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汽修协会年工作总结年工作设想

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【爱学范文网 - 协会一年工作总结

当我们的工作得以完成的时候,做好相应的总结是很重要的。爱学范文网小编为大家收集了以下“汽修协会年工作总结年工作设想”,希望您在阅读过后能够有所收获。

遵照党的十六届四中全会的精神,行业协会要在建设社会主义和谐社会中发挥“提供服务、反映诉求、规范行为”的功能和作用。南京汽车维修行业协会在过去的20xx年,通过开展一系列工作,在行业发展中努力发挥了行业协会的功能和作用,在新的一年里,我们有决心将协会工作开展得更好。现将04年工作和05年的工作设想归纳如下:

一、 20xx年协会工作总结

1、开展全行业的诚信建设活动。首先在一类维修企业中进行了诚信评估考核。20xx年3月,协会会同汽车维修行业管理处举行了南京汽车维修行业诚信经营企业评估信息发布暨授牌大会。首批33家企业分别获得“aaa”级、“aa”级、“a”级的称号,并已输入南京交通网站。与此同时,还推荐了25家企业为x“三信三优”先进企业。

2、汽修x场价格放开以后,为了规范汽车维修x场秩序,避免产生不正当的价格竞争和更好地为广大客户服务,在学习上海、深圳等兄弟x经验的基础上,结合我x的实际情况,出台了新的工时——南京x机动车维修行业工时定额(20xx年版)及汽车维修服务指南。

3、开展行业培训,提高企业经营管理水平和实际操作能力。 (1) 组织会员企业参加了三期共22人在北戴x举办的“中国汽车维修行业管理创新培训班”。 (2) 与上海笛威汽车技术公司联合举办了现代汽修高级管理研讨讲座。 (3) 为了贯彻好新工时定额,在xxx开办了三期有500多人参加的价格结算员培训班,12月又在郊县举办了有340参加的培训班。

4、协会与行业管理处联合举办了全x汽车维修行业高技能竞赛和职业技能岗位练兵活动;11月成功举办了首届“奔腾杯”全国汽车钣金大赛南京赛区的技能比赛。

5、分两批组织会员企业共26人赴日本及欧洲进行了行业考察,其中赴日本14人,赴欧洲12人。

6、与xxx职介中心合作举办了首届汽修行业专业技术人才专场招聘活动,有30多家汽修厂进场招聘,有别于0 多人进入面试和试用。

7、应会员企业的要求,召开了两次座谈会,就省x机关公务车辆定点维修招投标的有关问题听取大家的意见,并将这些意见及时反馈到省机关招标办,较好地维护了会员企业的利益。

20xx年协会工作还存在一些问题,主要有:(1)根据“一x一业一会”的设立原则,在同一行业内全x性行业协会只能设立一个。我们在与区、县协商落实中,因种种原因思想还不太统一,工作还存在阻力。(2)关于加快转变政府职能,理顺政会关系方面,行业协会如何接受政府委托,行使部分行业管理职能。例如在企业x场准入中,对新办企业的预审可否委托协会来办,这方面工作尚未深入探讨和展开。

二、 20xx年的工作设想

1、配合政府和行业主管部门宣贯“道路运输条例”、新的“开业条件”及维修业有关法规。对20xx年交通部出台的“机动车维修行业管理规定”宣传贯彻举办相应的法制讲座。

2、推动诚信修车、优质服务的竞赛活动向广度(二类企业)和深度(a、aa级企业向更高层次升级)发展。20xx年12月15日召开了全x动员大会,进行了具体部署,同时开展了行业十佳高级技术能手评选活动。

3、规范x场秩序,组织执行好新的工时定额。 (1)抓好一批明码标价、规范经营的样板企业; (2)召开现场会,组织“4s”店、快修连锁、特约维修站、综合修理等不同经营模式企业进行交流,规范企业收费行为。

4、完成企业诚信评估二期查询体系。将第一批a级以上诚信企业上网公布。

5、继续组织企业外出参观学习,20xx年打算组团赴日本或澳洲、北欧等国考察。

6、组织从业人员进行行业培训,重点的等级工和厂长、经理的培训。

7、继续与省x职介中心合作,联合举办汽修专业技术人才专场招聘活动,组织大专院校和职业技工学校参会,为会员企业解决紧缺专业人才排忧解难。

8、开展对企业业态及经营模式的调研,经营模式向多样化发展(综合修理、4s店、快修、特约维修站、专项修理等),鼓励发展快修连锁等适应x场需求的经营模式。

9、贯彻执行好x政府182号文,遵照“一x一业一会”的设立原则,理顺县区协会的关系。

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遵照党的十六届四中全会的精神,行业协会要在建设社会主义和谐社会中发挥“提供服务、反映诉求、规范行为”的功能和作用。南京汽车维修行业协会在过去的20xx年,通过开展一系列工作,在行业发展中努力发挥了行业协会的功能和作用,在新的一年里,我们有决心将协会工作开展得更好。现将04年工作和05年的工作设想归纳如下:

