“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料范文(精选5篇)

　　“不忘初心、牢记使命”贯穿党的革命、建设、改革全过程，是中国共产党人继承和发扬优良传统，向着美好未来和最高理想前进的永恒主题和力量源泉，要时刻坚守共产党人的这一精神家园。以下是小编整理的“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料范文(精选5篇)，欢迎阅读与收藏。

“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料篇1

专题民主生活会请示

关于召开民主生活会的请示

宣和学区党总支：

为认真贯彻落实中卫市教育局党委《关于开好20xx年上半年教育系统党组织班子民主生活会的通知》卫教党发【2014】54号文件精神，进一步提高学校党支部班子及党员民主生活会质量，我校召开20xx年度民主生活会，并已按照规定要求为召开民主生活会做了充分准备，有关情况如下：

一、准备情况

1、高度重视。学校党支部以本次专题民主生活会作为查找不足，促进工作的重要方式，从思想上高度重视，严格按照程序组织召开民主生活会，确保民主生活会的质量。

2、广泛征求意见。学校党支部班子及党员要本着谦虚的态度，诚恳地面向党员、社会群众、师生以及服务对象广泛征求意见，确保征求到的意见具有真实性和针对性。通过认真梳理，把存在的问题、存在问题的原因、整改的具体措施三个方面统筹提炼，形成发言提纲，在班子民主生活会上开展批评与自我批评。

二、专题民主生活会召开的时间、主题

时间：拟定于7月5日下午3点召开。

主题：根据市教育局党委安排，以“保持党的纯洁性，发扬优良作风”为主题。从这个主题出发，帮助查找每位党员干部存在的问题，x别是认真帮助查找领导班子及党员干部“保持党的纯洁性，发扬优良作风”存在的突出问题，更好地推动我校各项工作。

我校支部自认为，本校专题民主生活会的各项准备工作已经完成、召开会议的条件已经成熟(更多请搜索)，x申请召开“保持党的纯洁性，发扬优良作风”为主题的专题民主生活会。

妥否，请批示。

东月学校联合党支部

二〇一四年六月三十日

关于召开xx村20xx年民主生活会的请示

xx镇党委:

按照镇党委的要求,结合我村实际，现就召开20xx年民主生活会有关事项请示如下：

一、民主生活会的主题

此次民主生活会的主题是坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。结合今年开展的“创先争优”活动，班子成员联系思想和工作实际，围绕民主生活会的主题，认真开展党性分析，主动查找存在问题，深入思考思想认识、制度执行、措施落实等方面的问题，事求是地开展批评和自我批评。

二、民主生活会的准备情况

我村在本月初通过个别谈话等方式，广泛征求了村民对领导班子及班子成员的意见和建议。本着互相帮助、增进团结、改进作风、有利工作的目的，在班子成员之间、班子成员与党员之间、班子成员与村民代表之间开展了谈心活动。

三、召开民主生活会的时间和议程

拟定于xx年xx月xx日xx时在我村党员活动室召开20xx年领导班子民主生活会。会议议程如下：

（一）镇上领导作重要讲话，并对民主生活会作详细的要求。

（二）村四职作述职述廉报告，恳请党员干部和村民代表提出宝贵意见。

（三）班子成员围绕本次民主生活会的主题，根据自己的工作实际情况，开展批评与自我批评。

（四）村主任安排部署xx村20xx年主要工作。以上请示，请xx镇党委批示。

xx村党支部

20xx年xx月xx日

关于召开专题民主生活会的请示

县委第八督导组并教育实践活动领导小组办公室：

自5月8日局党组党的群众路线教育实践活动启动以来，

在第一阶段扎实开展学习教育、广泛征求意见的基础上，局党组对征集上来的17条意见建议进行逐条梳理，并召开专题会议，对照上级要求和职工群众意见，认真分析检查领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深入剖析产生根源，研究制定整改方案。主要领导亲自上手撰写了局党组班子对照检查材料，班子成员也分别撰写了个人对照检查材料。经第八督导组审核通过，最终形成了《党组班子对照检查材料》。局党组专题民主生活会前期各项准备工作已经基本完成，具备开会条件。

一是学习教育总的情况：按照活动要求，我局建立了群众路线教育实践活动学习制度、学习计划、学习考勤；通过专题讨论、观看宣传教育片、领导带头辅导、撰写心得体会、理论1

学习和业务学习相结合等方式，进一步丰富了学习形式。切实做到规定动作做到位、自选动作有x色，真学、真懂、真信、真用，进一步增强宗旨意识和群众观念,自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来,为开好专题民主生活会奠定基础。

二是深入查摆问题情况：紧紧围绕“四风”方面22种表现形式，充分利用安全生产检查、安全教育培训、精准扶贫等时机，深入到基层群众、服务对象身边直接征求群众意见。把学习教育与查找问题、解决问题结合起来，对查找出来的“四风”方面突出问题，建立了边学边查边改台账，落实了整改措施和整改责任人。让群众看到变化、见到成效、增强信心。把学习教育与建章立制结合起来，针对查找出来“四风”方面存在的问题，立规矩、建制度，从源头上防止作风不正、不实、不廉的问题。

