2022年罗山乡社会服务联动网建设工作总结及2022年工作思路

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20xx年罗山乡社会服务联动网建设工作总结及20xx年工作思路根据xxx委的统一部署，罗山乡联动中心以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕服务农村经济发展、农民增收、农村稳定这条主线，按照“注重实效、讲求时效、坚持长效”的要求，积极构建服务网络、规范运行机制，提高服务质量，认真抓好农村社会服务联动网的建设。一年来，我们在实践中不断探索、创新服务方式，积极调动一切积极因素，把人力、物力集中到服务“三农”第一线，促进了农村经济发展，取得了一定的阶段性成效。我们的主要做法是：一、加强领导，营造良好氛围。乡党委重新调整充实了社会服务联动网建设工作领导小组，健全了相关工作制度，形成了乡党政“一把手”亲自抓、负总责，相关部门具体抓，全乡干部职工参与的良好工作机制。坚持以服务促宣传，通过办宣传专栏、黑板报，刷写标语，编印网刊和发放服务联系卡、宣传单等方式，及时宣传报道致富信息。截止目前，乡村两级共办联动网宣传栏8期、黑板报19期、刷写固定标语2条，制作《罗山联动网》网刊10期，发放服务联系卡500张，印发宣传单1000多份。乡联动中心、村科技协会及其有关人员积极开展优质服务，使广大群众在得到实惠中了解、使用联动网。二、强化管理，完善服务功能。将乡干部职工参与联动网建设纳入年度工作考评的内容，乡农业、林业、土地、民政、计生、综治等服务部门整合到乡联动中心，增强合力。办公地址迁至政府门口，形成一个办公大厅，为群众提供更方便的咨询、办证“一条龙”服务。设立两名专职干部24小时值班，一名领导带班，努力做到天天有服务，认真落实首问责任制，确保群众来电来访能得到及时服务。一年以来，共接受群众来电来访280多人次，已办理和答复的问题312件，办结率在90%以上。推行《乡干部驻村制度》，规定干部每月驻村不少10天，每人挂钩帮扶1户贫困户。全乡19名科技特派员分别挂钩19个行政村，担任所挂村科技协会的顾问，并负责帮助1户生产大户。在驻村期间，乡干部经常走访群众，与群众x家常谈生产，将群众反映的问题记录在册，并尽其所能地帮助群众解决难题。三、典型示范，改善产业结构。联动中心注意抓好重点示范基地和示范户，坚持“党支部+协会，协会+大户，大户+群众”的发展模式，组织先富典型“现身说法”，树立起群众看得见，学得来的样板。培育扶持了后洋村反季节蔬菜基地，尤沃村晚熟葡萄基地，满洋村生猪养殖场，罗山优质果树基地等。现已形成反季节蔬菜、晚熟葡萄、禽类、淡水养殖等具有罗山特色的农业产业，并相应建立葡萄、蔬菜等5个村级科技协会。建立了3个新品种示范片，联系了20户生产经营大户，辐射和带动了广大农民共同致富。四、突出重点，抓好扶贫工作。罗山属山x至今仍有一些农民苦于没有资金，没有生产技术，没有信息，无法脱贫致富。联动中心在摸清底子的情况下，决定对这批农民从资金、技术、信息上进行重点帮扶。我们积极协调金融部门加大支农力度，充分发挥农村信用社的主渠道作用，通过创建信用村和小额信贷村，解决农民生产资金难的问题。同时，我们一边与市农户自立能力建设支持性服务社联系，一边派科技特派员下乡帮助他们制定发展生产的计划。今年共为农民争取提供信贷资金150多万元，在扶持满洋、南溪等6个村小额贷款706户，共120多万元的基础上，扩大到茶洋、王加、牛落洋等7个村，再次争取引进信贷34万元，为190户群众解决生产资金困难问题。在市小康办、扶贫办的支持下，又为5个村25户生产大户争取信贷7.5万。洋西村计生“二女户”沈锦华拿到小额贷款3000元之后，喂养了10多头猪，年收入达2万多元，生活一天比一天富起来。经调查得到小额贷款并选好项目的农户户均增加了1000—2022元不等的收入。五、牢记宗旨，为民排忧解难。乡联动中心积极发挥网络优势，帮助农民联系农产品销路，及时解决产品积压的销售问题，实时上网搜索适合本地的信息、项目给予发布。同时还把群众的冷暖、安危时刻记在心上。针对罗山乡在偏远山x，许多村水源缺乏，火灾频繁发生问题，乡党委、政府依托联动中心成立“罗山乡民兵义务消防队”。一年来，这支消防队成功地灭了民房火灾1起、森林火灾4起，挽回经济损失20多万元。在抗击“非典”、防治“禽流感”、森林防火等应急工作中，联动网都发挥了巨大作用。六、持之以恒，保证实效长效。为把联动网建成一个“长效网”，乡联动中心根据群众往来多的特点，设立了一个农民图书阅览室，给群众提供查阅资料和学习之处。乡联动中心的工作人员按照“首问责任制”和“服务承诺制”的规定，当好“服务员”，在接待群众时，做到以一张笑脸、一杯热茶、一句问候话相迎，及时引导群众办事，参与联动网建设已经成为我乡村干部的自觉行动。七、急民所急，延伸服务触角。乡联动中心通过各种渠道，及时地收集农副产品的市场供求信息，建立了20多户农副产品营销大户网上资料库。同时发挥在外人员，特别是茶叶等农副产品流通领域人员的资金、信息、市场、营销网络优势，组织营销本地产品。我乡把农村富余劳动力转移纳入联动服务，在市劳动与社会保障局的帮助下，我们与福州马尾x取得联系，实现劳动力转移50多人。我们也抓好村务公开服务，19个村均有村务公开栏，实现村账乡管。罗山乡联动网构架初步形成，联动服务已经启动，服务也有了一定成效，。与此同时，联动服务工作还存在一些问题：工作进展不够快，机制不够完善，宣传不够充分，一些同志认识不够到位等。20xx年工作思路20xx年罗山乡联动中心将以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六三中、四中全会精神和中央一号文件精神，进一步与全面建设小康社会相衔接，解放思想，与时俱进，开拓创新，以服务为主题，坚持“农业富乡、科技兴乡、依法治乡”的方针，因地制宜发挥自然资源优势，突出主导产业，加快农业产业化步伐，扩大就业门路，提高农民收入水平。围绕目标着重做好以下几方面工作：１、加大投入，完善设施，确保运转。联动服务中心建设是一项公益事业，无资金收入，但联动服务中心一个月需出网刊一期，要电话费等办公费用，在现有的基础需添置一台打印机和一台油印机。因此，政府必须加大投入，必要时要争取项目资金带动联动网建设，切实把联动服务中心建设作为一项民心工程抓紧抓好抓出实效。２、开拓创新，增加服务项目，增强服务功能。要激发联动服务中心自身发展的生命力，探索有效合理的运行机制，增强服务项目，发挥更大的服务空间。联动服务中心应在现有的己整合的乡直单位基础上，进一步扩大整合面，把诸多涉农部门和窗口服务单位的服务项目整合到联动服务中心，实行“一站式”办公，进一步方便群众，还要推进效能建设，更能发挥联动服务中心的整体服务实效。联动服务中心在开展服务的过程中还要积极探索新的服务形式和内容，不断提高服务能力，增强服务水平，走出具有罗山乡特色的路子。３、加强培训，优化组合，提高队伍素质。提高联动服务中心的服务质量的关键是建设一支思想素质好、能吃苦耐劳、业务水平高的农技人才队伍。因此，首先要加强业务培训，提高农技队伍自身素质，加快培养和储备一批适应市场经济和信息时代需要的复合型农业人才。其次，要将罗山乡本地有实际生产经验的“土专家”、“田秀才”吸收进罗山乡现有的五个科技协会中，扩大农技队伍，提高农业实用技术含量。第三，要通过科技协会经常性地邀请上一级农业部门的专家学者，定期不定期地举办农技知识讲座，传授给农民群众最新最好的科学技术知识，推广农业新品种。４、广泛宣传，营造氛围，增强群众信任。联动服务中心要调动各种宣传工具，充分利用宣传渠道，多形式开展服务性宣传，扩大联动服务中心的影响面，加快联动服务进村入户步伐，把宣传和服务结合为一体，提高宣传和服务的实用性和针对性，在全乡各村上下营造一个良好的氛围。５、利用网络，办好网页，增加农民收入。在原有的网页的基础上要及时更新维护好网页，在现有的社会经济环境下，要增加农民的收入，就要增加农产品的销售渠道，及时得到信息，联动网要充分利用网络优势，通过网络提高罗山乡的特色产品知名度，拓展特色产品的销售渠道，从而让农民增收，农业增效。引导农民与市场信息的完全沟通，使他们能生产适销对路的产品和提高产品的附加值，加快农村富余劳动力向非农业转移，培育第三产业新的增长点。罗山乡联动中心20xx年12月27日

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2022年罗山乡社会服务联动网建设工作总结及2022年工作思路篇1

党委20xx年工作总结及20xx年工作思路 20xx年，*公司党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，团结带领全公司各级党组织和广大共产党员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻落实十六大精神，深入学习领会十六届四中全会《决定》，紧紧围绕公司“双12亿”奋斗目标，开拓创新、锐意进取、求真务实、顽强拼搏，继续深化企业内部改革，进一步完善以市场为导向的经营管理机制，努力建立公平竞争的用人机制，深入挖掘潜力，管理效能进一步提升，企业的市场竞争能力不断增强，充分发挥了公司党委的政治核心作用，基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强，切实调动了公司全体员工的积极性和创造性，促进了企业各项管理的不断进步，为企业做强做大、持续稳定发展、实现强企富工战略目标迈出了坚实的步伐。

