监理工作汇报 春节上班伊始，按照领导安排，我和其他两位同志，一起到溱湖风景区做绿化工程监理，并牵头开展具体的监理工作。刚开始时，由于风景区东扩的湿地公园还有部分土地矛盾，没有完全协调好，暂时还不能面上铺开，根据管委会领导安排，我和另一位同志留下，做好已开工绿化工程的监理业务。随着后来开工项目的越来越多，根据管委会领导要求，我们也及时做了汇报，局里于3月7日派张亚军同志到景区一起工作。目前，监理工作已经接近尾声，最后一个开标的绿化工程也将于这两天结束。当前的主要监理工作是督促各个施工单位做好后期的养护工作，以确保绿化苗木有较高的成活率。 现在，我就从如何组建和谐的监理团队、怎样有效开展监理工作以及监理工作中的心得体会等三个方面的工作情况，具体汇报 一、组建和谐的监理团队。 监理工作对我们大家来说，都是一个陌生的课题。一个全新的工作岗位，我们每个人的心中都有着不同的理解，存在着不相一致的看法。加之，我们相互之间，在这以前彼此不了解。因此，如何凝聚大家的心，让1＋2＞3，就是一个迫切要解决的事情。具体来说，我们主要做了以下几点： 首先，树立大局意识。 溱湖风景区是是我市的一张名片，是国家级4a级景区。我们到风景区来做监理工作，对于我们来说是一份荣耀，是一种幸运，为亲手参与景区建设的自豪；但更多的却是感到一付重担在肩，一个暗暗立下一定要做好的决心。做好景区的监理工作，我们是功臣；做不好，则是全市人民的罪人。通过彼此的交谈，大家都感到：溱湖风景区湿地公园绿化工程监理项目部，虽然不是个常设机构，但是也决不是某个人游山玩水的地方，监理责任重大，来不得半点马虎。 其次，树立为局争光意识。 面对局领导的充分信任，我们要积极展示林业局职工的风采，决不能辜负了领导的信任。那么如何做好这项工作呢？经过认真的思考，大家一致认为：内强素质、外树形象，是我们做好监理工作的唯一出路。唯有认真学习，苦练内功，打好基础，这才是根本；唯有吃苦耐劳，虚心请教，待人诚恳，勤恳做事，这才能赢得别人的尊重，为局争光。 第三，增强团队意识。 古人云：工欲善其事，必先利其器。只有打造一个优秀团队，才能较好地完成领导交给的工作任务。针对大家相互之间并不熟悉，又是面对一个之前都不了解的、陌生的工作情况，我们着重做了两点： 1.相互之间多交流沟通、多关心体贴。 通过荣誉、责任等意识的交流，增强大家的使命感；私底下，不谈大道理，通过情感沟通，增进相互了解，尽可能的缩短人际交往的陌生期，形成融洽和谐的工作氛围。工作中，对于苦活、累活总是自己带头去干，自己不干的决不叫别人去干，把轻活留给别人；生活中，针对景区购物不方便的情况，主动购齐生活用品，大家一起用，有什么便利总是最先想到一起的同志，从不计较个人得失。 2.对陌生的监理工作多商量，形成一致意见。 对于陌生的监理工作，大家每天晚上必定坐到一起来，畅所欲言，充分说出内心的想法，然后集中起来形成统一的意见；对于暂时不能处理的问题，经常向分管领导多请示，多汇报，多与风景区方面进行沟通。由于充分体现了大家的意见，所以工作起来都很心情舒畅。 3.充分尊重一起工作的同志，以理服人。 充分尊重相处的同志，珍惜彼此的工作缘分；遇事充分协商，有不同意见时，也是以理服人，对事不对人；有了错了就坦率就承认，及时纠正过来；“三人行，必有我师焉”，积极向老同志学习，学习其好的工作方法、工作经验。 第四，树立遵章守纪、吃苦耐劳意识。 1.严格执行风景区的各项规章制度，做到入乡随俗。 到了景区，由于会船节之前的工作量特别大，决定了工作特别紧张，而我们作为监理，也要积极适应这种工作节奏，快速融入到景区同志中间去，树立林业局职工能吃苦耐劳的良好形象。先从遵守风景区的作息制度入手，每天按时8：00上班，晚上22：00下班，中午12：00后在茶楼吃盒饭。