对讲机管理规定（精选5篇）

对讲机管理规定（精选5篇）

对讲机管理规定 篇1

　　一、对讲机是保卫人员日常工作执行任务时的通迅联络工具，属公司的公共财产，每个保卫员都有责任和义务保管好，以防遗失或损坏，在使用时必须严格按照对讲机操作说明使用。

　　二、未经部门主管以上领导同意，不得擅自把对讲机带离小区范围使用。

　　三、对讲机只供保卫员执勤使用，严禁用作其它用途，特殊情况经主管以上领导同意方可使用。

　　四、对讲机未经主管以上领导同意严禁转借与工作无关的人员使用，严禁个人携带外出。

　　五、当班人员对讲机的使用应严格按规定频率正确操作，严禁员工用机体敲打任何物体、私自乱拆、

　　乱拧、乱调其它频率。不得把对讲机调至其他频道对话，否则按违纪处理。

　　六、对讲机由保安领班负责监督管理。交班时，交接人必须做好登记工作;

　　七、员工在交接班时，应做好验收工作，以免出现问题互相推脱责任。发现问题应做好记录并及时上报保安领班，并加以处理;

　　八、保安员有责任爱护对讲机，凡对讲机因人为遗失、损失或不能使用者照价赔偿。(特殊因公情况损坏除外)

　　九、携带对讲机时，应把对讲机放在腰带的右侧或手拿着，不得任意摆弄，以保证对讲机时刻处于良好的使用状态;

　　十、当值时不得用对讲机闲谈与工作无关的事情，不得说不文明的语言;

　　十一、对讲机不用时，应由班长收回，统一到值班室保管充电。

对讲机管理规定 篇2

　　一、对讲机是物业管理人员重要的通讯工具,值班时必须携带,不许关机,保证正常通话使用,对使用对讲机人员,在发放前,要进行必要的培训及使用规则的教育。

　　二、使用实行定岗、定机的方法。即每个岗位员工固定使用同一部对讲机,在各班人员之间交接。

　　三、接班时做好检查和保管工作,发现损坏、故障,要及时弄清情况向上级汇报,备用电池的充电情况应做好记录。

　　四、主管定期对对讲机的状况进行检查。

　　五、对讲机的使用必须是在发生紧急情况及工作需要时使用,不许使用对讲机作与工作无关的通话。

　　六、要爱护对讲机,不得在机身上乱划、做标记,或使用与规定无关的对讲机功能,对讲机各种配件注意避免损坏或丢失,人为损坏由个人负责赔偿。

　　七、用对讲机时,语言要规范、简洁。具体通话规则如保安部如下操作:

　　甲:"101,我是102,听到请回答。"

　　乙:"102,我是101,收到请讲。"

　　甲:"(报告情况)。"

　　乙:"明白。"

　　对于其他部门,直接呼叫被叫人姓名。

对讲机管理规定 篇3

　　第一章 总则

　　第一条 为加强各部门、管理处对讲机的管理，正确使用对讲机和提高对讲机的使用质量，延长使用年限，特制定本规定。

　　第二条 适用范围

　　本规定适用于公司所辖各部门、管理处。

　　第三条 职责

　　公司采购部负责对讲机的采购、发放、调换、维修。

　　第二章 对讲机使用管理

　　第四条 保安人员使用对讲机仅限于在值班执勤时携带使用。严禁转借他人，严禁个人携带外出。

　　第五条 班组长须每半小时或1小时对本班组各岗位进行联络，以确保通信畅通和各项安全。

　　第六条 班组交接班时，必须做好对讲机的移交、验收工作并签字确认。如未按交接班制度要求，出现故障无法确认责任方时，由交接双方班组或全体队员共同承担相应的赔偿责任。发现使用故障必须及时上报。

　　第七条 使用方法

　　(一)按下发射键(也叫PTT键)并开始讲话，讲话完毕松开PTT键。

　　(二)对讲机发射时，距离头部或身体至少2.5厘米。

　　(三)讲话时不必大声，只需在距对讲机5—10厘米处以正常音量讲话即可

　　第八条 操作行为管理

　　(一)严禁私自乱拆、乱调、抛扔、敲打等行为。

　　(二)不可将对讲机放在极度多尘、潮湿环境。

　　(三)不可让对讲机受长时间的阳光直射及放置在加热装置附近。

　　(四)严格按规定频率正确使用对讲机。

　　(五)如果发现对讲机发生异常气味和冒烟，应立即关闭电源，并取出电池，然后送保安部维修处理。

　　第三章 对讲机通话规范用语

　　第九条 一般情况下：

　　呼叫方：岗位或呼叫岗位或XX人，听到请回答(重复一次或数次)结束时用“完毕”。

　　被叫方：岗位或XX人听到，请讲。结束用“完毕”。

　　呼叫方：语气平稳把呼叫内容讲清(尽量简明扼要)，结束用“完毕”。

　　被叫方：岗位XX人明白，结束用完毕。

　　第十条 紧急情况或紧急集合：

　　呼叫方：各岗位听到请回答，地方出现紧急情况，请马上支援，(除固定岗外所有巡逻岗立即支援)。重复呼叫结束用“完毕”。

　　被叫方：岗XX人收到，马上到达，完毕。(听到后立即跑步赶往现场，以最快方法并相互用对讲机联络，以免有其他人员未听清，距离远通信不便时，要用接力方式传达到位)。

　　1、严格按规定频率使用，严禁乱调乱按其他频率、将天线拆下来或随意拆卸。

　　2、严格按对讲机程序关电、更换电池，以保障对讲机的性能，寿命和使用效果。

　　3、电池不能经常更换，必须按规定时间(8-10小时)轮换使用，电池充电时间不能超过15小时。

　　4、不准用对讲机谈论与上班无关的事情和不文明的言语。

　　5、接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况，接班者当场查验，发现损坏或通讯失灵立即报告组长或管理处主任。

　　6、遵守“谁使用，谁保管;谁损坏，谁负责”的原则。

对讲机管理规定 篇4

　　一、依照法律、法规及各项规章制度对园区治安情况进行巡视检查。

　　二、保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于一人，巡逻不少于一次，堵截各类违法犯罪分子，确保辖区安全。

　　三、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。

　　四、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理，并通过对讲机向保安队长或其他值班领导报告。

　　五、 保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。

　　六、 保安巡逻员在巡逻过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。

　　七、 严格执行《保安巡逻规程》，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在园区内乱窜，阻止未经许可的人员进入园区重点要害部位。

　　八、 注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要时可检查所带物品。

　　九、 遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。

　　十、 发现吵架时，应予以劝止，发现大家斗殴等情况时应及时报警。

　　十一、 发现火情，应立即组织扑救并迅速报警。

　　十二、 接受住户信息反馈，积极为住户联系，及时解决和协助处理入驻企业投诉和求助。 十三、 在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或班长敬礼并汇报巡逻情况，保安队长应向保安员回礼。

　　十四、 严格执行交接班制度，在接岗队员尚未到岗时，原班队员不得离开，可通过对讲机系统向值班室或保安队长查询。

　　十五、 巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接，并做好相关记录。

对讲机管理规定 篇5

　　值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

　　1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。

　　2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

　　3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。

　　4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

　　5、做好报刊收发工作 ，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

　　6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

　　7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

　　8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

　　9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

　　10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

　　公司门卫管理制度

　　门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

　　本制度适用于本公司员工和保安人员。

　　管理办法

　　保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

　　保安人员必须出门站岗值勤。

　　警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

　　严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

　　衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

　　严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

　　严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。

　　严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。

　　对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

　　本制度的解释权属人事行政部。

　　本制度自公布之日起执行。