【年度工作总结

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医院基层服务能力提升工程项目2022年度工作总结

XXX中医医院

基层中医药服务能力提升工程项目

2022年度工作总结

通过基层中医药服务能力提升工程实施项目实施以来，在各级领导关心和支持下，通过全院干部职工的努力，按计划完成了相应工作，现总结如下：

一、加强基础设施及硬件建设

2022计划搬迁至新址，全院病房将全部实现中心供氧、床头呼叫，为住院患者提供舒适快捷的优质护理，四间标准化层流手术室能有效降低手术感染率，并为与上级医院手术合作提供有力保障。重症监护室建设，将大大降低医疗风险，并有效降低重症患者转院率。康复科的成立，能充分发挥针灸、火罐、熏蒸等多种中医疗法的临床应用，并填补我县乃至我盟的康复诊疗空白，必将成为我县医疗的一大亮点。

二、创国家二级中医院 中医发展跃上新台阶

在保持了中医快速发展优势的前提下，经过全体员工长期的共同努力，2022年11月，我院顺利通过了国家中管局组织的国家二级中医院评审，使我院的中医发展又跃上了一个新台阶。

三、加大中医人才培养力度，实施中医人才素质工程

1．实行中医传承“师带徒”，促进中医薪火相传。

我院积极配合国家院内中医传承“师带徒”工作。

2022年度我院充分利用5名本院老中医的人才资源，对遴选出的有培养前途的2名年轻中医人才，举行了隆重的中医拜师仪式，进行中医传承“师带徒”式重点培养，促进了中医的薪火相传，促进了年轻中医人才的早日成才。

2.举办“中医大讲堂”，学习中医老专家临床经验 我院中医专家参与了县卫生计生局举办的 “中医大讲堂” 3次，中医专家讲授从医几十年的中医临床经验、典型脉案、用药心得，使800多人次中青年中医人员收益匪浅。

四．积极开展中医诊疗，提高中医疗效

1.积极响应国(转载于: 在点 网)家农村基层中医药服务功能提升工程的号召，我院2022年度积极响应国家农村基层中医药服务功能提升工程的号召，成立领导小组，针对我院实际情况，制定了实施方案，协助县卫计委组织及实施中医适宜技术培训工作，为医院的进一步发展奠定了基础。

2.积极开展中医非药物治疗，体现中医特色

中医非药物治疗是具有中医特色的疗法，如针灸、推拿、药浴、熏洗、刮痧等等，简便易行，疗效显著，深受欢迎。2022年度我院中医非药物疗法，对部分病区实行主动参与方式，得到了患者及其亲属的一致好评，此举是我院中医工作的亮点之一。

五．开展中医“治未病”，送医药下乡义诊活动

自2022年起至2022年我院一共开展下乡义诊15次，到基层义诊，传播中医养生保健的知识，使越来越多的老百姓切身体验到中医药在医疗保健中的独特作用。

六．积极开展中医文化建设，促进中医发展

1.积极实施中医医疗惠民工程，缓解群众看病难、看病贵的问题。

2022年度我院围绕解决群众看病难、看病贵问题，严格执行国家中医医疗收费价格标准，坚持合理检查、合理用药、合理收费的原则，全面落实价格公示制度；积极开展中医医疗下乡活动和支援农村中医卫生工程，努力打造中医的“诚信品牌”。

七．严格坚持办院方向，积极发挥中医特色，确保中医药的主导地位

1.加强中医药人才队伍建设，

我院合理配备各类卫生技术人员，提高中医药人员在医务人员总数的比例，2022年我院中医类别医师的中药技术人员在同类人员的比例逐步提高。

2.科室建设。临床科室设置要充分体现中医特色，进一步加强中医特色门诊建设。

2022年我院已经有盟级重点专科建设单位1个，2022年有自治区级重点学科1个，坚持中医药继承创新，拓宽服务领域，使其成为各具特色和独到之处的特色门诊。以扩大

品牌效应，提高规模效益。

3.充分发挥中医药县、乡、村一体化管理工作中的龙头作用，真正成为农村中医药医疗、预防、保健中心。

我院积极指导农村卫生院工作和培训乡村医生，提高中医药的覆盖率。积极配合盟、县卫计委开展中医适宜技术的应用。加强重点的综合服务功能建设。大力发展中医药社区卫生服务，充分发挥中医药的特色优势，在预防、保健、康复、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务中发挥重要的作用。

