为进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展优秀护士评选活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
为弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
以人为本，细节服务。
三、领导小组
组长：袁剑阁
副组长：郭新丽
成员：孟会娟李晓平
四、评选范围
1.在本院工作一年以上且获得执业注册护士一年以上者
（护士长除外）。
五、评选名额
全院护士的10%（即共1名）。
六、评选条件
1、职业道德：爱岗敬业，诚实守信、服务病人、奉献社会等多方面有突出贡献；热爱集体、关心同志、有团结协作和“慎独”的精神。
2、服务意识：一切以病人为中心，关爱患者，能主动了解患者要求；态度诚恳、热情、受到患者好评，一年内无病人投诉记录。
3、工作能力：能胜任医院各科护理工作，护理业务熟练，能熟练掌握各项技术操作；有创新意识、具有符合岗位需要的专科知识和解决专科问题能力；在健康教育表现突出；操作及理论考试成绩较好；一年内无明显护理差错及事故发生。
4、仪表规范，自觉遵守医院各项规章制度和操作规程。
5、在带教方面受到同学的好评，积极参加各项活动。
6、积极撰写论文。
7、一年内除法定假外病事假累计少于30天。
七、评选方法和要求
各科室将推荐名单于5月5日前上报至护理部，由护理部根据评选条件认真审核，报院党委研究，确定候选人资格。采取全院职工及各职能科室、临床医技、护理单元主要负责人和院领导三个层次投票，按4：3：3的比例计算总的票数，按得票高低确定15名“优秀护士”，提交院党委审定。
八、表彰方法
1、评选出来的“优秀护士”由医院一次性给予奖金，通报表彰，并颁发荣誉证书。
2、评选出来的优秀护士将记入个人档案，晋升、聘任时在同等条件下优先。
优秀护士评选方案各科室：
近年来，我院护理人员在领导的正确领导下，始终坚持以病人为中心，为病人提供优质服务。为激励护理人员敬业爱岗、倡导良好的职业道德风范，进一步提高护理质量，改善服务态度，激发护理人员的工作热情，经研究决定在全院范围开展“优秀护士”的评选活动。实施方案如下：
一、组织机构
为做好活动评选推荐工作，成立评选活动领导小组和办公室：组长：XX
副组长：XXXX
成员：XXXX
二、活动目标
通过评选活动强化全院护理人员“以病人为中心”的服务理念，增强服务病人的主动性和自觉性，在全院形成力行奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围，为群众提供优质高效的护理服务。
三、评选范围和条件
（一）评选范围
具有执业护士资格的医院在职职工。
（二）评选条件
1、“优秀护士”应具备以下条件：
⑴思想素质好。热爱本职工作，把病人至上、服务至上、救死扶伤作为神圣使命，把病人当做自己的亲人，为维护人民群众健康无私奉献，在职工、群众中有较高威信，在患者中有良好口碑。
⑵业务技术精。忠于职守、爱岗敬业、成绩突出，刻苦钻研业务技术，有精湛的业务技术水平，能高质、高效地完成岗位工作任务，在业务水平、服务技能等方面成绩优异，在本专业领域有较好的影响力，无护理不良事件引发的医疗纠纷。
⑶工作作风硬。严守职业规范，尊重科学、诚实守信、遵守纪律、依法执业、廉洁行医、文明行医，自觉抵制行业不正之风，切实维护人民群众健康利益和卫生行业良好形象。
⑷服务质量高。坚持以患者为中心的服务理念，全心全意为患者的健康服务，尊重、关爱、方便患者，主动为患者献爱心、做好事、办实事、解难事，社会形象好，患者满意度高。
2、如有出现下列情况之一者“一票否决”：
⑴有索贿受贿或收受“红包”行为。
⑵有查证属实的投诉。
⑶发生安全生产事故或违法违纪案件及违反政策规定的情况。
四、方法和步骤
采取科室推荐、小组评审、网络评选等进行评选。具体实施如下：
