转眼间，忙碌的工作就告一段落了，回头看这段时间的工作，做的如何，又是有哪些方面要去进步的，好好的去反思，做好工作总结。下面是由爱学范文网小编为大家整理的“《2022年x干部工作总结》”，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年x干部工作总结
今年以来，全x干部工作以十六大、十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实中央、省x干部制度改革会议精神为契机，以推进干部工作科学化、民主化、制度化为关键，大胆探索、努力实践，干部任用管理水平有了新的明显提高。一、优化结构，领导班子建设得到进一步加强1、整体把握，积极稳妥地调整交流干部。严格遵照济宁x委组织部关于干部调整工作“不准大规模调整干部，工作急需的作适当调整，不能超职超配，严格按《干部任用条例》规定的程序进行”的基本要求，根据领导班子建设和工作需要，坚持把政治素质放在首位，突出工作实绩，注重x委部门与政府部门、x直部门与镇街之间的交流轮岗和女干部的培养选拔工作，着重考虑了x直部门和事业单位缺正职岗位的充实调整。全年共调整科级干部236人，其中新提拔83人，提拔（或重用）年轻后备干部75人，女干部23人，党外干 部5人；交流干部53人；离岗干部66人。2、突出重点，有针对性地理顺配强领导班子。针对压煤村庄搬迁任务艰巨和铁路医院班子瘫痪的实际情况，积极与有关部门协调，从兖矿集团、xx土资源局、x公x局选派3名熟悉压煤搬迁、具有处理棘手问题能力的干部挂职担任x隆庄镇党委副书记；从x人民医院、x卫生局选派了3名熟悉医院管理、善经营、有魄力的干部到x铁路医院担任院长、副院长和纪委书记，进一步充实配强了领导班子力量，理顺了关系，优化了结构，极大地促进了工作的开展。同时，与x委政法委联合对各镇（街道）挂职政法书记进行了考察，加强了对政法挂职干部的管理。3、顺利完成x人大领导班子补选和团x委换届任务。按照x委的x排，充分准备、精心组织、扎实工作，不折不扣地完成了x人大主任、副主任、常委的补选工作任务。指导团x委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、标准、程序和要求，扎实做好团x委班子成员的民主推荐、组织考察、大会选举等各个环节的工作，圆满完成了换届工作任务。4、严格程序要求，做好副县级后备干部推荐工作。按照济宁x委组织部《关于调整充实县级后备干部队伍的通知》（济组通［20xx］4号）精神，经民主推荐、综合分析、通盘考虑，确定了15名县级后备干部人选，其中35岁以下的4名、女干部4名、非中共党员干部1名、少数民族干部1名。同时配合济宁x委组织部，严格标准条件，从x人民医院选派了1名政治素质好、业务能力强的同志援疆工作。二、落实各项制度，干部选任工作进一步规范1、大力推行干部选用“六制”。即民主推荐测评制、考察预告制、任前公示制、试用期制、聘用期制和常委会任免干部票决制。进一步扩大了干部选拔任用中的民主推荐、民主测评及评议范围，认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了干部工作的科学性、准确性与权威性。全年共对11人进行了任免投票表决，6人实行差额考察，113人发布考察预告，任前公示94人，实行试用期制49人，聘用期制34人。2、探索实行了选拔党政正职“全程征求”意见。一是评议推荐征求意见。让x五大家在职x级领导、法院院长和检察院检察长征求对镇（街道）党政正职和x直部门主要负责人进行评议，就有关人选的使用进行民主推荐，写出推荐材料，说明原因并署名。二是酝酿讨论征求意见。x委和部领导分别与x级党政班子成员，人大、政协主要负责同志及法院院长、检察院检察长进行谈话沟通，对领导职务拟使用人选进行充分的讨论酝酿。三是全面考察征求意见。考察时召开意见征求会，发放《征求意见表》，广泛征求干部群众对考察对象的意见。四是全委会表决征求意见。将拟任用人选表决票送交全体x委委员、候补委员，书面征求对拟任用人选的意见。x委组织部对各方面意见进行梳理汇总，通盘考虑，提出调整配备建议，由x委常委会研究通过。一年来，我x采用“全程征求”意见的做法，选任了19名部门正职、5名镇（街道）党委书记和6名镇长（办事处主任）。同时，调整不胜任现职领导干部7人，改任非领导职务6人，形成了干部能上能下的激励约束机制。三、做好基础工作，后备干部队伍建设得到新增强今年以来，我x在培养选拔使用干部、加强后备干部队伍建设方面实施了“三个一批”工程，即“选调一批、选派一批、考选一批”。1、选调一批。从20xx年应届大学本科毕业生中选调30名优秀大学毕业生到镇（街道）担任党委、政府（办事处）主要部门助理职务。选调工作自始至终坚持了“公开、公平、竞争、择优”原则，经过报名、资格审查、笔试、面试等程序，按照综合成绩排名由高到低自主选择了工作岗位。同时对选调生进行了岗前培训。目前，大部分（3人已考取研究生）选调生都能在基层一线努力锻炼、扎实工作，有的已成为业务骨干；部分选调生被借调到x直部门帮助工作，表现出较高的素质和能力。2、选派一批。为贯彻落实全x招商引资动员大会精神，切实提高领导干部适应新形势的能力和素质。根据x委、x政府关于“组建专业招商队伍”的要求，从镇（街道）、x直有关部门选派了10名35岁左右、大专以上学历的党政领导干部，分赴温州xxx和深圳侨商x际联合会会员企业进行了为期三个月的挂职锻炼。挂职干部在宣传兖州、广交朋友、招商引资等方面取得较大成绩。挂职结束后及时召开了挂职干部工作交流会，交流了工作体会，总结了挂职工作的做法，为选派党政领导干部到发达地x挂职积累了成功的经验。3、考选一批。今年5月面向全x党政群机关、事业单位、规模以上企业，公开考选了20名30岁以下、大学本科以上学历的优秀年轻干部，到镇、街道、经济开发x担任镇长（主任）助理职务。公开考选实行了“阳关操作”，注重实际工作能力，面试阶段增加驻点调研，各个环节都体现了创新，收到了良好的社会效果。经过半年试用期，考选干部得到了锻炼，各方面能力得到了提高。经组织考核考察，20名考选干部都得到了提拔任用，其中13人担任副局级领导职务，7人x排了非领导职务。四、加大监督管理力度，确保《条例》贯彻执行1、加强干部管理，严格禁止领导干部从事经营活动。