八．全力打造中医院品牌。

1.2022年医院投资30余万元，对于一些院内环境进行中医文化改造，营造中医氛围，进一步增强中医院影响力。

2.2022年成立中医“治未病”科，3年来，开展中医体质辨识，中医体质评估、中医干预指导、健康调养指导，中药膏方、药膳、中药熏蒸等，就诊患者达1100多人，广受患者青睐。

九．制约中医药发展的瓶颈

1.中医内涵不足，急待建设。

2.中医教育体系不合理，加强师承教育。

3.中药质量良莠不齐，严重影响临床疗效。

以上就是《【2022年中医药工作总结】中医医院基层中医药服务能力提升工程项目2022年度工作总结》的范文全部内容，涉及到中医、我院、中医药、积极、开展、发展、建设、年度等方面，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。

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【年度工作总结篇1

年度工作总结及年度工作安排

一、07年度工作总结秉承发挥好科技人员与政府之间纽带和桥梁的作用，努力增进和加强四川、重庆等西部地区声学科技人员与全国各地的声学科技人员之间，以及四川声学学会与其他省市兄弟学会之间的交流与合作；切实按科协指示，继续深化学会改革，07年度我们学会在学术交流、组织发展建设，学会为社会服务等方面取得了比较辉煌的成绩，主要是：一、学术交流1．成功召开2022'促进西部发展声学学术会议xxx声学会与陕西声学学会，中国声学会超声电子学专委会合发起，于2022年9月20日一24日在在湖南xxx成功召开了国际性质的 2022'促进西部发展声学学术交流会，来自北京、上海、江苏、浙江、河南、湖北、陕西、重庆、四川等地等地国内高等院校、科研院所及相关单位的声学科技专家、教授等共60余名代表，及英国著名超声电子学方面的资深专家Morgan（莫根）先生参加了会议。中国声学学会副理事长宗健研究员、中国声学会超声电子学专委会副主任、xxx声学会副理事长吴江（26所副所长）、中科院声学所研究员汪承灏院士等出席了会议。河南南阳瑞普公司总经理徐继霖带四名技术人员也参加了会议。本次会议的召开，得到了国内广大声学科技科技工作者、专家、教授的热烈响应和积极支持，共收到学术论文87篇，会上交流50余篇。论文涉及：1．水声与物理声学 2．超声电子学与功率超声； 3．检测与环境声学 4．医学超声 ；5．语音、通信、信号处理；6．电声、声学测量及其它 各个领域。会议论文由中文科技论文核心期刊声学技术杂志07年第4期出版发行。学术交流会分大会报告和分组交流两种方式进行。在大会上六位专家：◆ 中科院汪承灏院士作了题为相控的HIFU系统研究的专题报告；◆ Morgan先生作了题为Global Design of DART Filters using Multi-dimensional　Minimisation Algorithm，的专题报告；◆南京大学章德教授作了题为利用接触声非线性参数成像研究固体粘接界面粘接状态的专题报告；◆ 社科院语言所李爱军研究员作了题为汉语普通话篇章语速变化模式初探的专题报告；◆ 东南大学赵力教授作了题为利用语音基音统计特征的说话人性别判识的研究的专题报告；◆ 四川大学华西医院李永忠教授作了题为阴囊及其内容物病变的高频超声诊断的专题报告。分组交流完成后，由分组交流主持专家组组成的专家组，倾向于中青年科技工作者评选出优秀论文10篇。