20xx年,我局严格按照《中共xxx委组织部关于印发〈20xx年组织工作考核评分办法〉的通知》(x组通〔2017〕5号)要求,围绕x委、x政府的中心工作,落实党建责任,加强基层组织建设和干部、人才队伍建设,做好“五个一”工作,推进 “两学一做” 学习教育常态化制度化,进而提高机关党员干部的思想政治水平,进一步强化工作措施,狠抓落实,全体党员素质得到进一步提高,党组织的领导作用和战斗堡垒作用得到不断强化,单位执行力得到进一步提升。现将我局20xx年党建工作自查情况汇报如下:
一、加强党建工作责任落实
局党组在年初制定全年党建工作规划,党组书记认真履行抓基层党建工作第一责任人职责,建立健全“第一责任人”承诺、述职、评议、追究工作机制,按期开展党建工作述职,党建机构健全,工作x费有保障。
二、加强基层组织建设,提高党员干部综合素质
一是严格执行《中国共产党党组工作条例(试行)》,制定党组工作规则,落实党组书记党建工作第一责任人制度,严格执行一把手末位发言和民主监督等制度;二是健全领导班子学习制度。坚持把日常学习与集中学习结合起来,把个人自学与集体研讨结合起来,系统学习指定的书目,并坚持做好学习笔记。充分利用xxx党委(党组)中心组网络学习平台,不断拓展学习渠道,丰富学习手段,提高学习效率。本年度开展中心组集中专题学习12次;三是加强机关党组织规范化建设。按时参加政府办支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员会,参加政府办支部和市防震减灾局支部的主题党日活动,开展谈心谈话活动,领导在单位内部讲党课,过双重组织生活,按时按要求完成党报党刊的征订任务,有计划的培育和发展党员,每位党员主动按月足额缴纳党费;四是贯彻民主集中制,班子议事规则、程序和决策机制健全,未出现重大决策失误和失密泄密事件发生,坚决执行中央“八项规定”,杜绝出现有令不行、有禁不止的现象。
三、加强党员干部及人才队伍建设
实施人才队伍建设“一把手”负责制,加强年轻干部的培养和锻炼,落实培训x费。根据部门工作需要拟定党员干部年度培训计划,参加由组织部、人社局组织的全员网络培训学习考试1次,进一步提升党员干部的政治素质;参加由市级主管部门组织的各类专业学习培训3次,进一步提升党员干部的业务能力和执法水平,确保党员受教育面全覆盖。
严格按照《xxx机关事业单位中层干部管理办法》的相关规定,合理选拔、任用和管理中层干部,服从组织对干部的培训、抽调、借调安排,认真开展职务与职级并行工作,按要求及时上报符合晋升职级人员申报表。
从严管理干部,关注并及时发现干部身上的苗头性倾向性问题,及时通过谈心谈话给予提醒和纠正,制定完善年度绩效考核办法,每个季度开展一次全员绩效季考核。
四、做好“五个一”工作
一是成立脱贫攻坚帮扶领导小组,制定年度帮扶计划,协助贫困村完成脱贫攻坚年度计划;二是领导班子按要求每2个月集中研究黄禄村脱贫攻坚相关工作1次,每季度召集驻村工作组、第一书记、农技员研究脱贫具体工作1次,每季度全覆盖走访一次贫困户,主要负责人和班子其他成员积极到村开展调研指导,协助解决实际困难和问题;三是落实一户一策帮扶措施,组织本单位党员干部职工开展结对帮扶贫困户工作;四是落实单位派驻贫困村干部工作x费和待遇保障;五是安排专人负责帮扶档案归档整理工作,形成了专门的帮扶工作档案。
五、积极开展“两学一做”学习教育
一是制定推进“两学一做”常态化制度化工作方案,在“深学”和“实做”上下功夫,既把上级要求的各项规定动作落实好,还结合自身实际选好自选动作,既有严格的学习计划安排,还有明确的学习内容,确保学习教育的科学实用、特色鲜明和痕迹化管理;二是强化“做”的常态化制度化,通过主题党日活动、“三会一课”、中心组专题学习、领导干部双重组织生活等教育引导党员把守纪律、讲规矩体现到日常工作生活中,干干净净做事,清清白白做人,增强“四个意识”,对照“四讲四有”做合格党员;三是结合“走基层”和干部驻村帮扶等工作沉下去,走近群众,服务群众,结合本职工作因地制宜地开展便民利民、信息咨询等各类惠及民生的服务活动,为基层解困。
回顾一年的工作,我局按照组织安排,努力开展好组织工作,并取得一定成绩。20xx年按照组织要求,我局将坚持立足教育抓党建,进一步提高党员干部综合素质;立足规范抓党建,深化党委组织建设;立足创新抓党建,倡导党员作用发挥社会化;立足效能抓党建,促进机关作风建设。努力使党建工作取得新成绩,切实为全xx济社会全面发展提供坚强的思想和组织保证。
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