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20xx社平工资_人社局20xx年工作总结及20xx年工作计划

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  一、20xx年以来工作完成情况

  (一)民生工程:完成技工大省技能培训企业新录用员工培训2039人,占任务102%;完成技工大省技能培训贫困劳动者培训272人,占任务113%;开发就业见习岗位100个,占任务100%;稳定高校毕业生基层特定岗位117个,占任务73.6%。参(续)保缴费人数达22.99万人,占任务105.3%;60周岁以上领取待遇9.4万人,社会化发放率达100%。

  (二)人事人才:16家市直政府机关单位招录公务员43人;招募“三支一扶”高校毕业生15人;先后引进优秀人才19名;公开招聘幼师、中小学教师253人;公开招聘基层医疗机构专业技术人员37名。审批全市机关事业单位薪资调整15252人次,办理退休审批204人。组织全市6000多名专业技术人员参加继续教育公需科目学习及集中考试。

  (三)就业工作:截至3季度末,城镇居民人均可支配收入增速为11.3%,位次居xxx第三位,总量为20451元。截止11月底,实现城镇新增就业人员7918人,占任务152%;城镇登记失业率2.97%,低于4.4%目标;新转移农村富余劳动力8907人,占任务101%;帮助企业招工8270人,占任务118%;高技能人才培养660人,占任务102%;职业技能鉴定2815人,占任务101 %。

  (四)社会保险:城镇职工基本养老保险参保55705人,基本医疗保险39322人,失业保险19906人,工伤保险28125人,生育保险23044人。基金征收完成3.7亿元,占任务109%,超序时进度23个百分点。完成企业职工和个体参保人员退休资格审批等1554人。支付工伤待遇278人次。

  (五)劳动关系:共受理劳动争议案件153起,结案率97%,调解率达60.4%。终局裁决案件比例35 %。

  二、重点工作开展情况

  (一)企业招工帮扶“上下联动”。实施“互联网+招工信息”,每月招工信息在大众媒体、重要微信、QQ群广覆盖;通过开展春节招聘会、下乡赶集招聘会、行蓄洪区专场招聘会等95场招聘活动,帮扶企业招工8270人。高效率完成帮扶xxx直园区企业招工,实际到岗就业2355人,完成xxx任务2000人的117.8%。

  (二)博士引进工作提前完成。柔性引进博士14人,完成任务5人的280%。6家企事业单位获批xxx第二批博士创新工作站,占xxx总数25家的24%,居xxx10个片区(8个县市区和滁州经开区、苏滁产业园)的第1位。目前共获批设立xxx级博士创新工作站10家,占xxx总数53家的18.9%,居第1位。

  (三)就业脱贫工作扎实推进。全年就业脱贫资金支出335.045万元,惠及贫困劳动者4695人。开展脱贫培训促进贫困劳动者就业,8月底提前完成全年培训272人任务,引导就地就近就业,开发适合辅助性岗位159个。新建扶贫驿站3家、扶贫车间3家,招募扶贫基地1家,已吸纳165名劳动者就业,其中贫困劳动者85名,占52%。搭建就业信息供需平台,多渠道发布缺工企业岗位信息,举办27场“贫困劳动者”专场招聘会。

  (四)社会保障事业稳中有进。新增参保企业80余家,参保2100余人。“机关保”参保单位272家,参保14271人,发放养老金21985万元。“机关保”网上经办服务系统已有31家单位开通网上经办服务。

  (五)和谐劳动关系健康发展。建立健全治理欠薪问题长效机制,先后制定出台2个“办法”、1个“实施意见”、8项配套政策文件。开发“维权保”信息系统促劳动用工实名制管理,自启动运行以来,拖欠农民工工资案件、欠薪总额和欠薪人数均大幅度下降,案件数比上年同期下降65%以上。此项工作得到省中期检查评估组的较高评价,其表示将有关经验做法进行总结提炼后复制推广。工程建设领域农民工工资保证金制度实现全覆盖;新开工建设项目农民工工资专户建户率100%,农民工工资专用账户管理覆盖率达到80%以上,实名登记农民工14021人,劳动用工实名制管理覆盖率达70%以上。

  三、20xx年工作计划

  总体要求:深入贯彻党的十九大精神,坚持“以人民为中心”发展思想,围绕民生为本、就业优先工作主线,扎实推进机构改革,奋力推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作,努力开创全市人社事业发展新局面。

  (一)积极促进就业创业

  全力促就业、稳就业、惠民生。城镇居民人均可支配收入增速达9.2%(具体以上级下达目标任务数为准)。城镇登记失业率控制在4.4%以内。继续大力开展就业扶贫工作,加快就业信息平台建设,积极落实帮扶企业优惠政策,全力帮扶企业招工,完成城镇新增就业0.52万人。

  (二)稳妥实施社会保障全覆盖工程

  做好社会保险征缴职能划转改革工作。建立健全全民参保登记工作长效机制,扩大成果运用。积极落实城乡居保政策,加大宣传提档提标力度,落实社保扶贫政策。

  (三)扎实推进创新创业人才高地

  加快推进人力资源改革,加大高技能人才培养和引进工作,完善高技能人才信息库。深入实施“博士引进行动”,新引进博士5名以上,新建博士创新工作站1家以上,兑现人才引进政策。做好“三支一扶”高校毕业生招募和事业单位公开招聘工作。

  (四)积极构建和谐劳动关系

  全面落实治欠保支各项长效制度,欠薪案件数、欠薪人数、欠薪金额与上年同期分别下降10%以上,加强工资支付诚信体系建设,继续实施拖欠农民工工资“黑名单”制度。推进劳动人事争议仲裁机制及仲裁机构规范化建设。

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