进入职场多年，一些前辈总是教导：“背后不要议论别人。”
开始认为是为人处事的要诀，谨慎的遵守，时间长了却发现恰恰相反。那些前辈，转脸儿就去议论别人，说长道短。
自己渐渐的也喜欢背后议论别人的言行，更探讨别人一些上谈不上隐私的私事，感觉颇为兴趣盎然，这恐怕是很多人的一种天性吧。
其实，背后议论别人也未尝不是一种全面认识人了解人的方式，毕竟你不可能对你接触不多的人了解的很全面，通过与别人议论一番，你会掌握一些情况，了解人的另一面，进而知道其人性、品行、性格、脾气等等。在以后的接触中，才会更妥善地与之相处。
某同事小刘待人客气，工作上很认真。可通过与别人闲聊，才得知此人性格比较直，且有些过于看重个人利益。后来，因工作与之有过一段时间的合作，于是很小心的处理与他的关系，有事情当面说明白，涉及到加班、补助乃至于分摊饭费等，都分得很清楚，使得合作没出什么问题。
说背后议论人有好处，未免有些牵强，坏处却是显而易见，因为背后议论别人的话，大多不是好话。还是那位同事小刘，从别人处听到有人说自己坏话，勃然大怒，当即打电话将说自己坏话的人大骂一通。
其实每个人都不喜欢被别人背后议论、被人说坏话，可又喜欢背后议论别人。还是那位小刘，与我合作过后，熟悉起来，经常在一起聊天儿，渐渐的也开始议论起别人，殊不知自己才是被议论的重点人物。
现在我慢慢领悟到，有人群的地方就免不了有背后议论人这样的情况发生，古今中外，概莫能外。只是，不要过于投入其中，应该辩证的看待别人的看法，不要最好不要涉及别人的隐私，更不要将议论的话传之于当事人。而对别人议论自己，有时可当作镜鉴，有时就当做没有。
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