截至12月17日，全公司共有工程项目部36个，工附业单位6个和6个办事处。下设15个基层党委，2个党总支，58个党支部，共有党员1133名（含预备党员33名）。其中在职党员745名，离退休党员309名；女党员135名；工程技术人员党员159名；生产一线党员540名，工人党员305名，下岗党员79名。

回顾一年来的工作，公司党委主要取得了以下成绩：

安全工作得到加强。按照“安全第一，预防为主”的方针，进一步健全和完善安全管理体系和安全生产责任制，狠抓安全教育和防范工作，全年未发生死亡事故，发生重伤事故一起，无轻伤事故。未发生交通行车事故，无铁路行车事故和铁路因工伤亡事故，无锅炉压力容器事故，实现了安全年。继续深入开展创建标准化工地建设活动，通过检查评比，广州增埗大桥改造工程、浙江07省道、沪芦高速公路10-c标、淮盐高速公路yc-7标朱沥沟大桥、xxx内环路北环工程胜利路立交桥工程a标段、淮盐高速公路yc-7标蟒蛇河大桥、广州大学城综合二标、北京地铁五号线11标通过验收并申报集团公司安全标准工地（待批）。

沪芦2标项目获上x市20xx年度上x市重大工程立功竞赛优秀集体和20xx年度“文明工地”称号。铜陵商城项目获xxx20xx年度“安全文明工地”称号。

工程质量稳步提高。各单位牢固树立“质量终身负责制”，严格施工规范，层层实行质量目标管理，不断加强对工程项目的质量检查监督力度，在建工程质量稳步提高。年度共验收单位工程140 件，合格率100%，优良率91.4%。其中:市政工程3件，合格品率100%，优良品率100%；公路工程127件，优良品116件，合格品率100%，优良品率91.3%；铁路工程10件，优良品9件，合格品率100%，优良品率90%。乍嘉苏高速公路获20xx年度xxx建设工程“钱江杯奖”（优质工程）。这是六公司目前在高等级公路施工中获得的最高荣誉，该工程已申报国家优质工程“鲁班”奖。深圳地铁一期工程、广东阳茂高速公路九标、长晋公路已申报局级优质工程（待批）。嘉善大道项目部发生质量事故一起。

产值营销双创新高。今年以来,各单位进一步增强了计划的严肃性, 深入挖掘施工生产的潜力，较好地完成了年度施工任务。在面临多个项目图纸到位晚、征地拆迁滞后、开工推迟等不利因素的情况下，广大员工充分发挥了主观能动性和创造性，采取多种措施，积极投入到大干活动中。截止12月20日，全年共完成产值9.1亿元，是去年完成产值5.8亿元的157%，是公司完成产值最高的年份，占集团公司下达产值计划12亿元的71.7%。

营销工作上，公司结合国家基建政策导向和基础设施投资规划，加大了对市场的分析和研究，认真总结营销经验，充分利用现有资源和优势，广泛搜集信息，继续实施“x域经营、滚动发展”的营销战略，积极拓展x域市场，实现了以江浙沪及“两广”地x为主战场、其他地x共同发展的营销新格局。同时，在继续狠抓公路工程和城市轨道交通施工的同时，紧紧抓住国家新一轮铁路建设新高潮来临的机遇，积极拓展铁路施工份额，努力寻求新的利润增长点。公司已完成营销额21.05 亿元（其中铁路5.2亿元，非铁路15.85亿元），是去年完成11.49亿元的183%，占年初计划12亿元的175%，实现了营销工作的历史性突破。

综合实力不断增强。全公司共有组成固定资产的机械设备547台（套），净值2958.48万元，机械设备新度系数44.3%（去年底为42.32%），总功率17906.4kw，动力装备率6.89kw/人，机械设备完好率87%，利用率78%（去年底为74%）。全年投入机械设备大修和技改费用296.78万元，完成了80台（套）的修理、改造任务。先后投入497.83万元，购置现场急需的各种机械设备17台（套），购置了210万元的各种周转材料。一年来，公司的综合实力不断增强，市场竞争能力明显提高，有力地保障了现场施工生产的顺利进行。

企业管理更加科学。今年，结合公司管理工作的实际，相继下发了《安全生产奖惩办法》、《工程项目经济承包办法》、《责任成本检查办法》、《工程项目状态分级管理办法》及《党群工作检查评比办法》等20余个配套管理制度，在落实上狠下功夫。进一步健全了“三位一体”管理体系，确保了体系的有效运行，再次通过了天津长城质量保证中心的监督审核，促进了全公司各项基础管理工作的规范化。针对公司总部的实际，积极、稳妥地实施了“三项制度”改革，强化了公司总部的服务、指导、监控职能，实现了企业管理的科学、健康、持续进步。

精神文明建设硕果累累。20xx年，所属各单位在紧抓施工生产和各项管理工作的同时，狠抓精神文明建设，硕果累累，成绩斐然。

公司被省工商行政管理局命名为20xx-20xx年度省级“重合同守信用”单位。公司在*省*市召开的争创全国文明城市、国家卫生城市动员大会上，被授予*省第六届文明单位称号。公司还荣获*市20xx----20xx年度“无偿献血先进集体”荣誉称号。

一年来，公司还涌现出了一批先进个人：吴涛、朱建华等人荣获xxx无偿献血个人铜质奖；吴涛还被评为中铁总公司劳动模范；公司副总经理级项目经理卢志良荣获20xx年度“全国公路工程优秀项目经理”称号，并被上x市评为重大工程立功竞赛记功个人。广州公司汪琦峰荣获总公司青年双创成果先进个人；青藏项目队党委书记尹良军荣获“青x省岗位能手”；上x地铁m8线卢会华荣获总公司青年岗位能手。

（一）、今年公司党委的主要工作

一、以基层党组织为载体，大力加强党的建设，为做强做大企业提供强有力的保障。

1、加强领导班子建设。

一是加强领导班子的思想政治建设。

——举办了党委(总支、支部)书记培训班暨党建工作研讨会。公司所属各单位和公司总部的45名党委、总支、支部书记参加了培训学习和党建工作研讨。会上，公司党委聘请了8名兼职教师讲课，内容包括党建、法律、合同、宣传、纪检等方面内容，要求各单位书记在工作中要做到“用心、用脑、用手、用嘴”，不断提升全公司党建工作的水平。

——认真组织召开基层党组织第一次民主生活会。公司党委严格按照民主生活会召开的组织程序，组织召开基层党组织第一次民主生活会。公司党委列出议题，下发各单位广泛征求群众意见，要求会前开展谈心活动，认真撰写发言提纲，开展批评与自我批评，先后有25个项目经理部党组织认真召开了今年第一次民主生活会，组织部先后到6个单位进行帮助指导，提高了生活会质量，达到了统一思想、增进团结、化解矛盾、提高战斗力和凝聚力的目的。目前，基层党组织第二次民主生活会正在积极的准备之中，确保在12月底之前召开完毕。

——继续开展“创建好班子”活动，加大好班子评比力度。年初，在各单位上报材料的基础上，按照好班子评比内容，将表格发给公司总部十二个有关部门进行打分，本部门汇总后，提交公司党委会进行研究，从高到低评出了广州公司、沪芦2标等九个领导班子为20xx年度好班子，下发文件在年初工作会议上进行表彰。

二是加强领导班子的作风建设。一年来，公司党委大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入工地一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓了工作作风的转变。4月19日，集团公司对六公司领导班子进行了调整，新一届党委班子以更加积极严谨、科学务实的态度认真研究分析公司所面临的形势和管理工作中存在的突出问题，本着实事求是的原则，大胆管理、创新思维，采取了一系列措施，切实加强领导班子的作风建设。

——成功实施了公司总部“三项制度”改革。公司新一届领导班子上任后，针对公司总部在职员工收入水平较低、员工积极性不高、士气低落、公司管理工作存在着一些亟待解决的问题等实际情况，领导班子迅速统一了思想，充分认识到改革的必要性和紧迫性，成立了由公司党委书记、董事长焦杰为组长的改革领导小组和竞聘上岗评审委员会，立即着手开展公司“三项制度”改革的各项前期准备工作。

首先，广泛宣传、层层发动，反复阐明公司总部改革的重大意义。公司新领导班子上任后，多次在生产交班会、干部员工大会上强调公司改革的必要性和紧迫性，强调指出这次改革的意义和出发点就是为了实现强企富工的目标，明确表示将在下半年适当时候进行公司总部的“三项制度”改革，使广大干部员工在思想上和心理上有一个逐步“消化、吸收”的过程。公司总部党委也数次组织全体党员、组织各支部党员学习、讨论，提高认识、端正态度，以积极的心态面对改革、面对竞争。宣传部针对这次改革组织编写了《改革宣传提纲》，在局域网上发布，使改革的重大意义、各项政策规定宣传深入人心，做到家喻户晓、人人皆知。

其次，认真做好改革期间的思想稳定工作。改革前后，公司党委要求公司总部党委、各职能部门从公司管理工作的大局出发，共同做好广大员工的思想稳定工作，确保各项工作的有序进行。对在改革中落聘的员工，公司领导主动找他们谈心，通过耐心细致的思想政治工作，引导他们服从组织决定、顾全公司大局。改革期间，未发现落聘人员有任何过激行为，他们均表示接受竞聘的结果。

