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按照会议安排，我就自己履行党风廉政建设责任制监督责任和执行廉洁自律情况汇报如下：
一、遵守廉洁自律及落实中央八项规定精神情况
始终把自身正、自身硬、践行忠诚作为立身之本。一是坚持自身正。带头执行中省市各项禁令，不涉足高消费场所，不出入私人会所，不接受下属宴请。严管家人、亲属和身边工作人员，没有利用职权和影响为家人亲友谋求特殊照顾。严格贯彻落实中央八项规定精神，办公用房符合标准。公车为单位统一调配，不存在私用现象。个人食宿均在市委大院，无超标接待现象。二是做到自身硬。严格执行重大问题纪委常委会讨论决定和民主集中制，不搞“一言堂”。坚持少开会、开短会、讲短话、讲实在话。调研走访，轻车简从、不打招呼。讲话报告自己动笔，撰写的调研文章《动真碰硬刹歪风八项规定显成效》被省纪委《党风与廉政》杂志刊登。三是践行忠诚。说老实话，干实在事，坚持每年向组织如实申报收入、住房等个人事项。个人及家庭成员无出国(境)学习考察等活动。
二、协助党委履行党风廉政建设职责情况
我于20xx年4月调任中共xx市委常委、纪委书记。任职后，针对xx纪委现状，制定了“一年打基础、两年上台阶、三年争一流”的工作目标，经过努力，今年我市党风廉政建设工作第一、第二季度分别排名第一名和第二名，在干部群众中，改变了“小县工作永远比不过大县”的消极思想，扭转了xx党风廉政建设长期处于末位的被动局面。
一是落实责任抓传导。坚持立足“身在兵位，胸谋帅事”的工作定位，自觉维护党委权威，积极协助党委强化责任落实。每年初，由市委和纪委分别与各党委(党组)、纪委(纪检组)负责人签订目标任务书，明确任务要求，层层夯实责任。强化约谈督促，制定并实践运用《xx市党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)约谈实施办法(试行)》，对精准扶贫、五城联创、项目建设等中心工作推进不力的单位及时进行约谈，共约谈领导干部30名，其中约谈党政主要负责同志13名，党政纪处分和组织处理科级干部10名。同时，实践运用“容错纠错”机制，给予17名领导干部容错纠错，保护干部干事创业的积极性，促进了“两个责任”有效落实。
二是创新监督抓提升。通过调研，针对村组账务混乱，镇(办)管理乏力问题，在全市各镇(办)全力推行“村账镇管”制度，夯实农村基层党风廉政建设基础。举办2期“百姓电视问政”栏目，17个单位主要领导接受群众现场问政，收集线索38条，党政纪处分7人，建立长效机制5项。探索实行向贫困村派驻临时纪检组46个，严查快办脱贫攻坚“四支力量”存在的形式主义、推诿扯皮、弄虚作假等问题。设立巡察办，组建4个巡察组，编印《xx市巡察工作手册》《xx市巡察制度汇编》等资料，顺利开展了第一轮巡察工作。
三是建章立制抓长效。制定了《党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》《xx市党风廉政建设党委主体责任清单》《xx市“约法三章”责任追究办法》，开展党政主要领导向纪委全会述廉述责、纪委书记(纪检组长)向市纪委常委会汇报工作活动，严格执行“一岗双责”，实行党风廉政建设责任制签字备书、领导干部写实、责任制执行报告等制度，深化建章立制工作。
三、落实党风廉政建设责任制纪委监督责任情况
一是突出重点，强化执纪审查。以严查违反中央八项规定精神、隐形四风、群众身边腐败等问题为重点，持续加大审查力度。查处侵害群众利益不正之风和腐败案件78件，党政纪处分86人。查处违反中央八项规定精神案件28件，党政纪处分31人。查处扶贫领域、市场秩序、生态环保领域违纪问题40件，党政纪处分40人，诫勉谈话22人。充分发挥反腐败协调小组作用，开展严厉打击基层“微腐败”和破坏项目建设专项整治活动，对40多个村组账务进行了详细核查，发现问题线索62件，调查传唤70余人次，移交司法查处35件，处理违纪违法村干部31人，切实维护了群众自身利益。
二是严肃问责，践行“四种形态”。聚焦主业，强化监督执纪问责。共收到群众来信500件，来访400批603人次，受理信访件392件，其中涉及科级干部42件。初核各类案件线索397件，立案312件，结案312件，党政纪处分390人。其中，查处各类责任落实不力案件30件，43名科级领导干部受到党政纪处分，问责主体责任45人次，对19名纪委书记(纪检组长)监督不力进行了追责问责。
三是警钟长鸣，强化廉政宣教。打造提升网络、微信、短信三位一体的宣教平台。编印“两准则三条例”学习手册5000余册发放各级党组织，开展了3届廉政教育月活动，打造杨震路 “廉政文化一条街”，组织开展党风廉政成果展、“一把手”讲党课、廉政文化进校园等一系列活动。组织全市党政“一把手”走进监狱听取现身说法，100余名村干部旁听法院庭审，接受警示教育。通过多形式、多渠道、立体式宣传，营造了浓厚的廉政教育氛围。
四是正风肃纪，切实转变作风。作风代表政风，作风就是形象。我们去年在纪委设立了作风办，坚持问题导向，每年都有新招数，阶段各有侧重点，不断释放新信号。先后开展了以“转作风、树正气、抓落实、提效能、促发展”为主题的作风整顿、以“懂规守矩树正气、转变作风促发展”为主题的春训整风以及 “五查四整三提升”为主要内容的作风建设转变年活动。坚持重点督办、督促检查，开展“拍苍蝇、纠四风”、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。抽硬人，硬抽人，组建10个督查组，强化明察暗访、持续通报曝光，组织明察暗访253天次，制作暗访片9期，党政纪处分38人，诫勉谈话212人次。大力推行“一线工作法”和“马上就办、办就办好”的工作要求，强力正风肃纪，切实转变干部队伍作风。上半年，作风建设工作名列各县市区第一。
五是深化改革，打造过硬队伍。探索实践纪检监察“统派直管”改革，实行人员、编制、工资等由市纪委直接领导、统一管理，变同体监督为异体监督，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。围绕“打铁还需自身硬”的刚性要求，坚持“两学一做”学习教育常态化，坚持夜校学习、上挂下派和跟案学习制度，轮流选派纪检干部参加中纪委学习培训，有效提升队伍素质。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，严肃查处纪检监察系统违纪问题，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。
四、存在问题及改进措施
当前我市党风廉政建设工作中还存在一些问题，主要表现在：一是个别党员干部大局观念不强，纪律意识淡泊;二是少数党员干部对落实中央八项规定精神、狠刹“四风”的常态化认识不足，不收敛、不收手现象依然存在;三是群众反映强烈的不正之风和腐败问题还时有发生;四是少数纪检干部还存在不敢、不会、不愿监督的现象，等等。在今后工作中，我将主动协助党委落实主体责任，扎实履行监督责任，实践运用好监督执纪“四种形态”，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力实现xx经济社会发展的追赶超越。
以上汇报不妥之处，敬请各位领导、各位同志批评指正。
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