从进一步强化领导干部廉洁自律意识，加强对领导干部及担任非领导职务的干部的日常管理入手，与x纪委联合出台了《关于严禁领导干部从事经营活动的通知》，要求各单位认真进行了自查自纠，对清理出的3名领导干部及担任非领导职务的干部，由单位主要负责人与其进行了谈话，劝阻继续从事经营活动。2、迎接好《条例》检查督导工作。对全x贯彻落实《干部任用条例》的情况进行自查自纠；会同x人事局对我x违规进入党政机关工作人员进行了认真清理，提出了处理意见，从源头上预防和治理干部选拔任用上的不正之风。三是认真做好省委督导组、济宁x委检查组对《干部任用条例》执行情况的检查督导工作。五、加大调研宣传力度，干部选任工作有了新起色1、加强干部工作调研。积极做好迎接省委组织部、济宁x委组织部关于干部制度改革的调研工作，对近几年我x干部选拔任用、干部监督管理等方面的工作进行了认真总结和思考，先后形成了《兖州x领导班子执政能力建设情况调查报告》、《兖州x深化干部制度改革的调研报告》、《兖州x加强镇街领导班子建设情况的调研报告》等六篇调研文章。2、加大干部工作宣传力度。在齐鲁晚报8版头条刊发《兖州x选派干部发达地x“充电”》、济宁日报·今日兖州刊发《学习先进经验树立良好形象》、济宁日报党建专版头条刊发《兖州x实施“三个一批”工程培养选拔年轻干部》等文章，对我x选派挂职干部和选拔培养年轻干部工作进行了专门报道。济宁日报·今日兖州和山东“领导科学报”先后刊发《夯实执政能力建设之基》，对我x优秀年轻干部公开考选工作进行了全面报道。公开考选优秀年轻干部工作在兖州电视台《廉政经纬》栏目进行了专题报道，进一步扩大了我x干部选拔任用工作的社会影响面。六、加强档案管理，干部档案信息化水平有了新提升1、强化管理，建立档案联络员网络。在各镇街道、x直党委、组织部各科室配备信息化建设联络员，健全信息化管理网络。专门下发了《关于对部管干部档案进行规范整理的通知》，并定期对联络员进行系统的业务知识培训，加强信息收集、整理、保密、x全保管等业务基本功的训练，促进了干部档案信息管理工作规范化。2、加大投入，实现硬件设施标准化。按照干部档案信息化建设的要求，投入3万元，配置了电脑、激光打印机、档案橱、新型档案盒、灭菌灯等设备，实现了档案室、办公室、微机室、阅档室“四室”分开，加强硬件管理，认真落实防火、防盗等“六防” 设施，切实改善了干部档案管理标准化水平。3、做好干部档案“三龄一历”清查工作。制定《干部档案清理实施方案》，抽调6名政治素质高、业务能力强的同志组成清查工作小组，对部管干部“三龄一历”情况进行清查登记，并对有关干部的“三龄一历”问题进行了重新确认。目前，全x党群部门干部的“三龄一历”已全部登记确认完毕。4、适应现代化管理要求，实现档案管理信息化。利用《干部管理信息系统》，明确专人全面采集县级干部、科级干部、后备干部和党群系统干部、省委组织部选调生等信息数据，统一设计了《干部信息登记表》，及时收集整理干部的基本情况、参加培训情况、调动情况、学历变动情况等，对变动的干部信息，进行及时更新维护，做到了干部信息滚动录入，动态管理。目前，已采集干部信息1659人，其中直管干部822人，离退干部783人，省委组织部选调生54人。应用《干部信息管理系统》辅助管理干部档案，最大限度地减少了直接查阅档案的次数，防止档案多次磨损。同时利用《干部信息管理系统》能客观形象地反映领导班子的配备情况和干部队伍变化的特点，有针对性地对党政领导干部、妇女干部、非党干部、少数民族干部、后备干部、党政领导班子及干部队伍建设等方面情况进行分析研究，提出科学合理的对策建议。一年来，我x干部日常管理工作中的《干部任免审批表》及所需的有关干部的基本情况、各种报表和数据全部通过计算机进行查询或自动生成表格和直观图形，快速、准确地为领导提供了相关决策信息。实现了变繁琐的人工查阅为便捷的上机查询，提高了工作效率和决策的科学化水平。
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按照xxx委关于集中开展领导干部下访活动的有关精神，xxx委高度重视、精心组织、迅速行动、狠抓落实，在全x范围内集中开展了领导干部下访活动，取得了良好效果。现将我x的几点做法向各位领导做一汇报，不妥之处，请批评指正。一、扎实推进，在“真”字上动实招干部下访是加强各级领导执政能力建设的现实需要，是实践“亲民政治”的有效途径，也是深化依法*的重要举措。为确保干部下访工作扎实推进，使各级领导干部真正下、主动下，我们不是机械地照人头派任务、按分工拉单子，而是探索实施了“三个结合”。一是与县级领导集体调度、集体会诊相结合。农村的可持续稳定，直接影响着全x的可持续稳定。据对我x前三年农村*量的综合考量，发现约%的村的*量占到了全x农村的% 以上。这些“难点村”不是一朝一夕形成的。有的村台上台下斗争激烈，矛盾几近白热化；有的村遗留问题多，时间跨度大；有的村*老案积案多，动辄形成大规模聚集或群体性事件。为此，x委要求全体x委常委、有关x级领导及部门乡镇集体下去，集体调度，集体会诊，逐村“把脉”，现场办公，对重点问题实行挂帐督办，协调联动，限期办结。这一措施的实施，为各难点村问题的解决及时找准了症结，拓宽了思路，增强了各级干部的责任感，提高了办事能力，大大加快了问题解决的速度。二是与领导干部分包、分管相结合。在x级领导干部下访地点的选择上，我们本着与他们分包乡镇、分管工作相结合的原则，筛选出重点村、难点村；约访案件，本着分期分批、先难后易的原则，细化包案内容。同时，明确要求下访领导必须做到“五包”（包接待、包协调、包督办、包落实、包稳定），“三必去”（群众反映问题多的地方必去、工作推进有难度的地方必去、重大决策出台后可能引发利益大调整的地方必去）。三是定期下访与随时下访相结合。在领导干部定期下访活动中，我们及时建章立制，明确责任，要求做到有访必接、有问必答、有疑必释、有难必解。同时，为增强各级领导干部下访的主动性，我们除明确集中下访日期外，还要求各级领导干部在工作中一旦侧面了解到所包村（企）有*苗头隐患，分包案件有新动向，必须及时下去，深入现场、深入群众，及时控制、迅速化解。二、突出成效，在“实”字上做文章领导干部下访，必须以解决群众的实际问题为核心，必须在求真务实、真杀真砍上下功夫，必须动真的、来实的，把工作做实、做细、做到位，才能取得实效。工作中，我们主要分三步走：第一、先攻心，后攻城，争取群众支持。下访活动日之前，我们通过广播、告示、会议等形式，提前向广大群公布下访领导的姓名、职务，接访的具体场所和时间，以便于群众及时反映问题。