晚上遵从宿舍不成文的惯例，一般在0：00后睡觉。 2.吃苦耐劳，任劳任怨。 风景区东扩的湿地公园距现在的景区办公室较远，中间要经过湖南村，有很长一段羊肠小道，骑自行车大约需要25分钟，每天要来回两趟。湿地公园占地约五千多亩，除了现有的麋鹿园一块，其他部分都相对较为分散，所以每天的步行工作量很大；同时又由于分布着近3xxxx小岛，桥梁还没有建起来，每天的出行也是很不方便。但是每天不管有没有施工队到，我们都必须早晚各巡查一遍，掌握第一手资料，做到心中有数。 二、有效开展监理工作。 监理工作的开展，我们经过认真的思考，认为应分为工作准备和具体实施两个阶段。 首先，是工作准备阶段。 在这个阶段
，主要是了解和熟悉情况，制作各种监理表格，制订监理工作方案。具体工作情况 1.收集与各绿化工程施工标段有关的资料，包括招标文件、合同、合同附件、图纸等。 2.实地踏勘，熟悉地形地貌等情况，了解每个标段所处的准确位置，并在图上标注，做到心中有数。 3.预先制作好各种监理表格，以备日后使用。 4.是制作好监理工作方案，明确了下一步工作重点，分析了今后可能遇到的难点。 5.尽量在最短的时间内尽快上手，迅速开展监理工作。 其次，是具体实施阶段。在这个阶段，我们经过认真分析，认为要做好监理工作，应着重抓好以下几个环节： 1.严把苗木进场关。 狠抓苗木进场关，是真正从监理工作的源头上抓起，是抓住了要害，攻克了难点。我们向施工单位承诺：24小时(全天候)验苗。无论什么时间，不管刮风下雨，只要施工单位有需要，我们随叫随到。 2.抓好苗木栽植关。 加强苗木栽植的督查。有的栽植工人不了解栽植技术规范，胡乱栽植。有些树苗栽植过浅，根系裸露在外；有些树苗栽植过深，易成为僵苗；还有的粘土块没有完全敲碎，易导致种植塘有表层土实而内里中空现象。大凡栽植苗木的塘口，我们要求在粘土地区应该挖的口面大一些，有利于后来的根系扩展。树苗栽植深度一般应与原土痕持平，或略高一点，以待日后下沉一些。还有一种情况就是以为自然式栽植，就不需要严格放样，或者说以为乱栽就是没有规律可循，想怎么栽就怎么栽。为此，我们编了《苗木栽植技术要求》一份、关于苗木栽植方面的紧急通知一份、绿化工程监理简报两份，供风景区及施工单位参考。 3.做好苗木的管护关。俗话说 “三分栽，七分管”。管护工作很重要，为此，我们专门编发了关于养护的监理建议、监理通知各一份，供风景区及施工单位参考。具体说来苗木管护关，我们做好以下三点： (1)已栽苗木的初次管护工作要及时跟上。 不少施工单位，存在图省事，不愿做认真细致的工作。总想等到某个地段的苗木全部栽植完毕后，才去浇水、修剪、立支架等措施。往往容易造成苗木的失水等问题，影响后期的成活率。对于此种情况，我们及时与景区做了沟通，督促各个施工单位边栽植边养护。 (2)对管护中重点问题的监理工作。 ①竹子在养护中存在的问题。 根据竹子叶薄易失水的特性，我们要求立即组织人员，用喷水机等设备对慈孝竹、燕竹进行喷水(雾)，以减少水分蒸发。同时，视竹子生长情况和风景区领导的景观要求，适当进行修剪。 对于慈孝竹东倒西歪的情况。由于慈孝竹是丛植，我们要求派专人浇水浇透后，扶正并踩实。 对于燕竹没有打支撑的情况。根据竹子根系的特性，一般都采取挖口面大的塘口浅栽。如果不固定，极易东倒西歪。我们要求尽快打好支架，固定好竹子，以免影响成活。 ②关于树木打支撑滞后的问题。 有些施工单位，工期上存在着前紧后松的情况，想在栽植即将结束时轻松一下。我们要求各个施工单位立即着手，打好支撑，避免树木东摇西晃，以让苗木尽快生长、成活。 ③苗木的树塘有中空现象。 苗木成活的关键一环是，让苗木根系与土壤紧密接触。