三是广泛开展谈心活动情况：在党的群众路线教育实践活

动第一环节中，局主要负责同志采取评价指导谈话的方式，与班子成员逐个谈心；班子成员相互之间、班子成员与分管股室工作人员之间也深入开展了谈心活动,x别是相互之间在工作上、生活上存在的问题提出了意见和改进建议,相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。通过相互谈心，沟通思想，交换意见，达到了相互谅解、增进共识的目的。同时,在督导组反馈意见后，局领导班子召开专题会议，敞开心扉、坦诚相见,对反馈的问题班子成员之间相互交心，交换意见和看法，有话讲在当面,力求

谈开谈透,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

四是对照检查材料撰写情况：我局领导班子针对督导组反馈的问题和意见，深入进行了讨论，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,撰写对照检查材料。主要负责同志亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，并提交领导班子会议审议通过。班子成员都自己动手撰写对照检查材料,逐一对照问题深刻剖析，分析原因并提出了整改措施。在督导组提出修改意见后，局领导班子再次认真反复进行了修改。在8月10日前，我局领导班子和领导班子个人的对照检查材料已全部通过督导组审核通过。

经局党组研究决定，我局定于8月13日下午14：00—18:00在局机关会议室召开专题民主生活会。

妥否，请批复

中共xxx乐东县地方xx局党组关于召开20xx年度党员领导干部

民主生活会的请示

中共xxx地方xx局党组：

根据省纪委、省委组织部《关于开好20xx年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（琼组通[2014]101号）及省局党组《关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》(琼地税党组[2014]266号)要求，我局党组高度重视，认真部署民主生活会各项工作。现将我局党组召开20xx年度党员领导干部民主生活会的有关事宜报告如下：

一、民主生活会主题:坚持以为人本执政为民理念、发扬密

切联系群众优良作风

二、会议召开时间：拟于20xx年12月30日上午9:00-12:00召开

三、会议召开地点：乐东县地方xx局办公大楼党组会议室

四、会前准备工作：

（一）组织学习。学习时间总计3天，全员集中学习1天，通过局党组会议、干部职工大会等不同会议形式，深入领会党的十七届六中全会精神、学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学

发展观活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会上的讲话，学习罗保铭同志在全省领导干部大会上的讲话精神，学习罗保铭、蒋定之同志在“海南文明大行动”动员大会上的讲话精神，学习省局有关文件等，学习《廉政准则》等有关文件和制度规定。

（二）征求意见。在召开民主生活会之前，紧密结合《廉政准则》的各项规定，充分发扬民主，广发《征求意见表》，召开座谈会分别向干部、群众征求意见，经过梳理汇总，由党组书记、局长陆仁魁同志将群众意见“原汁原味”地反馈给意见相对人。

（三）交心谈心。党组书记陆仁魁同志同领导班子成员谈心，成员之间相互谈心，通过相互谈心交心，增进相互了解，消除隔阂和误会，化解矛盾与间隙，增强团结，形成合力。

（四）撰写发言提纲。局领导干部通过紧密联系实际，结合学习心得、征求意见与个人实际，紧紧围绕会议主题，认真撰写符合实际的高质量的发言提纲。

四、民主生活会会议内容和成果运用

（一）主要会议内容

1.由党组书记、局长向与会人员通报民主生活会准备情况，反馈意见，包括学习情况、征求意见情况和交心谈心情况；

2.领导班子成员按照民主生活会主题进行对照检查，查摆班子和班子成员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评；

3.讨论并初步形成本次民主生活会的整改方案，明确整改时限、措施和具体责任人。

4.由党组书记、局长陆仁魁同志作总结。

（二）成果运用

1.民主生活会结束后，由局党组将召开情况向本单位干部、群众通报，接受党员和群众监督。通报内容包括：民主生活会的时间、主题、参会人员、查找出的主要问题、整改方案。

2.结合民主生活会召开情况和检查出来的问题和党内外群众反映的意见，形成民主生活会专题报告并会议记录原始复印件等相关材料在会后15日内上报给省局党组。

3.民主生活会后，及时将会议各项材料梳理汇总，做好归档工作。归档的材料包括：会议请示、会议通知、征求的意见建议、个人发言提纲、会议原始记录、整改方案、民主生活会专题报告。

妥否，请批示。

二〇一四年十二月十五日

二〇一四年十二月十五日

xxx?xxx?xx号

关于召开xxx年度党员领导干部

民主生活会的请示

xx纪委、xx委组织部：

根据区纪委、区委组织部《关于召开xx年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，xx党工委拟于8月31日（星期三）下午3：30，召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风。”为主题的民主生活会。

