保密工作交流发言稿材料范文
各位领导，同志们：
按照会议安排，我就州委政法委机关落实保密工作情况向在座各位作简要汇报，不当之处望批评指出。
近年来，在州委保密委的正确领导和州保密局具体指导下，州委政法委认真贯彻落实新《保密法》、《保密法实施条例》等要求，牢固树立“保密促安全、保密促稳定、保密促发展”的思想意识，认真组织机关干部职工学习和领会保密文件精神，强化保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，不断推进委机关保密工作向规范化、制度化方向发展，确保了各项任务顺利实施。
一、深化保密宣传教育，提高保密意识
政法委作为党委领导和管理政法工作的职能部门，肩负着维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重任。面对全州复杂严峻的稳定形势和艰巨繁重的工作任务，能否保证国家秘密不泄露，保障国家安全和利益不受损害，始终考验着委机关每一位干部职工。为此我委始终高度重视保密工作，从讲政治的高度，深刻认识加强保密工作的重要性。一是 通过专题会议、例会学习、保密测试等多种手段积极组织全体干部职工学习《保密法》、《保密实施办法》、《中共中央关于加强和改进保密工作的意见》等有关保密工作法律法规以及中央、省、州各级领导对保密工作的重要讲话精神，不断增强干部职工保密责任意识，增加干部职工的保密知识积累。二是认真学习《保密行为管理手册》，组织机关干部职工观看《手机背后的谍网》、《警钟长鸣》等保密警示教育片，进一步增强了干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。三是注重涉密人员的保密教育，组织涉密人员认真学习掌握保密法规常识，带头严格遵守保密纪律，并把保密纪律的强弱、保密素质的高低作为考核和任用干部的一项重要内容抓紧、抓实。四是把保密教育作为机关思想政治教育的一项重要内容，充分利用各种时机，采取多种形式，严格落实保密教育制度化和经常化，把学习宣传和贯彻落实保密工作贯穿于日常工作之中，做到时时提醒，会会教育。
二、加强保密工作领导，确保工作落实
认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓。一是加强对保密工作的组织领导。坚持“主管负全责”原则，成立了由主要负责人担任组长，班子成员为副组长，各科室部中心负责人为成员的州委政法委保密工作领导小组，并了明确每个成员和涉密人员的工作职责，将责任分解到相关科室、落实到各个岗位，确保了保密工作时时、处处有人抓，有人管。二是把 保密工作纳入工作议事日程。紧密结合日常工作，做到了保密工作年初有计划，季度有检查，半年有讲评，年终有总结，并把保密工作纳入委机关内部考核重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。三是坚持把保密工作融入机关经常性工作之中，做到保密问题逢会必讲，遇事必议，与经常性、基础性工作合在一起常抓不懈，坚持业务工作做到哪里，保密工作就落实到哪里。
三、加强定密监督指导，确保精准定密
保密工作能否有效开展，其前提是准确确定密级。为此，我委严格按照《保密法》及各项保密规定，结合工作实际，对机关定密工作作了就能一步规范。一是明确了委机关定密责任人和具体承办人的主要职责，要求定密各环节实施人履行好对应职责，切实承担保密责任。二是规范涉密公文处理，对涉密来文，坚持“密级不变”、“密来密往”，对涉密发文，坚持“依法定密”、“精确定密”，对难以确定密级的密件，及时向上级请示或向州保密局请教， 保证了涉密信息的密级宽严适当。三是重点加强维稳办、综治办、大调办、防邪办、督办室、办公室等保密工作要害部门的定密管理，及时纠正不定密、乱定密、滥定密、调整不及时的问题，做到保密工作定密、核密到位。四是进一步加大了定密监督管理力度，明确了委机关保密委和办公室作为定密工作的监督主体，并将定密工作作为重点检查内容，不定期对涉密事项和文件处理操作开展定密监督 检查，及时消除安全隐患，做到了定密工作监督到位。
四、严抓涉密网络管理，堵塞网络漏洞
