共青团是党的助手和后备军，政治性是团组织的灵魂。离开了政治性，共青团就容易产生脱离党的领导的倾向，就会庸俗化，就会成为一般社会组织，难以发挥其应有作用。团的干部队伍必须在政治上、思想上、能力上、作风上，坚持以政治建设为统领，加强共青团系统党的建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明抵制各种歪风邪气，保持清风正气和良好形象。
“我们同志的思想，我们党的工作，也会沾染灰尘的，也应该打扫和洗涤。”勇于自我革命，就是要干净彻底地扫除思想上的“灰尘”，切不可讳疾忌医。对于团的工作者来讲，最大的“灰尘”就是“官本位”思想。有的团干部把团的岗位作为“跳板”，政绩观不端正，缺乏对事业的起码尊重和对青年的真情实感，这与团干部的职责和性质是根本背离的。广大团干部要自觉向习近平总书记学习，从灵魂深处革除“官”念，带头端正世界观、人生观、价值观，真正树立正确的政绩观，要做青年友、不做青年“官”。
团的工作者关键是要做到对党忠诚，勇于承担急难险重的任务，敢于到条件艰苦、环境复杂的岗位锻炼，脚踏实地、一步一个脚印干。这就必须把从严治团要求落到实处，向全面从严治党的高标准看齐，按照习近平同志提出的党的好干部标准和坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风的要求，从严管好团干部队伍，加强对团干部的教育、监督和管理，让团干部真正成为青年的朋友和做青年群众工作的行家里手。要严格落实团干部选任和考评机制，细化团干部选拔标准，定岗定责，将过程性评价与终结性评价、自评与他评结合起来，对政治上、思想上不合格的团干部实行一票否决。
激发广大团干部积极作为、创新创业的活力。聚焦团干部队伍建设中的难点、痛点和堵点，深化团干部队伍建设分类管理改革，切实把能力强、敢担当、作风硬、严自律的团干部选拔出来、任用起来，让他们带动广大青年创新创业。同时，顺应时代发展，积极借助和开发新媒体平台，以广大青年喜闻乐见的形式，积极宣介和传播党的创新理论成果，用历史的眼光启示青年，用伟大的目标感召青年，用光明的未来激励青年，让他们坚定理想信念、始终跟党走。
共青团改革再出发
以习近平同志为核心的党中央将共青团在内的群团改革作为全面深化改革、全面从严治党的重要组成部分，做出战略规划和整体部署。两年多来，一场以“保持和增强政治性、先进性、群众性”为宗旨的共青团改革如火如荼地展开，重点领域的改革措施取得阶段性成效。
改革，必须聚焦主责主业。共青团的主责主业，就是要当好新时代党的助手和后备军。当前，各级共青团工作主业不聚焦、主线不明晰的问题较为突出，有的地方的团组织搞了很多“没来头”“跑龙套”“打酱油”的活动，看上去热热闹闹，其实意义不大，分散了精力，偏离了主责。共青团改革再出发，首先要在“共青团是干什么的”这个问题上正本清源，切实强化政治定位和主责意识，对团的根本任务、政治责任和工作主线心中有数、行动有方，一切聚焦主责主业，自觉以有没有把青年群众最广泛最紧密地团结在党的周围作为衡量工作好坏的根本标准，作为判断党的助手和后备军作用发挥程度的根本标准。
改革，必须着力克服“四化”。切实克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，是党为共青团改革开出的“药方”，也是共青团改革的切入点。近年来，全团不折不扣贯彻党中央关于共青团改革的各项要求，凝聚改革共识、落实改革举措，团的改革取得重要阶段性成果，但必须清醒地认识到，共青团“四化”问题的思想根子还有待进一步清除，在体制机制、组织覆盖、工作方式、工作作风等很多方面，共青团仍然存在诸多与时代、与青年“脱节”的地方。不少难题虽已触碰，远未解决，不少顽症局部、短期解决又反复重现，不少新问题不断产生。改革永远在路上。共青团改革再出发，必须把克服“四化”现象作为当务之所急、长久之所需，拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，齐心协力抓、真刀真枪干，继续把改革进行下去、进行到底。必须深化团干部直接联系青年制度，要更心系青年，为青年做实事、解难事、办好事，真正当好青年之友。
改革，必须锐意创新。改革需要勇气，更需要智慧;需要规划，更需要执行;需要顶层推动，更需要基层落地;需要形式创新，更需要实质效果。我们要对前一段的共青团改革做一个盘点：哪些举措是方案已经提出来，但还没有落到基层;哪些举措形式上改革了，但实质上还没有达到效果;哪些还存在突出问题，但原来的改革方案没有考虑到;哪些属于新出现的问题，需要靠进一步改革来破解。把这些问题找清楚、把应对的方法想明白，还要发扬锐意创新、攻坚克难的精神，一项一项加以解决。
追根溯源，强化共青团固本强基工程
共青团的一个根本定位、三个根本性问题和三项根本职责构成了共青团是“我是谁”、“为了谁”、“往哪走”的内在逻辑。团的根本定位决定了三个根本性问题和三项基本职责，三个根本性问题要求团必须强化三项基本职责。一个根本定位，强调的是总起点、总归宿的问题，即共青团要当好党的助手和后备军。三个根本性问题，强调坚持培养社会主义建设者和接班人这一根本任务、巩固和扩大党执政的青年群众基础这一政治责任、围绕中心，服务大局这一工作主线。三项根本职责，强调加强对青年政治引领、广泛动员青年建功新时代、更好联系服务青年，是为“一个根本定位”确定的实现途径和具体行动。这三个方面相辅相成，是新时代对共青团工作的实践要求，更是共青团强大的思想武器。
当前共青团工作脱离主责主业，“劳而少功”这一现象，可以从团的工作目的和工作手段两个方面做分析，造成当前共青团工作脱离主责主业、“劳而少功”的深层次根源主要有三点：一是学习不扎实。其中包括政治引领意识不强，缺乏政治意识，缺少对当前意识形态领域动态的关切和研究，习惯于事务主义，习惯于行政化的工作模式推动工作。二是能力不足。具体表现为政治鉴别力不高。面对我国意识形态领域纷繁复杂的发展态势，团干部普遍存在与之不相适应的状况。工作手法单一，缺少基层历练，缺少驾驭复杂问题的能力。三是条件受限。之所以容易出现“劳而少功”的情况，首先是基层团组织人手紧张，工作量大，导致共青团工作做不精做不好。其次，共青团“四缺”问题依然存在，一定程度上制约了基层组织活力提升。”
团的一切工作都要聚焦有效引领青年思想、有效动员青年群众这一目的发力，任何工作载体的设计、工作品牌的实施都是手段，手段必须服从目的。共青团聚焦主责主业，必须展现政治组织的担当，做好青年政治引领工作不容易，但这是团的本职所在、主责所在，不容回避，再难也要去做，也要拿出最大的精力去做。
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