再次，尊重大股东意见、稳步推进改革进程。8月下旬，公司改革领导小组按照改革的“关门”日期，确定了改革的程序及日程安排表，严格按时间表的各项安排进行具体操作。一是初步拟定了公司总部新的机构定员表、制定了各部门新的工作职责、竞聘上岗实施意见等6个文件，于8月27日报公司改革领导小组研究通过。当日，公司董事会召开临时会议，认真审议了公司“三项制度”改革的各项方案，认为公司改革领导小组制定的各项改革方案是符合实际的，是科学的、具有可操作性的，与会董事一致通过了各项方案，并形成了董事会临时会议决议。9月1日，公司党委书记、董事长焦杰向集团公司股东代表许宝成、集团公司下派董事李斌和人事处汇报公司改革的相关情况，征得了公司大股东方和人事处的认可。二是在9月1日，公布了这6个文件，通过网上公布、文件下发、张贴宣传，使公司全体员工及时地了解了公司的政策，9月3日，全公司共有79名员工报名参加部门正副职的竞聘，经过资格审查及考核，于8日公布了竞聘名单并向符合条件者发出了应聘通知书。公司党委于10日下午召开了改革动员大会，将这次改革的重大意义及相关政策向大家做出了说明，及时将广大员工关心的问题和情况通报给了大家。三是从9月11日起进入具体实施阶段，通过一天的竞聘演讲和答辩，公司党委根据演讲和答辩打分情况，由高分至低分，从中选出了政治上可靠、业务素质上过硬、工作作风上扎实的同志拟聘为18个部门的负责人和公司副“三总师”，并召开党委扩大会议，研究确定人选；12日，按照规定程序确定了部门副职和其他岗位职员。13日下午，公司党委召开了改革总结大会，向公司总部广大员工通报了改革的结果，要求各部门在15日以前结束工作交接，各部门新聘人员尽快进入工作状态。

改革后，公司总部设部室18个，其中行政部门10个，党群部门6个，合署办公2个。与改革前的明显x别在于公司加强了施工生产管理和经营开发部门的力量，并根据公司多年来市场营销的经验，增设了法律事务部，基本理顺了管理关系，虽然机构总数上与改革前持平，但组织结构更加合理，职能分工更加明确，公司总部更加精干。

这次公司总部改革，本着积极稳妥、分步实施、逐步推进的原则，自始至终都是严格按照改革程序及日程安排表来操作，公司先后召开了五次党委会、党政联席会和总经理办公会，对各项方案进行论证，这充分体现了公司领导班子求真务实、科学实践的工作作风，表明了公司领导下大力气全面整合公司资源、优化资源配置、优化管理职能，革除管理上存在的人浮于事、相互推诿、督导不利等现象的决心。不仅做到了政策上明朗、宣传上到位、程序上合理、过程上透明，而且充分体现了公开、公平、公正的原则。“三项制度”改革的成功实施，取得了积极的成果，为公司今后进一步深化改革、加快发展奠定了良好的基础。

——加大检查工作力度，夯实项目基础管理。项目是各项管理工作的载体，也是公司利益的根源，项目管理也是公司“三大管理”的基础，今年以来，公司党委在项目管理上倾注了大量的心血，力求通过扎实深入的项目管理，夯实项目各项基础工作，使项目始终处于有序、可控、高效运转的状态之下。检查工作上，我们确立了以项目自检为主，公司抽检为辅的检查工作责任制。

4月30日，公司成立了四个检查小组，由党委书记、董事长焦杰、总经理王卫及其他领导班子带队，放弃“五一”长假的休息，分赴江苏、浙江、上x、山西等地，来到各施工生产一线，检查指导基层项目部的各项管理工作。5月11日，公司召开会议，听取了各检查组的检查情况工作汇报，并于会后将检查情况通报行文发出，针对检查中发现的问题发出了限期整改通知书，并于6月4日至6月30日期间，再次组成8个检查组，对受检单位进行了复检。

6月底到7月初，公司成立了8个检查小组,深入全公司36个项目部，就《责任成本检查办法》贯彻落实情况，开展了专项检查，共处罚项目部9个，罚款2660元。

10月27日至11月12日，公司组织了三季度责任成本检查，对十二个项目(单位)进行了检查，现场发出整改通知书40份，罚款4995元，奖励4600元。11月23日，公司专门召集公司各部门负责人召开责任成本检查情况通报会，将检查情况进行了通报。通过项目的日常自检和公司的专项检查与随检，加大了公司对各在建项目的监控力度，提高了检查工作的效率，及时地发现了公司在责任成本管理中存在的问题，有利地促进了各单位的施工生产和管理水平的提高。

——加强公司总部职能建设，提高项目监控水平。公司党委在紧抓现场各项制度措施落实的同时，也将公司总部作风建设作为重中之重来抓，多次强调公司总部各职能部门要重视自己手中的“权力”，要求各部门正确、充分运用手中的“权力”，真正行使对各基层单位的监督、指导、服务功能，切实转变公司总部作风，服务、服从于公司施工生产、经营管理的大局。目前，对公司总部各职能部门的考核办法也正在草拟之中。

——广开言路，征集公司发展良策。公司新一届领导班子上任后，坚持以人为本和依靠广大员工办企业的科学态度，于4月20日，在全公司范围内发出了广泛征集公司管理良策，共谋企业发展大计的倡议。仅8天时间，就收到公司所属各单位和公司总部各职能部门提交的合理化建议书49份，内容涉及公司改革发展的建议323条，充分说明了公司广大员工心系企业、人心思进的潮流。这些建议已有部分得到了实施，有的正在逐步采纳。

三是加强领导班子的组织建设。公司党委认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照德才兼备原则和干部“四化”方针，选好配强各级领导班子，尤其是党政正职。坚持定期和不定期对项目班子进行考核制度，建立了项目领导班子的业绩档案。今年以来，根据考核情况，公司党委坚决撤换了5名管理水平差、责任心不强的项目主要领导。尤其在下半年新开工项目较多的情况下，公司党委认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的党委议事和决策制度，为新中标的嘉金、金华十八里、浙赣线、杭州湾大桥、诸永公路、宜万线等项目配备了强有力的领导班子。

2、加强专业技术干部队伍建设。一个项目管理得好坏，不仅取决于有没有一个能形成合力的领导班子，还在于有没有一支素质过硬、业务精湛的专业技术干部队伍，今年以来，公司党委在专业技术干部的培养上牢固树立“人才是第一资源”和科技是第一生产力的观念，始终把专业技术人才的培养、稳定、激励当作专业技术队伍建设的大事来抓，并把“感情留人、事业留人、环境留人、待遇留人”的人才战略真正落到实处，事事为他们着想、处处为他们打算。

——在人才的引进上。今年引进统招大中专毕业生53人，毕业生报到后，公司党委认真做好新分大中专毕业生的岗前培训和分配工作。举办了岗前培训班、召开了座谈会、组织他们到部分项目参观，并安排到九华山旅游，还将所有毕业生的户口全部落户芜湖。分配后，公司党委要求各单位认真制定和落实见习计划，由公司主管领导和相关部门正副部长亲自负责跟踪培养。一系列行之有效措施的实施，极大地调动了毕业生的积极性和工作热情。

——在专业技术人员的管理上。立足于培养和使用相结合的原则，新项目组建时，我们针对专业技术人员所学和能力进行搭配，既给专业技术人员一个合理的发展空间，又做到人尽其才，各得其所，各显所能。为有计划培养青年管理人才，以满足公司生产规模扩张对各类人才的需求，我们打破常规，不拘一格选贤任能，注重把有能力、责任心强、群众信赖的新生力量提拔到重要岗位，通过压担子、做好传帮带，让他们尽快成长起来。在今年新开工的项目中，我们任用了30多名领导干部及各业务部门负责人，是历年来启用新人最多的一年。

——在工程技术人员的待遇上。我们根据集团公司的有关文件规定和公司的支付能力，对一线工程技术人员实行了最低收入保障线制度，本科生助理级收入最低保障线1500元，专科生员级最低保障线1200元。根据优秀工程技术人员的评选办法，20xx年我们共表彰了工程技术学科带头人10名，每月发放津贴500元，表彰优秀工程技术人员一类60名，每月发放津贴300元，二类优秀工程技术人员95名，每月发放津贴200元。集团公司还对60名困难工程技术人员实行了补助，一类困难工程技术人员每年每人5000元，二类困难工程技术人员每年每人3000元。新政策的受益人数达225人，占在岗工程技术人员的70%，

为进一步提高工程技术人员的待遇，公司党委还多次召开专题会议，研究落实工程技术人员的待遇。一是决定进一步提高工程技术人员的技术津贴，目前，相关办法正在草拟之中。二是设立了20万元的工程技术人员奖励基金,由公司总工程师直接进行分配。三是优先解决工程技术人员住房问题。在公司住房异常紧张的情况下，今年共为31名工程技术人员解决了住房问题，仅5月11日就一次性为7名无住房的一线工程技术人员安排了住房。多项政策的落实，体现了公司“感情留人、事业留人、环境留人、待遇留人”的人才战略，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，真正将尊重人的全面发展与实现企业的持续进步结合起来，极大地鼓舞了一批爱岗敬业、立足本职的优秀工程技术人员。

3、加强项目党组织建设。公司党委认真贯彻落实总公司党委《关于进一步深化工程项目部党组织建设和现场思想政治工作的若干意见》，不断加强和改进项目党组织工作，深化项目党组织建设，充分发挥了党组织的战斗力和把关定向作用，促进了工程项目的良性、健康、有序发展。

一是开展创建工程项目“党支部建设示范点”活动。按集团公司党委的统一部署，我们结合六公司各工程项目的实际情况，将北京地铁项目部党支部、07省道项目部党支部、沪芦10-c标项目部党支部作为创建“党支部建设示范点”的试点单位，加强创建工作领导，严格创建标准，公司党委多次组织有关部室赴现场督导活动的开展。3月30日，集团公司组织部还在公司北京地铁项目部召开了《创建党支部建设示范点》动员大会，给公司党委创建“党支部建设示范点”活动以极大的鼓舞。“七一”前夕，经集团公司党委验收，北京地铁项目部党支部、07省道项目部党支部、沪芦10-c标项目部党支部被正式命名为“工程项目党支部建设示范点”，北京地铁五号线项目部还在集团公司党建思想政治工作会议上作了专题经验发言。同时，公司党委编发创建党支部建设示范点活动简报3期，在公司局域网上登发图文照片14幅，在全公司党组织中起到了较好的宣传和指导效果。