1、推荐、申报。请于20xx年3月20日前以科室为单位将符合上述条件的护士5名（推荐人选中本科室人员比例不超过50%，
护士长比例不超过20%）报至护理部，经审核后申报提名。经评选活动领导小组认可，确定正式候选人10名。
2、网络评选及确定。通过医院微信平台将候选人事迹向全社会、全院公布，进行网上投票。最后，根据得票情况，评选活动领导小组综合各方面意见确定“优秀护士”人选及排名。
3、评选出“优秀护士”各10名。
五、表彰奖励
对评选出的“优秀护士”进行表彰和奖励。在医院微信平台将当选人事迹向全院、全社会进行宣传。
六、活动要求
1、高度重视，精心组织。各科室要对评选活动高度重视，广泛征求职工和服务对象意见，切实做好评选推荐工作。
2、坚持标准，严格程序。要将评选活动与创先争优活动有机结合起来，按照“好中选优”原则，严格掌握标准，真正把德高业精、全心全意为患者服务的优秀护理人员评选出来，充分展示护理人员良好的精神风貌。
3、齐抓共管，抓好落实。调动全院护理人员的积极性和主动性，通过评选活动，将文明优质护理服务工作逐渐深化，不断提高服务质量和水平。
4、大力选树，宣传典型。各科室要把评选工作与宣传先进典型有机结合起来，在全院形成学习先进、争当先进的热潮。医院将通过院报、网站、微信平台等进行报道，展示和树立我院护理人员的良好形象。
优秀护士评选方案为倡导岗位建功、岗位成才、岗位奉献精神，提升我院的护理管理水平，以带动护理团队积极向上的良好的精神风貌。决定在全院开展临床护理管理工作中，成绩突出的优秀护士长评选活动。
一、评选目的
开展“优秀护士长”评选活动，以激励全院护士长刻苦学习、勤奋工作、开拓进取、爱岗敬业、全面提升护士长管理水平、推进我院护理团队职业水准。
二、评选范围
在护士长岗位工作满二年以上的现任护士长（包括副护士长）均可参加评选，每年评选一次。
三、优秀护士长标准
1、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好职业道德和护士品德。（10）
2、积极参加优质护理服务示范工程活动，成绩突出（10）
3、在科室有较强的组织管理能力、具备护理学科带头人的基本素质、工作有计划、实施严谨、督促检查、创新整改，取得实效、管理工作到位。任期内无护理纠纷及投诉，无重大护理差错事故发生。（25）
4、工作作风严谨，出色完成上级交办的工作任务，组织及协调能力加强、积极参与突发公共卫生事件。（10）
5、科室护理工作质量达标：护理人员技术操作合格率（90分合格）100%；理论考试合格率100%；抢救物品完好率100%；住院病人健康教育覆盖率100%；基础护理合格率95%。科室资料齐全、具备可追溯性、现实性。
6、病区护理工作满意度90%以上。护士长多次受到病人、护生的表扬（15）。
四、评选办法
1、医护人员对护士长进行满意度测评，测评结果占科室管理分的25%。
2、护理部定期或不定期对各科室进行护理质量检查，每季度进行汇总，结果占科室护理工作质量分数的25%
3、护理部综合评价占总分的30%（以上1、2项）。
4、一票否决；（1）发生护理事故与并发症;（压疮、烫伤、坠床）；（2）发生对医院有一定影响的投诉事件；（3）护理部及行政查岗无故不在岗的。（4）年度考核排名最后3名。
5、加分项目；（1）区级科研项目加5分，市级科研项目加10分；（2）科室创新工作1-2项加1分；（3）本人任期内有护理论文在CN刊物上发表加1分。
五、评选程序
按全院总数的20%，及综合排名前3名的人员，经评选工作领导小组审议作为“优秀护士长”。
评选领导小组组长林院长熊院长副组长吴爱华
六、奖励办法
在5.12护士节庆祝会上，颁发护理技能竞赛一、二、三等奖之后，颁发优秀护士长荣誉证书。
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