中国工商银行成立于1984年1月1日。20xx年10月28日，整体改制为股份有限公司。20xx年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。坚持以服务创造价值，向全球700多万公司客户和6亿多个人客户提供全面的金融产品和服务。自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在发展普惠金融、支持精准扶贫、保护环境资源、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。
中国工商银行始终聚焦主业，始终坚持服务实体经济本源，与实体经济共荣共存、共同成长;始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循，致力于打造“百年老店”;始终坚持稳中求进、创新求进，持续推进国际化、综合化战略，积极拥抱互联网;始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行工匠”。连续六年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行榜首，并连续三年位列英国BrandFinance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
当前，中国工商银行正朝着打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业这一愿景，开启由传统大行向现代化强行跨越的新征程。诚邀充满活力的你，在工行的舞台上闪耀青春，与我们共筑梦想!
一、招聘机构
中国工商银行境内24家一级(直属)分行、8家直属机构及4家综合化子公司。
二、招聘岗位
1、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
2、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。其中：软件开发中心、业务研发中心、数据中心、网络金融部创新研发中心、工银科技以及部分机构的科技菁英计划为提前批次招聘，岗位名称统一为“科技菁英计划(提前批)”。
3、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
4、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。
5、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)进行查询浏览。
三、贫困大学生专项招聘计划
根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银保监会金融扶贫相关政策，我行部分机构将在本次春季校园招聘中同步开展贫困大学生专项招聘，相关事项说明如下：
(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;
2、纳入高等院校贫困生库;
3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
(二)贫困大学生可应聘报名我行20xx年度春季校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并上传个人相关认定材料。
(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
贫困大学生专项招聘计划详见各机构招聘公告。
四、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为20xx年3月27日-4月18日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。统一笔试时间为20xx年4月下旬，采取线上机考方式，分为两个场次进行，应聘者可在报名时根据自身实际情况，自主选择笔试场次。具体笔试时间将在报名结束后通过短信、邮件等方式另行通知。
本次招聘，每位考生仅需参加一场笔试，笔试成绩对所有招聘岗位均有效。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
(五)录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。
五、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端、手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权
2020中国工商银行校园招聘公告中国工商银行成立于1984年1月1日。20xx年10月28日，整体改制为股份有限公司。20xx年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。
中国工商银行总行本部是全行战略决策中心、管理指挥中心、资源配置中心、风险管控中心，目前正按照全行发展的愿景目标和任务要求，加快推进“ONEICBC”全球管理体系建设，打造定位清晰、管理高效、管控有力的集团总部。根据发展需要，现热忱邀请2020届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来！
一、招聘机构
中国工商银行总行本部。
二、招聘岗位
本次招聘岗位分为四大类，每位应聘者可不受岗位类别限制填报两个志愿，共计划招聘130人。
（一）职能部门类，计划招聘70人。
总行本部内设职能部门包括营销管理、风险管理和综合管理三类。其中，营销管理岗位主要负责客户拓展、产品销售的整体规划与组织推动；风险管理岗位主要负责集团全面风险管理；综合管理岗位主要负责战略管理、资源配置、综合管理及各类业务运营的支持保障。新员工入行后将进行为期一年的基层培养锻炼，培养期满后转入总行本部内设职能部门工作。
（二）利润中心类，计划招聘35人。
总行本部内设的独立核算的利润中心，主要负责特定金融业务和产品线的专业经营，包括金融市场部、资产管理部、资产托管部、投资银行部、养老金业务部等部门。新员工入行后直接安排到利润中心工作。
（三）运作中心类，计划招聘10人。
总行本部部门内设的业务运作中心。新员工入行后直接安排到运作中心工作。
（四）小语种类，计划招聘15人。
总行本部根据工作需要招聘的小语种类专业人才。新员工入行后直接安排到总行相关部室进行一定期限的实岗培训，之后将根据需要外派至境外分支机构工作。
三、招聘条件
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。
（二）学历要求
应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，且须在
20xx年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
（三）专业要求
1.职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限。除经济管理类、人文社科类相关专业外，也特别需要信息技术类（计算机、通信工程、软件工程、数据挖掘、人工智能等）、数学类（统计学、基础数学、应用数学等）及其他理工类专业。