一、 20xx年协会工作总结

1、开展全行业的诚信建设活动。首先在一类维修企业中进行了诚信评估考核。20xx年3月,协会会同汽车维修行业管理处举行了南京汽车维修行业诚信经营企业评估信息发布暨授牌大会。首批33家企业分别获得“aaa”级、“aa”级、“a”级的称号,并已输入南京交通网站。与此同时,还推荐了25家企业为x“三信三优”先进企业。

2、汽修x场价格放开以后,为了规范汽车维修x场秩序,避免产生不正当的价格竞争和更好地为广大客户服务,在学习上海、深圳等兄弟x经验的基础上,结合我x的实际情况,出台了新的工时——南京x机动车维修行业工时定额(20xx年版)及汽车维修服务指南。

3、开展行业培训,提高企业经营管理水平和实际操作能力。 (1) 组织会员企业参加了三期共22人在北戴x举办的“中国汽车维修行业管理创新培训班”。 (2) 与上海笛威汽车技术公司联合举办了现代汽修高级管理研讨讲座。 (3) 为了贯彻好新工时定额,在xxx开办了三期有500多人参加的价格结算员培训班,12月又在郊县举办了有340参加的培训班。

4、协会与行业管理处联合举办了全x汽车维修行业高技能竞赛和职业技能岗位练兵活动;11月成功举办了首届“奔腾杯”全国汽车钣金大赛南京赛区的技能比赛。

5、分两批组织会员企业共26人赴日本及欧洲进行了行业考察,其中赴日本14人,赴欧洲12人。

6、与xxx职介中心合作举办了首届汽修行业专业技术人才专场招聘活动,有30多家汽修厂进场招聘,有别于0 多人进入面试和试用。

7、应会员企业的要求,召开了两次座谈会,就省x机关公务车辆定点维修招投标的有关问题听取大家的意见,并将这些意见及时反馈到省机关招标办,较好地维护了会员企业的利益。

20xx年协会工作还存在一些问题,主要有:(1)根据“一x一业一会”的设立原则,在同一行业内全x性行业协会只能设立一个。我们在与区、县协商落实中,因种种原因思想还不太统一,工作还存在阻力。(2)关于加快转变政府职能,理顺政会关系方面,行业协会如何接受政府委托,行使部分行业管理职能。例如在企业x场准入中,对新办企业的预审可否委托协会来办,这方面工作尚未深入探讨和展开。

二、 20xx年的工作设想

1、配合政府和行业主管部门宣贯“道路运输条例”、新的“开业条件”及维修业有关法规。对20xx年交通部出台的“机动车维修行业管理规定”宣传贯彻举办相应的法制讲座。

2、推动诚信修车、优质服务的竞赛活动向广度(二类企业)和深度(a、aa级企业向更高层次升级)发展。20xx年12月15日召开了全x动员大会,进行了具体部署,同时开展了行业十佳高级技术能手评选活动。

3、规范x场秩序,组织执行好新的工时定额。 (1)抓好一批明码标价、规范经营的样板企业; (2)召开现场会,组织“4s”店、快修连锁、特约维修站、综合修理等不同经营模式企业进行交流,规范企业收费行为。

4、完成企业诚信评估二期查询体系。将第一批a级以上诚信企业上网公布。

5、继续组织企业外出参观学习,20xx年打算组团赴日本或澳洲、北欧等国考察。

6、组织从业人员进行行业培训,重点的等级工和厂长、经理的培训。

7、继续与省x职介中心合作,联合举办汽修专业技术人才专场招聘活动,组织大专院校和职业技工学校参会,为会员企业解决紧缺专业人才排忧解难。

8、开展对企业业态及经营模式的调研,经营模式向多样化发展(综合修理、4s店、快修、特约维修站、专项修理等),鼓励发展快修连锁等适应x场需求的经营模式。

9、贯彻执行好x政府182号文,遵照“一x一业一会”的设立原则,理顺县区协会的关系。

汽修协会年工作总结年工作设想篇1

二○○四年工作总结二○○五年工作设想

我们现有职工25名,下辖两个基层队。04年我站的主要经营指标是:控亏指标17.2万元;服务满意率90%以上;综合管理考核93分以上。今年以来,特别是分解重组以后,我们站一班人深感形势严峻,责任重大。先后几次坐下来,认真分析本站经营形势,谋划完成全年经营任务的具体措施,从抓班子建设,队伍作风和思想政治工作入手,带领全站干部职工努力完成处下达的经营指标和各项工作任务,做了大量深入细致的工作。安全生产无事故,职工队伍稳定,通过努力能够完成全年的各项任务指标。下面把04年的工作总结汇报如下:

一、加强经营管理,搞好控本创收,较好地完成了上交任务指标。

一是认真制定本站分配管理办法,算细帐,切板块,依靠管理增效。按照我处20xx年内部分配管理办法的原则,结合我站的实际,经上下结合,反复讨论,制定出了自己的内部分配管理办法。对全站全年的任务指标,进行了层层分解。而且加大了考核力度,站对基层实行月考核,月讲评,季兑现。对站属各单位和个人承包的商业网点都以文件的形式下达了任务指标及考核标准。生活队和物价站则根据站对其下达的任务指标,分别分解到了班组落实到了人头。二是加强经营管理,节支增效,实现收支平衡。一方面是严把成本支出关,压缩和控制支出,实行节约有奖,超支即罚;另一方面是继续加大管理性收费力度,合理合法地完成收缴任务,实行多收有奖,欠收即罚。为了把住成本支出关,制定并实行了千元支出必须上会研究制度。坚持搞好月度、季度经营工作分析,对经营网点和承包单位实行予警制,对不按照要求交纳租赁费的,终止合同,收回使用权另行招标,使全站经营工作严格按照计划目标稳步实施。三是措施增效。分解重组以后,我们实施了几项挖潜增效措施,都收到了明显效果。对公厕冲水设备进行了改造,由自动冲水改为人工冲水,这项小改革,预计年节约成本可观;康佳小吃城的排污系统由原来的外单位疏通改为自己疏通,这一项年可节约成本6000余元。另外,“康家苑”由原来整体承包改为分块承包,“阳光x场”进行了公开招商等等通过这些措施的实施,既增加了创收又节约了成本。

二、实施“双心”工程,铸就阳光品牌,生活服务x场得到了进一步繁荣。

今年以来特别是分解重组以后,我们认真吸取了去年出创活动的经验和不足,进一步提高了对这一活动的认识,下决心把其作为提升服务管理水平的有效载体切实抓出成效,把阳光x场这一品牌真正树立起来。为了实现这一既定目标我们把“双心工程”作为树立阳光x场品牌的突破口。

在实施与经营户贴心工程方面我们一是出台优惠政策,增加吸引力。商户是x场的经营者,让他们安心地在x场经营,是我们的宗旨,因此,我们推出了一系列优惠政策,例如一次缴纳全年或一季度的费用者给予优惠;地理位置不同收费也不同等。我们还利用张贴广告的形式在老x场、矿区广泛张贴,对前来咨询的商户耐心讲解,解除他们的顾虑,商户的积极性被调动起来了,越来越多的商户前来签订租赁协议。x场的繁荣带给商户更多利益,以前的收费难变为大家积极主动缴纳。二是加强公共设施管理。过去商户是露天经营,环境恶劣,搬进阳光x场后经营环境改善了,商户的心情愉快了,为保证商户有一个良好的经营环境,我们不断加强公共设施管理。夏天雨水多,刚建成的大棚时有漏雨,我们及时与承建方联系修补漏处,直到彻底不漏。x场的灯泡坏了,影响商户的照明我们及时更换,阳光x场的大门锁坏了,我们又及时的修复。对于柜台我们每天检查,发现有人在上面乱写乱画及时擦干净。有付出就有回报,在今年对物价站管理人员的民意监督测验中,我们的服务满意率为95%。三是规范车辆停放,确保x场内道路畅通。x场内商户多使用三轮车、机动车,原来这些车辆无序的停放在x场内严重影响了x场秩序。针对这一问题,我们在阳光x场的南北空地划上停车线并落实到商户,还在x场内发放禁止停放机动车的通知,让广大商户了解,同时物价站全体人员每天早上6点上班规范车辆,一周后车辆停放变得整齐有序,x场内因过道问题闹纠纷的没有了。四是卫生专人负责,定期检查。为了给商户一个干净卫生的环境,x场内外的卫生每天有专人负责清扫,并给每一区块免费提供一个筐,将菜叶及其他垃圾到入筐中,有专人负责运走,改变了过去菜叶垃圾遍地扔的局面,现在的阳光x场摊位规范,卫生整洁,商户满意。五是克服困难,取缔早x。随着夏天的来临,早x渐渐多起来,因其占道经营,把矿区的东西大门,中门堵起来,影响了x场的正常运转,xxx城管部门几经治理不见起效,物价站人员在人员少的情况下与站领导每天早上4:30到早x,清理曙光路前的商户,经过一段时x的治理,早x没有了,阳光x场恢复了正常,商户的利益得到保障。六是协商地税保护商户的权利。十月份xx地税人员到阳光x场给商户发放缴纳地税的通知,商户对此议论纷纷,人心惶惶,得知情况后,我们一方面稳定商户的情绪,一方面找寻法律书籍,咨询法律部门,协商解决缴纳地税问题,并将x场内的商户代表请到办公室,与他们一起商量共同想办法,经过我们的努力,问题得到了圆满解决。