由于本地属里下河地区，土壤粘性较大，土干时不易破碎，往往造成苗木栽植塘中，有表层土已踩实而内里“真空”的现象。因此，要求栽植时一边灌水泡土，一边用木棍子等工具夯实，不留空隙，以达到树苗根系与土壤的真正密接。 (3)重视对管护中细节问题的监理工作。 ①树苗栽植后的冠向不美观，要求设专人调整。 最好是设两人一组，一人为行家里手，主要从技术角度；另一人为业主方人员，具体把握景观规划的要求。专门查看树木的冠向，发现情况及时予以调整过来，避免定型后难以调整。 ②一些树木的栽前修剪不理想，要求设专人进行复剪。 尤其是常绿树，要适当修剪，既照顾到景观欣赏的需要，又能确保较高的成活率。 ③部分常绿阔叶树种没有裹干，要求立即组织专人包裹树干。 树体裹干，可以起到保湿、防寒、防晒等作用。 ④一些往年已栽植成活树木，存在仍然缠绕着破烂草绳、立着缺损的打顶支架等情况，影响景区美观。我们要求立即组织人员对往年所栽树木的上述情况，进行清除，还树木本来的美丽色彩。 三、监理工作心得体会。 在监理工作中，我们认真总结了一下，具体有以下几点： 首先，要做到“三勤”，即腿勤、嘴勤、手勤。 1.腿勤就是要多走路。 多到施工现场，多亲自去看一看，多深入第一线，实地掌握第一手资料，而不是坐办公室，听取别人反映情况。别人不去的地方，我们要去，有可能就会发现你想不到的情况。我们在风景区的监理实践表明，就发生过几起施工方疏忽大意，都不知道相关的苗木放到了什么地方，都有些枯萎了，而后经我们提醒后才恍然大悟。当然，这个情况在集中施工地点是很难发现的，景区的施工地方太分散也是一个重要原因。但是，不管怎么说勤走路，总不会是坏事，可以让我们的工作做得更仔细、更认真、更到位。 2.嘴勤就是要多问、敢问、善问。 有什么不了解的、不懂的情况及时张口问问，而不是故作高深，结果还是什么也不知道。嘴勤，除了了解各种相关的监理情况外，还要及时沟通，与业主、施工方联系，交流有关工作情况；向单位领导汇报工作进展，请求下一步的指示精神；这样就让各方都了解你在做什么，做得怎么样，结果如何，都能满意并认可你的监理工作，同时，也为下一步监理工作的有效开展，营造了一个良好的外部环境。 3.手勤就是要发现什么情况。 或者是什么安排，笔头勤快，及时做好记录，而不是需要用到某个资料时，老是拍脑袋也想不起来。俗话说得好，“好记性不好烂笔头”。因此，我们在景区的体会是随身带个小本子，随时记录业主的要求、施工方的相关情况、自己观察到的情况及一些自己的想法等等一些各方面的事情，回来后可以据此进行认真总结，以便开会时、交流时、汇报时有的放矢，让人信服。 其次，要打铁还须自身硬。 在监理工作中，要坚持原则，不徇私情，遇到吃请从不参加，树立做人的浩然正气。这样，我们在面对施工单位的违规操作时，可以毫不留情面，直接指出存在的问题，并要求其限期改正。对于逾期拒不整改的施工单位，还下发了停工通知，要求其经复验合格后，才准许重新开工。 再次，要及时做好相关资料的收集、整理。 1.收集资料 对一项监理业务的了解，最早也是从了解资料开始的。要注意收集资料，起初要注意资料的面要广、要宽，尔后随着工作的深入，可以逐步缩小资料收集范围，把握重点，有针对性的开展相关资料的收集工作。 2.整理资料 做好资料的整理工作相当重要，这决定着资料使用效率的高低。在此阶段，我们着重做好：每天的监理日记登记，监理中各种表格的填写，各种资料及时分送到业主和施工方等工作。因为监理不能光用嘴说，更要做好记载。到竣工时要能捧出各种资料，这也是衡量监理工作成果的一个很重要的方面。 最后，园林监理人员必须加强学习，提高自身的素质，具体说来有以下几点： 1.必须懂得设计。 园林其实是一门艺术学科。它不同于建筑，给定了图纸你就一定能设计好。