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管理学院年度个人工作总结

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想要在职场中有所进步,自然要总结好个人发展的工作,从中积累相应的经验。下列“管理学院年度个人工作总结”由爱学范文网小编为大家进行整理,感谢您的阅读。

管理学院年度个人工作总结

201*年,在上级领导的关怀和指导下,在管理学院广大教职工的支持下,顺利完成了学校交给的各项工作任务,工作总结如下

第一部分 工作中的成绩

一、加强政治学习,努力完成两学一做学习教育活动的相关工作

(一)认真学习党章党规、学习习近平总书记的系列讲话

认真学习党的十九大精神,认真学习了习近平同志系列重要讲话精神,进一步坚定了理想信念,提高了党性觉悟;进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;进一步强化了宗旨观念。在学习过程中记录了读书笔记,结合工作实际撰写了3份心得体会。

(二)配合分党委书记圆满完成了管理学院两学一做教育活动的开展。

管理学院分党委按照学校党委的部署和要求,积极推进两学一做教育活动的开展,制定了学习计划、按照计划圆满完成了各个阶段的学习教育任务。作为二级学院领导,我联系工程管理研究所支部,给他们上了党课,与支部党员进行了交流,推进了这个支部学习的逐步深入。

管理学院坚持正确的政治方向;坚持为教师服务、为教学科研服务;坚持领导班子的团结和谐,营造风清气正的良好氛围。干部之间、干部与教职工之间都有着良好、和谐的关系;管理学院始终坚持党政联席会议制度,一切重大问题都坚持公开、公正、公平的原则,经过党政联席会议充分的讨论,最后形成决议,有些重大问题按规定召开教职工代表大会讨论通过。

(三)配合分党委书记圆满完成了杨涛书记对管理学院两学一做学习教育活动别的检查工作。

二、主持并圆满完成201*201*岗位聘任工作

1.组织管理学院全体教职工认真学习学校的岗位聘用文件,统一思想,保证聘用工作的审理进行。成立了管理学院教师岗位设置与聘用工作领导小组,顺利完成了这一工作。在公开、公正、公平的原则下开展岗位聘用工作,得到了广大教职工的支持,圆满完成了岗位聘用工作。

2.成立了管理科学与工程学部,下设信息管理研究所、工程管理研究所、物流与工业工程研究所、农林经济研究所和校级科研基地现代企业研究中心。

3.与学校签订了201*201*聘期目标责任书。

三、主持完成管理学院十三五规划编制工作。

1.完成了《管理学院教育事业发展规划》

2.完成了《管理学院学科建设发展规划》

3.完成了《管理学院人才队伍建设规划》

四、狠抓日常教学工作,注重教学过程管理

(一)组织、指导完成了日常教学工作

1.组织完成了管理学院学生的各类考试工作;

2.组织完成了期中教学检查和教风学风大检查工作;

3.组织完成了新生的入学教育和专业介绍工作。

4.组织完成了大三学生学年论文安排、大四本科毕业论文(设计)、毕业实习工作安排与实施工作。组织落实本科毕业论文(设计)、毕业实习报告的自查评估与上报工作

5.组织落实**财经学院教学研究项目遴选与申报工作。

6.组织管理学院实践周活动。

7.组织安排每个专业涉及班级较多、涉及学生较广的至少一门以上课程推行试题库建设,实现教考分离。

8.组织了管理学院201*年青年教师讲课比赛,举办期中教学观摩会2场。

(二)举办201*年管理学院教学工作会,制定并通过了《管理学院关于加强教风与学风建设的措施》等文件。

(三)组织完成了六个专业人才培养方案和教学大纲的的修订工作

(四)组织完成了信息管理与信息系统、工程管理、物流专业省报省级一流专业的申报工作。

(五)组织完成了中省共建项目申报,《ERp实验改造升级》项目获批中央财政支持资金**万元。

(六)组织举办201*年考取研究生同学座谈会。考取研究生的同学给在校有意向考研的学生代表进行了经验交流。

五、加强产学研合作、重视科研和学科建设

(一)组织管理科学与工程学部、各个研究所邀请国内专家来校做学术报告共13场。

(二)组织建立了产学研合作基地两个(*****有限责任公司、***镇)。

组织学部和各个研究所教师对两个单位进行实际考察。

组织专家团队赴**镇产学研合作基地进行考察,我校教师给**镇果品合作社、苗木合作社、蔬菜合作社的负责人讲授电子商务、合作社组织、经济也产业发展相关知识8场。

(三)组织完成管理学院在应用经济学下自主设置二级学科硕士点的申报工作,并获批准。

(四)组织完成管理科学与工程省级重点学科201*-201*年建设规划。该项工作是在综合新情况,充分发挥各方作用的基础上完成的,不断调整思路,使该学科的研究方向和建设内容进一步提高。

