XXXX年非车险工作思路范文(精选4篇)

纪检监察是党的纪检监察机关和政府监察部门行使的两项职能。 以下是为大家整理的关于XXXX年非车险工作思路的文章4篇 ,欢迎品鉴！

XXXX年非车险工作思路篇1

一、指导思想和工作重点

　　指导思想：全面贯彻党的十x大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

　　工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

二、“建家”情况概述

　　(一)组织建设

　　1、现况解到

　　公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。

　　2、制度建设

　　建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。

　　(二)日常工作

　　1、制定了《__公司20__年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。

　　2、贯彻落实厂x届x次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第x届代表大会第x次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。

　　3、定期向总厂工会报送“__铝厂各二级工会月报表”、“__杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。

　　4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。

　　5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。

　　(三)民主管理

　　1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。

　　2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。

　　(四)群众生产工作

　　1、以“安康杯”竞赛活动促安全

　　一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

　　二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

　　三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。共征集“金点子”条。其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项。

　　四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

　　五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。

　　2、以劳动竞赛活动降本增效

　　一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。

　　二是根据厂工会《关于在中铝__企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。

　　三是为了确保20__年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了为节能降耗作贡献的“大干100天”活动。通过活动的开展，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节，发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，降低了综合能耗，提高了产值产量，为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献。公司因此奖励各车间及生产经营部所属的两个辅助班组各元。

　　3、工团组织携手促生产

　　一是根据公司生产之所急，工团组织充分抓住生产间隙，联合开展了多次义务劳动及降本增效竞赛活动：协助车间做好生产前的准备工作，对直供电解铝液主干道进行清理，确保道路畅通;对生产场地里的原有产品及物品进行合理堆放，以便扩大产品的堆放空间;对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行;对室外护栏进行除锈、刷漆，以确保车间外观的整洁与安全;对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境。工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。

　　二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。工团组织把清凉送给员工的同时，把酷暑中的和风与关爱也送给了员工。

　　三是助推“安全生产月”活动的有效开展。在“安全生产月”及“六.五”世界环境日活动期间，工团组织开展形象生动、视觉鲜活的予以表现的安全知识趣味答题赛活动。活动主要以图例、警示标记、安全常识问答等形式的展示、解说和讨论，通过寓教于乐以及交流讨论等方式，一些不识字的员工也能对“安全常识”的内涵一目了然，从而加强了宣传教育的针对性和实效性，增强了感染力和说服力，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。

　　四是为了喜迎建国__周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。

　　五是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

　　4、以“创争”活动提素质

　　一是大力倡导读书活动，鼓励自学成才，努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍。这对公司实施“素质工程”起到了推动作用。

　　二是创造条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了员工读书活动室，购置了活动用具，添置了各类书籍，为积极开展“创争”活动创造了一个良好的学习氛围。

　　三是各车间与班组均制定了符合本单位实际的“创争”规划，制定了车间、班组愿景，使“创争”活动有计划、有组织、有内容、有措施、有落实、有检查。每个员工均根据自身情况，对自己的职业生涯进行合理规划，拟定个人愿景。同时，将“创争”活动融入到企业文化建设活动中。员工自学成才已蔚然成风，目前已经有两名员工通过自学取得了大专文凭，有两名正在自修本科文凭。

　　5、以班组建设强管理

　　一是以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

　　二是重点推进从原来注重检查班组上墙板块、班组记录是否齐全、班容班貌是否整洁，物品摆放是否整齐等项目，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效，班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性等，以此来实现班组建设工作“质”的转变。

　　三是深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。

　　6、以维权帮扶建和谐

　　一是成立了公司劳动争议调解委员会，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，公正地调解各种劳动争议。

　　二是督促签订书面劳动合同。

　　三是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险。

　　四是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益。

　　五是关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动。

　　六是党政工主要领导进行走访慰问的“暖人心”及“五必谈、五必访”活动。一年来，走访困难、住院员工4户，计11人次，发放救助金1000元。

　　7、以组织建设促稳定

　　针对公司员工队伍的不稳定性、流动性这影响企业发展的忧患，为充分体现工会组织的四项基本职能，把工会工作真正落到实处，积极探索工会工作新路子，经过宣传教育，本着自愿加入的原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，签约员工申请入会率达100%，交纳会费率达100%，建立健全了工会组织，工会工作有了新的思路，迈上了新的台阶。