下访到村后，我们先是展开主体式、多层面宣传攻势：一是耐心细致地做思想工作。无论x级领导还是乡局级干部，在难点村下访时，都是硬着头皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，广泛走访每个农户，千方百计与群众沟通交心，详细了解群众所盼所怨，真正拉近与群众的距离，使坚冰得以化、疙瘩得以解、误解得以消、感情得以近。二是大张旗鼓地宣传党在农村的各项方针政策。通过采取张贴标语、出动宣传车、上法制宣传课，一张公开信、一份《*明白纸》等多种形式，强力宣传*、财务、宅基、计生、土地等方面的法规政策，把法律交给群众，把政策传给.群众，做到了既“攻心”，又“补脑”，使广大群众对所要调处的问题有了一个基本尺度。三是理直气壮地亮明态度。下访伊始，x委主要领导就敲明亮响了“不解决好群众的问题，绝不收兵”的鲜明态度。各下访领导干部按照这一要求，适时召开党员大会、村民代表大会，广泛宣传依法依纪解决问题的思路和措施，赢得了广大群众的信任和支持。第二、抓重点、求突破，解决遗留问题。切实解决遗留问题，是实现农村可持续稳定的根本要求。在下访活动中，我们一是整合力量解难题。x委要求，难点村问题无论涉及哪个单位，哪个单位必须无条件全力配合，直至问题得到解决。西韩村群众反映年的走路难问题得到彻底解决；集体企业纸箱包装厂余名老职工反映多年来生活无着落问题，已发放资金近万元；西固村户村民*年的承包地纠纷问题及时解决等等。难点问题的解决，使全x的*稳定形势明显改观，一些*老户、缠纺户纷纷息诉罢访。二是注重运用法律和纪律这两把快刀解决疑难复杂问题。郭北庄村原支书存在严重的超生问题，对此给予开除党籍处分；名党员因经济问题被开除党籍，其中人涉嫌职务侵占被移送司法机关。流各庄村、大营村依法严肃处理了原村干部的经济问题。子娄村原党支部书记因乱砍滥伐被绳之以法，大户村原支部书记因经济问题被开除党籍。此举既消除了民怨，又凝聚了民心，也使群众感到了领导干部下访的力度和x委解决问题的决心。截止目前，全xx、乡两级共有名领导干部开展了下访，共约访群众人次，接待案件件，结案件。第三、防反弹、固成果，及时回访。每个案件结案后，下访领导都抽出时间，及时对*人员进行回访，了解心态，把握动向，有新的苗头倾向及时处置化解，有效防止了可能出现的意外和反弹。三、着眼长远，在“深”字上抓拓展干部下访工作要长期坚持，就必须抓拓展、促延伸、求深求细。这方面，我们主要抓了两点：一是把领导干部下访向基层干部延伸。根据工作开展情况，我们确定 了干部下访的基本框架分三个层面：第一层面是x，第二层面是部门、乡镇（办事处），第三层面是部门下属企事业单位及乡镇所（站）。x到乡镇、村、部门下访，乡镇、部门到村和下属企事业单位、社x下访，逐步实现下访工作向深向细的拓展延伸。二是在下访活动中从解决问题向为民办实事延伸。为民办实事是树形象、聚民心、正导向的有效手段。在领导干部下访活动中，我们不只是单纯地解决问题，化解矛盾，而且还有的放矢地为民办实事、办好事， 以此取信于民，拉近距离，促进问题的尽快解决。在为民办实事过程中，坚持真心实意地办，实实在在地办，不搞虚情假意，不走形式过场。截止目前，x直相关部门为个村共投入资金余万元，办电、打井、绿化、帮贫助困等好事实事余件，得到了广大群众的好评。四、明确责任，在“严”字上叫真章为使领导干部下访工作坚持经常，形成规范化、制度化，在原有的“四明确”责任制、“一岗双责”制、“一票否决”制等制度的基础上，结合我x实际，又出台实施了三项新的举措：一是责任倒查制。对到县以上*的案件，首先查明是谁分包的村（单位），是否进行过下访？何时开始解决的？为什么没有解决到位？如何落实的稳控措施？对造成越级集体*及严重影响的，由纪检、监察部进行调查、处理，实行双向责任追究。二是定期通报制。每周由下访领导小组办公室对各单位、各部门（乡镇）的下访工作经验、案件进展程度及到x*情况进行通报，扬先贬后、强推力促。三是督查督办制。由x委督查室、下访领导小组办公室及相关部门抽调人员组成督导组，深入到乡镇村、企业、社x，对领导干部下访工作进行明查暗访。同时，每周向办案单位要结果、要进度，并将结果随时通报。下一步，我们将借这次大会的东风，按照xxx委的统一部署，借鉴兄弟县（x、x）的好做法、好经验，更加努力地开展好领导干部下访活动，真正做到从源头上化解社会矛盾，努力实现全x的可持续稳定。2022年x干部工作总结篇1
今年，我x的卫生工作在x委、x政府的领导和省卫生厅的指导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持科学发展观，坚持以提高人民健康水平为目的，紧紧围绕重点工作，创新破难，在加强公共卫生和农村卫生，推进行业作风建设，提高医疗服务质量等方面取得了显著成效，圆满地完成了年度目标。现总结如下：一、以疾病防控为重点，公共卫生得到加强（一）公共卫生体系建设步伐加快。一是加快基础设施建设。x传染病医院和x公共卫生中心重点建设项目于20xx年6月份动工，进展顺利，20xx年竣工。二是健全管理网络。x、县（x）、乡镇（街道）建立了由政府领导负责，有关部门参加的公共卫生工作领导协调机构，村、居委会（社x）将落实一名专职或兼职卫生联络员，健全公共卫生管理网络，并把卫生工作落实情况列入各级政府（含村委会、社x）干部的年度目标考核，加强卫生工作的领导和管理。三是完善应急机制。建立了连接x政府、x政府各有关部门、10家x级医疗卫生单位的光纤卫生专网。全x175家医疗卫生单位实行疫情预警监测网络直报，建制乡镇以上医疗卫生机构网络直报报告率100%。x政府拨出专款110万元，用于重大传染病的防治和应急设备更新。制订完善重大传染病疫情等突发公共卫生事件应急预案，开展城乡一体的突发公共卫生事件应急处置演练，进一步完善突发公共卫生事件应急机制，提高突发公共卫生事件快速应急处置能力。四是加强机构建设。根据省政府“关于加强农村公共卫生工作的实施意见”，在xxx、南浔x七个重点乡镇聘请17名卫生监督员的基础上，向以2-4个乡镇或6-12万服务人口为一片，设立农村卫生监督派出机构转变。
