20xx年第一季度，我部门纪检监察工作在公司纪委、党委和行政监察的领导和指导下，以紧贴中心、服务大局、狠抓廉政、纯洁队伍、惩防并举、注重预防的工作思路，扎实开展反腐倡廉教育和廉政建设工作，现将一季度纪检监察工作总结如下：
一、加强思想道德和纪律教育，进一步增强廉洁意识
认真学习贯彻上级文件精神，认真学习贯彻了**公司职代会精神、同时学习了**〔**〕**号《**纪检监察组关于加强元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知,记名传达文件精神、廉文荐读学习内容等上级下发的各类文件精神的学习，进一步增强干部职工廉洁从政意识和纪律观念，充分发挥党员的先锋模范作用，使干部职工牢固树立廉洁自律的意识。
二、扎实落实廉洁自律“五个一”活动
为认真贯彻落实**[**]*号文件《关于20xx年元旦春节期间开展廉洁自律“五个一”活动的通知》要求，我部门结合本单位实际，按照公司文件通知要求，在20xx年元旦春节期间开展廉洁自律“五个一”活动，确保经营部各项工作稳步推进。
一是开展了作风督查。成立了干部作风督查小组，重点对领导干部在节日期间作风问题进行了督导检查。班子成员在节前慰问了困难职工，节中走访当班职工、节后抓收心工作，细致安排和落实各项工作，对节日期间检查发现的问题及时进行了整改，使各项工作稳步推进。
二是开展了述廉、述廉活动。班子成员按照公司有关规定，填写了《廉洁从业报告》表，上报了述职述廉报告，接受公司纪委的审核、考评。
三是开展了专题廉政教育。组织党员干部开展了一次廉政警示教育，重点学习了**〔**〕**号《**纪检监察组关于加强元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》,要求党员干部通过廉政教育，一要加强自律和责任意识，树立廉洁勤政、廉洁从业意识，时刻警醒自己，慎用手中的权力，严格要求自己，以廉洁自律的标准为各项工作把关;二要切实把反腐倡廉教育贯穿于惩治和预防腐败体系建设各环节，把加强教育与健全制度、监督约束、惩治腐败有机结合起来，增强党员干部的遵纪守法意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。营造我部门风清气正的良好氛围。
四是组织开展了廉政谈话。班子成员与分管部门的负责人、“六管”人员开展了一次以严格自律为主要内容的廉政谈话，重点讲条规、讲案例，提前敲警钟，并做好了谈话记录。共计谈话14人次。
五是开展了廉政承诺。在“六管”人员及以上干部中开展了廉政承诺活动，认真填写《**公司管理干部廉政承诺书》，要求大家严格遵守《中国共产党自律准则》，认真贯彻落实中央“八项规定”精神和“十严禁”要求，守纪律、讲规矩。
六是开展了廉政温馨提示。在春节即将到来之际，我部门党支部为让大家在节日期间绷紧廉洁自律这根弦，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，精心编选了廉政祝福微信。提醒党员干部要进一步增强勤俭节约意识，筑牢思想防线，避免不正之风的侵袭，过一个勤政、廉洁、祥和的平安年，让收到微信的党员干部切实感受到组织的温暖和关怀。
“五个一”活动的开展，在节日期间为领导干部敲响了警钟，提醒党员干部保持了清醒的头脑，积极营造了廉洁、勤俭、文明风清气正的节日氛围。
三、认真组织开展廉文荐读学习
我部门党支部按照**公司纪委要求，认真组织学习了“学习永远在路上—廉文荐读” 第十四期学习，一些典型案例如：********等问题。廉文荐读学习资料中典型案例的学习，让全体党员干部深受感触，起到了强烈的震撼作用，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。让每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，明白那些事能做，那些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，踏踏实实干事，堂堂正正做人，营造风清气正的良好氛围。
四、认真开展干部作风监督检查工作
根据**纪监安排，每月按时组织开展干部作风监督检查工作，特别是在“两节”期间加大了监督检查力度，我支部党员及领导干部带头落实廉洁自律有关规定，切实树立我部门干部良好形象。
五、压实党风廉政建设责任制，坚决打赢疫情防控阻击战。
在疫情防控阻击战中，发挥纪检监察组织监督保证作用。自新型冠状病毒感染的肺炎爆发后，疫情信息牵动着全国人民的心，在这场没有硝烟的战斗中，我部门以明责促落责，全体党员干部以防疫为责，积极落实部署，冲锋在前，确保防控疫情斗争取得实效。
六、认真落实完成其他各项工作
一是加强信息宣传力度，按时上报每月纪检信息;二是对惩治和预防腐败体系建设工作进行了自评，有成绩也有不足，将继续完善，全力做好各项工作。
2020纪检监察工作总结(纪委)今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，进取推进我局各项工作的顺利开展。下头就我局上半年纪检监察工作汇报如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设职责制
年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设职责制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设职责制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作资料逐项分解，与科室签订了目标职责书，明确职责，落实到各分管领导、职责部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的职责性，从而构成了横向到边、纵向到底，上下联动的职责机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作职责机制，为促进物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强职责，促进党员干部自觉做到廉洁自律
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设职责制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部异常是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情景，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”职责制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的职责分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、资料、程序、时限等
