终止合同通知书(实用9篇)

终止合同通知书 第1篇

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

终止合同通知书 第2篇

致______某公司：

我公司与你公司于20xx年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。

1、____________________________________________________________

2、____________________________________________________________

3、____________________________________________________________

我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)

特此通知。

____________________公司

______年______月______日

终止合同通知书 第3篇

甲方：____________公司

乙方：____________(员工工号：___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方(签字)：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

终止合同通知书 第4篇

宁波旭运电子有限公司

终止《劳动合同》通知书

xx同志：

你自2023年7月29日进入公司担任生产副总经理一职工作自至今，已有六个月多的时间，经过六个月多的工作合作，你不能胜任本公司生产副总经理一职；故经公司研究决定，自2023年2月27日起终止与你的劳动合作关系。

希望你在近两天的时间内办理完成工作交接手续，同时待你成长进步后期待与你的第二次合作！

特此通知！

xxx电子有限公司日期：2023年2月26日

解除《劳动合同》证明

本人^v^斌与xxx国兴电子有限公司和宁波旭运电子有限公司的劳动合作关系已经通过双方协商一致：按《劳动合同法》规定补偿二个月的薪资，于2023年2月27日解除《劳动合同》。同时在职其间和未提前通知终止合作的补偿等的所有工资结算已于2023年3月3日完成。

特出此证明！

证明人：日期：年月日

终止合同通知书 第5篇

《终止劳动合同通知书》

终止劳动关系通知书

（用工一年内未订立书面劳动合同时使用）

编号：

__________：

本公司于______年____月____日已经书面通知您依法与本公司签订书面劳动合同，截止______年____月____日止，您拒不与本单位签订书面劳动合同，根据《^v^劳动合同法》以及《^v^劳动合同法实施条例》的有关规定，本单位定于______年____月____日与您终止劳动关系。

请您于______年____月____日前到人事部办理离职工作交接手续。

特此通知!

公司（盖章）

法定代表人或委托代理人签字（签字）:

______年____月____日

终止劳动合同通知书

编号：

__________：

因您有下列第____项的情形，本公司现决定与您终止劳动合同，终止劳动合同的日期为______年____月____日。

1、劳动合同期满；

2、您已开始依法享受基本养老保险待遇；

3、本公司被依法宣告破产；

4、本公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者本公司决定提前解散；

5、法律、行政法规规定的其他情形：_______________________。

请您于______年____月____日前到人事部办理离职工作交接手续。

特此通知！

公司（盖章）

______年____月____日

终止合同通知书 第6篇

尊敬的家长朋友:

您好!

-XX学年第一学期已结束,在您们的大力支持和配合下，您的孩子已经圆满的完成了本学期的学习任务，我们九(7)班全体教师，对各位家长一学期来的支持表示衷心的感谢!

根据市教育局通知，我校今年寒假定于 XX年2月3日(腊月二十三)正式放假， 2月17日(正月初八)上午8点学生正式返校。开学时要求携带：1、寒假作业(根据各任课老师布置的作业为准);2、本通知书(家长签字);3、下学期学费(具体数额届时会短信通知)。

假期期间请关注孩子的成长，为此对您特提出几点希望：

(1)让孩子充分休息，调整状态，养精蓄锐，以待来年。

(2)监督孩子独立完成假期作业，家长可以根据自己孩子的具体情况适当调整各学科的作业量，但是要在2月8号前以有效方式告知马老师。如无正当原因而不完成作业，将会影响下学期的报名注册。

(3)就全班而言，优秀生往往家长关心，孩子上进，目标坚定，勤奋刻苦，自觉主动;后进生则胸无大志，懒惰散漫，被动应付，盲目自大，无责任心。希望寒假里家长和孩子理性地做好人生规划，端正学习态度，养成好的学习习惯。

(4)、寒假期间，要注意安全。

最后希望各位家长，如果有什么建议和要求，请写下来，下学期开学由孩子转交给老师。

衷心祝愿各位家长：

阖家幸福、工作顺利、身体健康、万事如意!