坚持上网信息审查审批制度，严格遵循“涉密信息不上网、上网信息不涉密”和“谁上网谁负责”原则，认真学习贯彻抓好计算机系统保密管理工作的落实，制定严格的保密管理制度。一是严格执行涉密计算机信息系统集成建设和应用中保密管理的有关法规和标准，按要求对涉密计算机信息系统实行分级管理和防护，有效预防失了泄密问题的发生。二是加强秘密载体管理。本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在委机关内制作，严禁干部职工在硬盘中存储涉密文件资料或随意拷贝涉密文件资料，并将使用中的移动优盘做了统一编号，集中管理，对不需归档的材料及时销毁。三是明确规定了委机关保密工作“五不准”，即：不准在外网上使用涉密传出介质;
不准在内外网上存储、处理、传输涉密信息;
不准将办公和涉密计算机连接外网;
不准擅自在内外网上发布或传输内部工作信息和涉密信息;
不准将涉密计算机和储存介质送交非指定单位维修、销毁或赠送、出借、遗弃。
五、强化涉密人员管理，提高业务技能
认真贯彻落实《关于进一步加强涉密人员管理工作意见》精神，切实加强涉密人员管理。一是指派委机关内部政治敏锐性 高、业务素质强，能够认真履行保密责任，严格遵守保密规定的干部负责委机关涉密计算机和涉密计算机信息系统的保密管理工作，并定期与所有涉密人员签定了保密责任书。二是对新上岗涉密人员进行严格的资格审查，建立了涉密人员管理制度。并通过培训、以会代训、个人自学等形式不断提高涉密人员工作素质，保密能力和责任意识。三是突出抓好重点岗位的涉密事项的保密管理，特别是对涉密文件严格实行全过程监管，确保从起草、制作、分发、传递到使用、管理、复制、保存的每一环节都合乎规范，不出差错。
六、严抓档案保密管理，严防纸质泄密
进一步完善了委机关《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。文件的收发，严格履行清点、登记、编号、签发手续;
涉密文件的传阅，严格知悉人员范围，不擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，请专业人员进行业务指导;
在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，并移交保密局销毁，杜绝了将秘密载体当作废品出售。
近年来，我委的保密工作虽然取得了较好的成绩，但按照新形势下保密工作要求，还存在较大差距。在以后的工作中，我们将继续认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，继续抓好保密法制建设、健全保密规章制度，进一步增强全委人员保密意识，提高防范失泄密能力，促进政法委保密工作科学发展。
保密工作交流发言材料
随着网络的高速发展信息技术的进步保密工作难度加大遭遇的挑战更多。重视保密工作不仅关系到企业的利益还关系到员工个人的利益。世界上很多公司因为自己的机密被泄露哪怕是一个重要客户的机密被泄露最后都造成重大损失甚至倒闭。当今随着社会的进步和国家间竞争的不断加剧保密工作的重要性愈发重要做好保密工作的难度也越来越大。为适应当前形势的发展变化我们要进一步提高对保密工作的重视程度以与时俱进的精神求真务实的态度努力做好保密工作。
一、要搞好经常性、群众性的保密宣传教育。 保密宣传教育是一项基础性工作也是长期的任务必须持之以恒常抓不懈做到警钟长鸣。从目前情况看保密法制观念淡薄特别是职工群众的保密意识不强仍然是保密工作中遇到的首要问题。因此深入开展保密法制宣传教育进一步提高各级领导干部、要害部门、涉密人员以及广大干部群众的保密观念和法制观念是我们今后做好保密工作的重点任务。
二、要提高保密工作者的综合素质。 保密工作者是保密工作的具体操作者、执行者其素质的高低直接影响保密工作的质量。新形势下对保密工作者无论是政治、文化还是业务方面都提出了新的要求。要加强政治理论学习。为适应新形势下保密工作的需要只有多学习解放思想扩大知识面提高思想和业务能力才能更好地胜任保密工作。要联系实际着眼解决实际问题做到在工作中学习在学习中工作。通过学习提高认识问题、分析问题、解决问题的能力掌握保密工作的规律找准做好保密工作的突破口努力做好各项工作。
三、要取得领导对保密工作的重视和支持。 领导的重视和支持是促使保密工作顺利开展及取得成效的首要前提和条件。要通过召开各种会议、保密检查、工作接触等形式不断向各级领导干部宣传党和国家保密工作的方针、政策宣传当前保密工作出现的新情况、新问题使领导进一步了解保密工作提高保密意识从而引起领导对这项工作的重视给予有力的支持。