(五)派出教师参加全国的各类学术交流会**次。

(六)组织完成了《管理学院追赶超越方案》的编制工作。

(七)以刘**教授为带头人的科研团队发挥了重要作用

管理学院聘请了美国东密西根大学刘**教授作为管理科学与工程学科的带头人,每年在我校工作6个月左右,他已经入选**省百人计划。刘教授每周召集年轻教师进行科研沙龙活动,指导和培养年轻教师,逐步形成一支科研团队。运用博弈论研究管理学的问题,形成了鲜明的研究特色,产生了一批高水平的研究成果,打造了一支生机勃勃的科研团队。定期开展各学科专业研究团队内部的学术交流,先后举办8多场沙龙活动,逐步稳定研究方向和科研团队。

六、个人完成的教学与科研任务

(一)教学任务:完成本科生农经***班《企业理论与公司治理》的教学任务,总计36个课时。完成了研究生《经济学方法论》4课时的讲授任务。

(二)科研工作:发表了学术论文2篇,参与了2个省部级课题的研究工作。

(三)研究生指导:完成了金融专硕2个研究生的指导工作。

第二部分 工作中存在的差距与不足

一、学习不够深入,业务水平和管理能力有待提高

在学习方面不够深入,学习自觉性、积极性和主动性不足,学习专题不突出,对理论的钻研不深入。业务学习不够,忙于行政事务,放松了专业知识的学习,知识更新慢,静下来认真研究学术问题的时间少了,科学研究中产生了浮躁和功利主义思想,导致没有产出高水平的科研成果。在我个人研究的专业和领域,需进一步深入学习,提高业务素质和水平。

由于学习不够,对高等教育发展规律学习认识不够深入,运用高等教育理论和规律指导教学科研管理工作方面做的不够。管理能力和水平有待于提高。工作中缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么。

二、管理科学与工程硕士点被撤销,学科建设和科研管理

有待于深化改革

管理科学与工程硕士点被撤销,说明管理学院在学科建设和科研管理上存在一定的问题,我个人也负有一定的责任。

管理学院在学科建设和科研管理上存在一定的问题。一是由于在科研上缺乏领军人才,所以有影响的、标志性科研成果不多;二是教师队伍的年龄结构、学历结构、职称结构都有待完善,青年教师比例偏高,学科梯队不合理,教师队伍中管理科学与工程专业毕业的人数少。

三、在科研管理存在一定问题:科研成果转化为生产力的能力不足

在科研管理上存在一些问题,一是管理的粗放,没有达到预期的目标,产出的数量和质量都不理想;二是产、学、研合作不紧密,与政府机关、兄弟院校、实习基地、校友等联系不紧密,没有与这些单位建立机密的合作关系,没有充分利用这些社会资源为教学科研服务;三是科学研究成果中标志性成果比较少,成果服务于社会经济发展要么缺乏后劲,要么缺乏宣传和推广的资源。科研成果转化为生产力的能力不足,服务地方经济的能力有待提高。

第三部分 整改措施和今后努力的方向

一、加强理论学习,改进工作作风,提高业务素质

要加强政治理论学习,深刻把握中央文件精神,增强学习的自觉性和、动性和针对性,掌握高等教育的规律,密切联系工作实际,贯彻执行中央的精神,把日常的教学管理工作做好。改进工作作风,克服急躁情绪,密切联系群众,充分发挥教职工的积极性何主动性,创新管理手段和方法。减少不必要的应酬,静下心来学习专业知识,更新知识结构,提高业务水平,在科学研究上争取产生高质量的成果,为教职工做出表率。

二、 加强学科建设和科研管理水平

1.要采取特殊措施加强学科建设和科研管理。一是要加大人才引进力度,向学校要政策,采取特殊措施引进管理科学与工程专业毕业的博士,提高这个专业毕业教师的比例;二是要改进科研管理办法,重点资助一批有发展潜力的科研型教师,为他们进行学术交流、进修和申报项目提供支持;三是要建立科研团队,发挥学部的引领和规划作用,积极实施各个研究所产学研一体化的功能,进一步下放权利、发挥研究所的积极主动性,真正把基层学术组织改革落到实处。

