2022年党委上半年工作总结_机关党委上半年工作总结爱学范文

当工作到了一定的阶段，总结便是必不可少的。让我们从中发现优点，摒弃缺点，积累经验，推动未来工作的进展！下面是由爱学范文网编辑为大家整理的“2022年党委上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

按照处党委的总体安排与部署,现将上半年的工作总结如下:一、上半年党委工作的基本情况20xx年上半年，处党委以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以贯彻十六大精神为主线、以防治“非典”工作、加强“两风”建设工作为契机，围绕我处各项中心工作，积极开展党的组织、宣传、纪检和群众工作，不断提高思想工作水平，为全处各项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。促进了“两个文明”建设协调发展，今年上半年主要工作有以下六个方面：一、以学习“三个代表”重要思想为重点，把全处干部职工的思想统一到十六大精神上来(一)、切实加强党员干部理论学习（1）年初，党委制定印发了《20xx年理论学习安排的意见》，明确规定了20xx年理论学习的内容、方法以及学习制度。组织全处机关干部和直属单位的党员干部学习十六大文件和“三个代表”重要思想的学习。统一购置了学习笔记，印发了学习材料，进行了笔试答卷，处机关党员干部（除外出人员外）及格率为100%。（2）以重新学习“三个代表”重要思想纲要为着眼点，印发了《在全系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想》的通知，处党委要求处直各总支、支部充分认识学习的重要意义，切实加强领导，把本单位广大党员干部的思想行动、智慧力量进一步凝聚到实现十六大确定的各项任务和公路工作发展目标上来，扎扎实实做好各项工作。（3）为了把学习引向深入，提高学习效果，处党委以支部为单位，组织进行了一次学习十六大文件和“三个代表”重要思想的知识竞赛，共七个支部参加，处机关、市站、路桥机械支部分别获前三名，给予了相应的物质奖励。二、以狠抓“两风”建设工作为契机，把全处干部职工思想统一到“抓工作、干实事、谋发展”上来（1）、加强领导，建立健全了领导责任制，重点对领导班子、机关干部的思想和工作作风进行了一次全面整顿。制定并印发了《“两风”建设工作方案》和《“两风”建设阶段性工作实施意见》、《××同志在加强整顿机关工作作风动员大会上的讲话》等文件，共分三个阶段扎扎实实地开展了此项工作。（2）、组成了“正行风、促发展”推进工作领导小组，由党委副书记、纪检书记、路政科负责人等人员组成，对全系统的“两风”建设、行风工作进行了督导，并对检查的情况，下发了情况通报，做到了以“两风”建设为统领，结合行风建设，以“两风”带行风，以党风促政风，以政风促行风，促进了机关工作作风的转变的各项工作的落实。（3）将“公路工作48字指导方针”，分发到每个科室，以示警励。在处机关经过集中进行整顿机关作风工作，使我处广大党员干部充分认识到此项工作重要意义，工作作风有了六个明显转变，求真务实、调查研究、优质服务、勤政廉政蔚然成风，为完成“执政兴路”这个中心工作提供了强有力的思想保证。三、以防治“非典”工作为内容，把党员干部的思想统一到团结一致、众志诚成、和衷共济、共渡难关上来在“非典”役情肆虐的紧要关头，按照上级的部署，我处迅速成立了防治“非典”领导小组，处领导带头坐阵指挥，抽调了30余名党员干部，分为四个小组昼夜看守在西格木收费站，对过往车辆进行排查、登记，队员们克服了重重困难，历时一个月零二十三天，共计检查通行车辆3.2万台次，检测过往旅客体温14万人次，上至五十多岁的老党员，下至二十多岁的年轻党员临危不惧、众志诚城，发挥了党员的率先垂范、战斗堡垒作用，严守住了公路的关口，圆满完成了任务，用自己的实际行动奏响了实践“三个代表”的凯歌，受到了上级部门的表彰。四、积极开展职工喜闻乐见的创建活动根据局党委精神文明工作要点，深入开展了精神文明建设工作，在对“两风”建设工作进行推进和检查时，一并对文明建设建设工作进行部署和了解。20xx年上半年，有二个单位晋升为省级文明单位，（希望抚远、同江在今年的申报中，为晋升省级文明单位创造条件）1、坚持联系实际、注重与时俱进，深入学习宣传"七、一"讲话和三个代表重要思想。2、组织参加了局党委安排的各项活动，如清扫东出口白色垃圾活动、入党的积极分子基础知识培训活动等。3、结合纪念中国共产党成立八十二周年，召开了七一表彰先优模座谈会，使广大党员重温党八十二周年来的光辉历史，增强了使命感和责任感，进一步坚定了理想和信念。4、在庆祝6.19养路员工节十周年之际，处主要领导分为4个小组深入到各站参加活动，进行了慰问。通过这一系列活动，使全处党员干部更加理解了十六大的基本精神，更加明确了今后的努力方向和奋斗目标，统一了思想，增添了干劲。有力地促进了精神文明建设活动的顺利开展。五、努力营造开拓奋进的良好舆论氛围为了做好宣传工作，我们开辟了《佳木斯公路》专刊，以防控“非典”役情和加强“两风”建设为重点内容，利用《佳木斯公路》信息为媒体，先后共报导了《公路齐参战，协力抗“非典”》、《加强“两风”建设，确保公路畅通》、《领导重视行动迅速，加大落实“两风”建设力度》、《抓党风促作风，干部“十不准”职工“八做到”》、《找准问题狠抓落实认真整改》、《以行风促工作，以行动正行风》等九期简报，（其中一篇被三江晚报刊发）。通过这种特殊的方式进行对内对外的宣传，及时反映工作动态，即宣传了党的方针政策和工作进展等动态情况，又营造了氛围，扩大了影响。六、大力加强党组织自身建设在党建工作方面：坚持贯彻"党要管党，从严治党"的方针，抓好党的自建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。 1、党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好"入口"，严肃认真地做好发展新党员工作。