四、要规范各类保密制度。 要根据保密工作所面临的新形势和新任务不断规范和完善各类保密制度保证保密工作规范有序地进行。要在建章立制上下工夫。根据本单位安全保密管理需求和现状制定既符合上级精神和相关法律法规又符合本单位实际情况的保密制度明确职责理顺关系统一标准规范秩序使各项工作有法可依有章可循。
五、要加强保密机构和队伍建设。 由于对保密工作地位和任务的认识上存在偏差一些单位保密机构不健全有的虽然有了机构人员却没有配齐。可以说保密队伍建设与保密工作面临的严峻形势还存在不相符合的问题。因此要进一步强化保密队伍建设逐级成立、及时调整保密委员会小组设立专兼职保密员形成纵向到底、横向到边的保密工作网络使保密工作真正做到领导到位不挂空挡。六、要加强网络信息化建设。 随着高科技迅速发展办公自动化的迅速普及防止网上泄密已经成为保密工作面临的新课题。当前有相当一部分人对网络安全保密工作缺乏认识对计算机和网络知识一知半解。因此要加强网络保密必须强化安全保密教育更新观念把普及、提高计算机操作人员的计算机知识、网络知识、提高网络防御技术作为加强保密工作的一项重要内容来抓。要积极制定管理办法要求做到专机专用专人管理对哪些信息能够上网哪些信息不能上网作出严格规定凡属国家秘密、商业秘密、工作秘密的信息一律不准上网。领导要负责上网信息发布前的审查把关工作严防发生失泄密问题。同时保密工作部门还要不断开展办公自动化方面的保密工作检查落实防范措施切实做好网络保密工作。企业秘书与保密工作 在市场经济条件下企业竞争更加激烈竞争手段也更加复杂化。有些人为了自身的发展会使用一些非法的手段窃取竞争对手的商业秘密以提高自己的决胜度。企业秘书作为企业的“当家人”经常参加企业的高层会议掌握着企业的各种机密。这就要求企业秘书时刻保持高度的警惕性保护企业的商业秘密。
保密工作交流发言材料
信息工作是共青团组织的一项重要工作内容，对推进和深化团的各项工作具有十分重要的意义。在信息建设过程中，我们坚持把握规律，努力提高信息工作整体水平;坚持与时俱进，赋予信息工作强大的生命力。一年多来，经过努力，信息工作有了长足进展，取得了一定的成绩。我们的主要做法是：
一、狠抓两头，强化规范，使信息工作步入正轨
一是抓源头。制定《关于加强信息调研工作的意见》，对信息工作的人员构成、收集原则、报送体系、计分方法及考核奖惩等方面都作了详尽规定，规范团的信息工作行为，使信息工作有章可循。通过《意见》实施，把信息工作纳入团组织日常工作中。
二是抓结果。一方面在年度团工作整体考核中，把信息工作作为一项重要内容凸现出来，在整体考核分中占五分之一的分数，从很大程度上左右基层团组织的年终考核结果。另一方面，通过开展信息工作先进团组织和优秀团干的评选，调动了基层团干从事信息工作的积极性。同时，对信息工作实行一票否决制，凡年度信息得分不能达标的，取消其本级考评团内各类先进资格。通过多管齐下，充分运用考核这一有效杠杆，使基层团干从事信息工作的自觉性和能动性显著增强，稿件上报质量和数量都发生了根本性的转变。
三是强化信息制度建设。主要有：1、信息定期分析会制度。即每季度召开一次专题会议，总结前阶段开展信息工作的经验教训，对信息工作的现状及党政重点工作、社会热点问题等进行分析，确定一个时期的信息工作重点，理清工作思路，提高信息工作的实效性和准确性。2、常委分片分线联系制度。即由团县委每位常委负责联系一至两个乡镇片和青工、学校团组织，通过加强指导和上下沟通，发现信息亮点，及时形成信息素材。3、信息通报制度。即由团县委办公室每季度对基层团组织的信息工作情况进行通报。通报还同时抄送给团组织所在的单位领导，以此促进乡镇(系统、单位)领导对基层团干从事信息工作的支持和监督。4、团干部一岗双责制度。即要求团组织、团干部在从事一项工作时，同时要承担信息宣传的任务;团县委各部室负责人同时承担相应线上工作的信息宣传任务。通过明确责任，分解任务，增强信息工作的针对性，提升信息工作的深度和水平。
二、注重特色，畅通渠道，努力提高信息报送质量
一是注重特色，打好“侨牌”。纵观各地信息工作，发达地区信息工作的硬件、人员配置和各种基础条件明显优于我们。因此，欠发达地区团的信息工作只有立足自身特色，才能独秀一枝。为此，我们的信息工作始终立足于抓特色，形成自身优势和品牌。立足侨乡，我们十分注重做大“侨”字文章，主动同青年华侨加强联系，时刻关注青年华侨的思想动态、社会需求、关注热点等，分析情况，及时形成有价值的信息材料，予以上报。实践证明，这样做不仅社会各界十分欢迎，而且信息的录用率也较高。如今年“五四”和省党代会期间，我们撰写的关于**青年华侨的信息被《浙江日报》编辑部综合采用后，在头版头条发表。
