一、脱贫攻坚整体情况
（一）坚定信念，集中力量攻坚克难。一是提高政治站位。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决落实党中央决策部署，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，进一步增强责任感，认清艰巨性，坚定必胜心，拿出“立下愚公志，打赢攻坚战”的决心，鼓起“不破楼兰终不还”的劲头，坚决打赢脱贫攻坚这场输不起的硬仗。二是加强组织领导。加强扶贫队伍建设。明确了乡党委书记和村支部书记、驻村第一书记为乡村三级扶贫第一责任人，通过与村书记（驻村第一书记）签订责任状等形式，压实各村书记和第一书记责任主体地位；抽调精干力量，成立乡村两级扶贫工作队伍，负责政策上传下达、资料整理归档，夯实了各村扶贫工作基础。三是强化制定保障措施。规范扶贫工作站（室），制定脱贫攻坚作战图。与各村签订精准脱贫责任书，印制脱贫攻坚作战图，政策指南宣传标语，强力推进扶贫工作落实；规范化建设村级扶贫工作场所，严格乡村工作职责，严明办公纪律，建立乡村组三级扶贫服务网络。同时强化扶贫政策落实，规范项目建设管理。四是加强督查巡查检查。定期（一季一督查）到精准扶贫交叉检查方式并进行督查通报，看帮扶干部是否熟悉扶贫政策、是否清楚帮扶对象，找准“贫”因，扎实工作，动真功夫，下苦功夫，推动精准扶贫到户得实效。
（二）抓实谋划，科学规划制定目标。一是突出产业扶贫。结合实际，确定了以油茶、光伏发电为主导，刺葡萄、养蜂、养殖为辅的扶贫产业。目前，已建设黄金村30千瓦、黄沙村30千瓦、长潭村55.2千瓦光伏项目，完成油茶低改403亩、新造98亩，种植刺葡萄130亩，新增养蜂171箱，打造了黄金牛坳、黄沙苦竹坑、石皮旱坑、唐基坑等4个百亩集中连片的油茶基地，中洞涌洞70亩茂源刺葡萄种植基地和黄沙华晨农业养牛基地，正在建设长潭村百亩果蔬基地，实现了一村一个产业基地，全乡有47户贫困户劳动力在基地务工，30户贫困户以土地、林地等资源入股参与分红。二是推进就业扶贫。201X年通过惠农信贷通、再就业小额贴息贷款发放贷款500多万元。鼓励油茶基地、产业合作社等吸纳贫困劳动力就业30多人，平均每人可增收3000多元。设立农村卫生保洁员、农家书屋管理员、农保材料管理员等公益性岗位，安排贫困人口12人。通过“雨露计划”培训33人，发放补助资金3万元。三是抓好保障扶贫。保障基本生活方面，符合低保条件的按程序纳入低保体系，做到应保尽保、应扶尽扶。全乡农村低保保障对象335人，低保户与贫困户重合率达98%。保障义务教育方面，乡公办幼儿园已建设竣工，调整了教学网点，恢复了村小1—3年级、中小学校4—9年级，减轻群众教育负担；建立了精准扶贫户子女资助台账，广泛开展助学活动，协调挂点单位出资18.5万元改善长潭村办学条件、资助8名贫困儿童。保障基本医疗方面，全乡286户精准扶贫户全部免费享受健康扶贫“四道保障线”，贫困人口住院自负比低于6%。保障安全住房方面，完成危旧土坯房改造72户，建设农村保障房13套。四是开展基础设施扶贫。全力做好省级贫困村长潭村整村推进扶贫工作，硬化通组路2.14公里、通户路1.96公里，改厕93户，粉刷墙面1.9万平方米，拆除空心房1.6万平方米。同时，争取资金80多万元完成了石皮村、长潭村自来水工程；争取小农水项目资金200多万元，新修硬化水渠2.3万米，解决了3200多亩农田的灌溉问题，提升了群众生产生活条件。
（三）较真碰硬，推动整改落实到位。一是开展精准识别“回头看”。严格按照精准识别“回头看”“八步法”要求，全力抓好精准识别“回头看”工作，全乡共整户新增13户45人，删减51户155人(其中整户删减51户126人)。并组织精干力量完成了国办系统信息录入工作。二是规范建设扶贫工作站（室）。高标准打造了乡扶贫工作站，配备了3名扶贫专干，并配齐办公设备。各村也按要求建设了扶贫工作室，统一制作了制度牌，配备了必要的办公设备。同时，按照县精准办下发的资料台账清单，组织驻村工作队完善相关资料台账。三是抓实结对帮扶工作。组织各驻村工作队和帮扶干部加大走访帮扶力度，加强扶贫政策宣传，并根据贫困户的实际情况，完善帮扶规划和帮扶措施，拓宽贫困户增收渠道。挂点单位县市场和质量监督管理局采用的“五人十户联帮制”帮扶工作法在全县推广。
二、下一步工作的办法
（一）坚持因村因户精准施策。坚持问题导向，对建档立卡贫困户，分析致贫原因，有针对性采取结对帮扶、差异化扶贫、造血式扶贫、市场化扶贫、固本式扶贫等措施，因对象制宜，增强脱贫效果。一是通过发展生产、增加就业脱贫一批。实行一村一品、一户一策办法，实现贫困人口长期稳定脱贫、早日致富。二是通过低保、五保政策兜底一批。参照农村居民人均可支配收入平均水平，把丧失劳动能力的贫困人口，全部纳入低保、五保体系。三是通过医疗救助扶持一批。以新型农村合作医疗政策和民政救助政策为基础，街道加大财政投入力度，完善大病保险政策，增加大病报销比例，解决好部分因大病致贫、因长期慢性病致贫和因残疾致贫人口的贫困问题。
（二）坚持狠抓扶贫责任落实。建立健全精准扶贫攻坚工作考核评价机制，继续实行精准扶贫一季一考评，充分调动各村、各单位在精准扶贫工作上创先争优的积极性，确保我乡贫困群众在全面建成小康社会进程中不掉队。一是建立激励机制。对在精准扶贫工作中工作积极、任务完成较好、成绩突出的村和帮扶干部，在年终考评中，将优先纳入乡党委、政府评先评优范畴，每年评选先进村1个，先进个人5名，表现优秀的工作队进行乡级，表现特别良好的推荐县委进行表彰。二是建立和完善干部绩效考核机制。将精准扶贫工作列入各村年度、季度考核和干部年度考察的重要内容，作为衡量和评价干部政绩的重要依据。对在精准扶贫工作中埋头苦干、做出突出成绩，且符合党政干部选拨任用条件和资格的干部，在提拔使用时优先考虑。各村每季度考评设立精准扶贫先进奖，与村干部待遇挂钩。三是建立精准扶贫绩效负面约束机制。凡是精准扶贫年度目标任务考评倒数1名的村和督查发现工作不实的个人，当年取消评先评优资格，并由乡纪委进行通报。
（三）坚持抓好扶贫工作持续性。成立驻村工作队，队长由上级帮扶单位领导或驻村领导担任。驻村工作队和队员日常工作应做到“五有”：一有工作计划，有单位结对帮扶五年规划和年度计划;二有帮扶记录，干部结对帮扶的《帮扶日记》;三有帮扶台账表册，根据统一印发的表格，建立完善的帮扶情况台账表册;四有工作制度，建立健全工作、学习和生活制度;五有帮扶联系牌，干部结对帮扶的对象。
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