2.加强互联网金融硕士点,争取尽快出一批成果,做好研究生培养;建设争取五年以后重新申报管理科学与工程硕士点;积极争取申获批报工程管理专业硕士点。

三、加强和社会各界的联系,增强科研成果转化为生产力的能力

1.要采取有力的措施,在科研管理上进一步细化,责任到人、分工明确,设立一些项目,重点进行扶持,争取在成果的数量和质量上都有所突破。

2.要加强与政府机关、兄弟院校、实习基地、就业基地、校友等联系比紧密,在科学研究上进行紧密合作,充分利用这些资源为教学科研服务,提升我校的办学水平。

3.依托**镇和**天元智能制造有限公司深入开展产学研合作,争取产生一批标志性成果。加快科研成果转化,提高科研成果服务地方经济的能力。通过产、学、研协同创新合作,为政府、企业等单位提供决策咨询服务,提升服务地方经济的能力。

通过校企合作方式,每个专业选派2名教师赴企业进行实地交流学习;根据地方经济发展对人才需要,通过课程、教学模式改革,不断提升人才培养质量。

201*年**月**日

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管理学院年度个人工作总结篇1

公共管理学院综合办主任个人工作总结

2022年,学院综合办公室是学院的综合管理部门,是院领导的参谋助手,综合承接上级部门指示,综合协调处理学院行政事务,是学院转的中枢,一学年来,在院领导的正确领导下,按照学院工作计划,进一步克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作,充分发挥职能作用,较好的完成了2022年度的工作任务,并取得了一些成效,现将主要工作情况,总结如下:

一、加强学习,提高素质

通过参加学院中心组等各种政治理论学习和个人自学,认真学习了邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的路线方针政策,深刻领会习近平总书记系列重要讲话以及党的十八大和十九大的会议精神,努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十九大精神的重要论述武装头脑,指导工作。围绕本职工作的重点,积极学习各级有关工作会议精神,认真学习有关业务和综合文化知识,努力做到融汇贯通,联系实际,进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。

二、严谨细致,认真履职

办公室工作事务繁杂,能立足本职、服务大局,做到工作早考虑、早安排,为领导决策当好参谋,搞好协调,凝聚合力,在领导和同志的关心帮助下,较好地完成了各项工作任务,确保了工作的有序运转。

(一)组织协调,充分发挥参谋助手作用。

1.抓好各类工作的落实。做好对学校和学院重大决策、会议、文件的执行,以及领导交办事项。比如:(1)完成了公共管理学院2022年度聘期考核作;(2)完成了公共管理学院人事信息的核对和资料的收集归档工作;(3)完成了公共管理学院的资产核查工作;(4)完成了审核评估、平安校园等各类宣传展板的制作等工作。

2.认真组织开展各类活动。先后组织开展了参观扶眉战役革命纪念馆、汪峰纪念馆等参观学习活动。每次外出都认真准备,做好前期筹划和整个参观活动的安排。认真做好两学一做、平安校园等组织安排,较好完成了各项工作。

3.抓好党务、政务和财务等信息公开工作。认真落实党务、政务和财务等信息公开制度建设、常规项目公开等工作。一年来,通过门户网站、会议等形式,及时向公共管理学院教职工公开了评优、经费运行等重要事项。

(二)加强管理,努力提高服务质量。

1.严格按制度办事。自觉按照标准、程序办事,使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道,保证了工作的有序运行。

2.人事管理工作规范。认真做好事业单位工作人员年度考核工作,及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任等工资日常变动,认真做好教师招聘相关事项。

3.财务管理严格认真。严格执行有关财务制度,合规合理使用各项经费,保证了经费的正常运行,及时报送我院教职工津贴。

4.后勤保障服务有力。认真听取意见建议,着力解决同事们反映的后勤管理问题。加强电话、电脑、网络和门窗等办公设备购置和维护,为大家创造了舒适的工作、生活环境。并按照学校要求,及时制定整改方案,全面清查办公用房。

(三)讲求规范,努力提高办文办会水平。

1.文件办理注重质量。在文字材料上严把质量关,极力把握领导意图,注意吸取经验,做好新闻报道、部分总结等文字材料起草工作,做好文件、重要资料的收发、登记、传阅工作。

2.会议接待组织有序。认真做好党政联席会、班子会议、民主生活会、支部大会等会议的组织筹办工作,协助有关科室筹备好业务工作会议,在办会过程中,突出严格管理,加强会前、会中、会后服务,厉行勤俭节约,切实提高了会议的效果和质量。

3.探索数字档案创建。在没有信息管理系统的情况下,积极探索建立健全档案信息化管理,包括电子文件归档制度、纸质档案数字化技术规范。

三、廉洁自律,勤政廉政。

认真学习和贯彻执行中央八项规定,认真遵守党风廉政建设有关规定,没有违法违纪行为。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,为人公道正派,坚持原则,自觉遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度,服从组织安排,忠实地做好本职工作,切实做到为民务实清廉。