二是善抓时机，做深做大信息产品。要求做一项工作时，敏锐把握宣传时机，做好事前、事中、事后宣传。有些需营造氛围、形成声势的就在事前宣传，有些工作就边干边宣传，有些工作要在结束后进行深入总结宣传。如我们对今年“五四”期间举办的青工技术大比式活动，就进行大量事前宣传，营造了浓厚的氛围，使活动迅速被社会各界认识，得到广泛支持;又如今年上半年开展的“城乡手拉手、争做文明人”主题教育，就是连续跟踪一个多月，活动接近尾声时，进行总结，上报的信息事例详实，数据说明充分，具有一定的借鉴和总结作用，被团省委录用。在信息工作过程中，我们还体会到，一定要善于综合，善于把重点信息工作做深做大，形成“拳头”产品。如我县开展的基层组织建设“根基工程”、石雕节千名志愿者行动等，我们就开展全方位、多层次、多形式的信息宣传，进行事前、事中、事后全过程的报道，营造了氛围，起到了积极的作用，受到县党政领导和社会各界的充分肯定。县主要领导看到信息后，多次对上述工作予以高度赞扬，为顺利开展工作争取了主动。
三是整合社会资源，拓宽信息来源渠道。我们聘请新闻媒体记者、教育部门同志和关心支持青少年工作的社会人士组成团外信息员队伍。这支队伍及时向团县委反馈青少年思想动态和青少年教育中存在的问题，提出建议对策，提供信息来源。在工作过程中，团县委也加强了同他们的联系，为顺利开展工作奠定了良好的社会基础。
四是畅通信息上报渠道。做到信息上报党政团兼顾，积极为上级团委和党政决策服务，鼓励一稿多投;积极加强同上级信息部门的联系，信息员同他们随时保持热线联系。这样做，一方面可随时掌握上级信息动态，提高信息录用率;另一方面，也可争取上级信息部门的大力支持。在做好团委系统内信息工作的同时，我们还十分注重向上级党政系统报送信息。今年上半年，
在**县委信息评比中，团县委信息录用得分取得第三名的好成绩。
三、开拓思路，创新载体，为信息工作注入新的活力
一是积极改善信息工作条件。我们投入大量资金，配备了3台电脑及打印机、传真机、扫描仪、照相机等硬件设施，安装了机关局域网，实现了宽带上网。
二是建立完善工作网站。《侨乡青年网》作为团县委的工作网站，拥有文件档案、领导讲话、志愿者行动、青年统战等15个栏目，框架健全，内容丰富，可读性强，深受侨乡青年的欢迎。自今年2月份开通以来，点击率呈不断上升趋势，许多在国外的青年华侨也通过这个窗口了解家乡、了解团组织。网站通过面向团干，发布文件通知，通报情况，开展工作，促进了资源共享;通过面向社会，宣传工作，获取支持，为开展工作创造良好的社会环境;通过面向广大青少年，开展青少年思想政治教育，发挥了主阵地作用，弘扬了主旋律;通过面向青年华侨，进行爱国主义教育，深入推进了青年统战工作。
三是全面推行电子团务。在网络基础上，团县委机关把基层主要团干的手机号码存入办公助理系统，建立信息库，形成一个初步的电子团务系统。团县委可以通过系统，实现相关团干部的手机短信群发，通知他们上网查看文件资料、参加会议和上报信息等，实现工作协调落实。此举既增加了政务的安全性，增强了互动性，降低了行政成本，又大大提高了工作效率。同时，我们还分批组织基层团干开展相关业务知识培训，提高团干综合素质;团县委机关一班人更是经常学、刻苦钻，经常通过打字比赛、网络知识竞赛等形式相互促进提高。
四、改进方法，讲求实效，深化调研工作
一是坚持改进方法。首先是重大课题领导带头参与调研。如去年11月份开展的基层团建调研工作，就是书记亲自组织，亲自参与，最后形成建设“根基工程”的意见。其次是一般课题常委分片联系牵头。团县委办公室每年初确定若干调研课题，由每个基层团组织承担至少一个课题，常委分工负责联系指导，形成百花齐放、百家争鸣的良好局面。再次是特殊课题发挥团外信息员的作用，形成合力。
二是注重调研工作的实效性。坚持促进工作、有所作用的原则，围绕党政中心工作、团内重点工作、社会热点工开展调研工作。如去年5月份，针对**县城房价居高不下的现象，我们组织了40多名志愿者进行为期一周的深入调研，摸清了县城闲置房的基本情况，为县委县府决策和市民租购房提供了科学依据，受到领导和社会各界的欢迎。
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