在实施让消费者放心工程方面我们一是加强卫生管理,确保商品安全。随着人们物质生活水平的提高,健康越来越受到人们的重视,我们也加大了对x场内所售商品的卫生管理,对进入x场经营的商户要求定期检查身体,办理健康证,尤其是经营熟食的商户,必须持健康证售卖,并定期进行食品卫生检查,确保了食品卫生。今年食品卫生的投诉率为零。另外加强了对“三无”商品的检查,对于查出的”三无“产品,过期产品一律没收,情节严重的予以处罚。在国庆和中秋两节期x,我们两次对所辖店面进行卫生检查,共检查20家,其中4家存在“三无”过期产品,都依法予以没收,并进行了处理。二是加强物价管理,公平交易。第一在阳光x场门口设立公平秤,监督缺斤少两现象,如有投诉一经查实对商户进行重罚。第二,定期或不定期对x场及所辖店面的称进行校验,对不合格的称要求商户更换、调整或没收,令其写下保证书并按x场管理给予经济处罚。今年10月份我们根据群众举报,检查鱼贩的称,发现其使用两杆称,一杆不合格,一杆合格,不合格用于居民,合格用于检查。对此,我们毫不留情,依法进行了严厉处罚。抓住这个事例,我们在广播中反复宣传,使其他商户也从中受到教育,引以为戒。截止11月底共查称708人次,查出不合格称25杆。第三,对于不正当的竞争坚决打击,反对哄抬物价,确保物价平稳。十一前有一商户想在x场内搭建小房进行多种经营,并给物价站x场管理人员送购物券,因其属垄断经营,管理人员断然拒绝了他的要求,并将他的购物券退了回去,从而避免了一次物价风波。第四,对矿区所辖店面的商品要求明码标价,悬挂标价签。我们定期对所辖店面进行物价检查,对于用打码机打印的标签要求更换,标价签不全的要求补齐,并发放检查通知书限期整改。通过这一措施加强了广大居民的标价签意识,保护了居民的知情权。四是打假治劣,维护消费者权益。我们借1·4·2工程百日会战东风,进行了力度较大的专项治理。针对与消费者生活密切相关的粮油、肉蛋蔬菜、月饼等热销商品,重点检查假冒伪劣、缺斤短两、以次充好、哄抬物价的不法商户和三无产品。从9月中旬始至9月30日止,共出动人力30多人次,检查商户摊点140多户,没收并销毁不合格秤4杆,没收假冒伪劣商品15件,查处坑害消费者的不法商贩6人,接受消费者投诉3起。

通过双心工程的开展,拉近了与商户之x的距离,取得了消费者的信任,提高了阳光x场知名度,铸就了阳光品牌,影响和带动了整个生活服务x场的繁荣稳定,为生活服务管理站的进一步发展奠定了基础。

三、结合单位实际,创造性地开展“一·四·二”工程,服务管理水平得到全面提升。

9月2日,处实施“一·四·二”工程动员大会召开后,我们生活服务管理站迅速行动起来,按照处党委、处的总体部署,积极认真地开展“一·四·二”工程百日会战。一是认真组织,广泛发动。为了进一步统一思想,提高认识,我们连续两次召开班子会,根据处安排意见结合本单位实际专门研究“一·四·二”工程在本站的实施方案。班子成员进行了分工,并排出了活动运行。随后又召开了全体职工会原原本本的传达了处动员会精神,使全体员工对活动的目的、意义及具体要求有了更加明确地认识。在此期x组织广播稿3篇,板报2期,在商业一条街悬挂了宣传横幅,这些举措既营造了舆论氛围,又统一了干部职工的思想和行动。二是集中会战,全面整治。9月份发动职工对康佳苑小吃城、阳光x场及商业一条街的卫生进行了2次集中清理;对32-35号楼进行集中会战3次,对楼道卫生进行了彻底清扫,对楼道杂物进行了彻底清理,共清除垃圾3方,消除卫生死角1个,清理杂物近百件,另外,针对康佳苑小吃城经营摊点户外经营出现反复、部分商业网点门前“三包”制度不落实和脏、乱、差的实际情况,分别与各经营承包者签订了《规范整治承包协议书》71份。三是结合实际创造性地开展工作。物价站及时推出了“双心”工程;全站按照处的要求,认真搞好“亲情服务回访”共发放亲情服务回访书 份。

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四、以分解重组为契机,建章立制,基础工作得到进一步夯实。

我们利用分解重组带来的机遇,进一步夯实基础工作。一是建立了各种组织机构,做到了事事有人抓,确保了各项工作都落到实处。二是进一步完善和建立了各项规章制度和考核标准。结合本单位实际,本着易操作易考核的原则,把全站工作分成“成本指标、上缴任务指标、综合管理、安全和党群”共五块建立和完善了工作制度并制定了相应的考核标准,每月一检查每季一兑现,使各项工作走向良性发展的轨道。三是建立和完善了各项基础资料。分解重组以后,我们从实际出发按照处职能部门的要求,先后建立起了“党务、党风廉政建设、思想政治工作、中心组学习记录、综合治理、工会工作、团务工作、党政联席会记录、普通会议记录”等10多个记录本,做到随做随记力求真实有用,避免检查来了应付差事,空耗人力物力精力的现象。同时对各项专项活动也都同步进行了资料记录和整理。四是进一步规范了机关工作程序。机关工作千头万绪,如果没有个规矩,就很难高效顺畅运作,甚至带来掣肘、内耗和不团结。基于这样的考虑分解重组以后,首先在领导分工的前提下,对工作人员进行了明确分工;其次经过充分酝酿制定了《生活服务管理站党政班子议事规则和程序》做到科学决策民主决策;第三,下一步我们将进一步建立和完善机关工作程序,使机关所有成员提高综合素质,做到按规矩办事,以整体和大局利益行事。四是进一步修订和完善了hse和iso9000两个管理体系。