妥否，请批示。

中共xx工作委员会

20xx年8月15日

主题词：xx年度民主生活会请示报送：xx纪委、xx组织部

共印x份

2xxx街道党政办公室xxxx年xx月xx日印发

关于召开民主生活会的请示

11民主生活会请示

关于召开民主生活会的请示

关于召开20xx年度民主生活会的请示

开民主生活会请示

“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料篇2

专题民主生活会内容

篇一：专题民主生活会报告

XX医院开展党的群众路线教育实践

活动领导班子民主生活会专题报告

20XX年8月7日下午，XX医院党总支召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，卫生局副局长、督导组组长XXX，卫生局党委委员、副局长XXX，督导组成员XXX，督导组联络员XXX参加了此次专题民主生活会。我院领导班子6名成员全部参加了会议。专题民主生活会用半天的时间，进行了深刻的批评和自我批评，达到了预期目的。会议的主题是：紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，以整风精神开展批评和自我批评，认真解决“四风”问题，促使领导班子成员牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风。现将会议有关情况通报如下：

一、基本情况和主要x点

（一）基本情况

1、学习情况。党的群众路线教育实践活动以来，院党总支每月组织2次中心组学习，各党支部至少组织2次以上学习，并组织了全院环节干部的专题座谈会开展讨论。会前院党总支中心组组织了一次专题学习，进一步学习《党章》，1

学习习总书记一系列重要讲话，学习习近平总书记在兰考的讲话精神，学习李克强同志在xxx群众路线教育实践活动中的讲话精神并且观看了xxx召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会视频。

2、征求意见情况。紧紧聚焦“四风”，认真听取各方意见建议，征求到干部职工和患者各类原始意见建议216条，经院党办整理综合为60条；医院党总支针对存在的问题和征求到的意见建议，及时研究制定整改措施，将责任分解到班子每个成员并与每位班子成员签订了限期整改责任书，做到了件件问题有人负责、事事有人落实，能整改的立即整改，现已整改34条；有26条不能立即整改的列出整改时间表和整改细则；对于一些需要政策、资金、设备支持的，不能立即解决的问题，已上报卫生局。