二是开展“工程项目党建工作写实制度”。为创新党建工作新载体，加强对基层项目党组织的考核工作，公司党委有针对性地制定了《工程项目党建工作写实制度》，制作了八份写实表格，要求每位党员、党委（支部）班子成员按期填写，做好日常工作的原始记录。此举不仅激发了全体员工、党委（支部）班子成员的工作积极性，而且规范的工作程序也对全体党员和基层项目党组织形成了极大的约束力，有力地促进了基层党建工作由“务虚”向“务实”的转变，增强了党建工作的影响力。

三是制定外协队伍党建工作管理办法。在公司生产规模不断扩大的情况下，外协队伍已成为公司发展壮大的一支重要力量，而要全面调动协作队伍的积极性，就要加强对协作队伍中的党员、优秀分子的引导，切实加强协作队伍党员的教育管理工作。今年5月，公司党委在总结以往外协队伍党员管理经验的基础上，研究制定了《外协队伍党建工作管理办法》，认真加强了外协队伍的党建工作，从外协队伍党员的责任、权利、义务等方面做出了详细的规定，做到外协队伍党员与项目党员同管理教育、同检查考核、同表彰奖励，实现了外协队伍党员与本项目党员的一体化管理，有效地拓宽了项目党建工作的“内涵”和“外延”。

四是实行项目党组织民主选举。实行项目党组织民主选举是贯彻党的民主集中制原则、保障党员民主权利的一项具体措施，也是项目制度建设的一项重要内容，公司各单位党组织按照公司党委的要求和部署，切实加强对本项目党组织民主选举工作的领导，在借鉴外单位经验的同时，积极探索符合本单位生产经营实际的选举工作新思路、新方法，做到“三不选，一积极”，即未形成生产规模，人员未到位，或正式拼抢攻坚阶段时不选；新班子磨合不到位不选；选举筹备工作不到位不选；积极创造条件实施选举。经过认真筹划、精心组织、严格程序、规范运作，取得了积极的成效。今年以来，先后有浙江07省道、金华十八里、浙赣铁路等项目开展了此项工作，在实践工作中积累了宝贵的经验。

四是推行发展党员“票决制”。为进一步保障党员民主权利、确保党员队伍质量，公司党委对“票决制”发展新党员进行了研究，经过反复论证，确定了“票决制”的基本程序，并于7月16日在公司总部党委第四党支部进行了发展党员“票决制”的试点工作，使得三名申请人有幸成为公司试行“票决制”发展的第一批预备党员。

五是深入开展党建活动。公司党委不断拓展党建工作平台，在各个在建项目中深入开展了“青藏高原党旗红”、“企业大发展，党员争先锋”、“党旗飞扬杭州湾”、“创岗建x”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”等活动，在急、难、新、险、重任务中，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为全公司施工生产和各项管理活动的正常开展提供了坚实的保证。深圳地铁22标项目部在施工中,正确处理成本与工期、安全、质量的关系，深入开展“党员先锋工程”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，提前了15天完成了合同规定的第一里程碑工期，受到了业主和监理单位的嘉奖。沪芦2标项目部在管内广泛开展了“创岗建x”和“党员身边无事故、党员手中无次活”活动，不仅按期实现了完成路面施工的节点目标，而且在业主开展的“三攻一保”比赛中拔得头筹。七一期间集团公司党委表彰了一批先进个人和集体，表彰了“青藏高原党旗红”先进个人5名，北京地铁项目部党支部评为“十佳红旗党支部”，广州工程公司党委书记闫振宽评为“十佳工程项目部党组织书记”，铜陵商城项目部马嫒嫒评为“十大优秀共产党员标兵”。同时，公司党委还表彰了10个党支部，71名优秀党员，10名优秀党务工作者。

20xx年，我镇严格按照县委、县政府的总体部署，认真贯彻落实县委十二届二次全会精神，攻坚克难，奋力拼搏，全镇经济实现了快速发展，社会各项事业得到了全面进步。截止10月底，完成工业总产值5.76亿元，比上年同期增长49％；工业增加值1.277亿元，比上年同期增长50％；固定资产投资额3.03亿元；财政收入1258.37万元，税收收入1234.37万元。预计全年农村经济总收入可达到5.2亿元，完成工业总产值6.8亿元，固定资产投资额3.9亿元，财政收入1900万元，农民人均纯收入4390元。一、工业经济发展快速，支撑作用明显全面实施主攻工业战略，工业经济呈现快速发展势头。一是加快五东殿工业园x建设步伐。配合园x办抓好五东殿工业园x的征地、规划建设、项目服务等工作。二是企业增产增量，产销两旺。杉森木业、尚义橡塑、信达丝业等几家企业产销两旺，同比上年增长幅度较大。杉森木业增长472%,尚义橡塑增长206％。三是了解有关国家、省市政策导向，经常深入企业，为企业出谋划策，指导企业做大做强，协助企业解决用工困难等问题。二、招商引资工作有成效，项目建设势头良好镇党委、政府高度重视招商引资工作，坚持把招商引资作为快速推进“兴工强镇”战略的第一要务来抓，广泛宣传，进一步强化全民创业和招商引资意识，大力营造浓厚的宣传氛围。同时将招商引资有关资料汇编成册，发放至各领导、在外人士手中。精心编制了一批符合****镇情、污染少的招商项目。在原有洽谈项目的基础上，积极组织外出开展招商活动。强力推进项目建设。对列入县考核的重点项目，实行一月一调报制，制定具体落实措施，明确了每月进度、分管领导及具体联系人；对有意向性的招商项目，实行全面跟踪联系，切实提高了项目成功率。1-10月，全镇共引进内资3909万元，入园企业已签约一家,另外一家正在落实中,预计可完成全年引资任务。三、城镇建设力度加大，城镇面貌实现大改观 20xx年，我们把城镇建设作为工作的重中之重来抓，紧紧围绕县委、县政府的旧城改造、公路拓宽等中心工作，较好地完成了征地拆迁任务。县城实现了大变样，面貌焕然一新，城市功能不断完善。截止目前全镇共拆除违章建筑400平方米，完成征地1300亩，拆迁面积2022平方米，迁移坟墓1000多棺，涉及征地拆迁农户800户。一是全面完成了宏村西路、翼然西路、黟碧线、西武路、亦宏路、钟山路、尊师路、城西新xc地块、消防大楼项目征地任务，黟中扩建项目、城西新xa地块、县医院整体搬迁、工业园x二期用地正在征用中。二是严格土地管理，依法拆除违章建筑，对全镇违章建筑进行全面调查摸底建档，发现一处拆除一处，严格执法，有效遏制了乱搭乱建现象。三是精心拟定改徽方案，共投入127万元完成了黟宏线石山片、田段片、县城公路两侧及关路、南屏村近75幢民房改徽任务。四是镇政务新x项目建设步伐加快。主体楼已顺利封顶，目前进入装璜阶段，财政、土地、公安等办公楼正在建设中，到目前为止，镇政务新x已投入资金200多万元，该新x20xx年上半年有望建成使用。四、新农村建设扎实推进，农村经济实力进一步增强新农村建设得到了全面推进。统筹安排各类支农资金和项目资金，今年以来共投入资金2170万元用于新农村建设。农旅结合的主导产业得到进一步延伸。县市新农村建设示范点实现了大变化，南屏村已成为全市新农村建设观摩点。农业综合开发项目、国债能源沼气项目、农村饮水安全项目及“东桑西移”工程得到全面实施，10月31日止完成沼气池580口，11月底754口任务可全面完成，使我镇成为全市唯一的一个“两千池镇”。农业产业基地进一步壮大，新预定桑苗面积1880亩，新发展蚕桑832余亩，桃园300亩。农业增产增效明显，水果总产量1912吨，产值460万元，比20xx年增加150万元；茶业产量180吨，产值900万元，比20xx年增加80万元；年产蔬菜1000吨，总产值200万元；年饲养蚕种28000张，蚕桑单项总收入1750万元。农田基础设施建设得到了改善。加固除险了三座（小二）型水库，修建河坝2座，机灌站1座，修建灌溉排水渠道6000米。农业科学技术得到了进一步推广，开展了物化育苗、无盘抛秧等技术，举办技术培训班20多期，参加人员达2022人次。认真落实重大动物疫病防疫、防控工作。今年春季我镇累计防疫注射禽流感25600羽，口蹄疫6298头次。农村公路得到了改善，拓宽硬化了横岗、星火、碧东、南屏、黄村等村组道路。五、旅游业发展势头强劲，接待能力进一步提高旅游产业得到了快速发展，旅游接待人次、收入和综合效益明显提高。1-10月，共接待游客106.47万人次，旅游总收入4.48亿元，同比分别增长42.78%、和43.92%。全面促进旅游产品升级。以创建4a级景x为目标，编制完成了《南屏、关麓村旅游规划》，投入800余万元新建了旅游停车场、游客服务中心、旅游公厕，恢复了古驿道、石板通道、水车、磨坊等，旅游小商品市场正在兴建中。大力发展生态旅游。把五里、深冲打造成“3a级景x”“省级农家乐旅游示范点”“xxx旅游专业村”。鼓励农民发展“农家乐”旅游，邀请华山宾馆等知名旅游企业为农户进行经营理念、厨艺及礼仪培训，成功举办 “五里桃花节”和“深冲开茶节”，不断扩大市场影响力和知名度，促进了旅游接待量的持续大幅攀升。旅游商品取得可喜发展。镇内旅游商品范围涵盖了旅游纪念品、旅游工艺品、旅游用品和土特产品等4大类100多个品种，并在国内和省内举办的旅游商品大赛上，摘金夺银，连创佳绩。旅游产品已成为馈赠首选礼品，以胡小石为代表的石雕工艺、关麓夹心豆干制作工艺名声远扬，成为中外游客参观热点。旅游接待能力进一步增强。县城已初步形成了吃、住、购、娱、乐为一体的旅游接待中心，金陵****宾馆顺利通过四星级宾馆验收，“农家乐”示范户可同时接待200人就餐，50人住宿，有2户被授予市级两星级农家乐示范户，6户为市级一星级农家乐示范户。六、社会各项事业取得新进步，精神文明建设成果显著深入推进精神文明建设，加强****荣辱观教育，着力提升全民的思想道德素质。全面完成了地方志修编工作。积极开展了非物质文化遗产工作，舞龙狮、米塑艺术列入县级非物质文化遗产名录。全面开展了农村合作医疗工作，全镇89%的农户参加了医保，享受医疗补助77.04万元。全面落实教育各项政策,为2359名学生减免学杂费33.4万元,为1062名农村贫困学生免费提供6.8万元教科书。积极申报省级全民健身示范乡镇。人口与计划生育工作得到了加强，全面实施了奖扶、奖励政策，全年共有88户农村家庭享受放弃再生育指标一次性奖励8.8万元,有80人享受农村奖励扶助资金5.088万元,共发放独生子女保健费16.3万元。投资30万元将原西武乡政府大院改建成****镇碧山敬老院，新建敬老院入住院民45人，是xxx最大的农村敬老院，同时做好申报创建“xxx民政系统文明敬老院”工作。对镇域范围内“三沿五x”水泥光化墓进行了全面整改。投资50万元新建建筑面积达350平方米的郭门社x办公大楼。麻田、郭门社x价格工作站荣获“20xx年度全市价格服务优胜社x”称号。社会治安综合治理、 “平安建设”工作全面推进，深入开展无邪教镇（村）、“平安家庭”创建工作，治安防控体系建设成果得到了巩固，刑事、治安案件发案数明显下降。七、党的建设迈出新步伐，政府自身形象得到大幅提升以“落实推进年”、“作风教育月”等活动为契机，大力开展了解放思想大讨论和效能建设活动，切实加强了党风、政风建设。加强党员的教育培训工作，深入开展农村党员主题教育活动，认真抓好发展党员工作，20xx年全镇新发展党员31名，批准转正33名。进一步强化村级活动阵地建设，全镇90%以上村完成了村党员活动室的改造和新建。调整组建了社x党总支，新成立非公企业党支部两个。严格干部考核，不定期督查干部在岗履职情况，并就存在的问题在全镇范围内进行了通报。强化选派干部管理，完善了选派干部例会制度。定期公开政务内容。通过一系列活动的开展，镇政府行政行为得到了进一步规范，干部服务意识增强了，工作作风有了新的转变，工作效率有了明显提高。政府班子各负其责，职能作用得到充分体现，政府形象得到了极大提升。基层党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，各行政村、社x干部素质有了很大提高，干事创事的氛围更加浓厚。存在问题 20xx年我镇各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民的期望还有一定的距离，分析当前形势，我们清醒地认识到全镇经济社会发展还存在着一些问题： 1、财政税收任务难以完成。减收的主要原因：一是支柱企业受价格和政策影响大。华盛丝绸集团、丝业公司因受国际茧丝市场价格持续偏低影响，企业销售收入锐减。预计全年2个丝厂增值税短收220万元。而****纪源实业公司由于政策调整没有实现税收，比去年短收47万元。二是人民币升值对出口企业的税收影响大。华盛集团、惠达公司因人民币升值，企业出口下降，一方面造成增值税免抵调计划减少，另一方面企业净所得减少，同去年相比减少50万元税收。 2、工业招商效果不突出,步伐不大，没有形成明显的增长点。近年来。我镇加大对工业招商力度，但取得效果不大。而老企业由于各种原因，大部分维持原来的规模，有的甚至在萎缩，税收的增长后劲不足。 3、项目征地资金不足，项目征地坟墓安置地问题，工程施工对农田水利的破坏、失地农民生活安置等等。离年内还有一个多月时间，分析当前的经济发展形势和现状，我们将认真贯彻落实党的“十七大”精神，找准差距，变压力为动力，力争完成县委、县政府下达的各项目标任务。为确保目标任务的完成，我们将采取以下措施：1、加大对企业的税收监管力度，加大对零星税种征管力度。力争税收完成1900万元;2、加强与县招商局的联系，紧跟项目不放，督促已签约的项目尽快动工；3、全力以赴，集中力量做好项目征地工作，确保工程如期施工;4、确保南屏、关麓4a级景x创建成功。

