“五问五破、五比五先”个人检视材料

“五问五破、五比五先”个人检视材料

以“五问五破”为作风仪容镜，主动把自己摆进去，深入追问在理论学习、任务保障、业务工作、党风廉政等方面存在的问题和差距，逐条抓好整改。充分认识“五问五破、五比五先”作风建设专项行动的重要性和必要性，切实增强参与专项行动的思想自觉和行动自觉。对标“两个先行”，以知促行，知行合一，保持唯实惟先、较真碰硬、踔厉奋进的状态，聚焦中心工作，以勇立潮头，勇争一流的过硬作风，干出新作为、取得新业绩。

一、存在不足，剖析根源

（一）问争先劲头足不足，坚决破除“工作懈怠、甘于平庸”思想。安于现状、不思进取。开拓进取精神减退，工作凭经验、吃老本，只求过得去、不求高标准，没有求进求为、锐意进取。感觉未来一眼忘到头，没有盼头。今天完成不了的明天再做,没有时不待我只争朝夕的紧迫感，没有去思考去想办法发挥自己在中心工作中可起的作用。

（二）问担当精神够不够，坚决破除“墨守成规、得过且过”心态。小科员思想严重，感觉万事由领导顶着，无需费心费力。开展工作墨守成规，创新意识有所淡化。习惯“按部就班”，等文件等批示等通知，上级或领导有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。自我加压劲头不足，本领恐慌，存在畏难情绪。责任意识不强，对工作缺乏使命感、责任感。

（三）问清廉意识强不强，坚决破除“享乐主义、不守规距“行为。对各项政策、有关廉政制度理解不够到位，清正廉洁离党员干部要发挥好表率作用的更高要求还有差距。在小事小节把握上不够严格，放松对自己的约束，工作拈轻怕重，享乐主义的思想有所抬头。

二、对标问题、立行立改。

（—）拒绝“躺平”，让坚定信念永驻内心

工作中沉下身、静下心，提升本领，充实自己。增加奋发有为的劲头，保持工作热情，不忘初心使命。依然有一种“长风破浪会有时”的冲劲儿，一种“不破楼兰誓不还”的勇劲儿，一种“不到长城非好汉”的拼劲儿。

（二）心有担当，让责任成为追求事业的永恒主题

能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子和一杆子插到底精神抓落实。增加责任意识，做到心中有责。责无旁贷，坚持到位不越位。不回避矛盾，不躲避责任。不断强化责任担当，改进工作作风，保持奋发有为的精神状态，认真抓好各项工作的落实。

（三）时刻自律，让规矩拴住私欲的野马。

对照党章党规党纪，不断净化自己的思想。时刻以党员标准严格要求自己，恭谨自处，廉洁自律。强化纪律意识，从严从实严格要求自己。学习对照先进典型、身边榜样，把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行。追求积极健康的工作和生活方式，注重廉政文化知识学习，在勤廉清正新风气下，竭尽所能为做好国资国企及中心全局工作不断努力。