在接着的闭幕式上，向十位优秀论文的作者颁发了证书及奖金。本次具有国际性质的声学学术交流会，到会的老一辈国内外专家大都是国内外知名的学者，及学术上造诣很高、贡献很大的学术带头人；而到会的中年青专家，也都是活跃在声学科技领域的中坚力量，学术交流充分体现出了专家教授严谨、求实的治学态度，积极、认真、活跃、向上的学术气氛。本次交流的学术论文在较大程度上反映了我国声学科技在以上五六个专业的发展方向和水平。这是我国声学界水平、质量和效率都很高的一次学术交流会，对促进西部地区乃至全国声学科技的发展，在较大程度上有着重要的作用和不可轻视的影响。也是我们学会强化精品工程加强学术交流取得的又一丰硕成果。这次联合举办声学学术交流议，有力地促进和加强了我国西部地区和发达地区，以及全国声学科技工作者之间的交流与沟通，会议达到了预期目的，取得了圆满的成功。2．专业委员会组织的活动及学术交流学会通过改革，专委会的职能确实得到了真正的加强，本年度充分发挥专委会的作用，开展了大量的专业学术活动，为社会服务做出了不可忽视的贡献。A.医学超声专委会充分发挥专家的作用，在本年度组织、开展和参加了大量的学术交流和技术讲座、培训及学术专著编写的工作。1）完成了例行学术讲座今年在省、市专委会开展了4次学术讲座，分别由xxx人民医院、四川大学华西医院、成都军区总医院和xxx第一人民医院举办，授课人员克服炎热湿闷的天气,不辞辛苦,坚持讲课。2）应邀参加各种学术讲座今年有10位委员在本省市、省外和全国等23场学术报告，听课人达3100人次。其中杨太珠2个专题，400人次听课；李树森4场，3个专题，520人次听课；罗燕5场，3个专题，500人次听课。3）积极参加学术会和研讨会我专委会共有17人参加了省市、省外、全国及国际（首尔）等学术研讨会共13次，报告学术论文或专题19个，听讲人2135人次。4）在继教培训班任教总共有5位会员，在8个继教学习班，授课12次，报告专题11篇，参加学员近500人。5）申报继续教育学习班项目有3位委员各申报2项国家级继教项目，全军十一五项目一项。 四川大学华西医院杨太珠教授申报了妇产科超声诊断新技术学习班，唐红教授申报了浅表器官及软组织疾病超声诊断学习班。邓旦会员获得全军十一五资助课题一项。6）与中华医学会及合资公司联合举办学术研讨会 今年3月25日我专委会与西门子-美中互利公司在成都新族饭店联合举办了1次学术研讨会，参会人员60余人。7月8日与百胜公司在成都华西医院联合举办了超声新技术学术研讨会，参会人员102余人。10月28日－30日，与中华医学会超声专委会在成都金牛宾馆共同举办了第十二届亚太多普勒超声心动图学术大会，来自美国、日本、韩国、印度等外国专家56人，国内代表358人。B．超声电子学专委会积极组织和承办了今年的学术交流会，征集学术论文18篇，并通过努力，邀要请到了国内外知名的SA)，和网络服务器，并落实了维护网络的技术力量，搭建好了通过google和baidu两个互联网平台就能访问到xxx声学学会。这就让广大会员及让科技人员能充分利用网路平台，方便地了解学会信息，也加强了通过网络平台为广大会员和社会服务的力度。● 组织发展与建设在学会理事和常务理事的努力工作和热情支持下，一年之内新增个人会员20余名，团体会员单位6个，并向中国声学会推荐团体会员单位4个。四川大学华西医院的李永忠老师，副理事长，成都九洲超声技术有限公司的罗宪中总经理，重庆兆文音响工程公司余兆文总经理等为今年学会的壮大发展，做出了值得称道的贡献。4． 