十五中学九年级(7)班全体教师

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终止合同通知书 第7篇

各位领导以及同事：

为方便工作沟通与交流，统一管理集团公司各种信息，增强信息安全性，提升企业品牌形象，请各位员工即日起统一使用集团公司企业邮箱进行邮件发送，现将具体事项通知如下：

1.市场部为企业邮箱系统的综合管理部门，负责邮箱设置、账号分配、空间及监督使用，保障系统正常运行;

2.开原亨泰化工有限公司企业邮箱后缀为^v^，开原亨泰制药有限公司企业邮箱后缀为“@”，用户名按照各个部门已经分配完毕，请查看附件进行确认;

3.企业邮箱仅用于与集团公司相关的业务。今后各级人员在向公司传递报表、文件或图片资料等信息时，必须发往统一的企业邮箱;各人员对外发送邮件也必须使用企业邮箱完成;

4.为保护信息安全，请各企业邮箱使用人在获得邮箱的第一时间内修改密码，密码以字母、数字的组合为好;

6.邮箱使用说明下载随本通知一并下发，详见附件，请大家遵照执行。

特此通知。

市场部

20xx年10月17日

终止合同通知书 第8篇

哈森集团20xx届“阳光菁英”管培生培训报到通知书

亲爱的同学：

你好!恭喜你成为哈森商贸(中国)股份有限公司20xx届管理培训生，现通知你参加入职培训，以下就相关事项做说明，请仔细阅读：(1)培训报到时间：20xx年3月2日(2)培训起止时间：20xx年3月3日-20xx年3月27日(3)培训报到联系人：龚丹 宋瑞雪 (4)培训需携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、一寸彩色免冠照片4张。(5)培训报到地址：xxxxxx花桥经济开发区哈森鞋业有限公司(集团总部位于xxxxxx与xxx交界处的花桥国际商务城，交通便利，附近火车站有：昆山火车站、昆山南站、花桥站、上海火车站、上海南站、上海虹桥火车站、安亭北站;机场有：上海虹桥机场、上海浦东国际机场;汽车站有：昆山汽车北站、昆山汽车南站、上海汽车总站等)。如果到达昆山的站点可乘坐公交车102路到达“鞋城”站下车，到达上海的站点，可转乘11号地铁到达“安亭”，之后打车至公司(起步价)，或乘坐11号线地铁到达“兆丰路”站，乘坐102路公交车到“鞋城”站下。(详细换乘路线可通过百度搜索，到达上海或昆山后90分钟左右时间可到公司)。到达公司后在小门卫工作人员处登记到达时间、领取培训证、宿舍钥匙、门禁卡、培训须知等相关物品，之后前往宿舍安顿休息。(6)交通报销说明：1、票据种类：火车票、动车票、高铁票、机票、长途汽车票。2、报销最高限额：徐州招聘站185元，南宁招聘站420元，长沙招聘站260元，镇江招聘站60元。3、差额规则：如果所购票的价格低于最高限额，则按照所够票的实际价格报销，如果所购票的价格高于最高限额，则按照最高限额报销。4、地点规则：出发地点不限，可从学校或家乡等地前往公司。(7)请提前买票，最迟于2月11日16:00之前将出发站点、出发时间、到达站点、到达时间、姓名、联系方式，以短信方式告知总部人力资源部宋瑞雪。(8)因培训期间气温起伏不定，建议适当搭配所带换洗衣服，羽绒服、棉服、薄外套适度搭配，同时，培训期间有晨跑，也有一些户外活动，所以请带上适合运动的衣服和鞋子。(9)住宿方面，公司提供干净整洁的床上用品，提供空调、热水器，日常生活用品需自己购买，诸如洗发水等。(10)如果有疑问可通过手机或QQ与我们联系咨询，请及时关注群信息、群空间、群邮箱，相关重要通知皆会通过群发布。最后，祝你度过一个充实、快乐的培训期!乘梦而来，圆梦哈森，一起加油!

哈森商贸(中国)股份有限公司人力资源部

20xx年2月

终止合同通知书 第9篇

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依据《劳动合同法》的相关规定， 公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是：

1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。

2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。