2.小语种类岗位专业包括法语、西班牙语、阿拉伯语、德语、俄语、意大利语、葡萄牙语、捷克语和希腊语等。
（四）外语要求
1.须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应等级的外语水平考试。
3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
工作地点：工作地点为北京。
五、招聘程序
（一）报名。
请登陆中国工商银行校园招聘平台（网址：http://campus.icbc.com.cn
移动端请扫描以下二维码进入）进行报名。
（二）资格审查与甄选。
总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，甄选确定入围视频面试人员，通过视频面试后可入围笔试。
（三）笔试。
总行将于10月27日在北京、上海、天津、南京、武汉、广州、合肥、成都、杭州、沈阳、西安、哈尔滨、厦门、长沙、兰州等十五座国内城市及伦敦、纽约、悉尼、巴黎、旧金山、墨尔本、多伦多等七座海外城市组织校园招聘统一笔试。
（四）面试。
本次招聘面试将于11月上旬举行，具体安排另行通知。针对部分信息技术类、数学类和外语类专业的应届毕业生，开展“启明星”预录取计划，即在统一笔试前安排面试，表现优异者可获得预录用资格，并在参加笔试且达到一定分数线、体检合格后被正式录用。
（五）体检及录用等后续工作。
由总行统一组织实施，具体安排另行通知。
六、相关说明
（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，总行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（二）招聘期间，总行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）中国工商银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
2020中国工商银行校园招聘公告中国工商银行成立于1984年1月1日。20xx年10月28日，整体改制为股份有限公司。20xx年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。坚持以服务创造价值，向全球700多万公司客户和6亿多个人客户提供全面的金融产品和服务。自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在发展普惠金融、支持精准扶贫、保护环境资源、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。
中国工商银行始终聚焦主业，始终坚持服务实体经济本源，与实体经济共荣共存、共同成长;始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循，致力于打造“百年老店”;始终坚持稳中求进、创新求进，持续推进国际化、综合化战略，积极拥抱互联网;始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行工匠”。连续六年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行榜首，并连续三年位列英国BrandFinance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
当前，中国工商银行正朝着打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业这一愿景，开启由传统大行向现代化强行跨越的新征程。诚邀充满活力的你，在工行的舞台上闪耀青春，与我们共筑梦想!
一、招聘机构
中国工商银行境内24家一级(直属)分行、8家直属机构及4家综合化子公司。
二、招聘岗位
1、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
2、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。其中：软件开发中心、业务研发中心、数据中心、网络金融部创新研发中心、工银科技以及部分机构的科技菁英计划为提前批次招聘，岗位名称统一为“科技菁英计划(提前批)”。
3、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
4、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。
5、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)进行查询浏览。
三、贫困大学生专项招聘计划
根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银保监会金融扶贫相关政策，我行部分机构将在本次春季校园招聘中同步开展贫困大学生专项招聘，相关事项说明如下：
(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;
2、纳入高等院校贫困生库;
3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
(二)贫困大学生可应聘报名我行20xx年度春季校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并上传个人相关认定材料。
(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
贫困大学生专项招聘计划详见各机构招聘公告。
四、招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为20xx年3月27日-4月18日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。
(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。统一笔试时间为20xx年4月下旬，采取线上机考方式，分为两个场次进行，应聘者可在报名时根据自身实际情况，自主选择笔试场次。具体笔试时间将在报名结束后通过短信、邮件等方式另行通知。
本次招聘，每位考生仅需参加一场笔试，笔试成绩对所有招聘岗位均有效。
(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。
(五)录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。
五、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端、手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权
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