每株植物都有自己独特的形态美，不同的苗木配置方式都有不同的韵味。如何将其组合起来造景，判断承包单位的具体栽植方式是否符合设计要求或环境景观需求，这些都必须要求园林工程监理人员懂得设计知识，能完全理解设计意图和设计理念。 2.掌握苗木的生长、成活所依赖的相关条件。 知道苗木存活的栽植方式，能正确判断什么季节最适宜栽植什么树种，或能知晓在不适宜栽植地，或栽植时间所采用的方法。这样就可以避免因不懂，而造成盲目指示施工单位错误施工带来索赔的尴尬，或者说造成施工单位借口施工场地、水源、土质等等问题而出被其愚弄的笑话。 3.要有施工的能力，做到施工进度与质量都有保证。 园林施工是一门环境艺术，这样的性质决定了施工进度不可能很快，但又不可能拖延。这样就要求监理人员能正确判断每人每日所能优质保量完成的工作量定额，避免施工单位为赶超进度而冒进施工，造成质量没法保证。 4.会看苗，能判别苗木质量的优劣。 只有这样，才能控制苗木成本。一般园林工程，栽植这一块的造价有近一半是苗木价，不同的苗木有不同的价格。园林监理只有了解市场行情，才知道什么苗是好苗，到底值不值，能不能满足设计要求。只有这样才能更好的控制苗价。还要防止承包单位鱼目混珠，将大致上差不多的其他树种当作名贵树种以次充好。 5.要有沟通能力。能及时与业主、承包单位沟通。 做好各方面的沟通交流，就能很好让各方了解自己的监理工作，争取各方对我们监理工作支持，来创造一个好的环境。 汇报人：张胜 二00七年三月二十八日
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在国家湿地公园做监理的总结篇1
对这次的暑期活动我做了两方面的分析总结，一方面是对我自己的，另一方面是对整个活动的一些个人见解。
（一）个人方面
1、个人自身的心态不够好，在整个过程中，我是否端正了自己的心态？是否拔高了自己？是否愿意主动去承担一些东西了？对于一些事情较坚持，甚至是对有些东西较固执，关于别人的意见，我有时也表现地过于情绪化，最近读一本书，上面写到：对他人说的东西要学会用三个筛子去筛选，第一个叫真实，第二个是别人的话语是善意的，第三个信息的重要性。我觉得自己在这方面的心态还不够成熟。
2、对自己角色定位时常模糊不清，这可能是我们中很多人都会有的疑惑，尽管也许在出发前有想过，有为自己定位过，但在一个团队中能很好的找到自己的角色并发挥这个角色的作用却非易事。我觉得首先我们需要明确自己是一个什么样性格的人，适合做什么，再是明确团队是怎样的一个团队，这个团队需要什么样的角色，然后才能为自己找到位置，位置很重要，如果一个工程师去做一个厨师，那也未必能做出美味佳肴来。
3、在这个过程中，我不仅仅是希望收获一段经历，更重要的是学会做负责人，完成心态上的转变。在学做一名负责人的过程中，在整个活动的过程中，心态是否真正向成熟，发生转变了，有没有抱怨？（很多时候我们都是在一味地抱怨别人的过程中忽视了自己存在的问题。）团队中的其他人是否也有类似的感觉，是不是也在抱怨这个团队里的其他人？在我看到或者感觉的时候，我是否有做过什么努力？这些情绪对整个团队的影响大吗？
4、个人的能力在此次的活动中得到了进一步的提升：①宣传，调研方面的能力得到了进一步的锻炼，语言表达、交际能力有所提高。②做事情更有条理了，思维较以前更清晰了。③自我调节能力提高了，比以前遇事时，要更从容淡定，更成熟了。④学到了一些鸟类，植物知识以及相关的保护情况，还了解了一些洞庭湖的环境现状。也与当地居民交流了一些关于环保，当地生态环境问题的看法。⑤在这个过程中收获了理解，也尝试用换位思考的方式来解决一些问题。⑥做决定之前，需要考虑到多方面的因素，队员的心态、状态；外部环境情况；时间；资金等各方面，所以需要团队协调完成。