　　(五)宣教文体工作

　　1、组织员工届时参加了厂工会组织的各项庆典活动。

　　2、策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。

　　3、围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《报》、《电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《企业网》等宣传媒体上多次发表，共发稿件篇。完成了总厂安排的各项宣传工作任务。

　　(六)财务管理工作

　　1、建立了工会经费审查小组，建立健全了组织机构及工作制度。

　　2、会费收支建有专帐，由专人负责，帐目公开，自觉接受职工的监督和审查。各工会小组的会费收缴率达到100%。

　　3、工会各类物资管理完善，各种娱乐用具、书籍均有台帐记录，有专人兼管。

　　三、存在的问题

　　1、今年1至10月份，公司生产经营一直处于弹性生产，员工队伍一直处于不稳定局势，两个车间结构均处于调整阶段，班组成员无法确定，工会小组长更换频繁，给班组建设工作带来很大的难度。在坚持三级职工民主管理制度方面有待加强。

　　2、由于签约员工素质普遍偏低，思想不稳定，开展活动难度较大。

　　3、因本公司尚未设置党群部门，所有党群日常工作均由一名人员承办，工作难度较大。

　　四、20__年工会工作初步思路及主要措施

　　20__工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“三个代表”指导思想的确立，科学发展观的树立，构建和谐企业的提出，对我们做好工会工作提出了新的更高的要求。工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，本公司要在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、、率先”意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司新一年腾飞作贡献。主要工作是围绕“七个一”开展如下：

　　1、围绕一个重点——劳动竞赛

　　根据公司党政领导的指示，20__年公司劳动竞赛活动要与公司生产经营实际有机结合起来，以生产之所急，切实为提产降耗添砖加瓦。

　　2、盯住一个窗口——班组建设

　　根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。

　　3、拓宽一个渠道——帮扶工作

　　针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。

　　4、凸现一个载体——《员工活动园地》

　　以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。

　　5、强化一个意识——关心员工

　　关心签约员工生产生活状况，吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。

　　6、丰富一个栏目——文体活动

　　精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与总厂组织开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工。

　　7、抓好一个根本——自身建设

　　工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。

　　在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年腾飞作出应有的贡献。

XXXX年非车险工作思路篇2

　　二00九年,储蓄专柜克服重重困难，紧紧围绕"以客户为中心、以市场为导向、以效益为目标"，以提高服务质量和服务水平为手段，大力发展各项业务，全所员工上下一条心，尽心尽责，基本完成县支行下达的年度计划任务。现就将二00九年度的工作做一个简要回顾：

　　各项业务经营指标完成情况。

　　今年存款实现了跨越式发展，存款余额达万，净增万，完成全年计划任务的%，同比多增万元，发卡近张，完成全年计划任务的%，保险销售万元，完成全年计划任务的%，，中间业务完成任务的，各项任务都比去年同期有较大的提高。

　　二00九年专柜主要工作有：

　　一、加大组织存款力度，增强资金实力，巩固存款开门红成果。

　　我所对存款工作早部署、早安排，强化竞争意识和拼抢意识，敢于竞争，确保存款工作顺利展开。在行党委的正确领导，机关的密切配合和营业所全体员工的共同努力是存款稳定增长的基础。通过开展对春节期间大力宣传等大量工作，我所一方面保证了原有存款户的稳定性，另一方面也通过网络优势吸引了新客户;提高服务档次，以优取胜，树立我所良好社会形象。全所树立文明优服务出效益、出精品的思想，文明优服务常抓不懈。结合市分行、支行的文明优质服务规范化要求，我所狠抓柜面服务，文明优质水平显著提高。针对不同客户群体的要求，我所还采取个性化服务措施，上门服务，既延伸了柜台，拉近了与客户的距离，又捕捉了客户信息，为领导决策提供重要依据。完善激励机制，加大考核力度，实行工效挂钩，对揽储揽存能手给予一定的物质和精神奖励，充分调动员工组织存款积极性。