我们按照发展新党员工作的"十六字"方针和"抓住重点，强化培养，保证质量"的工作思路，进一步增强群众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展新党员的质量。2、在党风廉政建设方面，纪检委深入贯彻中纪委七次全会精神和“两风”建设工作部署，认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，继续坚持了对领导干部的收入申报、礼品登记、重大事项报告的监督检查工作。制定了《廉政监督办法(试行)》、《关于违反党风廉政建设责任制规定有关问题的组织处理暂行办法》、《干部下基层检查工作“十不准”》、《严格机关工作纪律“八个严禁”和“七个不准”》等规定，做到规范行政管理、资金使用行为，堵塞漏洞，杜绝浪费，防范腐败。到目前为止，全处上半年未发生违法违纪案件和腐败现象。具体做法是：（一）、通过强化责任，落实党建目标责任制 1、分工负责，落实责任。继续实行党建工作联系点制度。五月份，由于处领导班子进行了调整，处党委根据工作需要，对党建联系点也重新进行了调整，每个党委成员负责抓好一个党支部的党建示范点；党委制订了党建工作意见，并与各基层党支部签订了《20xx年度党建工作目标责任状》，支部书记为党建工作责任人，通过一级抓一级，层层抓落实，把党建工作目标真正落到实处。 2、完善制度，强化检查考核。坚持党委中心组学习制度、党委会、党政联席会，特别结合全局党建工作会议、组织工作会议精神，我们继续抓了各支部的日常活动制度和党员干部的学习制度。（二）、通过加强对党员干部的教育管理，提高党员干部素质1、以学习贯彻十六大精神为主题，我们认真布置和组织了全处的民主评议党员工作 2、严把组织关，加强新党员发展工作。今年来，我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则加强了对入党积极分子的培养考察，按照局党委规定的入党积极分子与当年新发展党员数量比例，排定了发展计划，现共培养十六名非党积极分子。坚持除了在生产一线、年轻同志、女同志中发展党员外，同时，注意在路桥公司这个民营企业中培养发展新党员。今年共转正了七名预备党员，吸收了五名新加入党组织的党员。（三）、通过对干部的跟踪、问效考核抓好干部队伍建设1、注重加强班子自身建设，改善班子结构，坚持标准，按程序推荐使用副科级以上干部。2、按照干部选配标准，建立了后备干部队伍和后备干部档案，党委负责定期对后备干部进行考核写实。3、有计划的对全处干部进行学习培训，处级干部记学习笔记达一万字以上，科级干部达5000字以上。（四）、通过加强党性、廉洁自律教育抓好对干部队伍的监督工作。1、认真贯彻党政干部选拨任用条例。2、抓好“两风”建设，加强对干部的廉洁意识和转变工作作风教育。通过认真的查摆，共疏理出三方面情况14条问题，针对这些问题进行了整改，完善了各种规章制度，先后出台了十一项新的管理制度，对党员干部提出了“七不准”要求。上半年，我们虽然做了一些工作，但距上级的要求还有一定的差距。下半年，我们将围绕全处工作思路，改进作风，狠抓落实，为完成好全年的各项工作任务提供可靠思想保证、政治保证。二、下半年的工作打算：下半年，是全面贯彻落实十六大精神，深入推进“三个代表”学习，加快“执政兴路”建设步伐的重要一年。党委要下大力做好以下几个方面的工作：（一）、以学习贯彻“三个代表”重要思想纲要为目标，切实加强政治理论学习1 、充分认识重新兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义；2、深刻领会“三个代表”重要思想基本精神，坚持理论联系实际，着力解决实际问题3、各总支、支部要把贯彻落实“三个代表”重要思想工作，作为当前首要的政治任务，切实抓好，要制定具体学习方案，记好学习笔记，通过学习对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识有更加深刻的认识，使广大党员干部的政治理论水平、奔小康的意识提高到一个新的高度，促进全处物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。（二）、以勤政、廉政、优政为目标，切实加强领导班子建设1是建立健全理论学习领导责任制，认真抓好“三个代表”理论学习的同时加强班子思想政治建设。2是以“三个代表”为要求，着力抓好领导班子作风建设，继续坚持“八个坚持”、“八个反对”。3是以贯彻落实局党委工作目标为重点，建立健全民主集中制。（三）、以激发朝气、树立正气、增强锐气为目标，切实加强干部队伍建设1、抓住加快干部人事制度改革的契机，着力优化干部队伍结构。对重要岗位、重要部门人员进行轮换（因工程施工情况，准备十一份收工后进行该项工作），着眼于形成朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。2、抓好各单位后备干部队伍建设，完善对领导班子的考核，积极探索干部考核和民主测评的定量分析方法，拓宽知情面，延长考察链。坚持“用好的作风，选作风好的人”的用人标准。（四）、以增强创造力、凝聚力、战斗力为目标，切实加强基层组织建设1、合理设置党组织，配备政治素质高、业务能力强的党务干部，逐步规范党建工作。2、抓好《发展党员工作责任制》，严格按《发展党员工作程序》，做好党员发展、教育与管理工作。全面实行发展党员“双公示”制度。3、充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展“一个党员一面旗帜”、“争创优秀党员”、争创先进支部”活动。（五）以灵活多样、寓教寓乐的多种群众性创建活动为载体，切实加强文明建设1、举办全系统第二届保龄球、乒乓球、象棋等竞赛活动；2、开展庆“十一”征文活动，内容以践行“三个代表”、讴歌当代公路人风采等为主，体裁不限；3、进行学习“三个代表”知识竞赛活动；4、做好文明建设基础工作，迎接省局对公路系统文明建设工作的复检。