3、查摆问题情况。通过走基层、自己找、上级点、相互帮、集体议等5种方式认真查摆“四风”问题。

“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料篇3

专题民主生活会简报

　　机筑公司“强化管理 规范运作” 　　中共中铁二局机械筑路工程有限公司　　纪 律 检 查 委 员 会 办 公 室　　 二○一○年十二月三十一日　　近两年来，我公司先后在贵阳驾校、湘桂项目部、厦深项目部发生了严重的违纪违法事件，给中铁二局、公司造成了严重的负面影响，给企业带来了巨大的经济损失，给部分员工家庭造成了痛苦和灾难，在全公司上下产生了强烈的反响，案件的发生暴露出公司在项目中管理中存在较为严重问题。为及时整改纠正公司在工作中的失误，堵住项目管理中的漏洞，避免类似问题再次发生，进一步贯彻落实公司党风廉政建设责任制，强化管理，全面提升公司项目管理水平，公司于12月31日在成都召开了“强化管理 规范运作”专题民主生活会，公司党委书记张先寿主持。为使这次专题民主生活会顺利成功召开，达到整改效果，公司党政纪高度重视此次民主生活会，会前要求公司班子成员及高管、公司相关部门认真剖析各自工作中存在的问题，提出整改措施，做好会议发言准备。这次专题民主生活会也引起了集团公司党政纪高度重视，纪委副书记唐静涛、纪委综合办公室主任苟尚华亲临公司指导专题民主生活会召开前的筹备工作。 　　参加这次专题民主生活会的集团公司领导及部门有集团公司党委书记邓元发、党委副书记、纪委书记郭敬辉、纪　　1 　　委副书记唐静涛、郑兴平、纪委综合办主任苟尚华、组织部长陈世贵、党委办公室副主任杜龙、人力资源部副部长王爱平、财务部副部长邓勇、工程部副部长向吉均、团委副书记祝愿；公司领导班子全体成员及高管、机关成本、财务、物资、机械、工程部、人力、纪委办(全体)、审计监察部正副职、党工部、司办等部室负责人、公司项目部及副业单位代表共45人。 　　这次专题民主生活会主要进行了4个方面的议程：  1、对公司领导班子民主测评：参加会议的公司相关部室负责人和项目部代表、机关职工代表共43人对公司领导班子进行了民主测评，测评结果公司领导人员都是较好以上。 　　2、公司党委副书记、纪委书记陈晓苇通报近两年公司贯彻落实党风廉政建设责任制情况及发生的案件情况 　　3、公司人力资源部、财务部、成本部、物资部、工程部、纪委监察部等6个部门以“强化管理 规范运作”为主题，结合部门管理工作深刻剖析项目管理中存在的问题及提出改进措施 　　4、公司领导及高管共15位领导以“强化管理 规范运作”为主题，结合各自分管的工作和个人廉洁从业情况，剖析公司管理中存在的问题和发生的案件原因，开展批评和自　　2 　　我批评、谈如何整改、落实。 　　参加发言的公司领导及高管和部门负责人一致认为：公司3起案件的发生说明了我公司在强化管理、规范运作等方面存在着较为严重的问题，对案件产生分析出7个方面原因： 　　1、公司制度执行不力：如财务制度有章不循；物资管理没有严格执行物资管理办法规定实施；项目部合同管理、劳务协作队伍管理不规范等。 　　2、项目部领导法纪观念淡薄，缺乏对自己必要的思想政治与法制教育，思想上未能筑起反腐败的坚固防线，在面对诱惑时产生贪腐念头，关键时刻把握不住自己，思想道德防线溃败，最终走上歧途，葬送了自己和他人的前程。 　　3、公司生产经营规模的迅速扩大，对资源配置准备不充分，对干部考察、任用把关不严，出现了较为严重的失误。 　　4、缺乏对权力的有效监督。项目部实行经理负责制，经理有了更多的自主经营权，案件发生的一个重要原因就是项目部经理权力过分集中，大权在握，集决策权、控制权、执行权于一身，违反了“三重一大”问题集体研究决定的规定，没有执行《项目部重要事项党政会签制度》；项目不按公司规定办事，越权决定、处理重大事项，从而把经理负责制变为个人负责制，缺乏有效的制约。 　　5、监督不到位，留有漏洞：项目管理过程监督、纠偏滞后，没有完全做到事前、事中、事后连续性过程监督和控制。　　3 　　在公司经营规模扩大、工程项目增多、人力资源不足的形势下，现场监督检查工作难于全面并及时地涉及所有项目，发现的问题有些已不能及时得到有效纠正。对项目管理相关工作的督查、检查中发现的问题，及时提出了整改建议和纠正意见，但追踪监督和督促落实整改的力度不够，未能完全做到连续追踪督促整改或纠正；项目部一些违法违规问题，有关领导和部门能深入项目部认真检查，督促整改，严格要求，就能够及时发现、纠正。 　　6、对项目部出现的新问题新情况研究采取的措施不够。 　　7、公司的一些管理制度存在缺失和漏洞，如项目前期策划、临时工程建设等存在管理漏洞，给利益熏心的人提供可乘之机。 　　针对会上剖析出问题产生的原因，共提出了7条整改建议： 　　1、全面建立预防职务犯罪的教育机制。一是素质教育。重点是加强职业道德、党风廉政等思想教育，提升党员干部及相关人员综合素质。二是法制教育。以法律、制度、纪律作为教育的重点，提高党员干部遵纪守法的理性认识，增强抵御违法违纪的自控能力。三是警示教育。用湘桂、厦深项目部的违纪违法案例为警示教材，加强法律、制度、纪律教育，加强廉洁从业教育，警钟常鸣，及时消除并纠正不良风　　4 　　气和不廉洁行为，防止苗头性问题蔓延扩展，从源头上促使各级领导人员和重要部门负责人廉洁履职，预防职务犯罪，切实保护公司干部和人才。四是进一步加强岗位廉洁风险防范。从源头抓起，注重岗位廉洁风险防控，通过以公司各级领导人员和重要岗位管理人员为重点，全面查找在思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能发生不廉洁行为的风险点，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，采取有效防控措施，开展有针对性的防范管理工作，严格规范从业行为，最大限度地规避廉洁风险。五是要坚持按要求和程序开展好“廉洁工程示范线”活动，营造风清气正氛围，防微杜渐，推进工程项目反腐倡廉建设。以工程项目岗位廉洁风险的有效防控，来推动各施工点、线防控廉洁风险水平的全面提高，促进公司整体反腐倡廉建设，确保公司在健康平稳、又好又快的轨道上实现安全发展、和谐发展、可持续发展。 　　 2、加强对项目部领导干部的选任、管理、教育、考核。选任领导干部一定要坚持德才兼备、以德为先的原则，要把政治素质高、思想作风优、品德操守好的人员放在项目部领导岗位上，对德才不兼、有才无德，或没有经过足够培养锻炼的干部，不能轻易放在主要领导岗位上，更不能把那些有前科劣迹人员放在重要岗位上。