20xx年工作思路 20xx年，我镇经济社会发展的主要目标是：实现工业总产值增长30%，财政收入增长20%，固定资产投资增长30%，农民人均纯收入增长8%，人口自然增长率控制在4‰以内。我们将严格按照县委、县政府总体部署，坚持****镇总体发展思路不动摇，采取有力措施，确保明年各项工作再上新台阶。 1、主攻工业战略，筑牢工业园x发展大平台。一是配合县政府启动五东殿工业园二期工程，为我县工业快速发展提供平台，20xx年争取有2家500万元以上的工业企业入驻园x；二是鼓励企业加大技改力度，提高生产能力和产品质量。了解国家、省、市有关政策导向和调整，为企业出谋划策，并编制项目争取资金扶持；三是做好企业用工和农村剩余劳动力对接工作，根据企业用工和就业需要，xxx劳动部门一起加大对劳动工进行有目的的培训。 2、规范税源管理，加大税收征管力度。把财源建设作为“重头戏”来抓，因地制宜地培育和建设好特色财源。一是加大对重点项目的跟踪服务力度；二是加大对我镇原有企业的扶持力度，通过加大技改力度来增加税收；三是提高对我镇房产、建筑等行业的服务水平，努力做到应收尽收；四是加大对零星税种征管力度。 3、狠抓项目建设，实现招商引资新突破。进一步加大招商引资力度，制定****镇招商引资奖励政策，充分调动每个干部和能人招商引资积极性。加大“走出去”力度，聘请浙江、江苏、上x等发达地x的朋友为招商员，随时掌握一些产业信息、导向，以便确定目标，紧跟不放。加大工业招商力度。精心编制一批旅游、工业、农业方面的招商项目。加强对有意向性项目的跟踪，加大与县招商局、园x办联系。继续抓好重点项目建设，定期召开重点项目建设会议，加强与责任单位的交流、协调与信息反馈。 4、强化城市经营理念，实现城镇面貌新变化。强化干部城市经营理念意识。运用城市经营理念，做好城市建设中项目征地、搬迁、协调、纠纷调处。一是全力配合县委、县政府做好县政务新x开工建设，加快****政务新x建设，确保上半年入驻办公；二是做好黟中扩建、旅游汽车站、县医院、实验小学搬迁征地工作；三是实施好县城m地块一期商住楼和a地块整体开发项目；四是做好以老汽车站为中心的旧城改造；五是漳河两岸综合改造开发；六是城东、城北新x建设和东岳山公园规划建设和实施；七是县城内小街、小巷集中整治；八是五里绿盛生态观光园项目全面完成并对外营业。 5、突出农民增收，统筹建设****新农村。坚持以农业产业结构调整为重点，以农民增收为核心，进一步壮大农业产业基地规模。统筹安排各项资金建设****新农村。继续实施好****镇生态综合治理项目。开辟农民增收渠道，实施阳光培训工程，培育新型农民。加大跑上力度，争取上级配套资金支持，加强基础设施建设，进一步改善村容村貌。 6、整合旅游资源，全力提升旅游产品升级。将南屏、关麓古村落捆绑式开发，对古民居的整体产权进行收购或置换，开发民居客栈、吧类场所（如书吧、咖啡馆、酒吧）。以创建3ａ级旅游景x为目标，加大五里深冲旅游招商力度。继续举办深冲开茶节和五里桃花节，借助临近城乡结合部特点，发展以茶文化和桃文化为主题的农家乐式乡村游。做好《三国志》上记载的古战场淋沥山开发工作。大力实施中国民居论坛项目，对原碧山乡政府古建筑进行开发利用，长期邀请x内外古建筑大师、文化巨匠、史学泰斗作为论坛的轮值主席，争取办成全国性的古民居文化研究交流中心。 7、加强基层组织建设，促进社会事业全面发展。以党的“十七大”精神为动力，以“落实推进年”为抓手，以基层组织建设为重点，进一步加强政府建设、干部管理，增强宗旨意识，规范机关工作行为，强化效能建设的监管和考核；积极做好第七届村党组织和村委会换届工作；全面做好人口与计划生育工作，全力推进计划生育“村为主”和“居民自治”工作机制；积极预防和妥善处理群体性事件；扎实做好城市建设中的群众拆迁、安置工作，努力探索并逐步建立失地农民生活保障机制；进一步落实好综治领导责任制和目标管理责任制，全力维护全镇社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续发展。