四、工作中存在主要问题

回顾今年来的工作,结合两学一做的学习,认真进行自查、自省,在工作中主要存在以下几个方面问题。

(一)工作激情有待进一步提高。由于办公室工作散、杂、多,在思想上存在着不求有功,但求无过的潜意识。比如,在工作中有时会表现缺乏激情,工作被动,工作节奏疲塌,主动性不高。

(二)工作要求有待进一步加压。主要表现在工作标准不高、工作细节上注重不够。比如在一些会议通知等细节方面,有时会出现差错。

(三)工作执行力有待进一步加强。对工作完成情况督促和检查落实还不到位。比如对工作任务,仅满足于将工作转到到有关科室(系),不能做到对工作开展、完成进行跟进和追踪,不能及时将工作完成、进展情况报告领导,没有将工作跟踪督查形成制度化。

五、公共管理学院综合办主任下一步工作打算

2022年,重点做好以下几个方面工作。

(一)加强办公室工作。一是提高工作效率,对各项工作任务确保迅速、准确完成。二是加强工作协作,进一步加强与各科室(系)的密切配合,保证工作高效有序地运行。三是提高工作质量,对每项工作做到严谨、细致,坚决杜绝因责任心不强而贻误工作或出现大的失误。

(二)进一步做好两学一做的学习活动成果巩固工作。

(三)认真、细则、尽职尽责做好职责范围内和领导交办的各项工作任务。

回顾2022年的工作,在同志们的关怀下和自身的努力取得了一些成绩,但离领导的要求和工作标准还存在较大差距。在今后的工作中,我将继续以党的十九大会议精神为指导,结合组织分工,不断提高服务意识和工作水平,为推动全院各项工作再上新台阶作出更大的贡献。

