按照县委政府要求，现将20xx年XX乡工作及20xx年工作计划报告如下：
一、特色工作成效斐然
(一)“金太线”万亩晚熟柑桔园区建设任务高质量完成。在预定时间内，与县农办、农业局、水务局、交通局、国土局等县级部门一道，完成覆盖XX乡11个村近8000亩土地的规划、整治、苗木栽种，包括土地上青苗林木等附属物锁定、面积核算、清沿去杂、迁坟拆旧、土地整治、观光及产业路建设、树苗栽种等艰难繁杂工作任务。截至20xx年10月底，全体乡村干部出园区现场近1000人次，召开乡村干部会、群众会、坝坝会近300场次，化解矛盾纠纷150余起，签订拆旧复垦、新村建设等协议近600余份，拆除危旧房屋面积9700余平方米，复垦土地60余亩，农房风貌整治200余间，砍伐杂树近万株。8月，全体乡村干部日夜加班奋战，为迎接市委二季度项目拉练现场准备、市委全委会现场调研提供了有力保障。
整个园区建设近程中，项目推进按时有序，未出现一例群体性事件，无一人进市、到省、赴京上访;未发生一起干部徇私舞弊、吃拿卡要、优亲厚友等违纪违规事件。
(二)园区后期管护亮点突出。“一建、二定、三管”是我乡在园区建设中的一大亮点。县委组织部、农办、农业局等部门与XX乡党委数次深入园区农户调研，召开村社群众会议20余次，征求群众有效意见50余条，听取群众对产业园区后期管护的建议，探索出“支部+公司+专业合作社+农户”合作模式，园区产业可持续发展基础扎实。党支部、村委会主导，择优引入公司、承包业主17家，全乡现已流转园区土地3500余亩，成立劳务合作社9个，农民就近务工3000人次，务工收入20余万元，农民增收成效明显。
(三)XX实验驾校搬迁进展顺利。因绵西高速建设而迁建的实验驾校搬迁工程时间短、任务重，迁建所在地离城近，群众期望值高，征地拆迁难度大。乡党委、政府成立专门工作组，由主要领导任组长，先后召开9次专题党委会，研究拆迁过程中的难点、热点问题，集中召开群众会议6次，宣传县委、政府拆迁政策，工作组点对点、面对面做拆迁户思想工作上100次，放弃中秋、国庆，发扬“白加黑”、“5+2”精神，如期完成了全部25户的拆迁工作，兑现拆迁款733万，目前全部拆迁户无“钉子户”、“上访户”，施工队伍场平工作正有序开展。
(四)强化“两个责任”，大信访工作效果显著。乡党委政府积极探索出“五访工作法”、乡村社“三级联动”等工作举措，有效化解基层难题，乡信访接待室截至20xx年10月底共接待信访群众235人次，解决群众合理诉求70余件，宣传政策180余人次，全乡越级信访量与往年相比大幅度下降。5月8日，XX县大信访工作现场会在XX乡隆重召开，6月4日的《人民网—中国共产党新闻网》以“创新举措筑牢信访基础，构建基层信访工作大格局”为题报道了XX乡信访工作经验。
二、重点工作真抓实干
(一)脱贫攻坚重中之重。制定全年乡、贫困村脱贫规划，细化任务，制定阶段目标，挂图作战;明确干部帮扶任务，逐户规划，因户施策;统筹各方，强化“五个一”帮扶;异地搬迁，危访改建，保障有力;实施板凳垭村产业扶贫、大神庙村就业扶贫各具特色，贫困户增收，稳步提升;市委朝华书记深入XX乡柏林山村贫困户家中，现场调研脱贫攻坚，过程圆满。20xx年乡党委共召开脱贫专题党委会11次，解决具体问题23个，督查10次，发现问题23个，制定整改方案23个，实施贫困户异地搬迁25户，危房改建21户，补助贫困户产业到户资金30.7万元，帮助贫困户发展种养殖业创造产值50余万元，贫困户因租赁土地、土地入股分红、就近务工所得增收近100万元，现已如期完成68户120人的年度脱贫任务。
(二)环保督查常抓不懈。领导包村，干部包户，村社干部组成小分队，常态化巡查，秸秆禁烧，污水排放，扬尘噪音，农业面源污染，严防死守。环境保护，教育为先，惩处相随。全年共发放环保宣传资料3000余份，重点时段，村村通广播、宣传车不间断宣传，组织巡河、禁烧巡查小分队30支，每天1次巡查，发现问题20余起，依照相关法规、村规民约处罚10余人，向辖区内企业、个体户发出环保整改通知书5份，纠正环保违规问题，关停家禽、家畜养殖场3家，有效保卫了XX蓝天碧水，切实提升了辖区群众生活质量。
(三)扫黑除恶务实开展。强化学习，统一认识，执行政策不走样，严格排查整治。乡党委召开扫黑除恶专题党委会、学习会5次，召开乡村干部大会、群众大会100余场次，发放群众宣传资料5000余份，沿西古线XX段制作路边大型横幅10幅，全乡张贴条幅、标语、宣传栏300条/个，乡村每天开通广播约1小时，设立线索举报箱15个，乡老年文艺演出对开展扫黑除恶专题演出10场，农业、卫生、交通等重点行业，村支“两委”党员干部等重点群体，开展专项整治行动3起，排查鉴别线索5条，营造了浓厚的扫黑除恶专项斗争氛围，巩固了党在农村的执政基础，有效震慑了潜在的黑恶势力，群众安全感明显提升。