（二）疾病预防控制取得显著成效。一是快速有效控制疫情。20xx年麻疹、霍乱疫情发生后，我x迅速启动疫情应急处置预案、突发公共卫生事件应急机制，全x紧急处置麻疹疫点1380个，查漏补种和应急接种16万人。对21例霍乱病人进行集中救治，对相关人员进行预防服药。二次疫情得到迅速有效控制,霍乱无死亡病例发生，未发生二代病人。二是加强重点传染病、地方病防治工作。启动了xxx省级艾滋病示范x项目；开展艾滋病常规监测和哨点监测工作，在12月开展了艾滋病防治宣传月活动，全x艾滋病筛查共检出hiv阳性24例。完成了第三轮cida—who结核病控制项目，全xdots（直接督导短程化疗）覆盖率达100%，新涂阳病人发现率达70%以上、治愈率达85%以上，圆满完成了项目规定各项指标。三是做好免疫规划管理工作。至10月底全x常规免疫接种及时上报率100%，“五苗”接种率达97%以上。并在三县全面启动儿童预防接种信息化管理工作，对8.4 万名儿童预防接种资料实行电脑化管理。四是推进健康教育。主要通过实施健康教育深入社x、深入农村、深入家庭，加强健康教育长效管理，普及健康卫生知识。投入20万元在《___广播电视报》每周开辟健康教育专版，累计刊出专版94期，每期发行12万份；投入10万元在《___日报》开设法制栏目，刊出52期，在加强卫生法制宣传的同时，刊登卫生小常识，公布食品等卫生x全信息。与《___晚报》联合开设“健康周刊”，加强健康教育宣传。通过x场化运作，建立社x健康教育宣传栏100余块。建立由12名专家组成的健康教育专家宣讲团，制订年度健康宣讲计划。在“___电视台”建立天天健康栏目，从每周一至周六滚动播出有关健康卫生知识。同时，积极实施农民健康教育促进活动，普及健康卫生知识。成功举办了首届“农民健康知识大奖赛”。20xx年，共刊（播）出疾病防治知识395期（次），发放各类宣传教育资料130万份。
（三）妇幼保健工作水平提高。一是完善妇幼保健服务网络。加强妇幼保健信息化管理，全x孕产妇系统管理率达91.37%、住院分娩率和非住院分娩新法接生率分别达99.98%和100%，孕产妇死亡率控制在10.33/10万。以县、x为单位7岁以下儿童系统保健管理率达92.85%，婴儿死亡率5.37‰。二是实行流动人口孕产妇定点分娩、费用限价。确定x妇幼保健院和有条件的乡镇卫生院，作为中心城x及xx、南浔x外来孕产妇保健和住院分娩定点医院。明确在x级定点医院住院顺产分娩总费用（含孕产期保健服务）控制在1200元以下、剖宫产控制在2500元以下，孕、产妇本人只承担600—800元或以下费用；在定点乡镇卫生院总费用控制在400元或以下。
（四）卫生执法监督力度加大。一是积极开展打击非法行医专项行动。6月份以来，联合公x、药监、计生、监察等部门4次开展集中清理黑诊所专项行动，共出动检查人员1396人次、车辆442车次，检查各类医疗机构1132户次，查处投诉举报案件118起，取缔无证行医134户次，没收或查封医疗器械1577件、药品5696公斤、案值约51万元，行政处罚170起。二是推行食品量化分级管理。全x食品量化分级管理新增申报单位214家，并在全省率先推出了集中式供水单位（30家自来水厂）的量化分级管理。举办学校和餐饮业负责人、食品卫生管理员、冷菜厨师、餐具洗消员培训班，培训人数达2100余人。三是实行乡村厨师持证上岗制度和100人以上农村家宴申报备案制度。制订出台了《___x农村家庭宴席管理办
法》和《___x乡村厨师管理实施方案》，编制了《乡村厨师卫生知识培训教材》，并张贴发放“农村家庭宴席卫生常识”彩色挂图1500张、“如何办好一个卫生x全的家庭宴席”宣传单10000份。培训体检乡村厨师659人，受理109户农村100人以上聚餐申报备案，现场指导31户，服务群众16720余人次，同时全力做好重大节日、重要活动期间的食品卫生监管。全年全x未发生因家庭设宴造成的群体性食物中毒事件。四是加强职业危害企业的监管。全x669家水泥、石矿、蓄电池、家具、地板及化工行业企业建立健全了有关职业卫生管理的组织、制度，岗位责任制，完善了用人单位劳动者健康检查和日常自查的管理台帐。对337家企业开展了专项整治，对1086家企业的3865个工作作业点进行了检测。20xx年，共办理行政处罚案件386件。（五）推进红十字会工作。一是开展救灾救助活动，帮助弱势群体。印度洋地x海啸发生后，我x迅速开展了以“让世界充满爱，援助地震和海啸灾x”为主题的紧急募捐活动，全x共募得242.84 万元捐款。开展‘红十字博爱走万家”活动，20xx年春节，x红会走访慰问了150名贫困学生和75名贫困户，慰问总金额达9万多元。同时，还开展了设立“少年儿童住院基金会”的可行性调研工作。二是开展救护知识培训，服务经济建设。继续在电力系统开展救护培训工作，已开展培训30期，培训学员1118人次。为南浔x双林镇开展紧急避险现场救护培训试点，有22个行政村干部参加培训。为x消防支队专门编写了《灾害事故现场卫生救护》教材，并将对全x消防员开展救护培训。
二、以实施“农民健康工程”为切入点，农村卫生得到加强
（一）推进新型农村合作医疗巩固发展。全x新型农村合作医疗人均筹资xx、南浔x达50元，德清35元，长x、xxxx达30元。全x有175.07万农民参加了新型农村合作医疗，参加率达92.89%。并全面推行乡镇小额补助、县x大病统筹、困难群众大病救助的新型农村合作医疗“三条保障线”。在xx、南浔x，凡参加新型农村合作医疗的农民在乡镇卫生院、社x卫生服务站看病即可享受门诊医药费10%、住院20%的报销；各县x大病统筹都相应降低了封顶线（1000元），提高了封顶线（35000元），两x的困难群众大病救助资金各达200万元，用于参加新型农村合作医疗农民患大病治疗，经乡镇小额补助、县x大病统筹报销后，自负医药费仍较多的困难群众的救助。同时，各县、x推行了信息化管理。完善了新型农村合作医疗的服务，增设报销专窗，简化报销手续，方便群众。进一步完善了新型农村合作医疗制度，缓解了农民群众因病致贫、因病返贫。
（二）推进社x卫生服务网络建设。根据x委、x政府提出的到20xx年全x基本建立起以县、x医疗卫生单位为指导，乡镇社x卫生服务中心（卫生院）为主体，社x卫生服务站（卫生室）为基础的全x新型农村卫生服务体系的目标要求，并从政策上加以支持，社x卫生服务站建设以奖代补，每站6—10万元，每个农民每人15元作为农村公共卫生的专项资金，落实了参加新型农村合作医疗农民每人每年10元健康体检费，从而有力地推进了全x社x卫生服务工作。全x农村已建立社x卫生服务中心56个（含城x62个）、社x卫生服务站341个（含城x357个）。xxx已通过省级社x卫生服务示范x验收，南浔x已完成有三分之二，三县已完成三分之一。认真落实省政府提出的农村公共卫生三大类12项内容。结合我x实际，对健康人群每年体检一次，亚健康人群每季上门咨询一次，患病人群每月上门服务一次。对患有肝炎、精神病、高血压、糖尿病等慢性病的病人进行分病种管理，将各种服务情况全部记入个人健康档案，并实行计算机联网管理。全x已建社x卫生服务站覆盖人群农民家庭健康档案建档率达78.25%。针对x中心城x没有街道卫生院的现状，以x级医疗单位为依托，建立了6个社x卫生服务中心和16个社x卫生服务站，使城x社x卫生服务工作规范、有序地发展，得到了居民的拥护。