管理学院年度个人工作总结篇2

【管理学院个人工作总结一】——管理学院迎新工作总结金秋九月,桂花飘香,我院开展了合并后的第一个迎新工作,迎来了一大批优秀的莘莘学子。为了给新同学留下美好的印象,使他们对大学校园充满期待与向往,我院结合本院刚组建的实际情况,制定了周密的迎新工作计划,本着“周到、热情、准确、和谐、高效”的迎新工作理念,在院党支部书记杜军和分团委书记张洪东的指导下,各主管老师带领分团委学生会主要成员以及部分学生代表,共同努力,顺利完成了我院的迎新工作。总的来说,我院本次迎新工作分为汉口火车站接待、校迎新总站接待以及管理学院总站接待三个大的方面。为响应校团委号召,我院共选派了10名学生干部前去汉口火车站进行迎新,选派了25名学生干部在校迎新总站接待新生。在管理学院迎新总站的工作中,我们将四个专业分为两个小组同时进行,即人力资源管理——工商管理小组与旅游管理——财务会计小组,具体有宣传板块、窗口板块(填表、填表指导、房卡办理、现场咨询)、接待板块(管理学院大本营接待、宿舍楼下接待)、后勤板块、行李存放板块、办公室值班板块共六大板块10个项目的工作。这两个小组、六大板块环环相扣,程度上提高了工作效率。在宣传方面,我们考虑到新生人数较多,资料档案繁杂,容易引起资料混乱等问题,宣传部特地按照要求制作了一块以学生编号一览表为主要内容的宣传展板,让新生能快速查询到自己的特定编号,然后报到窗口工作人员处,以便每一位新生的所有资料档案都有一个统一的编号,这种一个编号代表一个人的方式,大大的减少了随后的资料整理与今后的管理中可能发生的失误,使得各项工作顺利进行。窗口工作方面中的填表处,在保证各个环节完成后都在准备好的回收资料核对表上做好记录的前提下,工作人员要收取新生所有档案资料,此外,还要发放学生卡片、家校联系卡以及温馨提示卡。其中小巧独特的温馨提示卡色彩鲜明温暖,内容朴实贴心,其中欢迎词代表整个管理学院表示了对各位新生及家长的热烈欢迎,院内各领导与老师电话号码的特别注明则拉进了新生及家长与院内各领导与老师间的距离。窗口工作中还特别设置了一个与填表处密切呼应的填表指导处,主要对前一窗口发放的学生登记卡、家校联系卡以及房卡的填写进行指导。相对前一窗口的繁琐步骤,此窗口的工作相对轻松。但是由于填写内容较多且有些复杂,工作人员必须具备耐心与较好的口头表达能力。这个项目既为我们的周到服务又增添了精彩的一笔,也为整个流程高效率运作作出了巨大贡献。行李存放,是我们考虑得最多的一项。因为新生及家长的想法是不可定性的,所以我们并不能肯定是否有人愿意存放行李,存放的行李会有多少,但是我们还是设置了最为适当的范围与场地,保证有人需要就能够提供方便。此外,我们特地在存放处安置了许多小凳子,供部分新生及家长休息,让此处场地得以充分利用。办公室值班工作,主要是是为了保证各方面的联络通畅,资料的存取得当,书面资料的电子输入整理迅速等。为保证后期工作的顺利开展,在工作进行过程中,有专门人员负责将已收档案送至办公室,由办公室值班的人员对其进行电子输入及整理。除去上述各项特别增设的项目或板块外,还有沉稳友好的房卡办理窗口、热情到位的现场咨询窗口、不辞辛劳的接待板块、繁琐细致的后勤板块。这些项目配合紧凑、气氛和谐,保证了迎新工作的顺利进行。在迎新工作结束后,我们还进行了所有的后期工作。根据回收资料核对表的记录和实物进行核对后,又做了各项统计,最终圆满完成了10年的整个迎新工作。“周到、热情、准确、和谐、高效”这五个词贯穿了我们整个迎新工作。周到即整个迎新工作做了充分的准备,整个安排是按照新生报到的具体流程来制定的,所有项目都是经过反复讨论和商定的,所有工作项目设置周到,工作人员服务周到。热情即所有工作人员工作积极热情,对待新生及家长友好热情,管理学院体现给大家的整体印象便是热情。准确即编号、标注、填表指导等各方面都时刻确保着迎新工作的数据准确无误。和谐即所有的工作程序和谐互动,所有的工作人员和谐互助。高效即所有的迎新工作都能有条不紊的进行,效率高且质量好。纵观我院这次迎新工作的圆满成功,是和党支部书记杜军的正确领导分不开的,是和分团委书记张洪东的主要安排分不开的,是和所有主管老师的积极配合分不开的,当然,也和所有分团委学生会的主要成员以及部分学生代表的努力协作是分不开的。我们希望在今后的工作实践中不断的努力与探索,扬长避短,发挥优势,使管理学院的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,进而逐步走向完善。在院党总支的带领下,我们一定会积极发扬优点克服不足,时刻保持先进性,努力走在学校的前列,为管理学院添砖加瓦,让我院有更加辉煌的明天!【管理学院个人工作总结二】——管理学院学生个人总结一个学期很快就过去了,但这次的心情与以前有很大不同,归心似箭的心情早被考试不理想的惆怅所掩盖。