为进一步提升全县干部队伍整体素质，按照县委宣传部《关于开展“党员干部素质能力提升年”活动的实施意见》的通知要求，经县征收中心班子成员研究决定，在本单位内开展“创建学习型机关”活动，特制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，以提高干部队伍整体素质为目标，大力加强学习型机关建设，创新学习理念、学习方式和学习机制不断增强干部理论素养、业务能力和工作水平，为打赢打好精准脱贫攻坚战、实现棚改工作跨越赶超发展提供强大思想保障和智力支持。
二、学习内容
1.学习政治理论知识，着力提高思想政治素质。深入学习十九大以来党的理论、路线、方针、政策和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高干部队伍的政治理论水平和思想政治素质。
2.学习法律法规知识，着力增强党纪党规意识。组织和动员干部重点学习《宪法》、《党章》及法律法规，增强纪律观念，经常开展党风廉政警示教育，提高党性修养，筑牢防腐拒变的思想防线。
3.学习业务技能知识，切实增强工作本领。根据征收补偿工作岗位的特点和要求，组织业务学习，加强业务培训，完善业务考核，增强岗位锻炼，不断提高工作能力和业务水平。
三、学习要求
以深入开展“创建学习型机关”活动为抓手，定计划、出制度、严管理、重考核，使广大干部人人有学习资料、有学习计划、有学习笔记、有心得体会，以干部扎实的理论基础促进工作本领工作干劲和工作活力的提升。
1.健全制度。要把“创建学习型机关”活动列入重要议事日程，制定详细的学习计划，推行“集中学习日”制度。一把手要亲自抓、把这项创建活动作为展示干部精神面貌的重要平台。班子成员要带头学习，年内通读两本(套)以上政治或业务书籍，每月至少上一次理论辅导课或党课，学习脱贫攻坚的好办法、好经验，总结和归纳本工作的特色和亮点。
2.学习形式。采取集中学习与自学相结合，以研读相关资料与撰写心得体会相结合等学习形式，开展“业务知识讲堂”大练兵活动，让业务能手上讲台，讲业务、讲政策，以讲促学，以学带干，全面提升干部业务水平和工作能力。每周开展一次以上集体学习，每次不少于一个小时，各单位根据各自的工作特点，合理安排自学时间，每周自学时间不少于一天。
3.专题调研。坚持学以致用、学用结合，推进学习调研制度化，经常化。围绕棚改工作中群众关心的热点问题，广泛开展专题调研和研讨活动。领导班子成员每月基层调研不少于一次，每次要有计划、有目标、有重点有措施，撰写一篇有思想深度和指导意义的调研文章。
四、考核奖惩
县征收中心将定期每名干部对学习情况进行督导检查，年终对全年的学习情况按照好、中、差三个等次，分别从学习形式、学习内容学习时间、学习效果等方面进行考评，考评结果作为个人评先评优的重要依据。
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