五、安全工作常抓不懈,实现了全年安全生产无事故。

一是认真执行安全工作的各项规章制度。坚持了领导要害部位承包制,安全工作月检查制,做到了及时发现问题及时整改问题,把问题消灭在萌芽状态。二是适时进行安全工作大检查。9月中旬,我们利用一周的时x对我站所属经营摊点进行了一次拉网式的大检查,重点检查了电器线路、燃气器具、乱堆乱放等。出动人力20余人次,检查摊点60余个,查出安全隐患12处,其中10处当即进行了整改,其余2处下发了整改通知单,经复查,也已于9月25日前整改完毕,通过这次检查使商户和员工的安全意识进一步增强。三是规范整治停车场。为了使康佳苑停车场进一步规范,消除其安全隐患,在处矿建科的帮助下架焊了出口入口和西南角的栏杆,有效杜绝了车辆的无序出入。四是房屋租赁协议和安全承包协议同步签订。在签订房屋租赁协议的同时,我们要求承包户同时签订一份安全和“三包”协议,在商户取得房屋经营权的同时就有了一份安全责任。由于工作主动措施得力,实现了全年安全生产无事故。

六、扎实有效的做好党群工作,为经营任务指标的完成起到了保驾护航的作用。

1、以提高思想政治素质和驾御x场经济能力为着力点,认真抓好理论学习。今年以来,把邓小平理论、 “三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神、现代企业管理知识和x场经济法律法规、上级下发的重要文件、领导讲话等纳入学习内容,并保证学习时x、计划、人员三落实。通过学习,推动了“三个代表”重要思想的贯彻和作风建设的深入开展,进一步统一了思想,提高了驾驭本单位实际工作的能力。

2、以提高民主科学决策水平为目标,严格落实了民主集中制。重组以来,进一步明确和完善了集体研究决定重大事项的机制,制定了《党政班子议事规则和程序》,对关系到企业发展、调整改革、资金使用、用人用工、规章制度、收入分配等方面的事项都按照程序进行集体研究,从而进一步减少了失误,增进了民主,消除了盲目。

3、自觉从严,狠抓了党风廉政建设。一是抓好思想教育。今年以来,持续搞好党性、党风、党纪教育,采取多种形式进行了警示教育,使全站党员干部增强了拒腐防变的自觉性。二是抓好源头防范。严格财务制度和财经纪律,认真执行《第十三综合服务处二00四年财务管理办法》,有效防止了违法违纪现象发生。三是抓好监督制约。按照上级有关规定,认真学习和贯彻了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,同时,严格落实了《中国石油天然气总公司管理人员违规违纪处分规定》和管理局《健全和完善领导人员监督约束机制实施意见》及配套制度,建立健全和认真落实了我站的相关制度。班子成员做到了令行禁止,自觉从严。进一步健全了党支部各项规章制度,并严格执行《第十三综合服务处基层党支部建设工作标准》;深化了“创三优”活动,积极抓好党员队伍建设。今年以来,先后组织党日会战12次,有效帮助职工解决了生产经营工作中遇到的难题;积极做好党员发展工作。加快了对入党积极分子的培养,全面贯彻了“十六字”方针,优化了党员队伍结构和布局;按时、按标准完成党费收缴,并对收缴时x及收费标准及时进行了公开。

4、认真落实处“两会”精神,深入开展了形势任务教育。今年以来,结合本单位实际,有的放矢地深入开展了形势任务教育。先后组织开展了“服务、增效、发展”大讨论活动、“找一条差距制定一套措施”等活动。引导大家进一步转变了观念,增强了改革意识;发动大家献计献策,挖潜增效,争做贡献;激发大家克服了困难,树立了信心,较好完成了任务指标。

5、搞好诚信建设。我们按照处党字[20xx]34号文件《十三处党委十三处关于进一步加强诚信建设的意见》结合本单位的实际,把诚信、文明建设作为本单位稳定发展的一件大事来抓,主要做了以下几点工作:一是提高认识,广泛动员。文件下发后我们立即召开了班子会研究贯彻落实的具体方案,站成立了诚信、文明建设领导小组,各基层队也都成立了相应的组织机构。紧接着又召开了全体干部会和全体职工会进一步传达学习了文件精神,安排布置了诚信、文明建设的具体工作。为了检验学习效果,我们还对全体职工进行了一次以诚信文明建设为内容的开卷考试。通过学习和考试情况分析,广大职工弄清了诚信和文明的基本要求,失信和不文明的标准,进一步明确了搞好诚信文明建设的目的意义,增强了参与诚信文明建设活动的主动性和自觉性。二是建立制度,规范行为。我们把全站的工作分成综合管理、安全、党群、成本和收入五块由站办公室结合本单位的实际制定出了一整套比较系统的切实可行的规范制度和考核标准,并把诚信和文明的内容融入其中,与经营管理的各项指标同步检查、同步考核,这样就进一步增强了诚信、文明建设工作的实效性和可操作性。