三、基础工作推进有序
(一)党建工作。乡党委聚焦主业，抓在经常，每月召开一次党建专题党委会，确定当月党建工作重点。年初与支部签订党建工作目标责任书，月初一清单，月末一督查，每月一通报，发现问题，限期整改，及时约谈责任人。全年共开展党建工作督导10次，发现问题13个，问责3人。常态化开展“两学一做”，每月的最后一个周末为干部职工集中学习日，以学习习总书记系列讲话、对四川工作重要指示、各级党代会、全委会精神为学习重点，联系实际学、联系本职工作学，每月确定一个主题，全年共集中学习10次，交流发言30余人次。园区党建，有声有色，县委组织部、乡党委共投入经费20余万元，对“金太线”光观路沿线5个村支部活动室重点打造，党史文化、乡风文明、支部作用发挥、党员教育等党建主题文化墙精彩纷呈，阵地作用、吸引力、凝聚力显著增强。全乡远程教育、农民夜校有机融合，每月开展2次学习教育活动，全年共有党员、群众2000余人次在“两个”平台上接受了党性、感恩、农业实用技术等内容的培训和教育，有效提升了党员群众素质、境界和致富本领。
(二)党风廉政建设。年初签订党风廉政建设目标责任书，细化责任清单。以脱贫攻坚作风建设年为契机，严厉整治扶贫领域违纪违规，乡纪委坚持不定期明查暗访，全年开展脱贫攻坚专项督查6次，发现问题11起，问责干部5人;以转变干部作风为目的，提升群众满意度为目标，深入开展“进村入户”，宣传县、乡经济社会成效，发放宣传资料6000余份，制作标语、横幅、条幅1000余条，收集意见130余件，解决群众合理诉求43件，化解矛盾纠纷17起，群众满意度不断提升;以“一卡通”清理为抓手，从严规范干部作为，发现问题7个，问责干部5人，保证了惠民政策不折不扣落到实处;把八项规定作为铁律，规范公务开支、接待行为，干部签订承诺书，杜绝升学宴、生日宴等违规敛财行为，全年突击检查5次，未发现违纪违规问题;重点工作专项督查，“金太线”园区建设、实验驾校搬迁易属于廉政高风险项目，易发生各类廉洁问题，乡党委防微杜渐，项目伊始，进行廉政谈话，签订廉政承诺书，在项目现场，乡纪委常设现场监督员，确保项目建设风清气正，截至目前，尚未发现上述两个项目中，干部存在存在违纪违规行为。
(三)综治、信访、维稳。结合“进村入户”开展平安建设工作，发放群众宣传资料5000余份，乡村组建红袖标治安巡逻队伍15支，每周2次常态化治安巡逻，乡村实行社会治安网格化管理，网格员认真屡职，每天到社入户开展收集治安问题意见建议，调解邻里纠纷，维护辖区和谐稳定;“金太线”园区建设、实验驾校搬迁、色军人员等群体诉求多样，矛盾纠纷频发，我乡信访维稳压力巨大，乡党委制定详细工作预案，由乡、村、社干部组成矛盾纠纷排查化解工作小组，明确人员职责，政策宣传、思想教育、解决实际问题等各施其职，共排查化解各类矛盾纠纷260余起，稳控各类重点人员21人次，目前我乡尚无一人“到市、赴省、进京”。
四、不断完善干部日常管理
以提升机关效能为目标，以内强素质、外树形象为重点，着力打造一支廉洁、高效、纪律严明、作风优良的乡村干部队伍。
(一)继续完善干部上、下班签到，周末、节假日、汛期值班等制度，杜绝旷工、无故脱岗、上班做与工作不相关的事项、请销假手续不规范等情形，加强纪律督查，强化问责，发现违纪、违规，与绩效挂钩，逗硬惩处。
(二)把中央八项规定精神体现在工作中，落实在行动上。乡党委建立健全来“来客接待、伙食团管理、差旅费报销、办公物资采购、文件外印、进村开展工作”等相关管理制度，每月一检查，每季度一通报，从严惩处违反中央八项规定的人和事。
(三)以上级精神为指南，建立干部容错纠错、正向激励、职工困难帮扶等机制，鲜明用人导向，激发干部干事创业热情。
五、20xx年工作打算
(一)围绕“金太线”做好以下工作
1、大力招引业主入驻园区。
2、完善园区各方利益联结机制。
3、完善园区基础设施建设，包括产业路、便民桥、蓄水池、水肥一体化灌溉等工程建设。
4、启动园区3个村土地挂钩项目建设。
(二)继续做好脱贫攻坚各项工作
1、新增贫困户精准脱贫。
2、退20xx年10月26日出贫困村、已脱贫贫困户巩固提升。
(三)力争实现场镇自来水供水管网并入县自来水管网，确保场镇居民安全饮水;做好场镇现有污水处理管网的升级改造。
(四)完成双桥子村至场镇的破损乡道公路、斯家店村至场镇村道公路的修复工程。
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