（二）湿地活动
1、大家是否具有共同的愿景？是否把自己的愿景和协会的目标结合起来了？
在一次会议中，我们说起自己来湿地营的目的时，有几个主要是来体验的这种生活的，大部分则主要是想通过此次的活动从负责人身上学会如何做负责人，当然还有人是想做湿地，所以选择了湿地。现在回过头再来看：体验生活，大可以有多种选择，一个人去旅行，去外面打工，都能有不同于十多年寒窗的经历；再说学做负责人，在自己原部门的负责人身上看到的应该不少了，重在我们大家感悟的多少，而不是负责人教对了多少东西。这样来看是不是大家的目标，大家的出发点不一样，是否会影响整个团队的办事效果呢？大家是否会有向对待自己的事一样的激情，去面对我们所要做的事？
2、在整个活动中，大家都各司其职了吗？如何让大家都能发挥自己的特长？这一点是非常重要的，也是很难做好的一点。在很多情况下，我们的成员在并不太可能完全符合我们的期望——各种的人才都具备，往往是会缺少某些角色的合适人选，或者是有些人的角色难以定位。但是在真正确定以后，就应该提醒自己是什么样的角色，需要做些什么。
3、完成了的事情，完成的质量如何？我们是不是抱着认真负责的态度去做的？
4、这一届留协会的人与上一届的负责人的衔接工作做得如何？对于下一届的留协会的负责人的任务分配，完全按照自愿原则分配是否可行？
5、在西洞庭后续的工作开展应该怎么走？
1.）继续持续地关注有机农业，推广有机农业。争取让有机农业在当地具有一定的影响力。
2.）调研关于当地的吸血虫的危害情况
3.）对湖区周围的氮肥厂进行相关的走访调查，了解其对西洞庭湖以及周围居民的影响，与当地居民共同尝试解决氮肥厂的问题。
4.）与当年的时事热点相结合
6、湿地也需要有营员手册:这里面应该有当地相关学习资料以及一些必要的知识（如怎样拉外联，如何做好安全防范等），和需要自己完善的一些东西。
7、延续湿地风格
1.）将杀人游戏进行到底
2.）做实事、出强人
另外未完成的事情还有:
1.与团委的联系，湿地中国网站上资料上传
2.法制周报记者的采访
3.视频的后期制作
4.资料的完善与汇总、电子书等的完成
关于两次假期活动的对比
在XX年的1月的时候，我参加了江豚卫士，我认为的存在的一些问题主要有以下几点：1.策划不够完整，在我们的策划中完全没有体现出对风险的规避，和对不确定因素的分析。即分析对于有可能面对或遇到的各种情况的预测，并提出有效的解决方案在我们去之前，如果有真正关注天气，就应该知道计划的可行性有多高了，如果知道天气情况，那么我们就可以将去采桑湖的计划放在前面。2.对江豚的了解，在了解以后是否应该“温故而知新”负责人带领大家做一下简单的复习,以此来促进大家的吸收，更好的了解江豚?在讲解的过程中思路更加清晰，更有条理。3.在前期的踩点中，如果与当地的有关机构取得联系，是否会有助于我们的活动的进行？使得我们所获得信息更加全面？对于当地的情况是否应该有一个更全面，概括的了解，来作为我们问卷的设计依据，来获得更有价值的信息，而不是以外结果？4.在做问卷调查时，我们应该及时检查，是否遗漏了未作答的，及时提醒被调查者，这样不仅使得问卷有效率大大增加，也大大降低了问卷数据统计的难度。5.各个委员应该明确自己的职责，应该知道自己要干些什么，明白自己该干什么，大家该干什么，就行了。在XX年7月的时候，我参加了暑期湿地，依旧有同样的问题出现在这一只新的队伍中：1.策划出来的时间太迟，主题的选取过于纠结，对外联以及媒体联系的影响都很大，前期的准备工作也是仓促了事。2. 对当地的我们要调研的内容的了解很有限，一些相应的知识储备不够，对当地情况的不了解3.与相关部门的交涉问题，一方面是我们自身的不成熟，另一方面是我们对他们的需求的不了解，没有充分运用我们的已有资源。4.问卷的有效性，合理性以及在做问卷的过程中调查员的引导性，责任心。是否是在做过以后不检查，就走人了？5.各个委员的责任明确了，是否有真正的被赋权，或者自身是否有去行使自己的权利，尽到自己的义务？这说明了一个问题：那就是在连续性不够的基础上，缺乏对以前经验的总结反思，就难免会一直重复前人的错误，没有长远的进步。希望我们大家在成为新一届负责人后，不仅仅只是总结反思，还能尽量学着避免