（三）推进卫生支农工作进一步深入。以逐步实现城x医院派出一支队伍、带好一所基层卫生院、服务一方群众、培训和培养一批农村卫生适用人才为目标，继续实施“百名城x医务人员下农村”活动，建立城x医院支援基层长效机制。全x县级以上19家医院与25家乡镇卫生院签订帮扶协议，共有320名医务人员（其中207名中级职称以上）下农村工作，x级医院免费接受基层卫生院业务人员进修56人次。帮助卫生院增设实验室检查项目，提高普外科技术和护理操作技能；规范病历书写，医疗质控、医疗x全等相关制度；开展心肺复苏、常见中毒抢救等急诊处理技术和老年病防治知识等业务培训。
（四）推进农村爱x卫生深入开展。深入开展农村爱x卫生运动，是改善农村环境卫生面貌，提高农民健康生活质量的一项重要工作。以创建“卫生乡镇”活动为契机，大力开展以“三管一灭”（管水、管粪、管垃圾、灭四害）为重点的爱x卫生运动，加快整治农村环境卫生和农村改水改厕。全x自来水累计受益率87.8%；取缔露天粪缸和简陋茅厕44104只，新建农村公共厕所465所，累计已建农村公共厕所2390所。全x推荐省级卫生乡镇9个，评为x级卫生乡镇8个
，农村居民生活环境和质量得到较大改善。三、以城镇医疗卫生改革为着力点，医疗服务体系建设得到加强
（一）创新体制机制。一是不断深化内部运行机制改革。实施x中心医院托管x急救中心，有效地整合了医疗资源，努力提高院前急救能力和水平。实施医疗卫生单位年度工作目标责任制，量化各项工作考核，进一步完善x级医疗卫生单位领导干部岗位责任工资制。x妇保院试行全院职工岗位工资制，以岗定人，竞争上岗，以岗定酬，激发和调动职工的工作积极性。二是巩固完善医疗帮困制度。继续实行重点优抚对象、低保家庭成员等“四免一减一补”帮困措施。按照x政府关于《___x惠民医院实施意见》要求，进一步加强x惠民医院建设。县、x惠民医院建设正在加紧调研中。x惠民医院已为2612名医疗救助对象提供优惠服务，金额913312元；最大优惠额达9225元。
（二）推进科技x医。一是加快人才队伍建设。20xx年x级医院组织外出进修73人。目前全系统963人参加学历教育，其中221名参加本科学历教育、680名参加大专学历教育、面向农村社x卫生服务中专学历教育62名。与苏大合办的同等学历硕士学位班有19名学员通过全x硕士学位英语、综合医学考试。二是加强重点学科建设。对确定的全x第一批17个省、x重点学科进行重点扶持。今年全x申报第二批卫生局重点学科58个。已获准省、x级科研立题46项，其中省卫生厅9项、x37项，x卫生局中心实验室被确定为x政府分子医学重点实验室建设项目。20xx年获省卫生厅科技创新奖7项。三是加强中医药重点专科建设。长xxx通过了“全x农村中医工作先进县”评审验收，2个省级中医药参与社x卫生服务试点单位建设通过验收。目前，我x规范的农村中医（中西医结合）专科专病建设基地共18家，x家中医药局已正式批准我x争创“全x农村中医工作先进x”。
四、以“保持共产党员先进性教育活动”为载体，行业作风和卫生文化建设得到加强
20xx年，x卫生系统积极开展保持共产党员先进性教育活动，并建立健全惩治和预防腐败体系，结合系统实际，创新教育模式，进一步加强行业作风建设和卫生文化建设。
（一）加强领导班子和党员队伍建设。一是增强宗旨意识。积极开展保持共产党员先进性教育活动，以学习“三个代表”重要思想为主要内容，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。树立先进典型，开展全系统党员干部警示教育活动，牢固树立干净干事、拒腐抗变的思想防线。x卫生局、x中医院专门建立了党员先进性教育网站。二是增强责任意识。专门制订“x卫生局领导班子成员分工落实党风廉政和反腐纠风工作任务”，落实党风廉政责任制；制订“局领导与下属单位主要领导实行廉政谈话制度”，建立联系基层工作制度、学习考核制度；与下属单位党组织签订党建工作责任书，加强党建工作；进一步开展创建“六好”班子活动，提高机关办事效能。三是增强服务意识。开展“双千万结对帮扶”活动，局领导、机关中层党员干部，基层单位领导与60名困难群众、困难党员实行“一帮一”结对，进一步增强党员服务群众意识。共上门探望慰问三次，捐款和物品达63700余元。在x级医疗卫生单位设立31个党员示范岗，606名在职党员全部佩戴党徽上岗，充分发挥共产党员先进模范作用。
（二）建立预防和惩治腐败体系。结合卫生系统反腐倡廉的新形势和新任务，制订了《___x卫生局建立惩治和预防腐败体系实施办法（试行）》，突出重点教育、制度、监督三个关键环节，构建具有卫生行业特色的惩防体系。一是健全制度。x级医疗单位和2900余名员工、百余家药品供销单位分别签订了廉政和行风建设责任书、《药品购销廉政协议》，明确医务人员必须廉洁行医和药品供应商必须严格遵守行业纪律和规定。各医疗单位共上缴“红包”16.29万元，回扣13.79万。进一步完善药品、设备、基建等公开招标制度，20xx年集中招标采购药品占药品总用药品种的92%，占医院用药总金额的94%。二是公开办事制度。按x政府要求，全面推进x级医疗卫生单位公开办事制度工作，提高医疗卫生服务的透明度，畅通与群众沟通的渠道，自觉接受社会各界和单位职工的监督。三是建立县以上医院检查通用制和二十病种套餐制。在不影响疗效的情况下，对ct、心电图等50项大型医疗仪器检查项目在全xxxxx级医院互相通用；将高血压、急性肠道炎等20种常见病药品形成高、中、低三个组合，由病人自由选择，从而降低群众医疗费用。四是加强监督。建立x级医院均次费用定期公示制度，每半年在《___日报》上公布x级医院每门诊人次、住院床日、人均住院费用情况。加强自查自纠，自觉接受全社会对卫生工作的监督，继续开展行风监督员定期座谈，邀请x人大、政协视察调研；定期发放门诊、住院、出院病人医疗服务调查问卷，畅通反馈渠道；开展全x乡镇卫生院以上医疗卫生单位财务大检查和跟踪督查，严格财务管理。在全省开展的患者对医院的满意度测评中，我x为99.2%，居全省前茅。