6、认真做好工会工作,为职工说话办事,把关心职工落到实处。分解重组以后,先后安排谈话、交心23人次,及时化解和解决了职工在工作、生活中产生的困难和矛盾;站建立了“心连心联系卡”,把每个职工的家庭情况、健康状况都进行了登记,以便在职工有困难的时候提供力所能及的帮助;制定了站务公开制度,成立了站务公开领导小组和站务公开监督小组,为职工行使权益提供了组织保障。

7、切实搞好综治稳定工作。进一步建立健全了综治治保组织,签订了要害部位综治治保承包协议书;坚持了稳定工作干部24小时值班制和稳定工作日报纸;严明了劳动纪律,严格了请销假制度和赴省进京批准制度;加强了对职工的稳定教育和思想政治工作把问题解决在萌芽状态;进一步摸清了买断职工的底数,帮助他们解决实际困难消除了不稳定因素。今年以来职工队伍稳定,无越级上访事件发生。

04年,通过全体干部职工的努力,做了一些工作,取得了一些成绩,见到了一些明显效果。但是仍存在一定不足:一是创新的力度还不够,需要进一步解放思想;二是管理上还不够精细,个别单位和人员工作低标准,不求过得硬,但求过得去。三是工作还缺乏系统性。所有这些问题,在05的工作中,都要有针对性地改进和加强。

05年我们生活服务管理站的主要设想是:

1、进一步转变观念,增强服务意识,做好亲情服务。把服务的具体内容纳入管理考核指标,与内部分配挂钩;把增强服务意识,提高服务质量作为05年职工培训的重点;通过座谈、问卷、个别沟通的形式定期征求经营户和消费者的意见建议,及时改进工作。

2、创新管理,盘活资产,实现效益最大化。对出租房屋实行公开、公平、公正的招标,盘活资产;利用阳光x场的有利条件安置买断人员或家属,进行自购自销达到平抑物价的目的;继续做好“文明经商户”的评选;在时机成熟的时后拟对小吃城采取分块承包的办法重新招标,进行资产的重新配置,以消除由于分散经营而造成的小吃城经营低迷的状况,达到充分挖掘小吃城资产应有活力的目的。

3、继续搞好“双心工程”,以阳光x场为龙头推动全站各项工作的开展。05年要进一步深化“双心”工程,以此为突破口辐射小吃城和各个经营场所,带动整体工作上水平,最终达到稳定发展生活服务x场的目的。

4、求真务实,创造性地做好党群工作,为生产经营保驾护航。牢固树立为职工服务的思想,积极地为职工群众办好事、办实事,做到心连心、肩并肩,荣辱与共,同舟共济;坚持群众路线,提倡民主的作风,重大问题听取群众的意见建议;进一步提高全体职工,特别是党员干部的整体素质,以适应新形势的需要。05年要把党员干部学理论、学业务知识、学工作程序,提高综合素质作为一项系统工程来抓,抓出成效,使全体党员干部整体素质有一个明显的提高。

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四、以分解重组为契机,建章立制,基础工作得到进一步夯实。

我们利用分解重组带来的机遇,进一步夯实基础工作。一是建立了各种组织机构,做到了事事有人抓,确保了各项工作都落到实处。二是进一步完善和建立了各项规章制度和考核标准。结合本单位实际,本着易操作易考核的原则,把全站工作分成“成本指标、上缴任务指标、综合管理、安全和党群”共五块建立和完善了工作制度并制定了相应的考核标准,每月一检查每季一兑现,使各项工作走向良性发展的轨道。三是建立和完善了各项基础资料。分解重组以后,我们从实际出发按照处职能部门的要求,先后建立起了“党务、党风廉政建设、思想政治工作、中心组学习记录、综合治理、工会工作、团务工作、党政联席会记录、普通会议记录”等10多个记录本,做到随做随记力求真实有用,避免检查来了应付差事,空耗人力物力精力的现象。同时对各项专项活动也都同步进行了资料记录和整理。四是进一步规范了机关工作程序。机关工作千头万绪,如果没有个规矩,就很难高效顺畅运作,甚至带来掣肘、内耗和不团结。基于这样的考虑分解重组以后,首先在领导分工的前提下,对工作人员进行了明确分工;其次经过充分酝酿制定了《生活服务管理站党政班子议事规则和程序》做到科学决策民主决策;第三,下一步我们将进一步建立和完善机关工作程序,使机关所有成员提高综合素质,做到按规矩办事,以整体和大局利益行事。四是进一步修订和完善了hse和iso9000两个管理体系。

