训，不合 水平 地提高了相关人员的理论知识和实际操作能力。

3公司选送人员参加 《内审员》、《质检员》、《实验员》资质培训二次。

四、2月起开端 着手进行绩效考察 工作，客不雅 、公平 、合理地考察 员工业绩，激发员工的潜能和工作热情。

公司通过实行绩效考察 治理 制度，将考察 成果 与提成工资、年终奖金挂钩，目的是为提高治理 人员的工作积极性和主动性，形成了争先创优的局面 。人事部将考察 成果 每月颁布 出来，做到公平 合理的用人机制，以实现人才在公司内部各岗亭 的优化配置，并为公司员工提供一个成长 平台，增进 公司人力资源的开拓、治理 与合理使用，树立 高素质、精干 、高效的治理 军队。

五、无消防平安 情况

六、后勤保障情况(饭堂、宿舍)：饭堂方面：依据 员工的需要，将菜色多样化，尽量满足不合 员工的口味 。

七、做大好人 事部的基本 和日常治理 工作，完成上级业务部分 和公司领导交办的各项工作任务。

1、按规定 实时 解决 社保。

2、通过各类 渠道实时 招聘，以满足各部分 人员需求。

3、为公司新招聘的员工解决 入职手续，解决 劳动用工手续，并负责公司员工的劳动合同的签订及治理 工作。

4、实时 盘算 员工扣除的各项费用并进行张贴。

5、实时 完成公司员工的人事档案整理工作。

6、对日常办公用品的领用要严格按以旧换新制度。

7、加？ahref='/yangsheng/kesou/'target='_blank'>咳嗽钡恼缪⒔??⒌鞫?ぷ鳌？/p>

8、各项会议的支配 工作。

9、编写和下发各类 制度，并监督 完成。

10、完成公司领导临时指派的其他工作任务。

八、存在的不足

造诣 的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部分 的年夜 力协助配合和支持，我们在充分 确定 造诣 的同时，也看到了本部分 存在的问题。

1、对人员需求筹划 剖析 、评估不到位，人员流动频繁;

2、增强 培训工作。

部分 月范文篇二：财务 部分 月工作总结范文

进入八月份以来，公司财会部依据 公司的工作任务要求，认真落实了各项具体工作，根本 上完成了公司领导交办的各项任务，现将八月份小我 工作总结申报 报告请示 如下：

1.关于招聘项目部及仓库管帐 人员，落实培训工作的情况。

在公司行政领导的关切及办公室积极配合下，目前公司财会部新来了几名年夜 专以上的管帐 人员，为我公司各项目部及后勤仓库配备了有生力量 ，经由 一段时间的管帐 岗亭 培训，这些新来的同志根本 上达到 了公司成本核算工作岗亭 治理 要求，可以分派 到各项目部及仓库工作，具体的分派 请公司行政部分 统一开工作岗亭 介绍信到各项目部和仓库报到;有关到岗人员每月具体工作的要求有公司财会部统一部署，做到内部报表口径一致，账表清楚，剖析 合理。从而来提高我公司成本核算工作的质量，充分 施展 管帐 人员是企业经济参谋 的作用，赓续 完善企业内部报销制度，为企业的成长 和升级打下优越 的基本 治理 工作，提升公司管帐 治理 水平。

2.关于公司租赁资料 核算的专题剖析 情况。

耐久 以来，我公司的租赁资料 核算一直对照凌乱 ，某些租赁站的租金盘算 不太合理，造成我企业经济损失较年夜 ;如市星火钢管租赁站，租金中的重复盘算 较多，多算天数等，通过我财会部认真查对 ，进行专题剖析 ，改正 了供给 商不合理的盘算 方法 ，勤俭 了企业租金支出，这项工作虽然对照繁，容易产生 盘算 毛病 ，但我们以耐心细致的工作态度逐笔进行查对 ，用科学的办法 进行盘算 ，赢得 了供给 商的认可，双方在友好合作的气纷中确认签字，解决了以往的盘算 难题。

3.往来账款查对 工作情况。

往来查对 工作是我们财会部平时对照忙的事情，因目前各项目部工程进度较快，年夜 量的建筑资料 出场 ，以及各类施工机械出场 作业，其产生 的资料 和台班费签证单据都来公司审查对 账，为此我们财会部一直以公司好处 为准绳，随时满足供给 商的查对 要求，不吊难，守信用，认真查对 每笔业务，包管 了下道工作流程的顺利进行，取得了供给 商的好评，树立了企业形象。

4.现金治理 方面。

我公司的现金流量是对照年夜 的，每当工程款到位后出纳工作就很忙，一天要提几回 款，为了防止毛病 和事故的产生 ，我财会部多次在会议上强调要注意平安 ，提高戒备意识，但至今还存在一些问题，如当天提款数额随意性较年夜 ，造成银行预约艰苦 ，不克不及 包管 提款支付，影响工作展开。因些我们建议各部分 用款前做好筹划 提前告诉 财会部用款总额，让我们有时间向银行预约，从而来包管 年夜 家的用款，确保工程进度，使各项工作能顺利的开展。