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2022年党委上半年工作总结篇1

煤矿党委上半年工作总结

中共***煤矿委员会

局党委：

20xx年上半年，我们在局党委的正确领导下，以建设学习型企业为载体，以加强党的思想、组织、作风建设和保持共产党先进性教育活动为依托，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导原则，抓住机遇，加快发展，狠抓落实，务求实效，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员在安全生产经营稳定工作中的先锋模范作用，促进了全矿各项工作的健康协调发展。截止6月底，完成原煤产量42万吨，完成全年任务的70%；掘进总进尺完成4813米，完成全年任务的57%；安全生产持续稳定好转；质量标准化建设经局经验达到二级矿井；职工收入比去年同期人均增加8813元；三个文明建设长足发展；创进学习型企业工作初见成效，矿容矿貌发生显著变化；矿区形势和谐稳定，职工群众安居乐业。被授予省煤业集团“文明单位”称号；矿党政班子“七一”前被局授予“四好班子”称号。

总结半年来的工作，主要有以下九个特点：

一、认真扎实地开展好保持共产党员先进性教育活动

保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们在局党委的领导下，在局先进性教育办公室和督导组的指导下，根据《局党委保持共产党员先进性教育活动实施方案》精神，深入开展保持共产党先进性教育活动，取得了显著效果。

(一)、领导重视，做好广泛宣传动员工作。一是准备充分。统一为507名党员发放了先进性教育活动专用笔记本；举办了先进性教育理论骨干培训班，对开展先进性教育活动的实施方案进行了集中学习讨论；坚持“双找制度，模清了党员去向；开展了先进性教育征文研讨活动，共收缴论文18篇，精选4篇文章上报局组织部，对先进性教育起到了积极的指导作用。二是组织严密。成立了先进性教育活动办公室，矿党政主要领导亲自担任组长，尽好第一责任；制订印发了《先进性教育实施办法》及各级段工作安排意见等文件，明确了目的、任务和责任，形成了“党委领导、部门负责、督查到位、支部落实、领导带头”，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是宣传有力。开办了先进性教育活动广播电视宣传专题节目，及时宣传报道全矿先进性教育活动进展情况及活动中涌现出的先进典性。截止6月底，共编发专题报道67篇，编发先进性教育《简报》19期。

(二)、突出特点，学习教育活动深入开展。首先，领导带头学。矿副总以上领导和中层干部带头参加中心组学习，过去部组织生活，自觉做学习笔记，带头学文件、学著作、写心得；带头上党课，参加实践活动；带头进行指导、调研、督查。7各矿级领导学习笔记达到15000字以上。其次，党员普遍学。对在岗党员由支部建立培训记录，落实学习签到、缺勤补课和学习测验制度；对年老体弱、行动不便的离退休党员采取走访慰问，送学上门；对在外地居住的党员和流动党员采取邮发学习资料及信函和电话联系等方式，确保了参学率。全矿党员参学率达到98%。第三，联系实际学。一方面，密切联系群众。广泛开展了“谈心”活动，听取群众对先进性教育活动的意见和建议。对职工群众反映的生产生活方面的15条问题进行了疏理，按照轻重缓急逐条落实整改。另一方面，坚持正面引导。组织党员集中收看了中央台和铜川台播出的“郭艳先进事迹专题片”，并把该专题片录制后通过闭路电视向全矿播放，满足了入井党员的学习要求。