同时对领导干部各方面的表现要进行严格的管理监督和检查考核，及时发现、批评、纠　　5 　　机筑公司“强化管理 规范运作” 　　中共中铁二局机械筑路工程有限公司　　纪 律 检 查 委 员 会 办 公 室　　 二○一○年十二月三十一日　　近两年来，我公司先后在贵阳驾校、湘桂项目部、厦深项目部发生了严重的违纪违法事件，给中铁二局、公司造成了严重的负面影响，给企业带来了巨大的经济损失，给部分员工家庭造成了痛苦和灾难，在全公司上下产生了强烈的反响，案件的发生暴露出公司在项目中管理中存在较为严重问题。为及时整改纠正公司在工作中的失误，堵住项目管理中的漏洞，避免类似问题再次发生，进一步贯彻落实公司党风廉政建设责任制，强化管理，全面提升公司项目管理水平，公司于12月31日在成都召开了“强化管理 规范运作”专题民主生活会，公司党委书记张先寿主持。为使这次专题民主生活会顺利成功召开，达到整改效果，公司党政纪高度重视此次民主生活会，会前要求公司班子成员及高管、公司相关部门认真剖析各自工作中存在的问题，提出整改措施，做好会议发言准备。这次专题民主生活会也引起了集团公司党政纪高度重视，纪委副书记唐静涛、纪委综合办公室主任苟尚华亲临公司指导专题民主生活会召开前的筹备工作。 　　参加这次专题民主生活会的集团公司领导及部门有集团公司党委书记邓元发、党委副书记、纪委书记郭敬辉、纪　　1 　　委副书记唐静涛、郑兴平、纪委综合办主任苟尚华、组织部长陈世贵、党委办公室副主任杜龙、人力资源部副部长王爱平、财务部副部长邓勇、工程部副部长向吉均、团委副书记祝愿；公司领导班子全体成员及高管、机关成本、财务、物资、机械、工程部、人力、纪委办(全体)、审计监察部正副职、党工部、司办等部室负责人、公司项目部及副业单位代表共45人。 　　这次专题民主生活会主要进行了4个方面的议程：  1、对公司领导班子民主测评：参加会议的公司相关部室负责人和项目部代表、机关职工代表共43人对公司领导班子进行了民主测评，测评结果公司领导人员都是较好以上。 　　2、公司党委副书记、纪委书记陈晓苇通报近两年公司贯彻落实党风廉政建设责任制情况及发生的案件情况 　　3、公司人力资源部、财务部、成本部、物资部、工程部、纪委监察部等6个部门以“强化管理 规范运作”为主题，结合部门管理工作深刻剖析项目管理中存在的问题及提出改进措施 　　4、公司领导及高管共15位领导以“强化管理 规范运作”为主题，结合各自分管的工作和个人廉洁从业情况，剖析公司管理中存在的问题和发生的案件原因，开展批评和自　　2 　　我批评、谈如何整改、落实。 　　参加发言的公司领导及高管和部门负责人一致认为：公司3起案件的发生说明了我公司在强化管理、规范运作等方面存在着较为严重的问题，对案件产生分析出7个方面原因： 　　1、公司制度执行不力：如财务制度有章不循；物资管理没有严格执行物资管理办法规定实施；项目部合同管理、劳务协作队伍管理不规范等。 　　2、项目部领导法纪观念淡薄，缺乏对自己必要的思想政治与法制教育，思想上未能筑起反腐败的坚固防线，在面对诱惑时产生贪腐念头，关键时刻把握不住自己，思想道德防线溃败，最终走上歧途，葬送了自己和他人的前程。 　　3、公司生产经营规模的迅速扩大，对资源配置准备不充分，对干部考察、任用把关不严，出现了较为严重的失误。 　　4、缺乏对权力的有效监督。项目部实行经理负责制，经理有了更多的自主经营权，案件发生的一个重要原因就是项目部经理权力过分集中，大权在握，集决策权、控制权、执行权于一身，违反了“三重一大”问题集体研究决定的规定，没有执行《项目部重要事项党政会签制度》；项目不按公司规定办事，越权决定、处理重大事项，从而把经理负责制变为个人负责制，缺乏有效的制约。 　　5、监督不到位，留有漏洞：项目管理过程监督、纠偏滞后，没有完全做到事前、事中、事后连续性过程监督和控制。　　3 　　在公司经营规模扩大、工程项目增多、人力资源不足的形势下，现场监督检查工作难于全面并及时地涉及所有项目，发现的问题有些已不能及时得到有效纠正。对项目管理相关工作的督查、检查中发现的问题，及时提出了整改建议和纠正意见，但追踪监督和督促落实整改的力度不够，未能完全做到连续追踪督促整改或纠正；项目部一些违法违规问题，有关领导和部门能深入项目部认真检查，督促整改，严格要求，就能够及时发现、纠正。 　　6、对项目部出现的新问题新情况研究采取的措施不够。 　　7、公司的一些管理制度存在缺失和漏洞，如项目前期策划、临时工程建设等存在管理漏洞，给利益熏心的人提供可乘之机。 　　针对会上剖析出问题产生的原因，共提出了7条整改建议： 　　1、全面建立预防职务犯罪的教育机制。一是素质教育。重点是加强职业道德、党风廉政等思想教育，提升党员干部及相关人员综合素质。二是法制教育。以法律、制度、纪律作为教育的重点，提高党员干部遵纪守法的理性认识，增强抵御违法违纪的自控能力。三是警示教育。用湘桂、厦深项目部的违纪违法案例为警示教材，加强法律、制度、纪律教育，加强廉洁从业教育，警钟常鸣，及时消除并纠正不良风　　4 　　气和不廉洁行为，防止苗头性问题蔓延扩展，从源头上促使各级领导人员和重要部门负责人廉洁履职，预防职务犯罪，切实保护公司干部和人才。四是进一步加强岗位廉洁风险防范。从源头抓起，注重岗位廉洁风险防控，通过以公司各级领导人员和重要岗位管理人员为重点，全面查找在思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能发生不廉洁行为的风险点，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，采取有效防控措施，开展有针对性的防范管理工作，严格规范从业行为，最大限度地规避廉洁风险。五是要坚持按要求和程序开展好“廉洁工程示范线”活动，营造风清气正氛围，防微杜渐，推进工程项目反腐倡廉建设。以工程项目岗位廉洁风险的有效防控，来推动各施工点、线防控廉洁风险水平的全面提高，促进公司整体反腐倡廉建设，确保公司在健康平稳、又好又快的轨道上实现安全发展、和谐发展、可持续发展。 　　 2、加强对项目部领导干部的选任、管理、教育、考核。选任领导干部一定要坚持德才兼备、以德为先的原则，要把政治素质高、思想作风优、品德操守好的人员放在项目部领导岗位上，对德才不兼、有才无德，或没有经过足够培养锻炼的干部，不能轻易放在主要领导岗位上，更不能把那些有前科劣迹人员放在重要岗位上。同时对领导干部各方面的表现要进行严格的管理监督和检查考核，及时发现、批评、纠　　5 　　