　　二、拓宽渠道，实现中间业务快速发展。

　　我所把中间业务作为银行的主要业务来抓。通过发展银行卡、开展各类代收代付业务和代理保险业务来抢占市场，以追求更广泛的发展空间。为把员工的积极性调动起来，所里根据业务发展实际分别制定了两套奖惩方案，并承诺中间业务手续费直接奖励到人，得到了全所员工的积极响应，全年累计营销分红保险万，发卡张，中间业务收入达到万，是去年的。

　　三、抓内控建设，保证各项工作健康发展。

　　我所经常召开了员工座谈会，积极开展了各项活动，树立正确的人生观、价值观，为了提高我所的内控和防范能力，确保安全营运，我所及时针对内控管理薄弱这一关键环节，坚持预防为主，以人为本，齐抓共管，成立了内保小组、联防小组等，并建立健全了内部的各项工作制度，使得人人有责，确保了内控建设不流于形式，杜绝了违规违纪案件的发生，受到上级领导、社会公众的好评。

　　四、大力推进党建工作和精神文明建设

　　加强和完善党建工作，围绕业务抓党建，抓好党建促经营。我所在提高素质、完善结构、强化管理、健全制度、增强团结等方面下工夫，使营业所增添内在活力，进一步发挥好整体功能。营业所党支部认真履行好一岗双责，抓好党员教育管理、三会一课、民主评议党员和党风廉政建设责任制量化考核等各项规章制度的落实，被支行党委评为2006年度先进党支部和先进食堂。二00九年工作中存在的问题

　　存款结构不合理，定期活期存款比重失调，付息率太高。员工的思想观念还没有完全转变过来，员工思想波动较大,竞争手段落后,敬业精神有待提高。明年的工作思路和主要做法：

　　二00九年全所经营工作的总体要求是：坚持以业务经营为中心,以提高经济效益为目标，继续突出存款、中间业务、清收、盘活等工作重点，抓好优质文明服务，规范服务行为，提升服务水平，做大做强负债业务。要加大改革力度不断完善经营机制，进一步激发营业所的经营活力；要以更大的决心从严治所，通过强化内部管理，完善各种监督机制。

　　为顺利做好明年的工作，明年将抓好以下几方面的工作：

　　一、优化服务，狠抓业务经营，拓展发展空间；抓大户，拓新户,全体员工拉散户、稳老户的揽储工作格局。

　　二、主动出击，力争中间业务更上一层楼。要加大宣传力度，进一步提升卡业务的创新能力，以发卡带动负债业务和中间业务收入。要大力开拓保险市场，在春节前夕争取保险公司在闹区举行保险宣传，让更多的人了解保险。

　　三、大力盘活不良贷款增强防风险能力。今年清收呆帐核销带挎包内的利用激励机制，发动全员清收；通过讲政策、做工作，以情动人、以情感人,促其主动还贷。

　　四、加强内控建设，依法从严治所。针对我所在合规经营、案件防范员工管理等方面存在的问题和不足，要加强员工队伍建设，不断激发员工爱岗敬业的工作热情，着力解决影响员工的生活问题，通过一系列的合规文化教育等专项活动，杜绝各类案件发生和责任事故发生，确保明年安全稳健经营。

　　新起点、新希望。站在2007年的起点，让我们满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发！

XXXX年非车险工作思路篇3

　　1、坚持“以人为本”，强化队伍建设。总务服务人员是学校组成的一部分，他们素质的好坏也关系到学校的整体素质，总务工作人员也要加强学习，努力提高自身素质。

　　2、强化管理，进一步加大考核力度。根据学校考核方案和绩效工资兑现办法及总务各个工作岗位的目标责任，加大考核力度，加强过程考核，以激发调动每个总务工作人员搞好服务工作的自觉性和积极性，努力提高总务服务工作质量。

　　3、扎实抓好学校安全工作，做好各种安全防范措施，积极争创市“平安校园”。仍坚持每周进行一次安全检查，并认真做好记录，对不合安全规范的设施及时进行整改，将一切安全隐患消灭在萌芽状态。继续加强对学校门卫的管理工作，严格实行外来人员进校登记制度。生活管理教师在生活管理中要重视对学生进行安全教育，加强白天巡视和夜间巡查，以杜绝一些偶发事件扩大化，对学生离返校情况作详细记载，严格交接班手续。