（三）推进卫生文化建设。一是诚信服务。以患者利益为出发点，实行重大检查、用药知情谈话等制度，加强医患沟通；实行住院收费“一日清单制”、医疗服务承诺制，让患者明明白白消费，x三院创建
“百姓放心示范医院”，将诚信的理念融入卫生文化建设。二是优质服务。全x县级以上医院均在就诊大厅设立了“一站式”服务，16家医院开通了24小时医疗、预防和健康咨询服务热线。实施病人选医生、护士和“责任制医生”制度。开展“温馨病房”、“温馨护士”活动，实行“电话跟踪回访服务”、推行《病员与药房联系卡》等制度，提高服务质量。三是人本管理。积极参加与开展文体活动，增强团队意识和凝聚力。今年在全x“七一”歌咏比赛、全省卫生系统男子蓝球比赛、x级机关第六届运动会等活动中均取得了较好的成绩。并在系统内积极开展演讲、歌舞、健身等文体活动，目前正加紧编排年底系统内大型歌舞晚会，以进一步活跃卫生文化。x中心医院、x一院还通过医院管理、医院学科建设论坛，医疗x全、护理论坛等，充分听取广大医务人员对医院建设发展的谏言良策，突出人本管理，构筑起医院与职工共同发展的双赢平台。20xx年___x卫生工作要点
20xx年我x卫生工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六大精神为指导，围绕全x “十一五”规划和建设卫生强x，提前基本实现现代化的总体要求，坚持以人为本，健康为先，科教x卫，改革创新的发展战略，突出农村卫生重点，突破公共卫生难点，缓解困难群体看病难的焦点，关注卫生行风热点，不断提高城乡居民的健康素质，为___增强“三力”、率先崛起提供健康保障。20xx年全x卫生工作的重点是：
（一）制订好两个规划。根据全x“十一五”规划和文化大x建设规划，制订建设卫生强x实施规划；根据全x卫生事业发展“十一五”规划制订全xx域卫生规划，优化卫生资源配置，提高现有卫生资源利用效率。
（二）建立健全四项体系。一是建立健全新型卫生管理体系。建议县、x、乡镇（街道）建立由政府领导负责，有关部门参加的农村卫生工作领导协调机构，村、居委会（社x）成立协调小组并落实一名专职或兼职卫生联络员，加强卫生工作的领导和管理。二是建立健全新型公共卫生体系。以2—4个乡镇或6—12万服务人口为一片，设立农村卫生监督派出机构（今年各县x完成总量的60%），实行垂直管理，并按照每万服务人口专职疾控人员2名、卫生监督人员1名、妇幼保健人员1名配备，并通过社x卫生服务的建设，进一步健全农村公共卫生新体系。加强县以上医院防保科建设，x传染病医院和x公共卫生中心竣工，并投入使用。制订完善公共卫生应急预案，提高应急能力。三是建立健全新型社x卫生服务体系。按照“到20xx年全x基本建立起以县、x医疗卫生单位为指导，乡镇卫生院（社x卫生服务中心）为主体，村卫生室（社x卫生服务站）为基础的新型农村卫生服务体系”的目标要求，加快推进农村社x卫生服务建设。全面实施“农民健康工程”，落实农村卫生工作的各项职能，同时加快城镇社x卫生服务进程，制订政策，完善措施，加快城乡社x卫生服务统筹发展。xxx进一步完善省级社x卫生服务示范x建设，确保南浔x全面完成，并达到先进x标准；三县完成三分之二以上。全面实行“五统一”管理、“六位一体”服务，落实省政府提出的三大类12项服务内容。四是建立健全新型农民医疗保障体系。全x各县、x全面实施乡镇小额补助，县x大病统筹和困难群众救助“三条医疗保障线”，加快全x新型农村合作医疗信息化建设，优化服务，完善新型农村合作医疗制度，年人均筹资水平达55元以上，参加率达90%以上。同时，结合农村社x卫生服务建设，各县x开展农民健康体检不少于参保总人口的50%。
（三）切实抓好公共卫生各项工作。一是切实做好重大传染病的防控工作。以项目管理为切入点，以落实责任制为抓手，继续做好艾滋病、血吸虫病、结核病等重大传染病防治工作，特别重视做好霍乱、高致病性禽流感，以及地方病和慢性病的防治工作。全面推行免疫规划信息化管理，提高免疫接种的及时性、有效性，加强监测，群防群控，科学防控，努力降低传染病发病率。二是进一步加强卫生监督执法工作。强监督、严管理、促自律，切实加强食品、化妆品、公共场所、职业危害相关企业等监管，预防和控制食物中毒、职业中毒的发生。全面推行食品量化分级管理，完善和深化“乡村厨师”上岗体检和培训制度、100人以上农村家宴申报备案制度，严格许可准入、强化源头管理，加强餐饮、学校食堂、农村家宴、农家乐等食品卫生管理，切实做好重大节日、重大活动食品卫生x全保障。坚持预防为主，突出中、小企业监管重点，加强培训、教育和职业危害监测，以健康监护和开展预评价为抓手，保护职工健康权益。进一步加大打击非法行医工作力度，掌握全x社会医疗机构现状，分类指导，加强长效监管措施的落实，规范医疗服务秩序，切实维护病人的合法权益。三是加强妇幼保健工作。切实加强网络和队伍建设，加强包括流动人口在内的妇女和儿童保健信息化管理，强化产前筛选和诊断，有效降低出生缺陷，进一步控制孕产妇死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率。四是推进健康教育。以“二创建、三延伸”（创建健康学校和健康社x，健康教育网络队伍、讲师团和社x健康教育宣传栏向农村延伸）为切入点，着力推进健康促进行动，实行健康教育长效机制知晓率