“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料篇4

篇一：关于召开专题民主生活会情况的报告

市纪委、市委组织部：

根据市纪委、市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部作风建设专题民主生活会的通知》（组明电

[2007]7号）文件要求，我局精心组织，合理安排，于3月1日召开了作风建设专题民主生活会。党组成员正确认识自己，严格剖析自己，认真地开展批评与自我批评，进行互相帮助，达到预期的目的。现将情况报告如下：

一、科学合理安排。 我局接到关于召开党员领导干部作风建设专题民主生活会的通知以后，立即将文件复印给每名党组成员，并制定了《关于召开专题民主生活会的通知》，提出民主生活会由党组书记为第一责任人，亲自抓，负总责，政治处为具体承办单位，负责各项工作的落实，并做好征求意见和建议工作，要求党组每位同志做好准备：一是在春节前后进行谈心活动，班子成员之间要开展谈心，班子成员与工作人员也要开展谈心,x别要与所分管科室的工作人员进行谈心；二是认真学习文件，除积极参加中心组安排的学习外，还要利用好春节放假的时间认真自学，要重点学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神和党的作风建设的有关文件；三是通过学习文件和谈心活动，深入查找自身存在的问题和不足，x别是要结合谈心活动征求意见和建议，局政治处要适时召开座谈会，广泛征求干部职工对党组及班子成员的意见和建议；四是每位同志要在2月25日前准备好参加专题民主生活会的发言材料，3月1日前后召开民主生活会。

二、认真征求意见

按照市纪委市委组织部的文件要求和我局的《通知》，为提高民主生活会质量，帮助党组成员查找作风方面存在的问题，有的放矢地加以整改，会前由政治处征求了部分干部群众的意见。干部职工认为，我局党组及其成员在作风建设方面总体是好的，是廉洁的、务实的和干事的领导班子，突出表现在廉洁自律好、民主作风好、履行职责好。干部群众给党组提出的问题和建议共有6个方面：一是领导到市直有关部门走访、联系和协调不够，有重条条、轻块块的现象。二是规章制度执行力度不够。制度已经编印成册，但没有很好地组织大家学习、掌握，有的制度执行力度也不够。如在休假制度上，有的工作人员年年休假，有的人因工作忙，多年也无法休假，请领导关心和协调解决。三是党组成员忙于事务，撰写理论和调研文章不够，传阅材料不及时。四是建议适当加强各科室工作人员交流轮岗工作，更多地关心干部政治上的进步。五是建议加大文件材料的传阅范围和传阅速度，一般文件材料应传阅到全体工作人员。六是建议提高干部职工的福利待遇，并适当组织一些活动，丰富活跃干部职工的精神生活。

三、会议主题突出

我局于20xx年3月1日召开了党组领导班子民主生活会，由局长、党组书记沈宪主持，按照会议议程进行。会上学习了市委组织部《关于转发中央组织部〈关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神切实加强领导干部作风建设的通知〉的通知》（组明电[2007]2号）等党风廉政建设方面的文件；通报了征求意见和建议的情况。会议的重点是党组成员个人发言，开展批评与自我批评。党组领导班子每位同志，都进行了认真准备，写出了发言材料，对照文件要求，结合个人思想、作风和工作实际，认真查找存在的主要问题，勇于开展批评与自我批评。大家开诚布公，坦诚相见，心情舒畅，对自己在学习、思想、作风和工作等方面存在的突出问题，深挖根源，提出改进和努力方向；对他人也敞开思想，毫无顾忌，推心置腹，有啥说啥，提出意见和希望；通过开展批评和自我批评，大家认为党组作风方面确有不足，干部群众所提意见和建议是中肯和实事求是的，一定要虚心接受，认真落实。党组成员通过开展相互批评，各自进一步清醒地认识了自己，意识到存在的问题，明确了整改方向。 四、认真研究整改意见。党组领导班子针对干部群众提出的意见和建议以及自身查出的问题，认真分析研究，提出了整改意见：一要加强理论学习，多撰写理论调研文章，提高自己的理论水平；二要多听取群众的意见和建议，多关心同志们的政治进步和福利待遇；三要多与组织、人事、财政部门联系沟通，多向分管领导汇报，争取重视支持。会议决定由政治处将此次专题民主生活会所征求的汇总意见和党组民主生活会上研究的3条整改意见向全局干部群众通报，接受大家的监督，确保整改工作有着落、有效果。篇二：群众路线召开专题民主生活会方案

xxxxxx局

召开专题民主生活会工作方案

根据《中共xx市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室文件》（xxx发[2014]xx、xx号）精神，结合我局实际，以及市委活动办关于党的群众路线工作整体部署，现就在教育实践活动中开好专题民主生活会制定如下实施方案：