　　4、切实做好教育教学的服务工作。与教育教学工作紧密配合，协调一致，主动做好相关设备的添置，维修及各种物质供应工作，为教育教学、教科研提供优质服务。

　　5、抓好学校绿化美化工作，加强对校园环境和绿化的管理。继续抓好校园文化建设，与教导处、团队协同开展多种环境教育活动，充分发挥环境的育人功能。充分利用橱窗、板报等对学生宣传有关卫生知识，做好环境消毒和季节流感、传染病等防治工作。

　　6、抓好住宿生生活管理。生活管理教师要按岗位目标责任切实做好本职工作，按规范化要求强化管理，训练培养学生良好的生活习惯。继续扎实开展“文明寝室”的评比活动。

　　7、抓好学生伙食管理，关心师生生活。对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒。炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作，不断学习钻研，提高厨艺，精心制作。

　　8、坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上，从学校实际出发，做好

　　校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，积极推行财务公开，增强财务工作的透明度。

　　9、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度,尤其是一些损耗品的领用、登记与核销，并与考核挂钩。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长促用寿命，提高使用效率。

　　10、做好基建工作，严把质量关，积极与施工单位配合，力争今年9月份搬入教师公共租赁房。以及学校其他基建项目顺利完成。

　　学校总务处工作计划

　　总务处以学校工作计划为指导，在学校校长室的统一领导下，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理，财务管理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破，再上新台阶。这一学期我们将做好如下工作：

　　一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设，贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布及学校制定的有关总务工作制度。

　　二、坚持做好后勤服务常规工作

　　1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学、办公用品到位，使教学工作正常开展。

　　2、开学初、学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记如册，确切的落实财产责任制管理。

　　3、定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

　　4、及时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

　　三、校园美化工作

　　优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步净化校园、美化校园，绿化校园。加强对校园内环境的清理，对花草树木的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境，通过环境育人来提高全体学生的素质。

　　四、校产管理

　　1、对学校新增的财产进行登记、造册，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。

　　2、加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行发放登记手续。如笔芯、复印纸张、油墨、办公用品等。

　　3、加强节水、节电教育，同时加强巡查管理力度，对师生中出现的浪费现象进行批评教育，对水电设备出现的问题及时维修。

　　4、规范物品采购的流程。各处室因工作需要的物品，先向分管领导申请，交总务处汇总，然后由校长审核，再由总务处具体购置，并做好入账记录。

　　5、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配，提高校产的利用率。

　　五、基建维修方面

　　检修维护学校的各项设施，也是总务处的主要工作，我们要在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和延长学校财产的使用寿命做出努力。继续落实学校综合治理工作，在新学期开学前全面检修全校水电线路，及时解除存在隐患。平时要坚持做到每定期小检查、大检查的工作制度，在消防、灯光、水电、饮水设施等方面进行严格检查，发现问题及时处理，防患于未然。学校工作做得再好，但如果出现安全问题，便会影响教学，影响我校在社会上的声誉，安全重于泰山，要坚决杜绝安全事故。后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好后勤保障事关重大。

　　总务处一定会和其他各职能部门相互协调，做好各项工作，同时继续做好学校与各个处室的协调工作，保证学校教学工作正常进行。我们有决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

　　工作具体安排：

　　2015年1月

　　1、校产清理;2、各班经费决算;3、做好考试、放假的准备工作;4、寒假校园维修工作准备。5、校园安全检查。

　　2015年2月

　　1、校园维修工作;2、校舍安全检查;3、做好开学报到注册准备;4、书本发放和退补;5、做好收费统计上报工作;6、做好开学迎检工作;7、完成寒假维修结算工作。8、校服征订工作。

　　2015年3月

　　1、校园绿化美化工作;2、节能降耗上报工作;3、固定资产清理;4、常规检查维修工作。

　　2015年4月

　　1、常规检查维修工作;2、节能降耗宣传工作;3、校产清理检查工作;4、校园美化工作。 015年5月

　　1、常规检查维修工作;2、节能降耗宣传工作;3、逃生演练、安全工作;4、爱护公共财物教育工作。

　　2015年6月

　　1、各班经费决算;2、做好考试、放假的准备工作;3、暑期校园维修工作准备;4、校园完全检查;5、校产清理;6、节能降耗上报工作。

　　2015年7月2015年8月

　　1、做好暑期校园维修工作;2、做好开学工作准备;3、做好校舍安全检查。 015年9月

　　1、做好开学报到注册的准备工作;2、书本发放和退补;3、做好收费统计上报工作;4、做好开学工作检查的迎检工作;5、做好学生预防接种工作;6、节能降耗上报工作;7、完成暑期维修结算工作;8、国庆节放假前的校舍安全检查工作;9、城镇医疗保险宣传工作;10、2015年学校经费预算及校园维修改造经费预算工作。