2022年罗山乡社会服务联动网建设工作总结及2022年工作思路篇2

20xx年工作已临近尾声，为更好的完成各项工作任务，现将政府常务工作、分管工作情况及20xx年工作思路向会议作如下汇报，请与会领导和同志们提出宝贵意见和建议。一、政府常务工作20xx年政府常务工作严格按照“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的总体要求，认真落实各项工作任务，在规范行政执法、转变政府职能、建设法制政府、政务公开等方面做了大量工作。为促进政府各项工作顺利开展，政府公务人员恪尽职守、解放思想、真抓实干、努力推进全旗经济和各项事业快速发展，开创全旗各项工作新局面。截止目前，我旗地x生产总值预计完成89750万元，按可比价计算增长45%，完成市下达责任目标的71.7%。其中，第一产业增加值完成25670万元，同比增长12%，完成市下达责任目标的71.9%；第二产业增加值完成43280万元，同比增长90%，完成市下达责任目标的73.2%；第三产业增加值完成20220万元，同比增长14.5%，完成市下达责任目标的68.7%。三次产业占国民经济结构比重由去年年末的35：38：27调整为28.6：48.2：23.2。1－10月份，固定资产投资完成145061万元，同比增长84.6%，完成市下达责任目标的96.7%。其中：国有单位111855万元。施工项目个数23个，今年新开工项目17个，续建项目6个。1－10月份，财政总收入完成9825万元，比去年同期增长58.26%，完成市下达责任目标的75.6%。1－10月份，全社会消费品零售总额为19712万元，同比增长12.1%，完成市下达责任目标的83.9%。城镇居民人均可支配收入5984元，同比增长28.1%完成责任目标的84.6%。牧民人均现金收入达3549元，同比增长1.6%，完成责任目标的80.5%。牧业年度牲畜总头数达到1152022头（只），纯增长14.48%，完成市下达责任目标的100%。1－10月份，牛奶产量17万吨，同比增长20%，完成市下达责任目标的85%。肉产量9000吨，同比下降20%。1－9月份，原煤生产399.8万吨，同比增长55.1%，乳制品生产4328吨，同比增长29.15%。全旗乡及乡以上工业完成增加值21377.7万元，增速为78.2%，全市排位第二名。1－10月份，经济效益综合指数达216.88，同比增长124.75个百分点。产品销售率增长11.31个百分点。二、分管工作（一）办公室工作一是加强政府自身建设。通过“三个代表”重要思想的学习，强化干部教育和管理，工作作风和方法明显改进，求实、务实的良好风气逐步形成。政府办公室新一届领导班子上任以来，抓大事、强协调、促落实的职能作用得到充分发挥，进一步规范公务员管理，积极推行政务公开，政府机关干部素质和依法行政水平明显提高。部门预算、政府采购、集中收付全面实施，加大审计、监察工作力度，维护经济秩序，促进廉政建设，树立了政府威信。二是加大法制工作力度，完善各项制度。截止目前，共收到行政复议申请2件，做为被申请人参加行政复议1件；应诉案件1件；备案审查行政规范性文件1件；重大行政处罚备案26件；重新认定行政执法主体41个；清理行政许可事项182项、公布保留120项；组织全旗性行政文件清理1次，查阅政府、政府办文件3357件、会议纪要224件；为全旗60名行政执法人员补办了行政执法证；组织全旗性行政执法人员培训1期、培训人数400余人；组织全旗行政执法部门班子成员、三级机构主要负责人123人参加的行政执法检测考试。解答法律咨询14次，参加全市法制工作现场会1次，为部门订购法律工具书67套，建立行政执法监督规范化管理档案专柜2个；制做了行政执法监督公示栏1个；根据《行政复议法》统一要求，提请旗财政从20xx年起单独列支行政复议办案经费，并为办公室配备了新电脑，接通了互联网，现已完成对全旗30个行政执法部门的年末考核工作，及时完成上级交办的各项工作任务。三是加强督察工作。根据旗委、政府重大决策部署，制定了督查工作方案并调整充实了督查力量，强化手段，健全载体，提高督查质量。截止目前，配合上级督查组开展工作近20余次，并得到了上级党委、政府的好评。四是办文办会工作。严格按照公文要求印发每一份文件，精心组织、严格把关、落实责任制，做到件件有着落，件件有结果，确保了办文质量。承办会议时，实行会前、会中、会后各项工作程序化，管理与服务超前筹划、科学安排、精心组织，确保办公质量。五是加快信息中心建设。安排专职人员负责信息化建设工作。成功举办了全旗首届政务信息培训班，邀请市政府信息科领导讲课，切实提高了信息的质量和水平。为强化对政府领导的服务，还对原《陈政信息》进行了调整，拓宽版面，信息实用价值明显提高。截止11月末，《陈政信息》已编发138期，在全市政府系统信息工作中位居8位，同比前移5位。六是人防工作。在认真贯彻落实《人民防空法》和《xxx人防法实施方法》的同时，坚持以人为本，依法筹集人防建设资金，加快人防建设与发展。现已购置防空警报器，完善了《城市防空袭预案》，大力开展人防知识宣传，并利用广播、电视、发放传单等多种形式宣传人防知识，9月18日顺利开展了第一次警报试鸣工作。七是后勤、接待工作有新提高。后勤工作中加强了驾驶员及车辆的管理以及对行政办公楼内的安全保卫、卫生清洁、水电供应的管理。建立健全了各项规章制度，不仅为领导用车提供了安全保证，又创建了秩序井然的办公环境。接待工作已成为促进旗域经济社会发展的重要途径，本着热情、周到的原则，去谋划、去对待。截止目前，共接待宾客3万余人次，其中，成功接待的国家领导人有：中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红，中共中央政治局常委李长春，中共中央组织部部长贺国强，中共中央统战部部长刘延东，原人大常委会副委员长周光召，全国最高人民检察院检察长贾春旺，中共中央公安部部长周永康。今年接待省部级以上领导199人次，副厅级以上领导480人次。为了高水平完成好接待任务，组织有关部门通力协作，细致分工，明确任务，确保每个环节都有专人负责，每个具体工作都有人抓，把工作真正做实做细。圆满完成每一次接待任务，得到上级领导、外来宾客的肯定与好评。（二）发展和改革工作一是以科学、合理、认真负责的态度完成了20xx年度责任目标分解落实工作。为今年全旗经济目标的顺利完成，按照旗十二届二次人代会确定的奋斗目标和全市经济工作会议上签订的责任目标，根据各苏木镇实际情况，经过与相关部门及企业沟通，进行认真调查研究、分析测算、科学分解，为确保全旗国民经济和社会发展计划目标的顺利完成奠定了基础，为旗委对全旗各苏木镇、旗直机关领导干部年度考核工作提供了依据。二是切实履行好宏观调控职能，加大对全旗经济运行的调试力度，顺利完成了第一季度及半年的全旗国民经济和社会发展计划执行情况、经济运行分析工作。发改局领导班子成员有针对性地深入到宝日希勒露天矿、东明露天矿、4×60万千瓦电厂（该项目空冷可行性研究报告近期已通过审查）、2×20万千瓦电厂、哈达图乳品厂、铁锌矿、克林泰克奶源基地和一些重点企业进行调研和督促检查工作，坚持动态跟踪，掌握第一手资料，为全旗经济建设快速、健康、协调发展献计献策。三是严格执行《xxx前期项目库暂行管理办法》，充分发挥了“项目部”的职能作用，全面完善项目库建设。现已入库的152个储备项目，按近、中、远期及行业进行了分类。目前通过筛选入库项目共9大类，涉及26个行业，近期储备项目87个，占总项目的52.6%。在认真履行基本建设审批程序的同时，加大建设项目监管力度，不断改善服务方式，提高办事效率。1－10月共审核、报批、批转下达年度建设项目46个，其中审批立项下达年度投资计划14项目，总投资3529.6万元。四是充分发挥协调服务职能，积极申报项目，争取上级建设资金。截止目前，共申报中央预算内资金项目51个，其中：农牧业项目12个，城镇基础设施项目2个，能源交通项目6个，社会事业发展项目24个，其它项目7个，申请计划投资8.3亿元。其中：申请上级投资4.6亿元，地方自筹3.7亿元。目前共争取到中央预算内和国债资金5563.1万元，实际到位项目资金5147.5万元。五是认真组织国民经济和社会发展“十一五”规划编制工作和行业专项规划编制工作。目前，全旗“十一五”规划基本思路（征求意见稿）已基本形成，经过与市主管局的上下对接和旗市x相互交流，得到了市发改委的认可，现正在广泛地向社会发送并征求意见。此外，按照上级业务主管部门的具体要求，结合我旗实际情况，编制了《陈巴x虎旗“十一五”乡村公路建设规划方案》、《鄂温克民族苏木（较少人口）发展规划》、《扶持人口较少民族发展建设规划》等34个专项规划，为“十一五”期间向上级争取项目资金奠定了基础。（三）人事和劳动、社会保障工作圆满完成20xx年人事人才的各项工作。一是20xx年经过发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用七个步骤，考试招聘大中专毕业生及城镇退役士兵13名，及时解决了我旗大中专毕业生及城镇复员军人的就业问题。二是逐步建立和完善机制，进一步加强了对旗人才市场各项业务的规范化管理，对1998年至20xx年大中专毕业生档案进行了彻底的整理，共整理档案300多份；人才市场共办理结出手续56份，接收新毕业生档案19卷，现存档590卷。三是积极推行事业单位人事制度改革的同时，切实做好20xx年度我旗部分企业生活困难军团干部的帮扶解困工作，圆满完成了市下达给我旗的军转干部安置任务。