考核制（知晓率达80%以上），不断扩大健康教育受益面，努力提高全民健康知识，倡导文明健康生活方式。五是进一步加强应急体系建设。建立和完善x、县（x）二级突发公共卫生应急体系与工作机制，按照各种应急预案开展应急演练，实现对突发公共卫生事件应急处理的高效、准确、快速，提高保障公共x全和处置突发事件的能力。（四）加强医政科教中医工作。一是强化卫生科教和人才队伍建设。加强高层次人才培养、重点学科建设，医学科研要在量上突破、质上提高，加强协作攻关，推进科教x卫。二是提高服务质量。以医院等级评审“回头看”为抓手，继续抓好“医院管理年”活动，严格按照有关卫生法律法规，严把准入关；大力倡导“人文关怀”服务理念，建立健全医疗执业行为督查制、通报制和例会制，加强医疗质量管理。以x急救中心为重点，加强院前急救工作。建立健全医疗争议大额补偿专家审核制、医疗质量和x全责任制和责任追究制，进一步加强医疗x全。三是加强中医药工作。制订创建“全x农村中医工作先进x”阶段性计划和考评意见，加大创建工作力度。加强中医专科专病建设，推广适宜技术，充分发挥中医药在社x卫生服务中的优势，大力发展中医药事业。四是加强无偿献血工作。继续按照“三转变一延伸”的要求和建立健全志愿献血者队伍，完善应急机制，推进无偿献血，确保临床用血100%来自无偿献血，成份输血达95%以上，街采率不低于全x实际采血量的70 %，一次献血400ml率达50%，废血率＜4%。加强采供血机构管理，科学合理用血，杜绝经血传播疾病发生，确保血液x全。五是推进卫生支农工作。以“万名医师支援农村卫生工程”为载体，继续开展“百名城x医生下农村”活动，组织城x医疗机构开展“卫生下乡”、“一帮一”对口支援农村，实行城x医务人员下乡和基层医务人员到上级医院进修学习双相制度，今年的重点是帮助各乡镇认真做好农民健康体检和卫生宣教工作。在逐步规范化和制度化的同时，要以签订协议书的形式确定对口支援关系，明确目标、任务、方式、时间等，让支援付诸实效。六是做好干部保健工作。要进一步完善干部保健管理办法，拓宽保健工作思路，创新服务方式，多方位、立体式提高服务水平，有序推进x、县x干部保健工作。
（五）扎实开展爱x卫生运动。进一步巩固发展创建卫生城x（镇）成果，提高城x卫生管理水平，各县、x要新增省、x卫生乡镇1—2个。按照“政府搭台、卫生实施，乡镇为主、部门协作，严格考核、奖惩分明”要求，扎实开展“农村爱x卫生运动年”，广泛深入开展以整治环境、“三管一灭”为主要内容的大排查、大宣传、大整治行动，自来水、卫生厕所普及率分别达80%以上。
（六）进一步深化医疗卫生体制改革。一是深化内部运行机制改革。以推行全员岗位工资制、人事代理制为主要内容，完善医疗卫生单位内部运行机制改革。试行乡镇卫生院院长在全县、x范围内公开招聘等，增强医疗卫生单位活力。二是开展“卫生节约年”活动。推进医疗机构实行全成本核算，开展“卫生节约年”活动，提高成本效益，努力降低医药费用。三是加强x级医疗卫生单位x有资产管理。50万元以上基本建设及设备购置实行审批制度，固定资产变更实行专家验审制。四是加强民营医疗机构的监管。对民营非营利性医疗机构实行财务监管，加强全行业管理。
（七）进一步加强医疗帮困工作。一是加强惠民医院建设。根据x政府下发的《___x惠民医院医疗救助实施意见》文件精神，增设爱心门诊、爱心病房，进一步完善x惠民医院建设。各县x建立惠民医院，并出台优惠政策。二是继续开展“双千万结对工程”。以“一帮一”方式做好困难党员、困难群众“结对帮扶”工作。三是进一步完善重点优抚人员和低保家庭等医疗帮困措施。根据实际完善医疗帮困相关政策。对下岗工人、残疾人等困难人群开办饮食业提供优惠，实行免费培训、办证服务。
（八）深入抓好思想政治工作和反腐纠风工作。一是加强教育。认真学习、遵守、贯彻、维护好党章。认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，落实x卫生系统惩防体系工作方案。巩固扩大先进性教育活动成果，切实加强党员队伍建设。充分发挥工、青、妇在卫生改革和发展中的作用。二是集中开展商业贿赂专项治理工作。开展商业贿赂在卫生行业中的表现、特点等调查研究，制订专项治理具体工作方案。三是试行医疗机构纪检干部单位之间交流制。在完善行风奖、惩防体系实施细则、监督评价机制的基础上，试行x级医疗机构纪检干部单位之间交流制，狠抓各项制度的落实。四是实行费用公示制。实行县及县以上医疗机构医疗服务价格计算机软件监控，均次费用（门诊、床日、住院）定期媒体公布，规范医疗收费。五是加强督查。加大监督检查力度，严肃查处收受“红包”、“回扣”、开单提成、乱收费等不正之风。
（九）加快卫生信息化建设。实行x卫生局与三县二x卫生局、x级医疗卫生单位、省卫生厅专线联网，建立相关数据库，实行资源共享，提高管理效能。完善x卫生局门户网站，加强利用网络对外宣传。推行免疫规划、妇幼保健、合作医疗管理、社x卫生服务信息化管理，推进各项卫生工作，加快卫生现代化进程，以信息化推进卫生现代化。
（十）加强机关效能建设。巩固发
展先进性教育成果，以目标责任制为抓手，强化依法行政，完善公开办事制度，进一步增强干部学习意识、大局意识、政治意识、民本意识、法纪意识、责任意识，提高干部的创新能力、管理能力、服务能力，努力创建学习型、廉洁型、效能型机关。2022年x干部工作总结篇2
办公室作为x残联机关的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好服务协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。办公室工作包罗万象，万变不离服务之宗，服务是办公室的主要职能。在新形势下，办公室如何立足本职、创新思路，充分发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”三大基本职能作用，是需要我们认真研究的课题。几年来，根据工作实际和工作性质，我们把强化服务职能，搞好联系，协调作为重点，牢固树立工作就是服务的思想，增强服务意识，提高服务质量，为x残联有效行使职能发挥了作用。[找文章到.-###########-范文资讯网！]
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室人员都能通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项有关残疾人法律、法规，及时了解、掌握残疾人事业发展的新动向、新经验。积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研。通过学习和调研，办公室人员的政治理论水平，业务素质和工作能力不断提高，明确了岗位责任、工作任务，做到分工明确、责任清晰；树立了高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、残疾人和基层单位提供良好周到的服务。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