一、专题民主生活会的主题

二、时间安排及参加人员

局领导班子专题民主生活会的召开时间为x月x日，参加人员为市委第xx督导组成员及局处级领导干部。

局属各单位领导班子专题民主生活会的召开时间为x月x日前，参加人员为局各督导组及局属各单位领导班子。

三、会前需要做好的准备工作

1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在第一环节学习的基础上，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《xxxx关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和xxx总书记一系列重要讲话精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料，增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定基础。

2、开展“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论。采取中心组集中学习等形式，集中开展一次“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论会，时间不少与一天。

3、深入查摆问题。在前阶段召开座谈会、个别访谈、

专题研讨、集中调研的基础上，对征求梳理到的关于“四风”、廉政建设、思想作风等方面存在的问题进行深入查摆，剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。要敢于揭丑亮短，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。

3、普遍开展谈心，列出谈心交心“意见清单”。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。就谈话中所提出的意见建议形成“意见清单”。党组（总支）主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，x别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

4、认真撰写对照检查材料，实行“三清三审”。领导班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要依据，在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，①写清突出问题②写清问题根源③写清努力方向。并报办党组主要负责同志、督导组、上一级党组审阅。 内容主要包括四个部分：个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，努力方向及改进措施等。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。

5、开展批评要“到人见事到思想”。批评和自我批评要坚持整风精神，开门见山、直奔主题，坦诚相见、推心置腹，坚持原则、出以公心。对发言内容虚方向偏的、相互评功论绩摆好的、搞无原则纠纷的、以公挟私搞人身攻击的等4类情况，要及时予以制止。

四、专题民主生活会议程

（一）党组（党总支）书记就开好专题民主生活会提出要求。

（二）党组（党总支）书记代表领导班子作对照检查发言。

（三）党组（党总支）书记和领导班子其他成员对照检查发言，每人发言结束后，其他同志对其开展批评。

（四）督导组长对民主生活会情况进行简要评价。

（五）党组（党总支）书记进行总结（局党组成员或分管局领导参加的，请领导同志讲话）。

五、会后工作

1、制定整改措施。会后，领导班子对干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性的地提出整改措施，建立台账，明确具体责任人，切实进行整改。领导班子成员要制定和落实个人的整改措施。

2、材料上报。会后15天内，将会议原始记录、专题报告、整改措施方案和主要负责同志的发言稿，按要求上报。

3、进行会议测评和通报。党组主要领导同志要主持召开通报会，在一定范围内通报民主生活会情况、领导班子及班子成员的对照检查材料和形成的整改措施，并组织参会和列席人员开展民主生活会质量测评，认为质量“不满意”的比例达到三分之一以上的要重开。

20xx年x月xx日篇三：关于召开专题民主生活会的通知

中铁电气化铁路运营管理有限公司

电运通[2011]51号

关于召开民主生活会的通知

公司各单位党委：

为深入开展好创先争优活动，推动“四好班子”建设，全面落实“领导干部作风建设年”活动，进一步加强全公司各级领导班子思想政治建设和作风建设，推进企业又好又快科学发展，根据集团公司有关文件精神及我公司实际，公司党委决定，各单位要在今年4月底前召开专题领导干部民主生活会。现将有关事项通知如下：

一、民主生活会的议题

以创先争优活动为重点，结合“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”活动，充分运用集中学习、深入基层和联系点调研的成果，认真查找本单位领导班子和班子成员在思想、工作、作风上与创先争优和“四清”要求不相适应的问题和不足，制定切实可行的整改措施。

二、具体要求

1.要认真组织集中学习。学习的重点内容是：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》等文件，以及中央、国资委党委关于开展创先争优活动、推进“学习型”党组织建设、加强党风建设的一系列重要论述和有关要求，公司关于开展创先争优活动、“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”、“四清”主题实践活动有关文件精神和规定内容，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识、忧患意识和廉洁自律意识。

2.广泛征求群众意见。通过座谈会、个别访谈、发放征

求意见表等方式，广泛征求所属单位和干部员工对领导班子及成员的意见。尤其要注意听取和征求党代表的意见。对党代表和干部职工提出的意见和建议，党委主要负责同志要原汁原味地反馈给领导班子及其成员。

3.认真开展谈心活动。会前，领导班子成员要认真开展

好相互谈心活动，党组织要对谈心活动提出要求，作出安排。党政正职要带头谈心交心，深入交流思想。谈心未开展完的，不得召开生活会。

4.认真撰写发言提纲。每个班子成员要认真准备发言提

纲，形成书面发言材料。党委书记要对班子成员的书面发言材料进行检查，严格把关。书面发言材料准备不充分、质量不高的，要重新修改。

5.开展批评与自我批评。生活会上，要通报本单位开展

创先争优活动、“四好班子”建设和党风廉政建设责任制落实情况，认真开展批评与自我批评。自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源。相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚帮助同志认识问题、解决问题。党委书记要对班子成员的发言逐个进行点评，班子成员之间要互相进行评议。因故请假的要提交书面发言材料，并在会上宣读及评议。