　　2015年10月

　　1、节后校园安全检查工作;2、城镇医疗保险资料收集整理工作;3、爱护情况检查统计通报;4、校服征订工作;5、固定资产资料清理统计;6、校园美化工作;7、节能降耗宣传工作;8、逃生演练工作。

　　2015年11月1、上报部门资料;2、完善2015校产清理、登记上册工作;3、城镇医疗保险资料录入、复核工作;4、常规性检查维修工作。

　　2015年12月

　　1、完善2015年固定资产统计上报工作;2、节能降耗统计上报工作;3、“元旦”庆祝活动准备工作;4、城镇医疗保险资料上报、填写、发放工作。

　　总务管理的思路与措施

　　下面我把2011年下半年总务后勤工作的思路与措施向各位做一阐述，恳望各位监督实施并提宝贵意见。

　　本学期，紧紧围绕学校2011年的工作计划，在“严、细、实、恒”上下功夫，全面而富有创新地开展总务后勤工作。

　　一、强化服务意识，注重服务实效，确保教学工作的顺利进行。

　　1、加强后勤内部管理，构建一批乐于奉献的后勤服务群体

　　树立“用心服务”，推行“限时服务和温馨服务”，落实“后勤服务信誉承诺卡制”和“上门服务”制度，把“服务育人”的理念落实到后勤工作的全过程。根据后勤人员工作职责及工作落实情况，实行工作过程考核、前勤人员及中层领导评价“多考制”，努力在“服务超前、主动方面”下功夫，逐步实现学校无小事，处处见服务，师生需要就是后勤工作的思想，逐步建立起一支素质高、业务精、责任明、服务好的后勤队伍。

　　2、深入工作第一线，推行“走动式管理”

　　推行“走动式管理”，要求总务人员根据自己的工作分工，走出办公室，观察各种微妙变化，做到事事留心，处处查寻，使总务后勤工作不留空隙，让日常工作中的点点滴滴尽在掌握之中，防微杜渐，防患于未然，将结果“负效应”降到最低限度。

　　3、实行总务工作日汇总和总务工作点评制度。根据总务人员岗位职责和分工情况，进一步强化工作落实的执行力，做到工作有布置、有落实、有检查优质高效地完成。

　　二、加强财产管理，树立节源意识，着力打造“节约型”校园。

　　1、树立节约意识，逐步形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围

　　建规立制，大力宣传，营造勤俭节约氛围。进一步完善和落实兴仁三中关于倡导节约新风、共创节约型校园，立足“三个做起”即“从自身做起，从平时做起，从小事做起”;强化“四节约”意识即“节约一滴水、节约一分钱、节约一张纸、节约一度电”，通过主题班会、国旗下的演讲、黑板报、手抄报、宣传栏等多种形式进行宣传，将构建“节约型”校园的理念融入学校工作的全过程，贯穿于学校的每个角落，内化到每位师生的心理。十月份为创建“节约型”校园活动月。

　　强化措施，落实责任，做到检查与考核并举。总务处成立校产管理检查小组，跟踪检查监管，做到周查、月结，将检查结果进行通报，并与政教处协调加大考核比例分值，纳入班级考核。

　　层层把关，从细微处下功夫。班级、处室用品在限额情况下，根据实际需要，由部门负责人和经办人填好《物资领用申请单》;对调出、报损、报废的固定资产，

　　经审核小组鉴定商榷同意后，由部门管理员填制“固定资产减损凭单”，总管理员完成上报审批手续，审批后部门管理员可在微机中予以消帐;对于减少固定资产，查明原因，追究管理者或责任人的责任，使校产管理逐步趋于科学化、规范化。

