离任村干部生活补助标准
自建国以来至2015年12月31日，累计任职3年以上（含3年）、正常离任的村“两委”村干部可享受离任村干部生活补助。其中，对已被招考录用为党政机关干部或企事业单位职工的，以及在任职期间或离任之后收到刑事处罚、开除党籍、撤职罢免的，不能享受离任村干部生活补助待遇。
待遇享受时间
截止2015年12月31日已年满60周岁的离任村干部可以享受生活补助，从2016年1月1日起按月发放生活补助金。补助金标准和原任职岗位及任职年限息息相关。具体发放标准如下：
（1）对于1995年12月31日以前的任职年限，按照原任村主职干部和原任村副职干部的任职年限，每满一年每月分别发给30元和15元；
（2）对于1996年1月1日至2015年12月31日期间的任职年限，按照原任村主职干部和原任村副职干部的任职年限，每满一年每月分别发给20元和10元；
（3）原任村主职和村副职干部的任职年限累计计算。
离任村干部生活补助标准
根据《中共宁乡县委组织部宁乡县财政局关于印发〈离任村干部生活补贴发放暂行办法〉的通知》(宁组通〔2017〕26号)文件精神，为认真做好离任村干部生活补贴发放工作，现就相关事项公告如下：
一、补贴对象
1、1949年8月以来在我县连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的离任村干部;
2、男年满60周岁、女年满55周岁现仍健在的;
3、经村(社区)、乡镇(街道)、县委组织部xxx财政局逐级审查并公示无异议的。
不包括：
1、被撤职或罢免的;
2、被追究刑事责任的;
3、进入国家机关、企事业单位工作，属国家工作人员的;
4、有其他不宜发放情形的。
二、补贴标准
1、连续任正职10年或累计15年以上的：以150元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元/月;每任副职1年，增加补贴2元/月。
2、累计任正职10年以上不足15年的：以100元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元/月;每任副职1年，增加补贴2元/月。
3、曾担任过正职且连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的：以50元/月作为补贴基数，每任正职1年，增加补贴5元/月，每任副职1年，增加补贴2元/月。
4、未担任过正职、连续任副职满2届或6年、累计任副职满3届或9年以上的：以50元/月作为补贴基数，每任副职1年，增加补贴2元/月。
三、发放方式
所有符合条件的离任村干部(含原已享受生活补贴的正职)，自即日起至2017年11月5日止，向所在村(社区)提出补贴申请，填写《离任村干部生活补贴发放申请审批表》，并按要求提供相关资料。经“三审三公示”〔村(社区)初审、公示7天;乡镇(街道)复审、公示5天;县委组织部xxx财政局审定、公示3天〕无异议后，通过“一卡通”账户，每半年发放一次补贴资金。
本次未按时、按要求提出申请的，本年度内原则上不再进行补报、补发。
四、纪律要求
凡有煽动、组织、参与非法上访等行为造成不良影响的，经乡镇(街道)申报，由县委组织部xxx财政局取消其生活补贴待遇。对弄虚作假或虚报冒领的，一经发现，将取消补贴，严肃追究相关责任人的责任，并给予党纪政纪处分
离任村干部生活补助标准
1．离任村干部补助的对象。根据省委组织部、省人事厅、财政厅、民政厅《关于做好关怀帮扶激励离任村干部工作的意见》（苏组发[2009]1号）文件“对生活困难的离任村干部，各级党委、政府应给与必要的关心帮助”的要求，补助对象是1958年人民公社成立以来担任行政村（生产大队）党支部书记、村委会主任和行政村会计这“三大员”，工作时间在十年以上，正常离任而且离任后一贯表现良好，男同志60岁以上，女同志55岁以上，可采取发放生活补贴方式帮助他们解决生活困难。
2．离任村干部最低补助的标准。2012年，为进一步加强农村基层组织建设，健全完善村干部激励关怀机制，妥善解决离任村干部生活保障，我厅会同省委组织部、省人社厅、省民政厅联合下发了《关于提高全省离任村干部生活补贴最低标准的通知》（苏组通[2012]55号），明确对符合补贴范围的离任村干部，每人每月增加生活补贴100元。即担任“三大员”20年以上，离任时仍担任“三大员”职务的，每人每月分别为300元、280元、260元；15－19年的，280元、260元、240元；10－14年的，260元、240元、220元。具体标准由县级确定，但县域内标准相对统一，由乡镇党委、政府打卡发放。上述范围内已享受企事业单位退休金、已领取养老保险，或通过买断工龄等形式已给予经济补偿的，不再发放生活补贴。确有困难的通过农村低保、临时生活补助等形式帮助解决。
3．省财政对离任村干部补贴补助的扶持政策。2012年，省财政对经济欠发达地区的符合条件的离任村干部生活补助资金，从每人每月100元调整为150元，全省补贴补助资金总额达到8942万元。同时，按照不低于苏北地区农村低保水平的原则，建立健全了全省离任村干部生活困难补贴最低标准正常增长机制，今后根据苏北地区农村低保标准调整情况，相应提高离任村干部生活补贴最低标准，省财政对经济薄弱地区的补助资金也相应增加。
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