(三)、把握重点，分析评议工作扎实认真。一是广泛征求意见。矿党委向全矿发放征求意见表150份，先后召开多次职工代表、离退休党员、党外人事座谈会，广泛征求对矿党政领导班子和成员的意见或建议，设置了意见箱和热线电话，为职工群众广开言路提供便利。通过各种渠道和方式，共收集各类意见和建议69条，其中：矿党政领导班子23条，班子成员46条。二是认真做好分析评议。做到党员个人和支部严格把关。每个党员撰写党性分析材料都经历了自己找、领导点、群众帮、反复修改、不断完善的过程。全矿338名党员撰写了质量较高的党性分析材料，找准了自己的不足和差距，明确了努力的方向，达到了深入剖析，促进提高的目的。三是认真开好组织生活会。严格按照程序召开党(总)支部专题组织生活会和领导班子专题民主生活会，在自身思想、工作、作风等方面进行认真总结和剖析，主动开展批评和自我批评，做到了谈成绩实事求是，摆问题不遮不掩，提意见推心置腹，议整改方向明确。

(四)、注重效果，边整边改，促进了各项任务的落实。开展先进性教育活动的目标就是党员受教育，群众得实惠，查摆问题得到落实整改，建立先进性教育的长效机制。先进性教育活动进入整改提高阶段后，我们主要采取了以下措施，取得了显著效果。

一是立足岗位，边整边改。要求党员个人依据分析材料、党支部的评议意见，结合本职工作，提出行之有效的整改措施。在整个先进性教育活动中，全矿80%以上参评党员向所在支部递交了整改措施。掘进二队党支部递交率达到100%。

二是领导带头，认真落实整改意见。矿党政领导班子根据征求的23条意见和3条自查问题，及时采取措施认真整改。截止6月底，23条意见已整改21条，2条正在整改当中，3条自查问题全部整改完毕。

三是服务群众，促进发展。整改工作坚持从党员群众认为最迫切需要解决的事情做起，从党员群众最希望的事情做起。采煤一区党支部针对工作面质量长期较差、安全形势不够稳定的实际，结合先进性教育整改提高阶段工作，从每道工序抓起，严格质量验收制度，狠抓现场管理，使工程质量明显提高，安全得到保证，生产跨入全矿先进行列。

通过开展先进性教育活动，我矿党员在表率作用、党员形象、廉洁自律、工作作风、岗位职责、安全生产等方面都达到了新的高度，促进了全矿各项工作持续健康发展。上半年，全矿累计生产原煤42万吨，同比多产15万吨，其中4-6月连续三个月产量突破8万吨；掘进总进尺4813米，同比多进703米；经营口实现利润总额387万元，同比增长317万元；安全生产形势不断好转，质量标准化建设得到巩固和提高；矿容矿貌和职工群众的精神面貌正在发生新的变化。

二、加强政治理论学习，用科学理论武装头脑

以党委中心组学习为龙头，带动全矿政治理论学习不断深入。一是制定了学习计划，坚持学习制度。年初制订了党委中心组、中层以上干部全年学习计划，上半年在全矿范围内开展了一系列学习活动。重点学习了十六届五中全会精神、《共产党员先进性教育读本》、《企业共产党员先进性教育100问》、《20xx理论热点面对面》、《树立社会主义荣辱观学习读本》等文献资料。共组织中心组学习21次，把领导干部理论学习制度落到了实处。二是采取灵活多样的形式，提高学习效果。采取集中学与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方式，提高了学习效果。三是有针对性地选择学习内容，并及时检查指导，使全矿理论学习不断深入。

三、加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用

深入开展了以争创党建工作示范点、创建红旗责任区和争当党员先锋岗为主题的“三项活动”和以建“四好”领导班子为主要内容的“4564”活动，制订印发了《中共***煤矿委员会创建“五好党支部”争做“六好共产党员”考核办法(暂行)》，为基层组织建设提供了制度保证。掘进四队党支部认真抓好“三会一课”制度的落实，支部书记***、队长史**经常亲自上党课，促进了党员教育与管理工作，全队上下思想统一，职工队伍稳定，生产组织有序，尽管生产遇到很多困难，但仍然完成了矿下达的上半年每月进尺计划任务，党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。矿中小学第二党小组利用电化教学、观摩教育、专题研讨等形式对党员进行教育，提高了教育效果。

重视组织发展工作，及时向党组织输送“新鲜血液”。按照党章和党员发展工作制度，本着“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把发展的重点放在生产一线，把一批优秀的农合工吸收到党组织中来。共发展新党员19名，其中采掘区队和生产辅助单位12名，壮大了基层党组织队伍。

围绕安全生产经营中心工作，广泛深入地开展富有成效的“创先争优”活动，涌现出了6个先进党支部、15个模范党小组、46名优秀共产党员和8名优秀党务工作者。

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四、加强基层领导班子建设，进一步转变工作作风

针对基层领导班子自身建设方面存在的问题，在扩大民主、完善考核、推进交流、强化教育、加强监督五个环节上下功夫，创新干部管理机制，形成了“能上能下、能进能出、充满活力”的竞争机制。制定了后备干部管理办法，建立了后备干部教育、考核、选拔、任用机制。上半年，对6个基层领导班子进行了调整，工作被动的局面的到迅速扭转。