四是不断加强公务员队伍建设，完善公务员管理，为更好地学习《公务员法》，在全旗范围内开展了“十佳公务员”评选活动，进一步激励公务员增强素质、提高知识水平的能力的积极性；认真完成了对机关事业单位职工三年优秀、年限过渡、职称变动人员晋升工资等日常增资审批手续办理工作。五是完成了《“十一五”专业技术人才队伍分析报告》《“十一五”期间陈旗专业技术人才队伍建设的主要目标与对策措施研究》起草工作。超额完成劳动和社会保障工作的各项任务指标。一是就业与再就业工作有新突破。截止目前，全旗累计新就业447人，责任目标为300人，完成责任目标的149%。我旗公共职业介绍机构基本达到自治x“科学化、规范化、现代化”的建设标准，开设“一站式”服务，取得一定成效。全旗就业与再就业技能培训和创业培训231人，责任目标200人，完成责任目标的115%。二是全旗失业保险参保人数达5825人，完成责任目标的105%；失业保险金征缴达到115.8万元，责任目标为137万元，完成责任目标84%，参保单位和个人缴费记录工作已全部完成；全旗养老保险参保职工达1728人，新参保239人，责任目标新增参保人员50人，超额完成189人，完成责任目标478%。20xx年养老金征缴634万元，目前征缴任务完成率列全市第一名；审计稽核基础工作进一步规范，建立健全了企业欠费数据库，缴费工资事前稽核率100%，责任目标为100%；稽核缴费工资占社会工资比例的100%，责任目标为80%；离退休待遇稽核率100%，责任目标为40%；20xx年我旗医疗保险责任目标400人，现完成830人，超额完成任务，达到责任目标的152%；全旗参保人数达到9056人，参保单位183个；我旗工伤保险参保2733人，参保企业8家，完成责任目标的101%。三是提高劳动仲裁办案质量，加大执法力度。上半年查处了一批拖欠民工工资案件，并对其他用人单位开展了劳动保障年检及主动监察工作，追发劳动者工资款33.66万元，共涉及劳动者186人，审查用人单位规章172件，纠正违法规章11件。四是进一步加强政务信息工作，制定印发了《陈旗人事局、劳动和社会保障局政务信息工作实施方案》，截止目前，上报信息56条，编写人事信息23期，劳动和社保信息26期，做到了信息上报及时、准确。五是认真落实《陈旗20xx年依法行政工作实施方案》推行依法行政，严格执行执法错案追究制度、执法人员执证上岗制、重大行政处罚审查制度。陈巴x虎旗“金保工程”一期建设项目自全面启动以来，各项建设项目严格按照“金保工程”实施方案标准开展。现各项建设工作已基本完成。（四）统计工作统计局不断加大统计创新力度，提高统计数据质量管理和统计服务水平，全面加强统计信息化建设，全局各项工作进展顺利，主要经济指标运行态势良好。一是3月份公布了《20xx年陈巴x虎旗国民经济与社会发展统计公报》、4月份编印完成《20xx年统计资料手册》。完成了1－10月份全旗经济运行情况的分析、咨询、预测以及统计报表、统计评估、统计分析等日常工作。全局共撰写统计分析及统计信息30余篇，《呼伦贝x日报》、《呼伦贝x统计》各采用一篇，旗委、旗政府信息中心采用20余篇。二是合理布局抽样调查，成立了1%人口抽样工作领导小组，6月份被抽中的巴镇地x也成立了相应的领导小组，旗政府追加4.8万元做为今年人口抽样的调查经费，目前资金已经全部到位。现已完成1%人口抽样的入户验证工作，正在进行录入汇总。三是统一部署，结合我旗统计工作的实际和“四五”普法的开展情况，制定计划，加强法制学习、培训和执法检查，逐步建立和完善基层统计队伍，并对全旗各单位统计员进行业务知识和统计法律法规培训，切实提高了各基层统计员运用统计法的素质能力和法律意识。四是经过旗普查办及全旗普查员的通力合作，高质量的完成了陈巴x虎旗第一次经济普查前期工作。在xxx第一次经济普查数据质量抽查中，通过对抽查汇总数据与普查汇总数据的比较，普查单位数与抽查单位数相等，没有漏报和虚报的单位；普查的主要指标与抽查的主要指标相同，误差率为零。（五）公安工作公安局以创建“安全稳定的陈巴x虎”为主线，认真开展各项公安保卫工作，为保障我旗社会治安稳定，人民群众生命、财产安全做出了应有贡献。一是加强情报信息工作，及时开展侦控调查工作，有力打击危害社会稳定的违法犯罪活动。截止目前，共获取预警性、内幕性情报信息15条；收缴“法轮功”非法光盘6张，宣传品14份，非法宗教宣传品5302册，有效地防止了宣传品扩散造成的有害影响，净化了社会环境。6－8月，我旗先后发生四起因草牧场纠纷引起的群体斗殴事件，公安局立即组织专案组进行了调查取证，并按照法律程序依法对有关人员进行了处理，有效地预防了因案件处理不当引发群众上访事件。二是深入开展严打整治工作，严厉打击各类刑事犯罪活动。1－11月份，全旗共发生刑事案件91起，破案58起，破案率63.7%，与去年同期相比少发生16起，发案率下降15%，破案下降2.7%。其中八类重大案件发生47起，破案29起，破案率70.7%，与去年同期相比少发生3起，发案率下降6.9%，破案率上升0.2%。盗窃案件发生44起，破案24起，破案率54.5%，与去年同期相比，少发生8起，发案率下降15.4%，破案率下降9%。发生治安案件129起，查结110起，查结率为85.3%，与去年同期相比发案率上升0.8%，查结率下降3%。全旗共发生4起命案（其中杀人案2起，伤害致死2起），全部破获。20xx年5月8日，宝日希勒刑警中队将在宝镇、xxx等地抢劫出租车司机11起、盗窃2起的犯罪团伙主犯于铁军、任亮抓获；20xx年11月19日，我局公安干警日夜奋战，成功破获了“10 · 20”特大蒙面持刀入室抢劫案，先后抓捕犯罪嫌疑人5人，为我旗社会治安稳定、保障人民群众生命财产安全做出了巨大贡献。三是认真贯彻落实xxx加强道路交通安全电视电话会议精神，制定并完善了《陈巴x虎旗加强道路交通安全专项整治活动方案》，通过日常管理和开展专项整治活动，实行全警上路，加强道路交通安全。严厉打击酒后驾驶、摩托车无牌无证、违章行车、严重超载等违法行为，并开展了声势浩大的宣传工作，深入车属单位、学校、社x从源头上预防道路交通事故的发生。1－11月份，全旗共发生交通事故44起，与去年同期相比事故发生率下降32.31%；死亡13人，与去年同期相比死亡率下降23.53%；伤54人，与去年同期相比受伤率上升1.89%，直接经济损失2.69万元，与去年同期相比下降76.5%。四是加强消防队伍建设，切实提高消防整体作战能力。截止目前，全旗共发生火情66起，其中草垛起火11起，房屋起火8起，垃圾起火46起，重大火灾1起（筷子厂），经济损失30余万元。五是公安局以所、队室为单位，开展了“政治练兵、业务练兵、体能练兵、技能练兵、素质练兵”活动。经过三个月集中体能、技能的训练，全体干警的身体素质、业务素质均得到了一定程度的提高，基本达到了大练兵目的。(六)林业工作今年的林业工作本着积极、稳妥的原则，突出抓好地方林业改革，强化林业内部管理，以项目建设为基础，全面推进林业工作健康发展。一是坚决完成20xx年荒山荒地造林任务3万亩、20xx年1万亩，共计4万亩的造林任务，在20xx年完全需要补植或重造，任务十分艰巨。为了提高造林工作力度，采取干部、技术员部分工资做为造林风险抵押金的措施，有效地推动了造林工作的顺利进行。目前巴镇任务2800亩、西乌珠x苏木任务9000亩、特泥河苏木任务7000亩、鄂温克苏木任务9200亩、完工镇任务7000亩、特泥河牧场5000亩、均已100%完成任务。造林面积、成活率都超出了我旗历年累计总和。20xx年市下达我旗义务植树任务14.1万株，已分解到3个镇、五个苏木，任务总量146057株，现正积极配合旗绿化委员会进行检查验收。秋季完成樟子松大苗移植570株。二是荒漠化治理工作已超额完成，最新数字统计我旗沙化面积达153万亩、露沙地205万亩，为合理有效地治理沙化，林业局已请自治x林业第二勘查设计院为我旗做沙地治理总体规划，定稿工作正等待旗四大班子讨论定夺。就我旗沙地日益恶化情况，旗政府决定，今年由地方财政投资20万元，治理沙地5000亩，目前治沙工作已超额完成任务，并得到了上级业务部门的高度评价。三是完成了20xx年森林资源统计报表工作，陈巴x虎旗“十一五”森林采伐限额编制工作以及森林资源管理基础设施十年到十五年总体规划，资源管理基础设施十至五十年总体规划。落实了国家重点公益林1.1亩的管护工作，管护资金由国家每年投入4.95万，地方配套1万元。采伐面积216公顷，采伐总量4302立方米，出材2826立方米，伐x作业质量经市局验收达到合格标准。截止目前，收缴违法开荒罚款共计199万元。四是进一步完善森林公安组织建设，开展全旗森林公安系统练兵活动，现已及时完成了那吉、特泥河、完工森林公安派出所达标建设工作。为严防盗运木材，公安干警流动检查，共出动警车57台次、警力118人，检查运输车辆151台次；在开展打击破坏森林资源专项活动中，警告违法犯罪分子5人，罚款2万元，办理刑事盗窃木材案件1起，扣押木材26.47立方米，刑事拘留2人，逮捕1人，行政拘留2人，有力的打击了违法犯罪分子。五是周密部署森林草原防火工作，加大宣传力度，强化防火组织，实行防火分片包干制、责任制，任务到人、责任到人，切实加强了防火工作的组织领导。加强快速扑火队、基干扑火队以及防、扑火基础设施的建设工作，从春防至今，全旗共发生草原火警火灾11起，成功的阻截了“4·02”境外火。秋季森林草原防火工作现已全面展开。（七）司法行政工作一是普法学教不断深化，依法治旗取得实效。深入开展依法治旗工作，通过印发依法治旗工作要点、考核评分办法、成员单位责任制、干部学法用法实施意见认真贯彻依法治旗基本方略，切实提高领导干部学法用法水平；开展了创建民主法制示范村（嘎查）活动，增强了牧民群众的法制观念；深入开展法律进社x、进学校活动，举办普法联络员培训班，进一步提高全旗公务员、事业单位工作人员的法律意识和法律素质，增强依法办事能力。