向社会公开，增加工作透明度，自觉理解社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动
按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“xxxx”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮忙下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的职责意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，理解群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。
四、规范办事程序，坚持依法行政
1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。
2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。
(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，贴合立案条件的立案，在规定时效内开庭，按期结案。
(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需必须程序的，必须在规定工作日内提来源理意见，并将结果告知服务对象。
3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。
4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情景，加快建立治理商业贿赂长效机制。
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了很多的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表此刻：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们必须要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改善工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
2020纪检监察工作总结(纪委)我乡纪检监察工作在上级纪检监察部门的正确指导下,在乡党委政府的正确领导与支持下,**纪委坚持按照“三个代表”重要思想的要求和上级纪委的工作部署，结合我乡年初纪委工作计划，深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全乡工作大局，进一步加强和改进干部工作作风，加大对部门的监督，治理经济发展环境。现将我乡纪委工作总结如下：
一、抓作风建设
一年来乡党委组织班子成员集中学习三次，进一步提升了整个乡党委委班子的理论水平和业务素质，为全面开展好**的纪律检查工作打下了坚实的组织基础，同时乡纪委进一步建立健全了村级纪检、宣传信息员制度，明确各村、各支部，由支部书记任纪检宣传信息员，完善了纪检宣传网络，扩大了纪检监察工作信息来源，确保纪检工作顺利开展。在抓好纪检干部队伍建设的基础上，乡纪委突出狠抓干部作风建设和机关效能建设。在党风廉政建设方面。乡纪委以教育为主基础，以制度为重点，以督查为手段，狠抓了党风廉政建设责任制的建立健全、责任落实，成效巩固，进一步巩固党风廉政建设的成果。在干部作风方面。乡党委在全乡范围内开展了以整顿玩风活动，要求全乡党员干部特别是乡政府机关党员干部做到深入基层，务实工作，提高素质、服务群众，切实当为民事的勤务兵，助民致富的领路人，帮民解难的调解员，同时加强了对党员干部的学习教育，认真开展了“创五型政府”活动，全体乡干部坚决制止了赌博、大吃大喝、进入娱乐场所等不正之风，树立党委政府和党员干部队伍的良好形象。在效能建设方面。乡党委突出抓好了岗位责任制度等五个方面制度，制作了便民联系卡，方便了群众办事，同时结合本乡实际，根据县纪委要求，开展效能建设年活动。开展“创五型机关”活动等为主题的效能建设活动。
二、抓制度建设
乡党委政府把制度建设作为管好干部、抓好工作促进发展的一项基础性工作，认真抓实抓好。乡纪委在认真研究的基础上，报党委政府研究通过，年初建立了一系列的干部管理制度，并进行了汇编，其中包括了对干部的要求，干部考勤、事务处理、会议培训、公车管理、来人来访、财务纪律、工作作风等多项制度，确保了每项工作均有章可循，每项事均有制度可查，从制度上规范了干部的行为。严要求执行制度。在各项制度研究出台后，乡党委组织全体干部进行了认真学习并讨论，让每一名干部对每项制度都有了深入了解，增加了执行制度的自觉性，在乡党委安排下，乡纪委成立了干部作风建设领导小组，组建了干部作风督查考核工作组，由纪委书记任组长，常抓制度的落实。在日常工作和干部管理中，乡纪委严格按照制度执行，每月对干部执纪情况、签到出勤情况进行统计，并给予通报。
三、抓责任落实
工作好与坏，全靠干部带，发展快与慢，责任是关键，乡纪委把工作责任落实作为考核干部工作业绩的一个重点来抓。在分管工作和驻村重点工作上，乡党委坚持工作目标量化、工作指标细化、工作任务具体化，将全乡经济、计划生育、社会治安、新农村建设等工作任务层层分到每个分管领导和驻村驻点干部身上，并将工作责任与工作权利挂钩，工作落实与评先评优挂钩、工作绩效与年终奖励挂钩。在村干部责任落实上，乡党委严格按照村干部规范化管理条例的规定，狠抓各项工作落实。
四、抓日常事务
一是抓案子。乡纪委始终办案工作作为一项重点工作来抓，立足有案就查，快查快结。一年来，配合县纪委共查违纪案件3起，结案3起，均做到了件件有回音，案案有落实。二是抓信访接访工作。年初我们制定并实行领导接访日。一年来，我乡共接待群众纪检方面来信、来访举报2起，上级转来1起案件。当我们接到案件后，及时向乡主要领导汇报，并进行广泛调查、研究、核实情况。事情查清后，我们立即找到举报人，向他们说明情况，还干部清白，给老百姓明白。
一年来，我乡的纪检监察工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，一是工作上办法不多;二是纪检干部自身的业务素质与上级的要求有些差距。在今后的工作中，我将克服困难，把我乡纪检监察工作推上一个新的台阶。
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