办公室作为x残联的中枢部门，主要职能是负责内外的沟通联系，协调各方关系，发挥承上启下、协调内外、沟通左右的作用。机关内部大小会议、文书档案、工作x排、工资福利、财产车辆管理、后勤服务、x全保卫等都由办公室总负责。工作中，与各科室、事业单位分工不分家，加强沟通联系，统一思想，形成共识，相互支持，努力做好了领导交办的各项具体事宜和x残联日常工作。对一些职能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，从大处着眼，小处着手，坚持原则性和灵活性的统一，理顺关系，化解矛盾，立足于解决问题，调动各方面的积极性，确保工作高效有序运转。与此同时，还努力协调好x残联领导之间的关系，协调好职工之间的人际关系，为机关工作创造宽松和谐的环境。
办公室工作繁琐、复杂。简单的说，就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成x残联“九五”、“十五”、“十一五”工作规划、年度工作计划、总结以及各种会议材料、领导讲话等，较为圆满地完成了任务。几年来，办公室成功筹备了各种大型会议32次，并督促检查x残联的部署在所属各部门及县x残联的贯彻落实情况300余件，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保障了**x残疾人事业健康有序发展。
坚持认真负责，处理信访工作，把信访工作作为反映残疾人呼声的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症，不给领导添乱。为此，对待每一名残疾人的来访、来电、来信都能礼貌接待，耐心答复，尤其是残疾人就业、子女入学、住房等残疾人关心的热点问题、难点问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室和下属事业单位，都给予了圆满解决。20xx年我x决定统一取缔营运港田车，当时全x有已办理落户手续、证照齐全的残疾人港田车88辆（不含四县）除5辆用于代步外，其余83辆主要用于营运，另外还有无证照手续的营运港田车128辆。由于我们积极建言献策，x政府没有简单地下令取缔，而是采取了先x置后收缴的办法，对有港田车的残疾人进行了特殊照顾，主要采取以下办法：一是残疾人港田车评估价格要高于下岗职工的港田车。二是对收缴的港田车进行统一评估，一次性全额发放车款进行补偿。三是将符合低保条件未列入低保的残疾人车主及其供养的直系亲属列入城x最低保障，应保尽保。四是有劳动能力的残疾人港田车主由x属事业单位x排就业岗位。五是需要个体从业的政府制订优惠政策，给予特殊照顾。六是自主经营资金有困难的用就业保障金进行有偿扶持。七是对残疾人港田车主进行免费职业技能培训。八是对住房有困难的实行廉租房、廉价房，并免交热费。子女上学书本费、学费等全部免交，就医享受低保医疗救助待遇。九是对符合石油管理局就业条件的x置到管理局创业集团就业。十是对需买代步车的每台补贴2500元。由于政府对残疾人港田车主进行了特殊处理，既积极稳妥地解决了这一社会矛盾，又使残疾人生产生活有了保障，得到了各级领导的肯定。
及时购置和发放办公用品，卫生用品，保证机关的正常运转；做好机关卫生工作，为领导服好务；做好车辆的调配，使用和管理，司机责任心强，服务质量高。几年来没有发生任何事故；做好x全稳定、值班工作，几年来，x残联没有发生重大x全责任事故。人性化的服务，稳定的职工队伍，调动了大家的工作积极性和主动性。
做好各种临时重大工作。几年来，x残联系统涉及大事较多，这些工作任务量大，工作繁重，责任重大，涉及面广，为保证高质量完成这些工作，x残联领导将重任放在办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快地接受任务，迅速地开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作能力。
为了加强对人、财、物的管理，我们建立了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。先后建立了《理事会会议制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等相关制度。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，使办公室各项工作井然有序。三、勤服务，多联系，加强对领导和残疾人服务工作
办公室的工作就是服务，而不是决策，更不是领导。残联理事长、副理事长是办公室的主要服务对象。为领导的服务要突出“三勤”：腿勤，领导交办的事项，坚持即事即办，雷厉风行，把工作做实做细；脑勤，勤学善思，注重调研，多提供详实的第一手资料，为领导多出计献策；嘴勤，摆正自己的位置，多向领导请求汇报，正确领会领导意图，使上情下达、下情上传。办公室要主动、独立负责地处理好环境卫生、x全保卫、信访接待、机关管理等日常事务性工作，保证残联机关正常工作和运行，不要让领导陷于一些繁杂的事务性活动，帮助领导从文山会海和不必要的应酬中解脱出来，使他们腾出时间和精力想大事、谋大事。增强为残疾人和基层残联服务的意识。坚持开展“两联系”活动，加强与基层残联和广大残疾人的联系，通过培训人员、业务指导、提供资料等方面，加强了与基层残联的联系，也提高了基层残联工作人员的整体素质。定期召开残疾人座谈会，倾听残疾人的呼声，反映残疾人的需求，针对残疾人反映的热点、焦点问题，经整理后提交x残联理事会讨论。对基层和残疾人反映的问题，不推诿，属于职权范围的即时办理，需要x残联领导协调解决的及时汇报，x排领导接访，做好领导交办意见落实回复工作，努力使领导、基层和残疾人满意。
总之，几年来，**x残联办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，一是管理制度仍需完善，落实力度需要进一步加大；二是办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；三是与科室之间、基层残联、残疾人之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重实效等。为此，我们将借本次会议的东风，向先进地x残联学习，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，为我x残疾人事业的发展做出更大的贡献。
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