积极探索新形势下党组织党员管理新模式，以落实党员承诺践诺制度为切入点，以提高基层党组织日常工作和党员管理规范化程度为目标，x力提升基层党建工作科学化水平。
因人因岗，科学分类承诺。党员承诺分为红线承诺和先锋承诺，红线承诺是每名党员必须遵守和履行的基本义务和行为规范，是基本要求和刚性纪律。先锋承诺由党员根据行业、岗位和自身工作生活实际，围绕不同重点进行承诺。农村党员结合无职党员设岗定责工作，重点围绕宜居乡村、农业产业发展、和扶贫帮困作出承诺;镇政府机关及镇直支部党员重点围绕转变作风、服务群众和遵守纪律作出承诺。党支部每年向每名党员下发《分类承诺卡》，由党员个人填写年度先锋承诺事项(至少4条)和完成时限，交各党支部审核后建立《承诺台账》。
创新机制，扎实推进践诺。各党支部采取“个人x力而为、党员互助结对、组织搭建平台”等方法，推动党员兑现承诺。“个人x力而为”，就是要求党员做到“言必行、行必果”，对自己的承诺使百分之百的力;“党员互助结对”，是指对于兑现承诺有一定难度或遇到实际困难的党员，采取党员之间相互帮助的形式同心协力解决困难，确保承诺圆满实现;“组织搭建平台”是指党支部通过每月主题党日活动为党员兑现承诺搭建平台，结合开展政策宣传、治安巡逻、困难帮扶、文化娱乐、文明创建等方面的活动，督促在职党员认真承诺践诺。
民主评诺，形成长效机制。客观、准确地评价党员践诺情况，对促进党员持续、深入地朝着承诺目标努力，确保承诺取得实效。通过建立“一本账”，以支部为单位将每个党员承诺、践诺、评诺情况都记录在“账本”上，每名党员的账本x公开; “定期查”，支部每季度以党员大会的形式对党员践诺情况进行分析、讲评、汇总，效果不理想的党员要明确下一阶段践诺措施，确有困难的，支部落实专人跟踪帮扶。年终评选承诺践诺满意党员、星级党员，树立先进典型，并通过xxx党建云、xx宣传公众号，简报等形式大力宣传，形成动态激励、长效激励相结合的“学习先进、争当先进、促进发展”的良好氛围。
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