五、深入推进党风廉政建设，密切党群干群关系

首先，完善了党风廉政建设责任制，强化了领导干部廉洁自律工作。制定了一系列党员领导干部廉洁自律规定及实施办法和措施，从制度上给予约束和规范。其次，加强教育，提高对党风廉政建设重要性的认识。组织党员学习了十六届五中全会精神、《两个条例》、党风廉政建设的法律法规，开展了以社会主义荣辱观为主要内容的党性党风党纪和廉政知识宣传教育活动，增强了领导干部的廉洁勤政意识。第三，严格执行《廉洁自律若干规定》，层层落实党风廉政建设责任制。从矿领导、机关科室至基层区队，层层落实党风廉政建设责任制，严格执行工资分配廉政承诺制，在全矿各级各部门的领导干部中实行了廉政保证金制度，基本上杜绝了载留、克扣职工工资现象，职工群众上访、提意见表示不满的大大减少，职工的生产积极性不断高涨。与此同时，绝大多数单位区队务公开工作通过督促、检查、指导，公开的内容进一步规范，透明度不断提高。如机运车间党支部建立了作风评仪制度，设立了举报箱，坚持让职工代表参与本单位日常事务管理，完善了“班组分配、车间监督、日清月结、挂牌公布”的工资分配制度，自觉接受群众监督，杜绝了腐败现象的发生。

六、宣传思想工作有声有色，充分发挥了“喉舌”作用

上半年，我们坚持“团结、稳定、鼓劲”的方针，充分发挥宣传部门的“喉舌”作用，努力为全矿安全、生产、经营和改革发展摇旗呐喊、擂鼓助威。坚持利用广播、闭路电视开办专题节目，宣传局“三会”和矿“四会”精神及其有关配套办法和措施；每月开办“生产创新会战”广播电视专题，宣传各单位当月工作的思路、办法、措施及生产会战过程中涌现出的先进事迹。同时还开办了“保持共产党员先进性教育活动宣传专题”、“社会主义荣辱观宣传专题”等。半年内共在广播、闭路电视上编发稿件684篇，举办各类专题68期；在地市级以上新闻媒体刊发稿件58篇，其中省级媒体7篇。通过对外宣传，鼓舞了士气，宣传了企业形象，为全矿各项工作的健康协调发展营造了良好的舆论氛围。

七、坚持齐抓共管的原则，落实安全生产群防群治制度

上半年，我们始终坚持党政工团齐抓共管的原则，将安全工作与党委日常工作一起安排、一起部署、一起落实，促进了安全生产形势的持续稳定。一是突出重点，统筹安排。年初，党委召开了专题会议，对党群部门如何围绕安全生产开展工作进行了讨论研究，详细安排部署了各项工作，明确了目标、任务、措施。二是突出党建工作的实效性。开展了党员联保活动，落实党员在安全生产中的责任，用量化指标衡量支部与党员在安全生产中作用发挥情况，评价党建工作的实际效果。三是健全完善了安全管理网络，在矿党委的统一部署下，各党支部党员监督岗网络进一步规范，群众安全监督、青年安全监督岗、女工家属协管会等6个群众安全管理组织整顿了机构，充实了人员，健全了制度，安全监督、协管作用得到了有效发挥。

八、加强精神文明建设和企业文化建设

大力弘扬我矿“团结务实、自立自强”的企业精神，按照创建学习型企业“两年有收获”的目标要求，征集定型了内涵丰富、具有代表性的***矿矿微图案；完成了《企业文化手册》的编撰和印发工作，在职职工人手一册；制定印发了《***煤矿创建学习型企业考核评估办法(暂行)》；购买10万元各类专业书籍建立了机关图书阅览室；在采煤三区等四个采掘区队和生产辅助单位设立读书阅览室和图书角。聘请市群众艺术馆等专业文艺团体来矿演出；开展了职工象棋大赛、乒乓球赛、书画展览、安全知识竟猜、安全文艺演出等文化娱乐活动；组织合唱团参加了局庆“五一”职工歌会，荣获二等奖，充分展示了我矿职工的精神面貌。在机关工作人员、各基层单位中开展唱响矿歌、讼读企业核心理念活动，并已形成制度。深入开展“六五四”系列工程创建活动，涌现出一批模范“六好”区队、“五好”班组和“四有”职工，促进了全矿精神文明建设长足发展，矿区的文化氛围日益浓厚。