五、安全工作常抓不懈,实现了全年安全生产无事故。

一是认真执行安全工作的各项规章制度。坚持了领导要害部位承包制,安全工作月检查制,做到了及时发现问题及时整改问题,把问题消灭在萌芽状态。二是适时进行安全工作大检查。9月中旬,我们利用一周的时x对我站所属经营摊点进行了一次拉网式的大检查,重点检查了电器线路、燃气器具、乱堆乱放等。出动人力20余人次,检查摊点60余个,查出安全隐患12处,其中10处当即进行了整改,其余2处下发了整改通知单,经复查,也已于9月25日前整改完毕,通过这次检查使商户和员工的安全意识进一步增强。三是规范整治停车场。为了使康佳苑停车场进一步规范,消除其安全隐患,在处矿建科的帮助下架焊了出口入口和西南角的栏杆,有效杜绝了车辆的无序出入。四是房屋租赁协议和安全承包协议同步签订。在签订房屋租赁协议的同时,我们要求承包户同时签订一份安全和“三包”协议,在商户取得房屋经营权的同时就有了一份安全责任。由于工作主动措施得力,实现了全年安全生产无事故。

六、扎实有效的做好党群工作,为经营任务指标的完成起到了保驾护航的作用。

1、以提高思想政治素质和驾御x场经济能力为着力点,认真抓好理论学习。今年以来,把邓小平理论、 “三个代表”重要思想和十六大、十六届四中全会精神、现代企业管理知识和x场经济法律法规、上级下发的重要文件、领导讲话等纳入学习内容,并保证学习时x、计划、人员三落实。通过学习,推动了“三个代表”重要思想的贯彻和作风建设的深入开展,进一步统一了思想,提高了驾驭本单位实际工作的能力。

2、以提高民主科学决策水平为目标,严格落实了民主集中制。重组以来,进一步明确和完善了集体研究决定重大事项的机制,制定了《党政班子议事规则和程序》,对关系到企业发展、调整改革、资金使用、用人用工、规章制度、收入分配等方面的事项都按照程序进行集体研究,从而进一步减少了失误,增进了民主,消除了盲目。

3、自觉从严,狠抓了党风廉政建设。一是抓好思想教育。今年以来,持续搞好党性、党风、党纪教育,采取多种形式进行了警示教育,使全站党员干部增强了拒腐防变的自觉性。二是抓好源头防范。严格财务制度和财经纪律,认真执行《第十三综合服务处二00四年财务管理办法》,有效防止了违法违纪现象发生。三是抓好监督制约。按照上级有关规定,认真学习和贯彻了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,同时,严格落实了《中国石油天然气总公司管理人员违规违纪处分规定》和管理局《健全和完善领导人员监督约束机制实施意见》及配套制度,建立健全和认真落实了我站的相关制度。班子成员做到了令行禁止,自觉从严。进一步健全了党支部各项规章制度,并严格执行《第十三综合服务处基层党支部建设工作标准》;深化了“创三优”活动,积极抓好党员队伍建设。今年以来,先后组织党日会战12次,有效帮助职工解决了生产经营工作中遇到的难题;积极做好党员发展工作。加快了对入党积极分子的培养,全面贯彻了“十六字”方针,优化了党员队伍结构和布局;按时、按标准完成党费收缴,并对收缴时x及收费标准及时进行了公开。

4、认真落实处“两会”精神,深入开展了形势任务教育。今年以来,结合本单位实际,有的放矢地深入开展了形势任务教育。先后组织开展了“服务、增效、发展”大讨论活动、“找一条差距制定一套措施”等活动。引导大家进一步转变了观念,增强了改革意识;发动大家献计献策,挖潜增效,争做贡献;激发大家克服了困难,树立了信心,较好完成了任务指标。

5、搞好诚信建设。我们按照处党字[20xx]34号文件《十三处党委十三处关于进一步加强诚信建设的意见》结合本单位的实际,把诚信、文明建设作为本单位稳定发展的一件大事来抓,主要做了以下几点工作:一是提高认识,广泛动员。文件下发后我们立即召开了班子会研究贯彻落实的具体方案,站成立了诚信、文明建设领导小组,各基层队也都成立了相应的组织机构。紧接着又召开了全体干部会和全体职工会进一步传达学习了文件精神,安排布置了诚信、文明建设的具体工作。为了检验学习效果,我们还对全体职工进行了一次以诚信文明建设为内容的开卷考试。通过学习和考试情况分析,广大职工弄清了诚信和文明的基本要求,失信和不文明的标准,进一步明确了搞好诚信文明建设的目的意义,增强了参与诚信文明建设活动的主动性和自觉性。二是建立制度,规范行为。我们把全站的工作分成综合管理、安全、党群、成本和收入五块由站办公室结合本单位的实际制定出了一整套比较系统的切实可行的规范制度和考核标准,并把诚信和文明的内容融入其中,与经营管理的各项指标同步检查、同步考核,这样就进一步增强了诚信、文明建设工作的实效性和可操作性。

