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浅谈驻村干部如何助力乡村振兴乡村振兴要驻村吗3篇

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  驻村干部指的是村级以上单位派人前往行政村或自然村开展帮助村级工作的一类人。爱学范文网今天为大家精心准备了浅谈驻村干部如何助力乡村振兴乡村振兴要驻村吗3篇,希望对大家有所帮助!

  浅谈驻村干部如何助力乡村振兴乡村振兴要驻村吗1篇

  在推动脱贫攻坚向乡村振兴有效衔接的过程中,最关键的是要突出党建引领,最重要的是要建好驻村干部队伍。要认真落实党中央关于帮扶干部队伍总体稳定、项目扶持总体稳定的“四个稳定”政策,聚焦乡村振兴的现实需要,推动驻村干部在乡村振兴一线继续担当作为,为全面开启社会主义现代化建设新征程、全面推进乡村振兴的重大任务而不懈奋斗。

  要合理调整,优化组建优质队伍。乡村振兴与脱贫攻坚虽然都是帮助“三农”的工作,但是着力点有所不同、各有侧重。脱贫攻坚注重的是解决绝对贫困问题,主要帮扶的是贫困户,主要方式是坚持因地制宜、因户施策,针对性制定帮扶政策,努力帮助贫困户如期脱贫、增收致富。而对于乡村振兴而言,主要解决的是乡村整体发展的问题,将更多是惠及所有乡村人民群众的行动,政策的融合性、发展的同向性、实践的实效性大多趋同,这对于驻村干部队伍建设来说,又有特别的指向意义。为此,必须坚持实事求是的原则,合理建设驻村干部队伍,确保把最优秀、最精良的力量充实进来。

  要加强培训,注重提升能力素质。人作为特殊的个体,能力素质不是与生俱来的,都是后天学习的结果。对于驻村帮扶干部来说,推动乡村振兴必须要有真本领、硬功夫,能力素质决定了工作成效,工作成效又决定了人民群众的满意度、获得感、安全感。所以,必须注重加强对驻村干部队伍能力素质的提升,着力加强教育培训,不断提升驻村干部队伍的能力素质,让驻村干部队伍充分展示新担当、新作为,用实际行动表达对党和人民事业的赤诚情怀。

  要健全制度,增强制度保障效果。推动实施乡村振兴战略,走好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接这步棋非常关键,这也是在推动乡村振兴战略实施的过程中,必须高度重视的一个重要方面。从总体上看,推动乡村振兴势在必行,但是在实践中又有许多阻碍,只有把这些阻碍破除掉,才能真正推动乡村振兴取得新成效、实现大发展。要深刻认识到,在推动乡村振兴的过程中,必须把制度建设摆在重要位置,坚持强化制度引领、制度保障、制度约束,以严格的制度保障推动乡村振兴的实际效果。

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  一、加强基层党建。“火车跑得快,全靠车头带。”实现乡村振兴首先就需要加强基层党组织的建设力度,发挥基层党组织的带头作用。在党支部的选人用人上,我们要下足功夫,选出想干事、会干事的党员担任支部书记、委员,激发他们干事的热情,并通过基层党建增强支部的凝聚力,广泛发动广大党员群众积极参与本村的各项工作中来,让“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”逐步成为现实。

  二、产业发展。乡村的振兴,离不开产业的发展,只有产业发展了,群众的生活水平才会提高,群众才会积极参与乡村振兴的各项工作。目前各行政村普遍缺乏、甚至没有集体经济,对此,我们要积极引导村两委干部积极发掘本村集体经济的潜力,利用村里废旧坑塘和荒废土地发展产业,并鼓励村两委干部积极创业致富,通过先富带后富,使群众逐步富裕起来。

  三、制度保障。制度是各项工作能按计划按要求达到预期目标的保证。在乡村振兴战略发展中,乡镇党委政府既要做好村两委干部坚实的后盾,也要有制度约束村两委干部的工作。对作风亲民、各项工作都能积极完成的村,要有奖励、要树立形象,让他们有名有利;对于各项工作难以开展,“德不配位、才不配位”的村两委干部,要及时清理出干部队伍,确保党员干部德才兼备,带领大家实现乡村振兴。

  生逢伟大的时代,有幸参与到乡村振兴战略这项工作,作为一名乡镇干部,我们有能力,也有信心打赢乡村振兴这场战役。

  浅谈驻村干部如何助力乡村振兴乡村振兴要驻村吗3篇

  近年来,江苏xxx大力加强村级队伍建设,在全市254个行政村选优配强村党组织书记、第一书记和法治书记,为乡村振兴装上“强力引擎”。

  要加强“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用,把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径,形成人才向农村基层一线流动的用人导向,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。实施乡村振兴战略,是每一位党员干部的时代使命。党员干部要提高认识、响应号召,积极投身于乡村建设,敢于担当、主动作为,用实干苦干,为乡村振兴贡献力量。

  实施乡村振兴战略,干的都是农业、农村、农民工作,作为一名基层干部若没有涉猎广泛的知识和积累丰富的经验,恐怕难以担当起乡村振兴这个重任。推进乡村振兴,从理论到实践面宽量大,涉及土地改革、产业发展、生态保护、乡风文明、城乡一体化等方方面面。为此,广大基层干部要强化学习,搞清楚、学明白实施乡村振兴战略的政策要求,认清发展形式、找准目标方位、坚持问题导向,广泛学习、从方面提升自己,把自己培养成“综合型”人才,不打无准备的仗。

  基层干部作为乡村振兴的“领头羊”,是乡村振兴战略的推动者、执行者,当然不能照搬照抄文件方案,否则,我们的工作就是行之无效。在推进乡村振兴的过程中,绝不能盲目推进、一哄而上,要在充分调研、全面掌握情况下,对症施策,走出符合自身特色的乡村发展新路子。唯有如此,才能把乡村振兴做细做实。

  基层干部直接面对群众,讲的是服务与奉献。广大基层干部要认真践行“从群众中来,到群众中去”的工作方法,“坚持群众想什么、我们就干什么”;切实转变工作作风,多深入基层、多贴近群众,扩大群众知情权、参与权、监督权,任何情况赤诚待群众,与群众建立真感情,切实为群众办实事、办好事,筑牢党和政府与群众的“心连心”。

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