九、关心职工生活，维护矿区稳定

坚持以人为本，切实关心职工群众生活。加大环境建设力度。重新装修了井口安全文化长廊；完成了矿部办公大院及矿区公路、东西山、工业广场亮化美化工程；建成了矿部标准化篮球场等设施，矿区环境正在发生显著变化，工作生活条件正在不断改善。坚持不懈地做好扶贫帮困送温暖工作，矿级领导和科级干部与42户困难职工结成帮困扶贫对象，春节期间走访慰问困难职工403户，发放慰问金46100元，使贫困职工感受到了矿党政组织的关怀。在信访工作中，坚持领导信访接待日制度和干部下访制度，半年共接待个体访1人次，接收信访信件2件，反映问题全部得到落实处理。公安保卫工作重点抓矿区巡逻，打击偷盗破坏生产生活设施的不法分子及酗酒、打架滋事的不良行为，维护了正常的生产生活秩序。

与此同时，工会、共青团、妇女、武装、离退休人员服务管理、计划生育等工作也卓有成效。

回顾总结上半年的工作，尽管取得了新的成绩，但与局党委的要求还有一定差距，我们的工作中还存在一些不容忽视的问题：一是党建工作的主题还不够突出；二是少数党员、干部和职工思想观念滞后，缺乏创新精神；三是流动党员和离退休党员管理仍是薄弱环节；四是政治理论学习不够深入；五是矿区仍然存在着一些不稳定因素。对于以上问题，我们一定高度重视，认真研究，采取切实有效措施，努力在今后的工作中加以解决。

下半年，我们决心以十六届五中全会精神为指导，按照局党委的部署和要求，始终坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的指导原则，重点抓好以下六项工作：

一、认真做好开展保持共产党员先进性教育活动的总结工作，巩固提高先进性教育成果。抓好落实整改职工群众提出的尚未得到根本解决的问题，努力探索建立党员先进性教育的长效机制，促进我矿党的先进性建设深入发展。

二、开展好“四五六”活动，抓好各级领导班子建设。根据局党委《创建“四五六”活动考核办法(暂行)》精神，制定我矿《创建“四五六”活动考核办法》，并认真贯彻落实，进一步规范创建活动，理顺体制，务求实效。经过半年努力，创建一批基层“四好”领导班子、“五好党支部”和“六好共产党员”，把我矿各级党组织建设成为贯彻“三个代表”的组织者、推动者和实践者，成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。

三、加强创建学习型企业工作，实现“二年有收获”目标。继续统筹规划，抓点带面，突出重点，总体推进。通过创新学习方式，营造学习氛围，改善学习环境，丰富学习内容，培养员工的学习兴趣和自觉性，推动创建学习型企业工作深入发展。

四、落实齐抓共管责任，筑牢安全生产防线。以安全质量标准化建设为基础，全面推行精细化管理，强化党员干部职工安全教育培训工作，党政工团齐抓共管，落实各级安全生产责任制，狠抓日常管理和现场管理，突出“一通三防”重点，预防各类生产安全事故发生，努力打造本质型安全矿井。

五、塑造企业文化，促进精神文明建设。集中一段时间开展学习《金华山矿员工行为规范》和《企业文化手册》活动，通过督促指导、组织考试等方式，提高学习效果，教育引导员工逐步改掉陋习，养成文明健康的言行习惯。举办一次唱矿歌比赛，培养员工的团队精神和集体荣誉感，激发工作热情。

六、坚持“以人为本”，努力构建文明和谐矿区。我们要继续深入基层、深入群众，为职工群众及时排忧解难。尤其要关心困难弱势群众的生活状况，继续深入扎实地做好扶贫帮困工作。进一步加强矿区环境建设，下半年完成矿办公楼装修工程，完成供水改造一期工程，红土住宅区一号楼动工兴建，建成矿部和家属区两个文体广场，完成家属区环境治理工程。同时要切实做好公安保卫、信访稳定工作，维护好正常的生产生活秩序，努力构建文明和谐矿区。

二00六年七月十一日

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2022年党委上半年工作总结篇2

根据年初局党委的总体工作要求及我处全年工作目标，在顺应城建管养体制改革要求的同时我处党委不断探索在改革改制中党建工作新思路，着重抓好单位的理论学习、制度建设、干部队伍建设、思想政治工作，努力促使我处的两个文明建设再上一个新台阶。具体来说，主要做了以下几个方面工作：

一、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、我处党委及时转发了胡总书记在视察我们时的重要讲话，使广大党员在自学的基础上对科学的发展观有了更深的了解与把握，把总书记的讲话运用到我处当前的改革改制中去。

2、加强领导班子建设。根据局党委文件精神，结合处党委20xx年的工作计划，制定了中心组学习计划。以“三个代表”、两会精神等为主要内容，分专题进行学习，同时穿插经济、法律、时政、廉政、先进人物事迹等方面的内容，领导班子每人一套学习资料，力求使领导班子能多方面了解相关知识，提高在市场经济条件下的工作能力。

3、把党建工作重点放在认真抓新党员队伍的建设上，加强对入党积极分子的教育、引导和培养。在积极做好发展工作的同时，对要求入党的积极分子进行人员梳理，上党课和开展谈话，在群众中又一次涌现了积极向党组织靠拢的热潮。

