记者吴双报道“沉稳冷静”、“细致耐心 ”、“积极进取、乐观向上”、“拥有阳光的心态”……正在求职中的毕业生，如果你有这些性格特点，也许会比拥有一些工作经历更能受到用人单位的青睐。
昨日，由xxx人力资源和社会保障厅主办的2010年xxx高校校园行系列招聘活动首场招聘会在沈阳师范大学举办。共有170多家用人单位参加了这次招聘会，近半数企业对求职大学生的性格提出了明确要求。
对求职者有性格要求的不仅仅是一些营销类的岗位。沈阳某教育培训机构就对“人事行政专员”这个岗位的应聘者提出了“具有阳光积极的心态”的要求;xxx某房地产置业公司则对招聘的文员提出了“细致耐心、沉稳冷静”的要求。“个性积极健康的人，不仅跟同事相处愉快，在工作中遇到困难也会积极应对，尤其是一些外向型的工作，有时候我们觉得个性积极乐观又很进取，甚至比有工作经验更重要。 ”沈阳某民办教育培训机构的招聘负责人刘菁说。
针对用人单位这种有点儿“性格崇拜”的心理，求职的大学生却并不完全认同。
沈阳师范大学中文系应届毕业生左新鹏说：“性格这个东西是天生的，谁都想拥有一个好性格，可不是说改变就改变的呀，如果一个大学生在各方面都符合这个岗位的要求，就是因为性格不要他了，没道理。 ”“有些岗位确实更适合外向的人来做，但有些岗位我觉得没有必要非要求有啥样性格。而且，你像什么要有阳光心态、乐观啥的，这个也不好判断呀。 ”沈阳医学院临床专业应届毕业生小刘说。
小刘以前参加招聘会，还曾遇到一家用人单位对求职者进行性格测试，“就是现场给你一个问卷，都是选择题，比方说你朋友多不多、晚上几点回家，有哪些业余爱好什么的。 ”
省人力资源和社会保障厅厅长助理王成鑫介绍，今年省厅将在不同校园举办30场招聘会，以促进应届高校毕业生就业。“与去年相比，今年就业形势向好，用工需求增多，企业招工意愿增强了。”王成鑫说。但他表示，今年就业工作也并不容易。今年，应届毕业生达到24.5万，比去年增加1.6万，去年应届毕业生还有10%左右没有就业。也就是说，大概有近27万的高校毕业生需要在今年就业。
除了举办招聘会，我省还将继续执行2009年促进高校毕业生就业的政策，包括小额担保贷款、千企万岗就业见习计划、专业转换技能培训等等。
查看全文
false