想想若是考的不好如何向父母交代?尤其这次我为了应付英语四级着实花了很多时间,以致把其它功课都拉下了,所以说关于这次考试我的复习工作是做的很不充分的,可现在想想却是得不偿失啊。尤其我现在对于能不能过四级还是缺乏把握的,不管这次考试结果如何,下学期我都得加倍努力了,而且一定改掉以往偏科的老毛病,争取每门课都踏踏实实地学。上大二的我们也早已走出那座象牙塔,开始尝试接触社会。记得大一的时候还时常会为自己作为一名计算机系的学生而有那么点优越感。现在却被那些从人才市场上反馈的一些消息给打击。现在我不得不为将来即将面临的就业危机而作好准备。本来嘛,众所周知我们学校的牌子不是很硬;二来我们计算机行业的就业形势也越来越紧张了;三来我是名女生,一名学计算机的女生。早就听说现在许多企业发话说“宁愿要最差的男生也不用的女生。”说起来真让人气愤。但面对这些偏激的社会现象,我们又能怎么办呢,唯今之计只有从改善自身条件作起。来学校两年多也早已习惯大学生活紧张又轻松的气氛,课程虽然还是安排的很紧凑,但课余时间明显增多了,令我真正感受到大学生活是如此的丰富多彩,已经熟识的朋友早已没有大一刚入学时的拘束与隔阂。至今为止我与宿舍的人相处融洽,虽然偶尔会有点小过节,但也很快能冰释前嫌,所以有的时候,我很庆幸我能来淮工,不然也不会交到那么多知心的朋友了。大学不仅是一个交流知识的场所,亦是我们学习做人处世,接触社会的好场所。我感觉我现在所接受的教育也是各个层面的,所以我一定会好好利用这份难得的机会 ,珍惜这段宝贵的时间,严格要求自己,力求作一名合格的大学生。【管理学院个人工作总结三】——管理学院学生辅导员工作总结我于7月从学校毕业后应聘至我校。7月至9月,在管理学院担任辅导员,9月至9月,在环境学院担任辅导员,9月调至法政学院。经过三年的努力工作,经过不同工作岗位、不同学院的磨练,我取得了一定的成绩,为以后的工作积累了一些经验,得到了院领导和学生的一致认可。现将就任以来的工作总结如下:一、思想政治理论学习辅导员责任重大,需要较高的政治理论水平和思想道德修养。我努力从各方面不断强化自身素质。一是坚持理论业务知识学习。3年多来,我潜心学习政治思想理论、业务知识和相关文件资料,不断丰富自己的理论、业务知识,提高综合素养。二是努力树立辅导员良好的自身形象和气质,向学生展现积极乐观、热爱生活,不怕吃苦,追求进步的精神面貌,发挥对学生潜移默化的影响,以身立教,为人师表。三是不放松科研,先后参加了省社科规划办公室的课题和谐社会背景下的贫困生问题研究、高校教育管理中的法律问题研究。二、主要工作内容1、班级的日常管理工作在管理学院,从06级入校开始直到大二年级结束,担任他们的辅导员,在环境学院,担任05级毕业生的辅导员,新生、毕业生两大重点年级我都带过。班级的日常管理工作主要包括:首先,以创建“和谐班级”为理念,提出了班级八荣八耻,带动整个班风建设。其次,开展优良学风班创建活动,通过主题班会,新生晚自习制度、一对一帮扶制度、学习交流会等各种形式促进班级优良学风的形成。再次,建立特殊群体学生档案库,对特殊群体学生特殊教育。我起草了《管理学院关于特殊群体学生教育管理工作的实施细则》,将特殊群体学生大致分为家庭困难学生、心理问题学生等八类,完善了工作制度。接着,建立了特殊群体学生档案,有针对性地开展学生教育工作,取得了比较好的效果。在职期间我所带班级无重大事故、人员伤亡事件发生,无一名学生出现心理问题、安全问题或作弊问题。多次被评为先进班集体,有一人被评为国家奖学金、校长奖学金获得者。2、思想政治教育针对80后、90后的新一代大学生,在开展思想政治教育工作的过程中,我摒弃了以说教为主的教育模式,将理想信念教育和公益活动等连在一起,真正将思想政治教育做到了学生的心里。例如:植树节,为培养学生的保护环境的意识,我与xxx民政局联系,在他们的大力协助下,于xxx首个“市民植树日”组织了百名学生赴腊山植树,此举受到济南日报、山东商报、山东教育电视台等七家媒体的专题报道。清明节,为宣传革命精神,培养民族自豪感,特邀xxx活烈士“张文良”老英雄来我校做了一场题为“弘扬革命精神,做新世纪合格人才”报告,受到了山东教育电视台及大众网站的专题报道。组织策划了多个系列主题教育活动。其中十七大主题活动受到省教育电视台、大众网等的专题报道。3、以新思路推进学院宣传工作再上新台阶在管理学院总体负责学院宣传工作。我接手后制定了《管理学院学生工作宣传方案》,对学院的宣传工作进行了细化安排,并建立起一个运行高效、富有生机和活力的新闻宣传信息网络。自身大量写作,对学院近期动态及时准确地加以报道,负责对《团讯》的审稿工作,另外,积极与一些省市级媒体建立友好关系,为学院工作争取报道的机会。经过一年的努力,学院的宣传工作取得了长足的进步。