在国家湿地公园做监理的总结篇2
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在医院工作的两学一做心得体会两学一做”基础在“学”，关键在“做”，要把“两学一做”教育作为一项重要的任务，深入领会，认真落实，不断强化责任意识、担当意识，立足医院实际做有信念、守、讲奉献的合格。下面是出国留学网小编为大家带来的四篇医院两学一做学习心得体会，希望大家喜欢!更多两学一做学习心得体会请关注出国留学网心得体会栏目!
【医院两学一做学习心得体会一】
“两学一做”，就是做合格的共产党员，坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，加强党性修养，始终保持共产党员本色，更加主动地立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
一些党员干部在入党申请书上信誓旦旦，“全心全意为人民服务”，在入党宣誓上海誓山盟，但是一旦入了党，一旦成为国家干部，渐渐就将曾经信誓旦旦“全心全意为人民服务”的海誓山盟抛诸脑后，“权权交易”、“权钱交易”、“权色交易”，让“人民全心全意为其服务”。从高层的大老虎周永康、徐才厚到水官马超群，再到“20亿村干部”周伟思，无一例外都是把曾经入党时的激情澎湃忘得一干二净;最近甚至爆出xxx人大代表、江苏一集团企业董事长李宝俊，不仅做土豪，还做“土拨鼠”，不仅在地面上贪腐，还把贪腐蔓延到了地下。
这些现象再次说明“四风”面上有所好转，但腐败树倒根在，重压之下花样翻新，防止反弹任务艰巨。所以遏制腐败，不仅要从制度上用党纪国法去固化，而且还必须让党员干部从学习入手，重温入党志愿书，从思想上唤醒他们“激情燃烧岁月”的记忆，重新唤起他们“全心全意为人民服务”的激情。
因此对被立案审查的党员干部，要让他们学习党章，重温入党志愿书，让他们对照自己理想信念的动摇和违纪违法的事实，写出忏悔录，自悔自新，警示他人。这些人中有“能人腐败”者，他们从最初入党成为国家干部，严格按照党章要求把分内之事做得红红火火，被称为“人民的好干部”，到最后违纪违法成为被立案审查甚至是阶下囚，其巨大的反差，是一部部活教材，通过这些人对党章的再学习，对其跌宕起伏的人生对比，一定会让他们有非常深刻的认识，为想进入腐败“围城”的党员干部起到强烈的震撼作用。
不仅对被立案审查的党员干部要进行党章的再学习，对所有的党员干部都应该常温党章。党章是一个政党为保证全党在政治上，思想上的一致，和组织上行动上的统一，所制定
的章程，是政党的宗旨和行为规范。1月13日，在十八届中央纪委第五次全会上，中共中央总书记习近平提出要“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。党章就是党员干部讲规矩的总则，重温党章，就是让党员干部随时随地牢牢记住党的规矩，按党章要求自己，按党章办事，做一个讲规矩的党员干部。
常温党章，让党员干部时时忆起“激情燃烧岁月”，忆起党旗下满腔热情的庄严宣誓，能够让党员干部思想认识上保持“流水不腐”，对于贪腐的党员干部能够起到“惩前毖后，治病救人”的功效.