学会日常工作与活动1）召开理事和常务理事会议 分别于2022年12月5日在重庆召开重庆地区的全体理事会议， 12月15日在成都召开成都地区（含绵阳、xxx）的全体理事会议，会议包括以下议题：1、2022年学会工作总结及推荐06年学会先进工作者；2、通报学会改革验收的情况；3、落实07的工作计划；4、成立学会专家组；5、商定四届理事会的成员增补。2）召开第四届第二次扩大常务理事会议。根据学会今年深化改革作出的工作安排，于6月5日和8日分别在重庆和成都召开了两个片区的第四届第二次扩大常务理事会，会议的主要议程是：落实今年的学术交流会议的召开；组织建设：理事会人员的调整；团体、个人会员的发展；部份团体会员单位资质证书办理规则问题； 通报科协七次代表大会的召开，我们学会所作的工作；传达省科协章程细则，2022－2022事业发展规划纲要征求意见；传达省物价局，组织部、财政厅、纠风办、人事厅关于短期培训班收费管理暂行办法；其他问题。3）准备好第四届第三次全体理事会的召开 定于12月上旬，分别在成都和重庆召开扩大（个别团体会员单位负责人参加）的全体理事会议，主要议题：（1）07年度工作总结；（2）08年度工作安排；（3）评选和推荐学会先进工作者；（4）讨论组织发展建设，落实学会挂靠单位转移，几个别理事会成员的调整；（5）其他工作4）学会例行工作（1） 按时完成了2022年度上级社团管理登记机关民政厅和领导机关省科协年对我们学会的年鉴工作，和机构代码证书的年检工作。（2） 按省科协的通知要求，积极认真完成省科协七次代表大会代表先进事迹材料上报，和科协委员推荐工作。（3） 按科协要求，按时完成06年度统计报表、审计等工作。（4） 按时完成省科协七次代表大会要求的省级学会典型先进事迹材料的整理和上报工作。5）财务工作 截止到2022年11月底收到团体会费和上级（去年总结后才收到的先进集体奖金）拨款总计33000余元。到目前为止，年内的支出后，账上结余达到了比上一年[增]增长15％的目标。二、2022年度的工作计划 1． 继续深化学会改革 继续按省科协的要求，深化学会改革，进一健全和完善学会管理，特别是进一步做好网站信息化管理工作； 2．充分利用改革的成果，努力发挥专委会的职能作用● 08年的学术交流年会，打算继续与其他兄弟学会联合，仍然由专委会来主办。初步定于7，8月份，在乌鲁木齐或xxx召开。一如既往，最终还是由常务理事会决定。 ● 努力专委会的工作，特别是搞活电声专委会的工作。力争每个专委会自主开展卓有成效的科普宣传教育、技术培训讲座等活动。 3. 学会例行活动● 召开好第四届第三次全体理事会，和第三次扩大的常务理事会会议， ● 按时完成上级领导机关布置的各项工作。 4. 组织发展建设● 进一步完善网站建设，建立健全会员及专家信息库建设；● 各位理事积极努力工作，争取在本年度内在发展个人会员35－40名，团体会员单位10个,为中国声学会的组织发展推荐更多的个人集团体会员； ● 做好登记机关年检、统计报表和财务审计工作； ● 作好2022年度先进学会和先进个人推选工作。三、结束语 2022年四川声学会工作在省科协的领导下，中国声学会的支持，兄弟学会的热心支持与配合下，加之广大个人会员及团体会员的积极配合与支持，及学会理事会和常务理事会的努力，使得学会在服务广大会员、深化学会改革、学术交流、组织发展建设等各方面都取得了较大的、值得珍惜的可喜成绩，。当然，这些成绩的取得也和学会挂靠单位的大力支持和帮助是分不开的，在此学会对给予支持和帮助的他们一一表示真诚的感谢。