开展形式多样的法制宣传活动，将“四五”普法活动引向深入。二是大力推进基层基础建设，全面提高基层司法行政工作规范化水平。在各苏木镇　建立健全基层法律服务所，强化法律援助中心，完善服务手段，加强司法工作人员、基层法律服务工作者、人民调解员的培训力度，提高整体素质。通过发挥人民调解工作“第一道防线”作用，全年共排查矛盾纠纷80件，调解79件，成功78件。调解率100%，成功率达97%。；开展安置帮教工作，组织基层司法所干警对20xx年以来的刑释解教人员情况进行了重新统计，实现“应保尽保”，推行一帮一结对，一人一档案等帮教安置工作制度，规范了刑释解教人员管理，确保帮教安置工作顺利开展。截止目前，我旗02年－05年回归社会的刑释解教人员88名，无重新犯罪，脱管20人。三是积极拓展公证服务领域，提高服务水平。今年共承办各类公证事项140件，开展了多种形式的教育整顿和学习、培训活动，充分发挥公证的职能作用，更好地为社会经济建设提供高效的服务和法律保障。四是律师、法律援助工作加大改革步伐，不断拓展服务空间。开展了律师队伍集中教育整顿活动，规范律师职业行为，加强队伍建设。逐步改善办公条件，把经费纳入旗财政预算，健全规章制度，规范管理。截止目前，乌恩律师事务所共担任3家法律顾问，义务解答法律咨询25人次；法律援助中心办理10件援助案件，解答法律咨询34人次，及时为广大弱势群体提供直接的法律服务。 (八)信访、档史工作全面贯彻落实市委、市政府在莫旗“信访攻坚年”活动经验交流会上提出的“009”的工作目标，以对党和人民群众高度负责的精神解决群众反映的实际问题，比较圆满地完成了自身承担的工作任务，为全旗经济建设发展和社会稳定发挥了积极作用。一是领导高度重视信访工作。今年旗委召开2次会议安排部署信访工作，旗政府6次召开常务会议专题研究信访问题，分管领导随时召集相关部门开会研究解决信访问题。截止目前共接待来访群众860人（次）；其中集体访30批654人（次）；群体访39批137人（次）；个体访69人（次），市里上访共157人（次），没有发生进京或到自治x越级上访事件，实现了市委、市政府在“信访攻坚年”上提出的“零越级，零进京”的工作目标。群众来信10件，其中旗信访办收到群众来信6件，领导批示处理2件、向有关部门转办处理2件、自行处理2件；上级交办4件，结案3件，正在处理1件，近期可结案。二是加大了新修订的国务院《信访条例》及相关法律法规的宣传力度。在全旗范围内开展了形式多样的“信访法制宣传月”活动。活动期间全旗共设咨询台8处，解答法律咨询60人（次），调解纠纷36起，张贴标语210幅，用蒙汉两种文字散发宣传单6000份，《信访条例》手册500份，受训干部职工1500多人（次），受教育群众2万多人（次）。三是搞好矛盾排查把矛盾排查工作做为经常性的工作来抓，建立和完善党政领导接待日制度和领导包案制度，进一步明确了责任，加大了解决实际问题的力度，使一些信访案件得以顺利妥善地解决。在日常排查的基础上，全国“两会”期间，根据“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的原则，开展了x网式，地毯式排查。并对排查出的24件案件明确了责任，进行了包案处理。到目前旗领导包案的13个案件中已解决7件，正在处理6件。四是认真贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策，以学习宣传实施《档案法》、《中华人民共和国档案实施办法》、《xxx档案条例》为重点，加强思想建设、努力提高档案库基础建设与档案编研工作，促进档案史志事业快速发展。(九)其他工作加强了与旗人武部、法院、检察院的联系与沟通，做好协调与服务工作。三、承担的重点工业项目及各部门争取项目和资金情况（一）承担的重点工业项目进展情况1、阿达盖矿泉水扩建项目总投资1000万元，资金来源为申请上级投资，年生产矿泉水1万吨，项目实施后，每年可创产值2022万元，利税400万元。该项目单位同加拿大经济技术促进理事会北京代表处多次洽谈达成并签定意向，合作方式为中外合资，投资比例为中方49%，外方51%，合作期限15年，但在项目进一步对接中需要前期经费3万余元，项目进展还需进一步的沟通协调。2、青根矿泉水扩建项目总投资1498.64万元，其中固定资产投资1109.73万元，流动资金338.97万元，资金来源为自筹及申请上级资金，年生产加工饮品8万吨，项目达产后，可实现销售收入3000万元，利税697万元。该项目是益鑫饮料厂使用呼伦贝x红泉饮品有限责任公司相关手续与天津泰达集团生物有限公司进行融资，已经多次洽谈，但因涉及前期费用20万元等事宜，目前未能与该公司达成融资意向。（二）各部门争取项目和资金情况1、林业局⑴、市林业局下达给我旗20xx年围栏封育任务4万亩，总投资280万；人工造林任务5000亩，投资50万元，两项任务共投资330万元，预计年底资金全部到位。⑵、林业局招商引资任务1000万元，现已完成670万元，完成任务的67%。其中：600万元为北京林业大学投入赫x洪得地x测试治沙多种模拟试验项目；60万元为造林户陈虎（西乌珠x苏木居民）、尹永山（陈旗巴镇居民）自投造林资金，目前项目已完成，验收合格，国家为我旗林业工作站投入10万的各种设备，现已配备使用。2、发改局承担市下达责任目标任务一项，即：固定资产投资额完成15亿元，截止8月未完成8.2188亿元，完成责任目标的54.8%。没能时间、任务同步进行，主要原因：一是多数固定资产投资项目起动慢，开工较晚。二是支撑15亿元固定资产的17个项目中，占总投资额较大的两个重点项目2×20万千瓦坑口电站，今年安排投资3亿元，因受国家宏观政策的影响上半年搁浅；4×60万千瓦坑口电厂项目今年安排投资7.01亿元，因受投资方管理层业主变动等因素的影响，1－9月份仅完成0.2733亿元，完成年度计划的3.9%，影响进度计划投资缺口较大。综合分析固定资产投资增减因素，完成全年任务难度较大，后三个月主要靠加快投资进度、统计力度和没纳入15亿元支撑项目的新增投资来弥补。3、公安局⑴、利用金盾工程建设的有利时机，向公安厅、市公安局申请资金，配备了两辆业务用车，价值24万元。⑵、特泥河派出所建设办公用房，投资15万元。⑶、市公安局为我局配置15部对讲机，价值4.5万元。⑷、350兆无线通讯基站、延伸站、四级网共计27万元。⑸、市局外事处投入外事设备及外事资金共计4万元。以上招商引资项目资金共计74.5万元，均已到位。20xx年将抓住两所建设的有利时机，计划引进资金45万元，解决三个无房派出所建设问题。四、对四大班子工作的建议和意见四大班子继续发扬实事求是，求真务实的工作作风，继续深入开展调查研究工作，为领导班子科学决策提供可靠的依据。继续加强四大班子领导之间沟通联络协调工作，集思广益，团结协作，充分发挥四大班子整体合力的作用，使四大班子成为一个坚强的富有战斗力的领导集体。20xx年工作思路（一）做好20xx年全旗国民经济和社会发展计划安排。（二）发挥常务工作职能作用，践行“三个代表”重要思想，创新突破，切实做好组织、协调、服务等工作，加强各部门间的沟通，提高办事效率。（三）加强政务和行政服务工作，认真开展日常政务工作，强化领导、配齐人员，使政府的决策和工作部署得到快速、高效的落实。（四）发展和改革工作一是认真做好“十一五”计划编制工作，协调相关部门完成好专项发展规划。二是积极申报项目，加强上下级的联系，加大争取项目力度，争取国家投资。三是做好重点项目的监控和前期推进工作，确保全年固定资产投资15亿元目标任务的完成。（五）统计工作一是做好20xx年全旗经济运行情况的统计分析、咨询及预测工作，完成统计资料手册、统计报表、统计评估、统计分析等日常工作。二是全力做好全国经济普查工作，认真做好数据录入等技术工作，保质、保量地完成任务。（六）司法工作努力创新普法形式，增强法制宣传教育效果，不断完善制度，加强人民调解工作，切实维护社会稳定。规范基层司法所建设，充分发挥法律援助中心、律师事务所、公证处及基层法律服务所的作用，为经济建设服务。（七）人事、劳动和社会保障工作一是继续完善人才培养、使用的意见及相关配套政策、措施办法。积极做好学习、宣传和贯彻《公务员法》工作，提高公务员能力素质。二是做好失业保险、养老保险参保扩面工作，加大对参保单位缴费基数、缴费职工人数的稽核工作，确保各项数据的准确性、及时性，为“金保工程”的启动打下牢固的基础。加强医疗保险、工伤保险、生育保险的基础信息管理工作，规范工作程序扩充企业参保。三是进一步规范培训工作，提高公务员能力素质，完成好各项培训任务。对各类企业、个体工商户开展主动监察，配合好年检工作，做好案件查处工作。四是全面落实扶持政策，强化再就业政策，保障实施“4050”再就业援助。努力开辟就业门路，积极创造就业岗位，完善就业服务制度，加强再就业资金管理，巩固现有的再就业基地。（八）林业工作一是继续争取生态建设项目。二是依据林业法律法规、行政处罚程序依法查处在林地施业x非法开垦林地行为，完成退耕还林工程的检查验收工作。三是清理整顿那吉、特泥河施业x牧业户管理工作，依法办理临时征占用林地手续，并收取林地补偿费。四是完成116915亩国家重点公益林的界定工作，并做好莫日格勒河源头治理规划。（九）信访工作继续把广大人民群众的利益放在首位，研究新对策、采取新措施，落实好责任制、领导包案制，努力完成市委、市政府在莫旗“信访攻坚年”活动经验交流会上提出的“009”的工作目标，切实维护全旗的社会稳定。（十）档史工作做好档案业务指导工作、修志工作及档案库建设。