4、党委计划在六月组织开展一年一次的民主评议党员工作，分为优秀党员、合格党员、基本合格和不合格党员四个等次进行评议。积极推动我处党员在改革改制中认真履行党员义务，自觉增强党性修养，较好地发挥党员的模范作用。组织部门将对评议中反应出的问题，通过三会一课形式，组织集中学习探讨，进一步突出理想信念教育，以增强党员的党性观念。

二、充实中层干部，进一步加强干部队伍建设

在坚持“党管干部”的前提下，党委坚持加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，为处发展提供组织保证。今年为顺应城建管养体制改革的要求，应对市场竞争需求，经处研究决定以先达路桥工程有限责任公司为母体整合市政工程管理处所属资源，形成新的组织结构，不断推进事业进步，把有效人力资源向市场监管和市场经营转移，激发人才创新创业成业的活力。根据处党委的要求，五月对处中层管理人员实行了民主考核测评。对全处范围内的中层岗位实施了重新评估、调整。通过调整充实，处中层干部由33名调整为31名，大专以上学历占到中层干部人数的100%。

6、支部基础建设方面：今年根据处党委的工作要求，把支部工作基础建设

列为一项重点工作，继续贯彻去年对支部台帐的统一要求，实行《党员情况台帐》、《党费收缴情况台帐》、《入学积极分子台帐》、《支部工作总结台帐》、《支部工作计划台帐》、《党员到课培训考勤表》等统一台帐，强化支部工作的落实。

7、为提高支部工作水平，处党委在每一季度就支部工作中的一个难点、热点问题组织开展讨论调研，进行相互交流，达到共同提高的目的。上半年我们就各支部一季度工作问题结合改革改制进展进行了讨论交流，通过交流学习，广大支部书记使对新形势下发展党员的重点、发展工作的要求及支部工作中心有了进一步认识，从而对今后更好地做好发展工作起到了积极作用。

三、进一步加强行风与作风建设，为建树行业新形象打好基础

行风建设是为老百姓做实事的具体表现，处党委始终坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓。20xx年我处紧紧围绕“一个目标，两个适应，三个细化，四个下功夫”的行风建设重点开展工作。半年来在党委领导下，在行风建设上主要做了以下几项工作：

1、新年伊始，全处召开行风建设大会。一季度由组宣科和办公室共同重新疏理和修改完善了我处一系列行风规章制度。首先制定了行风管理流程图。修改了服务与执行标准。对首接首问负责制、投诉咨询到位制、应急处置快捷制进行完善；对十大服务形象标准进行修改增加，使服务与执行标准既表述准确、便于记忆又易于执行。

2、新制定了责任追究制。其一制定了《机关工作人员责任追究制度》，对责任追究的范围、内容及查处办法都做出了细致详尽的划分。其二，分别依据《市城市道路挖掘管理规章制度》、《城市道路管理条例》和原有的工作标准，补充部门和个人责任落实条款，制定了岗位责任管理制度。

3、四月份针对《市城市道路管理条例》颁布实施十周年，我处牵头组织十个城区及道桥所的路政管理部门，在汉中门市民广场开展了专题宣传咨询活动，通过发放传单、生动活泼的展板描绘以及现场答疑等形式，让市民了解了城市道路设施，懂得了创建全国文明城市的重要意义；同时也向广大市民展示了新时期路政管理新形象，由此让大家都来遵守《市城市道路设施管理条例》，自觉爱护道路设施，维护城市形象。以实际行动落实行风建设，全面树立行风新形象。

4、五月，我处牵头召开全市市政行业“创文明城市责任落实大会”，市文明办、市容局、交管局局领导、区市政管理所、有关管线单位、十余家新闻媒体记者前来参加。会上我处与11个区市政管理所、16家有关管线单位签订了创建全国文明城市目标责任状，杜绝道路反复开挖、窖井盖缺失、盲道被占用等问题。同时要求施工单位建立以项目经理为第一责任人的文明施工责任体系，违反规定管理不力者将被追究责任，要求主干道的完好率达到95%。把行风建设做实、做深、做透。

5、开展“零点行动”，对“四违”现象进行集中整治，并邀请新闻媒体进行跟踪报道。

6、在“六一”节来临之际，我处与团市委联合开展“红领巾关爱”系列活动----“红领巾与窖井盖”活动，在市政系统推出关爱青少年五大措施，向行业提出倡议，进一步拓展对青少年的发展性服务、管理性服务、保护性服务，动员社会各方面的力量为青少年办实事，进一步优化社会环境，促进青少年健康成长。

四、开展专题教育，多渠道调查研究职工思想动态

1、为深入学习两会精神，党委向各基层支部下发了一整套学习资料，包括：《宪法和宪法修正案》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内权力监督干部学习读本》《中国共产党党内监督条例（试行）学习辅导》、《中国共产党纪律处分条例学习辅导》、《“增强纪律观念自觉接受监督”主题教育学习资料汇编》、《中国共产党纪律处分条例学习问答》、《宪法和宪法修正案辅导读本》、《学习十届全国人大二次会议文件问答》、《形势教育讲话（20xx-20xx）》、《学习型组织的创建》等一系列学习用书，使基层支部学习有的放矢。以支部为单位，以专题集中学习与自学相结合为形式，以开办讲座学习为补充，由党委全年组织系列讲座两次，专题座谈两次，调查研究两次。