学校新生网站积累报道26篇,位列各院部第一;学校新闻网积累报道35篇,名列前茅;一学年之内,主要由我所组织的活动受到校外媒体如《山东教育电视台》、《山东商报》、《大众网》、《济南日报》、《济南时报》等,积累报道10次。4、就业工作我在环境学院担任就业辅导员总抓就业工作,负责就业评估的准备工作,同时担任09届毕业班辅导员,工作量非常大。我在领导的指导下加大市场开拓力度,大胆创新工作机制,在经济危机形势下使得各专业就业率在全校的名次稳中有升。我的许多具体措施成为环境学院就业工作中的亮点。首先,大胆创新就业工作机制,出台新的就业工作制度。我起草了《环境学院关于激励专业教师参与就业实施办法》,出台具体措施激励专业教师参与就业工作。此办法在学院推行后有力的提升了学院就业率。学院的做法多次得到校领导的首肯,并作为经验在全校推广。另外,我起草了《就业信息员制度》、《毕业生实习请假制度》等都被学院采纳推广。其次,强化就业市场建设,加大就业市场开拓力度。积极邀请用人单位来校招聘,截至6月,共为学生举办14场较大规模的专场招聘会,总共邀请到21家用人单位到校招聘,提供就业岗位353个,其中为新专业生物工程专业毕业生提供就业岗位达138个。采取各种方法想尽千方百计通过走访或电话的方式与用人单位建立联系。再次,为了摸清市场需求,我于寒假就提前介入就业工作,开展大型宣传和就业市场调研活动。我针对低年级和毕业生设计好了两种不同的调查问卷,并召开专门会议部署假期市场调查工作。此举受到了良好的效果。最后,将学生分门别类,加强就业指导的针对性,加强就业困难群体的帮扶。一年来,我对毕业生就业情况进行了十余次全盘摸底。根据摸底情况将毕业生分为若干群体,不同群体实施不同的就业指导办法。其中,把对就业困难群体的就业指导作为重中之重。我建立就业困难学生档案,对他们进行一对一指导等重点帮扶,积极帮助他们联系用人单位,收到了良好的效果。经过努力,截至6月,环境学院就业率在全院位居前列,给排水专业就业率达77%,生物工程专业75%,环境工程专业考研率创下历史新高,达到30%。我被学院推举为“就业先进个人”。5、资困助学工作圆满完成奖助学金的上报、管理、发放工作,做好了助学贷款的统计整理工作,完成学院勤工助学岗位的选拔考核等,促使学院资困助学工作逐步走向制度化、规范化。三、在奉献中收获,在追求中前进三年来,真正做到了爱岗敬业、吃苦耐劳,问心无愧。以做好辅导员本职工作为己任。言行一致,表里如一。工作以集体利益为重,团结同志,服从分配,从不拈轻怕重。尤其是带毕业生一年,由于辅导员少,我的工作任务异常繁重。在办公室加班或者在学生宿舍楼值班是再正常不过的事情了,经常连续一两个月没有节假日。因颈部腺瘤做了甲状腺切除手术,出院后医生建议至少休息半月并开了请假条,但我只向学院请了三天假就回校开始了繁忙的工作,全然不顾医生“尽量少用嗓子”的嘱咐。通过工作实践,我深刻感受到,有奉献才有收获,我会在新的教学岗位上继续不懈努力,不断完善自身素质,继续发扬奉献的精神,为学院工作大局和学生的发展成才尽心尽力。述职报告有不当之处,恳请领导老师批评指正。【管理学院个人工作总结四】——管理学院教师工作总结时光飞逝,转眼间新年钟声又即将敲响,又一学期的教学工作也接近尾声,为了更好地做好以后的工作,总结以往经验、吸取过去教训,本人以这学年的工作总结如下:一、思想政治方面年于国家于百姓是极不平凡的一年,作为一名教师,我在思想政治上,时刻与党与政府保持高度一致,将“稳定一切”紧密贯穿于教育教学中。积极参加系部组织的各种政治学习,收听收看国家经济政治新闻,随时了解国内国际形势。俗话说:“活到老,学到老”,在思想政治、业务素质等各方面我都尽力严格要求自己,不断提高自己的政治思想觉悟和教育教学素养,以使自己更好地适应新时期新形势下的教育教学改革。二、教育教学方面这学年上学期,我承担20**级工程造价专业的资产评估及其课程设计以及2022级法学本科专业的房地产评估等课程教学任务,并参加了20**级建筑工程技术和20**级工程造价专业的毕业答辩。本学期承担了**级工程造价专业的工程财务和20**级工程管理专业的会计原理等课程的教学任务。在教学中,我认真钻研课程大纲、把握教学的重点难点,积极开拓教学思路,试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。我认为专业教学离不开当前行业的状况及其今后的发展态势,因而我时刻关注相关行业的动态,鼓励学生积极了解行业实际情况,使学生能将所学与实际相结合,让其有所思有所想,而不是死读书,读死书。平时积极参加教研室进行的各项教研活动,与同行共同探讨教育教学中遇到的难题,彼此交流教学经验,相互弥补工作中的不足。另外还担任20**级工程造价专业17人的实习实训指导教师,即时了解学生在实习单位的情况。