6、认真做好工会工作,为职工说话办事,把关心职工落到实处。分解重组以后,先后安排谈话、交心23人次,及时化解和解决了职工在工作、生活中产生的困难和矛盾;站建立了“心连心联系卡”,把每个职工的家庭情况、健康状况都进行了登记,以便在职工有困难的时候提供力所能及的帮助;制定了站务公开制度,成立了站务公开领导小组和站务公开监督小组,为职工行使权益提供了组织保障。

7、切实搞好综治稳定工作。进一步建立健全了综治治保组织,签订了要害部位综治治保承包协议书;坚持了稳定工作干部24小时值班制和稳定工作日报纸;严明了劳动纪律,严格了请销假制度和赴省进京批准制度;加强了对职工的稳定教育和思想政治工作把问题解决在萌芽状态;进一步摸清了买断职工的底数,帮助他们解决实际困难消除了不稳定因素。今年以来职工队伍稳定,无越级上访事件发生。

04年,通过全体干部职工的努力,做了一些工作,取得了一些成绩,见到了一些明显效果。但是仍存在一定不足:一是创新的力度还不够,需要进一步解放思想;二是管理上还不够精细,个别单位和人员工作低标准,不求过得硬,但求过得去。三是工作还缺乏系统性。所有这些问题,在05的工作中,都要有针对性地改进和加强。

05年我们生活服务管理站的主要设想是:

1、进一步转变观念,增强服务意识,做好亲情服务。把服务的具体内容纳入管理考核指标,与内部分配挂钩;把增强服务意识,提高服务质量作为05年职工培训的重点;通过座谈、问卷、个别沟通的形式定期征求经营户和消费者的意见建议,及时改进工作。

2、创新管理,盘活资产,实现效益最大化。对出租房屋实行公开、公平、公正的招标,盘活资产;利用阳光x场的有利条件安置买断人员或家属,进行自购自销达到平抑物价的目的;继续做好“文明经商户”的评选;在时机成熟的时后拟对小吃城采取分块承包的办法重新招标,进行资产的重新配置,以消除由于分散经营而造成的小吃城经营低迷的状况,达到充分挖掘小吃城资产应有活力的目的。

3、继续搞好“双心工程”,以阳光x场为龙头推动全站各项工作的开展。05年要进一步深化“双心”工程,以此为突破口辐射小吃城和各个经营场所,带动整体工作上水平,最终达到稳定发展生活服务x场的目的。

4、求真务实,创造性地做好党群工作,为生产经营保驾护航。牢固树立为职工服务的思想,积极地为职工群众办好事、办实事,做到心连心、肩并肩,荣辱与共,同舟共济;坚持群众路线,提倡民主的作风,重大问题听取群众的意见建议;进一步提高全体职工,特别是党员干部的整体素质,以适应新形势的需要。05年要把党员干部学理论、学业务知识、学工作程序,提高综合素质作为一项系统工程来抓,抓出成效,使全体党员干部整体素质有一个明显的提高。

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汽修协会年工作总结年工作设想篇2

“光阴似箭,日月如悛”,时x真是过得太快了,不知不觉一个月的实习就这样过去了。

这这次实习中,我学到了很多书本上没有的知识,我对汽车也有了更深入的了解。

汽车的整体构造,各个零部件的位置有了更新的认识。我知道要把汽车准确、迅速修理好,是一件很不容易的事,所以作为新一代技术人员,我们就应努力把汽车修理学好,同时,也为自己的将来打好基础。

在这次实习中,我认识到,要把这项技术学好。首先要有丰富的理论知识;要有灵活的思维;要有精心钻研意志。只有这样我们才能把车修好,让有病的车重新行驶在道路上。而只能平安行驶。

在这次实习中,我们做得最多的就是有关车的保养。“保养”二字说起来简单,如果要做起来,也是一件很不容易的事。也要把我们所学的知识运用进去才能把它干好。我在实习中,也亲手保养了一辆车,是给汽车四个轮子做保养。下面我向大家介绍一下它的过程。

首先,把汽车停在地沟上,然后用千斤顶把车子顶起来,接着使用加力搬手和套管把轮子外的螺丝拆掉。再把刹手松了。取出半轴,再用专业套筒轴承套把轴承取出来,放在干净的纸板上,看看车盘有无须更换。而在这时也应该取出前轮与方向盘相连的直接杆和横拉杆,在用开口搬手拆掉拉杆上的螺丝拆掉,取出卡子,这时里面的球头销、弹簧等部件就出来了。用汽油清洗干净,然后按一定的顺序把车轮等部件装上,调好刹车,这就是在我手里做的四轮保养。

汽车保养的部位很多,下面我在向大家介绍两个部件:空气滤清器和机油漆心。把空气滤清器拆下来,气尿清吹干净再装上。如果问题严重就不能再使用了,要更换空气滤清器。这样把空气滤清器换上。机油滤心里面容易进去一定的杂物,这样发动机就不能正常工作了,这种情况就要换掉。

这次实习我学到很多知识,由于时x有限,我就先说到这儿。对于汽车修理、保养,只要好好学习,你就一定能学好。

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