6.制定整改措施并进行通报。各单位要针对查摆出来的

问题，进行专题研究，制定整改措施。民主生活会召开的有关情况、主要收获和整改措施，要在一定范围内进行通报。

7.对创先争优活动进行点评。各单位会议时间确定后，

应提前一周报公司党群工作部。公司领导班子成员将参加各单位领导班子的民主生活会，并对创先争优等活动的开展情况进行点评。会议结束后，各单位要在10日内上报专题报告。

二○一一年三月二十一日

“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料篇5

民主生活会的自我剖析

     来到公司已经八个月了，在八个多月里，在公司领导的带领下，也做了一些工作，在做这些工作的同时各位领导和老同志给予了我许多的帮助，我也从各位身上学到了许多在原来岗位中没有想到、没有考虑到甚至根本不会去想的各方面东西，，从自身角度来说考虑事情的层面和角度有了提高，各方面能力有了较大的提升，但是这些还是远远不够的，我还需要通过向各位同志学习的地方还很多，经过对自我的剖析我知道自己还存在很多的不足需要进行改进：

   一、政治和业务学习方面

     1、业务和政治学习上存在着满足于读过、看过、懂得流程，知道怎么做就行的心态，不能较好的去学习的内容进行精读，理解其精髓，不能较好的去精通，采取实用态度，满足于一知半解。

2、对学习没有进行科学合理的安排：平时在处理联系部门的一些工作和领导交办的事务，没有很好的利用空余时间进行学习。心理上知道自己需要海量的学习来提高自己的工作能力和水平，但行动上容易自我放松，觉得明天看、明天再学的心理。

3、学习的形式单调，学习中没有认真研究和总结学习的新方法，理论学习满足于对自己现有工作有用的东西进行学习，一些深层次的理论和业务觉得自己还年轻现在还不需要我考虑，觉得需要用时再来学习还来的及，拿来主义、实用主义的思想。

二、工作方面

1、工作作风不够强硬，理论与实际联系不够紧密，有时候在分管部门发现一些的问题，认为没有影响公司的利益、不影响公司发展和管理的大方向、大原则就没有及时的纠正和指出，存在怕得罪人、说了也白说、甚至吃力不讨好的想法，所以睁一只眼闭一只眼。

2、责任感有所懈怠，与其他班子成员沟通不够。根据分工开展工作，在班子分工不分家的问题上，以分工为主，存在抓好分管、防止出错，管好自己的，一亩三分地的意识，“不分家”的责任感有懈怠的倾向，与其他的班子成员沟通不够。

3、主动反馈不足。有些时候，领导交办的事情，正在进行中或者已经完成了，但没有及时与领导汇报事情的执行进度和情况，甚至等到领导问了才进行汇报。

4、工作布置多，亲力亲为少，对联系的部门布置多、要求多，认为只要安排好了任务，具体工作由部门具体操作就行，具体执行情况如何不够关注没有很好跟进。

4、做事有时较为粗心，考虑问题的一些方面不够周到细致，在工作细节上虽然想到了，去做了，虽然做了备忘录，但是某些方面容易错漏忘。

5、坐办公室多，下基层少。没有很好地沉下去，了解部门、员工在工作中的实际困难较少，布置了任务后没有考虑具体工作同志在操作时是否会产生一些实际的困难。

6、在班子会时有时不能大胆的提出自己的看法和意见，怕说错，在一些方面的问题，虽然自己有所想法，但担心提出后考虑不成熟。

7、在增收节支方面，做的仍然不够，虽然现在需要打印文件和材料时尽可能采用双面打印的方法，但还是会出现因错漏字等情况产生重复打印的浪费行为，下班后偶尔会出现电脑忘记关机的情况。

在今后工作中本人会合理安排时间学习，多向老同志学习和沟通，对业务和理论学习，读透、学透，努力去精通业务，多学习，多思考。工作中多下基层，与基层员工打成一片，了解和解决实际工作中的一些问题，不能解决的及时向到公司领导汇报。发现员工的一些不当行为和言论时，及时的批评指出，纠正其行为，真正做到敢抓敢管。多与班子其他成员沟通，大胆提出自己的想法和看法，工作上再认真再细致，做好备忘录，避免出现错、漏、忘的现象。增收节支上，尽可能在电脑上进行修改、校稿，避免因错漏字而发生浪费的行为，下班后多检查养成人走电器关的习惯。多收集各方面的信息，发现问题，认真分析，给领导做好参谋的工作。

以上是我个人的剖析材料，分析了自身不足和存在的一些问题及今后要改进的方向，可能还不全面，还请各位领导和同志们多提批评意见，我会虚心接受，努力去改进，以利于在今后工作中进一步的提高和锤炼自己，争取把工作做好。