【管理学院个人工作总结五】——管理学院干部工作总结按照校党委对中层干部年度考核规定要求,结合本人xx年度目标任务,对履行岗位职责情况述职报告如下:1.能认真学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想;党的十六大召开以来,能认真参加党的十六大精神学习和讨论;中心组学习中,会前做好发言提纲,对安排的重点发言能做好充分准备。坚持党的四项基本原则,始终与党中央保持一致,积极参加学校各项政治活动。2.主动配合正职做好分管范围内工作,一切工作都能服从大局,执行组织决定。努力抓好部门作风建设,强化读者服务意识,充分发挥高校图书馆教育职能和信息服务职能,为学校教学、科研做好服务工作。3.在文献资源建设上,能结合学校教学科研需要,安排好采编工作。今年为适应我国加入wto后出版业变化情况,对我校外文书刊订购进行了第一次大幅度调整;事先认真组织调研,广泛征求专家意见,拿出多套方案,为校领导决策提供了依据。能强化采访部主战场在外意识,加强文献需求调研工作,组织采访、参考咨询部多次深入各校区、各学院,特别是新建学院,了解各专业学科发展方向、科研课题、博硕点等情况,了解广大读者信息需求。今年除组织常规中外文书刊采购和几个数据库续订工作外,还组织完成荷兰elsevler、德国springer、ca、ei、klumer、维普、超星等数据库的调研、订购工作,同时还组织了7-8个免费数据库上网试用,为学校教学,科研提供了文献保障。在职工中强化编目质量意识,使典藏合理到位。今年6月份组织了有关专家对编目质量进行检查验收,使文献分编质量得到不断提高。今年能参照学校有关工程招标规定要求,参与组织对期刊合订本招标工作,为学校节省了7000多元经费。4.在读者服务和读者教育工作上,强化全馆读者服务意识,做好优质服务。今年下半年在全馆同志共同努力下,在全校范围内组织开展迎庆十六大优质服务系列活动;充分揭示馆藏、开展咨询活动,认真开展调研活动、了解读者信息需求;特别是与学工处、团委联合举办的第二届读书节,围绕党建知识和十六大精神的宣传学习,在各分馆设立了专题书架,编制推荐书目,举办影视宣传、图片展,举办读书报告会,还在全校范围内进行党史知识竞赛,19个学院参与学生近3000人,在全校产生较大影响。上半年根据文理科特点于6月12日组织了“关于二十一世纪信息技术发展趋势”读书报告会。今年能继续做好新生入学教育工作;为方便读者,要求每个分馆经常进行新书书目报道、设立新书书架、做好新书推荐工作,要求每个服务窗口书刊排架到位,建立定期学习交流检查制度。上半年能协助做好“x大学图书馆利用问答”的编写工作。在参考咨询服务工作中,配合学校教学、科研需要,组织好科研课题上报和科研项目、定题查新等服务工作;今年除组织好正常用户教育培训外,四月份还组织了用户教育宣传月;做好全校文检课教学安排工作,为做好二次文献开发,组织做好x大学重点学科导航工作。为了不断完善“大流通、大阅览”的服务方式,两次到逸夫馆和江阳路南校区分馆调研,在总结这一服务方式经验基础上,对出现的存包问题、短期借阅手续问题、乱架问题,能和有关领导、职工共同商量解决问题办法。5.在业务学习、培训上。今年先后组织全馆职工280人次(上半年90人,下半年190人)参加了计算机基础知识(初级)、计算机基础知识(中级)、英语、图书馆综合业务知识以及电子资源检索与利用等几门课程培训班学习(共开162课时),培训前组织教学计划安排,结束后进行考试,并发给合格证书。4月22日组织全馆民主党派、少数民族代表、海外侨胞、港澳台胞和职工代表到合并高校浙江农大和杭大两个图书馆参观学习;11月29日又组织部分职工去安徽大学图书馆参观学习交流。今年6月份在全馆范围内组织了十个代表队,进行了业务知识竞赛,参与了组织和出题工作,这次竞赛成为一次业务大练兵,收到了良好效果。6.在科研工作上,提倡在馆内营造学术气氛,积极参加学术研究。年内组织编辑出版《x大学图书馆通讯》四期,审定稿件近六十余篇;今年组织了两次学术研讨会,一次是校庆期间组织了“x大学百年校庆图书馆学术研讨会”;另一次是组织了“xx年x大学图书馆学术研讨会”,目前正在组稿(近30篇)下个月进行研讨、评奖等工作。今年分别于上学期和本学期邀请省学会和南大两位教授做了两场学术报告会。本人为x市图书馆学会学术组长,也能组织好每年市图书馆学会学术研讨会,做好征文、研讨、评奖等工作,今年审稿37篇。本人也能积极参加学术研究,今年发表论文一篇,出版教材一部。7、结合业务工作需要,上半年制订了《出国留学文献剔除办法》;下半年参与了全馆规章制度修订、完善工作,对自己分管范围内的33项规章制度组织修订和直接参与修订工作。

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