5.目前存在问题及下阶段的工作支配 。

A.目前财务 部兼管的社保人事档案工作还不尽人意，资料寄放 随意性年夜 ，保督工 作不相符 要求，随着公司人员的赓续 增加，资料会越来越多，因些这项工作必须 增强 治理 ，为了确保小我 社保资料不丧失 ，我们建议公司行政部分 调拨一只有锁的柜子，做到缴纳社保费的员工人手一只档案袋，挂号 好袋中小我 资料和有关证件，集中寄放 ，便利 查阅，掩护 小我 隐私，防止无关人员随意查阅，请公司领导重视此项工作。

B.下阶段公司财务 部的工作重点主要是放在管帐 人员到岗后，运用网络系统远程查阅的办法 来掌握 各项目部及仓库的成本和库存情况，具体的工作要求是：

(1)当日产生 的各项现金收支业务，经办人员应按公司的现金报销制度，填制有关报销凭证，项目部及后勤部负责人签字确认，管帐 审核后方可挂号 现金日记流水账(电脑账)，手续不符的管帐 人员谢绝 报销。

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部分月工作总结范文篇1

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销售月范文要求

一、月销售工作总结注意事项：

1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。

2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假，这是分析、得出教训的基础。

3、条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

二、一般情况下，一个完善的月销售工作总结报告应当包括如下内容：

1、销售情况总结：

销售业绩和销售目标达成情况，要求既有详细数据，又有情况分析。

2、行动报告：当月都干了工作，都去了什么地方、工作时间怎样安排的，要求简单明了。

3、情况总结分析，包括：

(1)市场价格现状：各级经销商的具体价格、促销、返利、利润都是多少;

(2)产品库存现状：各级经销商的产品库存情况：数量、品种、日期;

(3)经销商评价：各级主要经销商的心态、能力、销售业绩情况怎样;

(4)竞争对手评价：主要竞争对手当月的销售业绩、价格走势、产品结构变化、重要的宣传促销活动、发展趋势等情况分析;

(转载于: 在点 网)

(5)市场评价：市场情况是好是坏，发展前景如何，存在什么问题，有什么机会。

(6)市场问题汇报：当月市场上存在什么需要公司协助解决的问题：积压破损产品的调换，促销返利的兑现，市场费用的申请，其他需要公司支持的事项。

4、下个月工作打算和安排：针对上个月的工作情况安排下一个月的工作。

5、工作自我评价：自己工作的得与失、对与错。

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部分月工作总结范文篇2

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3月工作总结

3月份工作总结

相比过年时闲了很多，业绩也下降幅度较大。但是也发生了不少事。

三月业绩统计如下：初修588张；册子20本；二销1871元，单片31张，版1个。

月主要是制作过年时出全家福落下的套系照片，个人问题还请了一天假。在这个月店长不在，由于对不常加墨的7908的墨盘点的不好，使得后面没墨了，幸好发货物流畅通才没误事。还应多操心，操好心。330由于墨舱太满，常堵头，长清洗耗墨严重，已坏停用，以后要爱惜好打(来自: 爱学范文网)印照片器械。由于自己婚期将至，要请长假，所以这个月有些工作都交给了后期设计师。杨月和薛娟做名片、设计工作证、设计菜谱、出单位集体合影也能很好的完成了，这样在后面的休息中就不会太乱了，不至于造成没做过接不了手的活。在三月中还来了一个后期的新同事，由于没有了解好，不知道是不是长期做，看她挺爱学的，就急切的教她，用了两天时间就学会了出证件照，还有换底，学的挺认真的。但是不知道什么原因就不来了，一下觉得自己的时间耽误的太不值了，以后做事还是要用心，用脑。

四月要加油处理完手里的单子，不耽误顾客取片，不累计片到5月份。

王蓉芳

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部分月工作总结范文篇3

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月总结范文

3月份工作会议报告

一、通过3月份日常工作和积累的一点认识。

(来自: 爱学范文网)

这个月感觉的销售任务不达标和解决的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高，改变怠慢执行、不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。

二、认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我们基本能遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，工作中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《执行力》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习加强提高工作能力。

这个月我们要注意的问题是：1、调货问题：可以调货，但不能说深圳要货我们就马上把快递寄出。2、业绩报表：在每月3号前发到我手里。通过完成上

述工作，使我们大家认识到一个称职的销售人员应当具有灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、良好的执行能力。

四、不足和需改进方面。

我希望各位同事今后更多配合一些工作，我觉得大家互相配合才能使一些工作更极快有效的完成。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断提高业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我们要坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，把自己的工作积极性做好做到位，为的公司贡献自己的力量。

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部分月工作总结范文篇4

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回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事，积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、 存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、 今后努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。