xxx声学学会2022年11月30日

学校年度工作总结

学校年度工作总结【1】

按照教办度工作计划，结合我校实际，在上级的正确领导下，经我校教职员工的积极努力，我们圆满完成了度全部工作，现汇报如下：

一.抓好、抓实德育工作。

德育工作在学校工作中有第一位的重要意义，是学校工作的首重，是教育工作的第一要务。

教育所要培养的，绝大多数是未来社会建设中普通的劳动者，做人的教育意义非常重要，所以我们的教育首先就是引导学生怎样做一个真正意义上的人，而达到这个目的就得通过一系列相关的集中的专项教育。

在实际工作中，我们坚持;以德治校的大方向，在建立健全学校德育工作组织机构，制定切实可行的德育工作计划的基础上，仍全力贯彻我校德育建设的基本路子。

即：以课堂学科渗透为主渠道，以日常德育教育为主要巩固形式，以专题德育教育为主要强化手段，全方位，多层次地开展立体教育。

在实际工作中，坚持养成教育。

通过手抄报，黑板报，广播站，升旗仪式，少先队活动，班队会等相对稳定的德育教育形式强化学生的德育意识。

通过不懈的坚持，我校校风校纪较四年前有了彻底的改观，校园内打架骂人的不见了，乱丢纸屑杂物的不见了，同学之间都能开展一切有益的课外活动，相互帮助，相互团结，呈现出一派欣欣向荣的景象。

二.全力落实教学工作。

教学工作是学校的根本工作，抓的好坏直接影响到学校的质量、声誉和生命，直接影响到学生的将来。

本着对学生负责，对家长负责，对社会负责的精神，我们认真的对待了此项工作。

尽管工作有一定的难度，仍取得了一些成绩。

首先，学校全力抓好常规教学。

学年初，学校主持制定了学校学年教学工作计划，并主持教师依学校计划对本位工作做出详细的计划。

在落实中，学校抓住常规教学的各个环节要素，认真检查督促，详细记录检查情况，并作为学校教师个人考核的依据。

通过检查反映，我校教师备课及时认真，足额全案，案款齐全，能切合学生实际。

教师讲课认真，指导得法，学生接受的较好。

作业批改及时，批改认真，作业适量。

辅导认真，有记录，有成效。

及时组织验收，及时矫正学习中的不足。

可以讲，教师基本上按质按量地完成了常规教学任务。

其次，学校扎实开展教研工作，深挖教师潜质，提高教师水平，提高教学效率。

我们除按教办的要求全员参加各种类型的培训、学习、教研外，还自找课题，自谋教研发展的路子。

每次教研活动均有详细的计划、落实、总结，全部归档备检。

每次教研都有收获。

针对我校实际设计的小学作文整体改革实验;积累作文实验方案已完成初期试验准备工作。

在本年度教办组织的几次大型全镇教研活动中，我们积极参与，认真落实教办提出的各项要求。

抓住全区小学语文教师课堂教学基本功大赛在我旗举行的有利契机，选派全校语文教师参与观摩活动。

活动后，教师组织汇报课，写活动心得，有力的促进了我校的语文教学工作。

上述教研活动激活了老师的潜能，带动了教师的教，促进了学生的学，提高了教育教学质量，为我校成绩的提高起到了很好的补充作用。

第三.认真落实师训工作。

师训工作是教师终身教育的重要表现形式，所以学校予以充分重视。

教师每周坚持二小时政治、业务学习，有笔记。

积极撰写论文，现又有篇论文在省级的刊物上公开发表。

配合上级组织教师按时参加继续教育培训、计算机培训、骨干教师培训、新课标培训、普通话培训、英特尔未来教育培训、法制培训、新教材通识培训等，培训率及合格率均达到00%。

积极鼓励教师学历进修。

现有四人函授后期本科，学历合格率达00%。

第四.认真贯彻落实素质教育。

尽管素质教育要求的相应软硬条件较高，但我校还是利用现有条件全力落实素质教育。

教师在课堂教学过程中，注重发挥学生的个体潜能，因材施教，全方位施教，促进学生全面发展。

使学生在学习过程中手眼脑耳嘴齐动，多方面、多层次锻炼学生素质。

实施新教材年段教师注重加强自身素质的提高。

在教办组织的全镇小学生技能技巧比赛中，有人次获奖，占参赛人数的95%。

三.认真落实;两基工作。

按上级有关;两基工作要求，认真完善、落实相关工作。

所整理档案材料齐全，内容真实，数据可靠，装订规范，保管妥善。

四.加强行政管理。

领导班子坚持;抓管理，求质量，争名校的办学目标，坚持;深化课堂教学改革提高教学质量，利用有限资金改善办学条件的办学思路，以;热爱学生，教书育人，为人师表，严谨教学，实中求新，新中抓实的教风要求教师，使学校的管理工作有力很大的转变。