系列讲座安排在七一前和改革改制进行前进行。

专题座谈已在各支部中开展，如：先达三分公司支部开展了“党员在改革改制中的作用”专题党课讲座，四振实业公司支部开展了“每周学说一句英语，学做一项业务技能”专题座谈。

调查研究方面党委主要针对改革改制政策，职工思想动态，寻求有利于发展壮大的改革路子，在资产评估完后进行。

2、为更好的落实教育学习计划，根据局党委要求，针对我处实际，正在联合xxx生产力中心制定一系列党员干部轮训计划。

3、在全处范围内开展以改革改制为主题的演讲比赛，通过演讲内容，在全处党员、干部、职工中掀起一场关于改革改制的热烈大讨论，出现了老中青职工均积极参与的喜人局面。职工们在演讲中畅谈对改革改制的意见看法，并对我处的改制工作提出了许多宝贵意见。结合不同岗位的先进人物、先进事迹，对全处的改制工作进行正面宣传引导，力求保障全处的高度稳定。于五月将演讲稿装印成册，下发到各基层单位、科室，大家争相传阅，再一次对深入宣传改革改制的精神起到了推动作用。

4、为加大全处品牌形象的宣传力度，在职工中宣传改革改制工作、保证处重要工作及时上报、积极宣传我处行风建设正面形象，今年四月份由组宣科和办公室联手组建了宣传信息网络，建立信息员制度，积极开展向局《市政公用信息》及市级新闻媒体的投稿工作。各科室及基层支部各设一名信息员，结合改革改制、结合重点工程建设，结合行业管养工作，及时将本单位、本部门的动态、职工对处改革改制工作的建议以新闻稿的形式上报至组宣科和办公室，充分发挥宣传工作在我处全面建设中应有的作用。为鼓励大家积极投稿，设立了一系列奖励措施。

5月及时对我处牵头召开《市政维护行业创文明城市责任落实大会》这一信息通知到各新闻媒体，《日报》、《现代快报》、《晨报》、《金陵晚报》、电视台《直播》等十多家媒体对此进行了相关报道，大大提升了我处为民办实事、请民来监督的工作形象。

五、从严治党，大力加强党风廉政建设

1、两节前在市、局未下文之前，我处纪委便提前下发《关于加强20xx年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》，切实加强节日期间的党风廉政建设，严格执行有关规定和纪律，严防节日病。并向每一位中层干部、关键岗位人员赠送了精美的“贺廉卡”，寄语大家“权为民所用，情为民所乐，利为民所谋，祝新春快乐”。

2、制定了《党风廉政建设工作目标考核细则》，进一步细化考核标准，完善了考核体系，更加科学、公平、公正的对各单位进行党风廉政考核。

3、四月在全处范围内，以各分公司为单位，开展了党政一把手廉政承诺公示，让职工监督。

4、今年纪委继续认真落实效能监察工作，一季度对先达公司办公楼土建未完工程（外墙装饰、屋面装饰）、办公楼一、二层内装修工程招标，对诚业公司电器公司和保洁公司的中层干部竞争上岗，积极提供事前、事中、事后监察服务，确保工程招投标和新干部任用在公开、公平、公正的前提下进行，加大对权力运行的制衡和监督力度。继续使用效能监察台帐，并通过政策提醒、目标评价等服务达到监管的效果。

5、注重对纪检监察干部的培训教育，为提高其政治素质和业务能力，选派2名兼职纪检员参加局纪检干部培训班。

6、遵照中纪委、中组部《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》精神，按照局监察室统一部署，对我处党政领导干部在企业兼职情况进行了梳理和调查摸底，并及时填写上报了《清理党政领导干部在企业兼职情况登记表》。

二季度工作计划

一、加强教育与培训

1、支部书记培训，针对新的支部人员调整，开展相关业务培训。

2、窗口单位人员培训，一方面进行业务培训，另一方面要在职工中牢固树立“以人民满意为标准”的思想，通过教育，进一步转变观念，转变工作作风。

二、开展理论学习，提高理论水平

坚持中心组学习组织，着重学习两会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、科学的发展观和改革改制相关文件等。

三、加强行风建设

对内将进一步加大考核检查的力度。要深入基层，一方面是转变作风，另一方面也便于发现问题，及时解决问题。

四、加强党内风廉政建设

做好上级对我处的行政执法监察相关工作；内部进一步完善相关制度；参与材料采购和工程招投标工作，促进各项工作的进一步规范。

五、加强青年队伍和后备干部队伍建设

加强对青年的教育培养，确立重点对象，通过实行拜师制、帮带制等帮助提高，同时完善团组织机构，结合五四青年节开展适合年轻人特点的活动，活跃气氛，激发工作热情。重新确立处后备干部队伍。

六、开展争先创优活动

积极开展争先创优活