【医院两学一做学习心得体会二】
通过这几天的系统学习，温故了党章，细读了有关党规党纪，同时也观看了反腐警示片，心中有一种感觉，感觉作为一名党员领导干部，就是手拿着权力的双刃剑，站在悬崖边上挥舞。如果心中没有对党章党规党纪的敬畏之心，很有可能被权力这把双刃剑所伤而摔下悬崖，重者一命呜呼，轻者遍体鳞伤而深陷党纪国法的深渊成为囚徒。
何谓“敬畏”?敬者指尊重，畏者谓害怕。没有对党章的尊重，必然会产生特权思想、骄横之气;
没有对党规党纪的害怕，必然会产生侥幸心理、邪恶之念。久而久之，就会变得肆无忌惮、欲所欲为、无法无天。造成在工作生活中，想说什么就说什么，想干什么就干什么，想吃喝就吃喝现象。这样的党员领导干部，迟早会应验“天网恢恢，疏而不漏”这句话，最后会把自己送进党纪国法的囚牢里。
作为一名党员领导干部，学习党章党规党纪，就是为了明确自己的身份，加强宗旨教育，提升责任意识，强化担当精神;学习党章党规党纪，就是为了让自己懂得 “党章是规矩，党规党纪是底线”，应当死死牢记在脑子里，融合到自己的灵魂中，才会常怀敬畏之心，做到工作生活里不破规矩，不松底线。
当今社会特点是形势错综复杂，诱惑形形色色，作为一名党员领导干部，如果不常怀敬畏之心，只要稍有不慎就会被裹着亲情、友情的糖衣炮弹击中。所以，学习党章党规党纪要做到二个字：常与长。经常学和长期学，除了温故知新外，最主要的是强化敬畏之心。
【医院两学一做学习心得体会三】
3月15日，出国留学网妇幼保健院召开“两学一做”学习教育动员会，全体党员参加了会议，对医院“两学一做”学习教育作具体安排部署。
在动员会上，首先组织全文学习了省、市、县《关于认真组织学习中央“两学一做”学习教育方案的通知》等文件，传达了医院“两学一做”学习教育方案及领导小组名单。
动员会上全体党员还就开展“两学一做”学习教育进行了调研讨论发言，大家针对学习教育提出了很好的意见和建议，同时会上还就“三看三思”警示教育月活动进行了安排部署。
通过学习动员，全体党员干部的思想得到进一步统一，大家对“两学一做”学习教育的基本定位、学习教育的主要内容、学习教育的目标要求、学习教育的组织领导有了深刻的认识。
大家纷纷表示，将坚定维护党中央的权威和领导核心，向中央看齐、向省委、市委、县委看齐;在院党支部的带领下主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，在医院改革中做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，办人民满意医院作出贡献。
【医院两学一做学习心得体会四】
全面从严治党，开启了新的伟大征程上治国理政的恢弘篇章，每一名具有责任意识的共产党人都应该奋发有为，在“三严三实”崇高价值追求的指引下，心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。
一是要进一步强化政治纪律意识
党章明确规定，党员必须自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一。遵守党的纪律，首要的就是要遵守党的政治纪律。
二是要坚决维护政治纪律的严肃性
党员必须自觉接受党的政治纪律的约束，决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动。党的政治纪律是高压线，任何党员，不论其在党内的威望和职务有多高，只要是违反了党的政治纪律都应给予严肃的批评教育或纪律处分，对造成严重后果的，要依纪依法予以严肃惩处，决不姑息迁就。
三是要切实履行维护政治纪律的职责
各级党委(党组)要坚持“党要管党”、“从严治党”的方针，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，切实加强对职责范围内维护党的政治纪律工作的领导，从总体上了解把握本地区本部门维护党的政治纪律工作情况，结合实际创造性地开展工作;要把遵守党的政治纪律的情况列为对各级党政领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制检查考核和巡视的重要内容，将维护政治纪律各项工作任务分解到各职能部门，明确责任部门和责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。各级纪检机关要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，会同有关部门有针对性开展工作;要建立健全对中央重大决策部署执行情况纪律保障机制，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。每个党员领导干部特别是各地区、各部门、各单位主要负责同志要自觉作好表率，既要以身作则、率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则、敢抓敢管，坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
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