在实际操作中，建立了学校各类组织，建立了各项制度，严格执行，公平量化。

五.其他工作.校容校貌建设工作：协调村里出资000元平垫校园;.文体卫生工作：认真落实;工程，配合上级开展体检工作。

组织了野炊，春游活动，丰富了学生的学校生活，开拓了学生的校外视野.财务工作：加强勤工俭学工作力度，合理开发校本资源，将校内闲置土地发包;严格执行财务管理制度，定期财务公开;.安全工作：认真落实《中小学交通安全守则》，大力宣传安全教育，拓宽安全教育渠道，从交通，校舍，用电等多方面对学生进行安全教育。

注重教室防暑降温，防止学生暑天中暑;5.认真配合上级完成;两免一补工作。

我校的;两免一补工作遵循教办公平、公正、公开的基本原则全面落实，没有出任何差错;

六.存在不足：.校内风蚀严重，需协调村里硬化;.学生基础不十分牢，成绩提高幅度小;.实验室利用率不高;.管理上有些许不足，有一些人情味;5.冬季取暖问题较为突出，学生所捐献的炉柴较少，炉柴款买煤只能够本年度取暖，开学取暖又是一个问题。

学校卫生部年度工作总结范文【2】

不知不觉，一年又过去了，在卫生部工作的日日夜夜，不免对自己的改变感到惊喜，也曾试着追忆过这些变化是在何时发生的，却无从得到答案。

这些都已成为了习惯，习惯了工作变为生活中有意义的一部分，这大概就是成长吧!当然，还伴有收获的喜悦。

卫生部的工作比较忙碌，压力比较大，我们深感这份工作的的重担，但我们把压力变成了动力，在实践中寻找经验，在过去学生会成员那儿仔细寻求经验，然后认真落实到实践活动中，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实，使学习环境得到美化，增强自己的精神力量，一年来我们卫生部始坚持：按时细致公平、公正的完成每天的日常工作：

1、每周三定期为大扫除时间，做到不留卫生死角，不耽误上课的时间，在打水的同时要及时检查各班卫生委员到岗的情况，对于不到岗的同学给予批评和警告，还会在每周的量化考核里扣除该班的相应的分数，对于水房值班时和其他同学聊天或看书等影响学生打水的情况，也会给该班扣除相应的分数，我们对日常的每一件小事都做到公平、公正，没有出现任何一次失误。

2、每天早读和午读前10分钟为例行检查时间，检查时，巡视每班扫除的情况，看到不合理的地方，要给予提醒。

3、周五下午放学前到政教处登记本周各班的得分情况，已备下周一升旗时向全体师生公布。

回首一年的工作历程，我们在一次次的坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神，学会了团结合作的力量，在一次次的探索实践中，从羞于启齿，胆小怕事的小学生成长为大胆成熟的学生会成员，从不计较后果行事到懂得责任与义务，这些成长的足迹让我们历历在目。

不管改变或多或少，这一年的收获总是让人欣喜，但工作中还有需要改进的地方：

1、有时处理事情时有急躁情绪，不够冷静。

2、工作中创新意识不强。

3、马虎老好人的思想严重。

在以后的工作中我们会克服缺点，扬长避短，把卫生部的工作提高到一个新的台阶，为学校和同学服务好。

2022年上学期学校工作总结【3】

一学期来，我校全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针，坚持办人民满意教育。

紧紧围绕三个关键词：教育公平、素质教育和绩效考核，开展各项工作，取得了有目共睹的成绩。

回顾过去，有许多经验和教训值得细细回味。

一、以人为本抓管理

学校管理，归根到底是人的管理，如何调动每个人的工作积极性，是保证各项工作顺利开展的决定性因素，我们坚持做到;过三关。

1、过思想关。

只有讲团结，讲奉献，解放思想，我们的队伍才能有活力、有战斗力，有求变的欲望。

这学期，我们带领全体党员投入到第三批学习科学实践发展观的活动中，深入调研，梳理和排查我们工作中存在的困难和问题，调动一切人力，财力和物力予以解决。

在这次活动中，每位教师都写了2万字的学习笔记，1万字的调研报告，征集教师意见43条，征集群众对教育提出的意见68条，只有个别问题如布局调整等问题，因受到教育发展的制约需要逐步解决外，其余都一一落实。

在群众对我校的软环境行风评议上，满意率达100%。

2、过安全关。

今年外省市校园恶性伤害事故频发，牵动着各级政府和群众的心。

在安全问题上我们从来不做亡羊补牢式的补救，而是加大财力和人力的投入积极防范。

(1)坚决关闭学校小商店。

在关闭学校小商店的过程中，我们遇到了很大的阻力，甚至与承租人发生了冲突，但我们一步都没有退让，依靠党委政府和公安部门的支持，一步到位地解决了问题。

幼儿园课间餐一律由市西园烤点直供。

对校外的摊点也没有忽视，我们给各位摊主开会，晓以利害，摊主均表示支持学校的工作，接受学校管理。

(2)在多个地区频发校园恶性伤害事故之前，我们已率先安装了监控，确保学校财产和学生的生命安全。

我们还在重点部位如电脑室、财务室等重地装了ck报警器。

(3)加强保卫力量。

我们聘请了35岁以下的联防队员对门卫力量予以充实，并购置了橡胶棒、辣椒水、警棍等必要的防卫器械。

我们还请求派出所在中心小学建立了警务室。

同时全镇各校都成立了由教师组成的护校队，挂牌上岗，为全镇每位教师发了一根木棒，坚持学生上下学护送。

(4)认真施行;1+3安全监控体系，切实做好综治和法制工作。

我校被评为市法制先进单位。

陈松胜校长评为法制教育先进个人。

我们的一些列安全防范措施受到了市、区各级领导的肯定和称赞。

3、过廉洁关

加强权利内控，廉洁自律，保持一个共产党员的优秀本质，是我们一贯坚持的工作作风。

学校每遇重大事项从不个人武断，而是通过集体会议研究。

在建筑工程上，不允许领导干部的亲朋好友参与建设，千元以上项目需经行政会研究通过，按标准验收。

大宗物品添置需经政府采购。

百元以上物品需先请示再购买，规范报批程序。

我们要求自己的家属和领导班子成员，任何人不得接受吃请和馈赠，做出有损集体利益的事。

在个人问题上领导干部更是起到了模范带头作用。

在陈松胜校长到棉花工作的几年中，领导班子成员有老人过寿，有人购置新房，但没有一人大操大办。

在处置热点民办学校推荐问题上实行阳光操作，坚持公正，公开，公平。

期间，领导、同事、同学打招呼的络绎不绝，都被一一拒绝。

在一些重大原则问题上我们为什么敢于硬碰硬?就是因为我们按原则办事，不吃、拿、卡、要，一身正气。

另一个原因我想是来自各位教师的大力支持。

教师每遇生病、意外伤害、丧事等，我们都会叮嘱工会同志及时去看望，并给予补助，正是因为我们既讲原则又讲人情，才会得到同志们的理解和信任。

二、求真务实抓质量

我们严格实施xxx《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》的五项规定。

在各项工作中都做出了自己的特色。

1、加强校本培训。

为了提高教师的素质，我们不惜资本积极参加各项观摩活动，如：我们参加了第二届全国小学语文教师素养大赛观摩活动和市级小学语文教师素养大赛观摩活动，并参加了第十届现代与经典小学语文、数学观摩活动。

我们还邀请市直机关幼儿园来我校传经送宝。

这些活动极大地开阔了教师的眼界，丰富了教学经验。

我们每学期都开展语、数、英和技能科;有效课堂教学研究活动，锻炼我们的教师队伍，收到了不错的效果。

我校的英语、数学和地方课程参加区级优课评比均获得了一等奖，在市级信息技术教学评比中，张翠勤主任胜出，代表区参加市级优课评比。

课题研究也是我校的一大特色，提出了人人都有课题，人人都是研究者的口号。

我校有一个课题获区级立项，两个课题获市级立项，棉花小学被教研室评为区级;校本课题先进组织单位，全区独此一家。

全镇有10余篇论文和教学设计在省市级评比中获奖，有多篇论文在省级报刊上发表。

在省级小数报竞赛中有20多名师生获奖。

我校地处城郊，生源不但没有流失，反而逐年递增。

中心园生数已经突破500人。

我想与我们的教学质量稳步提升不无关系吧!

2、立足素质教育。

素质教育既是学生身心发展的需要，

也是社会对人才的需要，关系到孩子的发展和未来。

我们利用一切契机培养学生的人格和技能。

(1)我们建立了敬老院、部队和武警教导队三个德育基地，定期慰问和参观，培养学生尊老爱幼和坚忍不拔的品格;(2)我们聘请派出所所长为我校的法制副校长，定期为师生开设讲座。

我校选送了55篇法制教育论文参加了市级评比;(3)积极开展文体活动，中心小学在区级象棋竞赛中获得团体年级组一等奖一个、四等奖两个，个人单项奖6个。

我校选送的三个文艺节目参加区艺术节获得一致好评;(4)家校联系通畅。

我们在显要位置安置了局长信箱，悬挂了校长接待日制度牌，在期中召开家长会，在六一举办;亲子活动。

目的有两个：一是倾听群众的呼声，及时调整我们的工作方向，二是整合一切力量，共同关爱孩子;(5)坚持正面宣传。

一年中，我们在市区两级报刊上发表了60余篇新闻稿件，积极宣传我们的做法和所取得的成绩，争取社会各种力量对教育事业的关心、帮助和支持。

3、实施均衡教育。

均衡教育这个概念越来越深入人心，也引起了社会各界的广泛讨论。

我们在这个方面做了一些有益的尝试，力争让所有孩子享受平等教育。

(1)积极开展创建工作。

加大教育基础投入，中心小学努力创建市级实验小学，提升办学层次。

中心幼儿园积极创建省级优质园，到XX年底所有村小幼儿园全部创建区级合格园。

(2)教师合理流动。

同志们都知道我们一直采取镇内支教的办法解决我镇范围内教师不均衡的问题，实践证明这个措施行之有效，联旺和合心小学在群众中的口碑越来越好，随着省政府各项教育改革措施逐步出台，我们全体教师将会在更大范围内流动，我想我们已经先走了一步吧。

(3)整合教育资源。

随着淮高路的逐步改造和省政府的政策的出台，中心小学的搬迁已逐步提到议事日程，我们已规划了几种方案报教育局和区政府备案。

在三两年内有些村小将逐步予以撤并。

3、严格绩效考核。

绩效考核的核心就是：优绩优酬，奖勤罚懒。

我们严格按照程序出台了绩效方案。

这个方案是层层讨论的结果，人心所向，实施起来也是顺风顺水。

我们采取了几个措施，也发现了几个变化。

几个措施：(1)严格考勤、考绩。

中心小学购置了指纹考勤机，大门安装了监控。

教导处对教师取得的每一项成绩都记录在案;(2)严格履行请假制度，各校和办公室按时记录。

(3)领导班子全员上课，和教师一样按绩取酬。

几个变化：(1)安心工作的人多了，迟到早退、泡泡溜溜的少了。

(2)坚守岗位的人多了，无故请假、小病大养的人少了。

(3)忙碌的人多了，拣轻怕重的人少了。

(4)工作好分配了，学校好管理了。

三、戒躁戒躁求进步

在过去的一年里，我们的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成绩。

我校被区、镇两级政府评为先进单位。

在取得成绩的同时，我们也看到依然有许多不利因素在困扰着我们，列举几例：1、由于学校的逐步撤并，家长外出打工，学生出现了上学难，乘坐马自达现象屡禁不止，交警部门也无可奈何。

交通安全隐患时时存在。

各种安全问题牵扯了我们太多的精力。

2、职称兑现难。

到XX年止，我校兑现中级职称的有50几人，而未兑现中级职称也将达到50几人，并且都是中青年骨干力量。

随着教师流动，老教师的退休也许这个问题会得到逐步解决。

3、教育均衡化需要一个过程。

让学生享受平等教育不是一蹴而就的事，这需要政府的大力投入，也需要广大教师观念的逐步转变。

同志们，我们面临的困难和问题还有很多，但我相信，在同志们的不懈努力下，我们一定能解决一个个矛盾，克服重重困难，再创棉花小教事业新辉煌。