　　三、搞好校园环境，进一步推进和谐校园建设

　　总务处将根据学校要求，将对实验综合楼、教学楼、教师宿舍楼及墙体进行全面检查并根据学校安排进行维修，确保校舍设施的正常使用。

　　营造优美的育人和生活环境，进一步发挥人文关怀的潜在影响力。总务处将根据学校的总体规划，加大校园环境治理力度。对现有的花草树木及时修剪，在“档次”上下功夫，逐步形成平面绿化与垂直绿化相交，树木与花卉并存，大片绿化与小景设置结合，使校园成为四季长青、月月飘香的花园，进一步打造校中有园、园中有林，绿树红花相映、令人赏心悦目的生态绿色之美，为师生创造温馨舒适的工作和学习环境。

　　四、规范水电管理，确保学校教育教学工作的顺利进行

　　认真制定和落实《兴仁三中用水、用电管理的有关规定》，不定期检查水电线路，及时排除水电设施中存在的不安全因素，保证学校所有水电设施的安全运行，杜绝因水电设施引发的事故发生。厉行节约，规范水电管理，每周统计一次水总表，杜绝跑冒滴漏现象，查表及时准确，不漏查、漏报，水电表每季度查一次，把结果纳入微机管理，并公诸于众，增加工作的透明度。本学期集中对用水用电情况普查一遍。

　　五、安全护航，搭建学校全面发展平台

　　安全无小事，责任重于泰山。建立“多点式”安全屏障，成立安全工作领导和检查小组，建立安全管理网络，九月份层层签定《安全目标责任书》，全面落实安全责任。克服麻痹思想，做到“四及时”：围墙有问题及时维修，校舍有损坏及时修复，管道线路有问题及时改造，消防、应急设施不足及时添置，营造全员参与的氛围，做到“校园是我家，安全靠大家”，居安思危，警种长鸣。

　　六、注重财务管理，坚持财务公开

　　学校财务管理是学校工作的重中之重，财务人员严格财经纪律，认真执行财务管理制度，建好各类帐、薄、本、表、册，并纳入微机管理;严格执行财务审批制度，定期进行财务公开，增加财务收支的透明度，强化民主监督作用;勤俭理财，搞好资金划拨使用的上通下达，保证教学办公用品的经费使用;坚持量入为出，统筹兼顾，保证重点，确保教育教学活动的正常开支。

　　七、继续加强食堂管理。

　　学校将进一步加强食堂管理，确保食堂餐饮安全，满足师生的餐饮要求。定期对员工进行培训，增强员工的服务意识，提高服务水平。每天检查食品原料、食品加工过程、餐具的消毒、员工的个人卫生等。不定期邀请卫生监督所来检查指导，请卫生监督所专家作一次卫生知识专题讲座。校将投入资金进行食堂设备改造：主要是食堂炉具添置、维修和管线改造。

　　红城镇野泉学校学校总务处工作计划

　　学校总务处是学校管理工作的后勤保障部门，是全体师生员工的物质财产服务部门。总务处积极领会相关政策和学校办学思路，利用相关资源，充分发挥后勤服务与管理应有的功能，开展学校总务处工作。

　　一、指导思想：

　　总务处将按照学校提高教育教学质量的要求，强化部门过程管理，落实服务保障职能，开展制度的建设和落实，围绕学校中心工作，做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。

　　二、工作目标：

　　强化安全管理，消除安全隐患，杜绝安全事故发生。

　　规范物品设备，管理服务周到，开展节约校园活动。

　　净化美化校园，提升环境质量，确保校园整洁。

　　严格规范收费，严格审计标准，支出清清楚楚

　　服务工作做到：超前：服务工作有计划性前瞻性，为学校各项工作和活动作好超前准备;及时：及时处理、完成当前事务和紧急重要工作;快速：服务工作快速不拖沓，今日事今日毕，能早不迟，能快不慢。

　　三、工作重点：

　　做好学校后勤保障工作

　　加大校产管理力度，不断完善校产管理制度

　　进一步加大校园环境规划与管理的工作力度

　　协调学校基建工作及管理。

　　四、工作举措：

　　安全第一，创建平安校园。

　　安全工作是学校工作的重中之重，不能有一点疏忽大意。树立安全意识，并且要把安全工作贯彻、落实到学校工作的每一个方面，创建平安校园。具体做好如下几个方面的工作：

　　1、要加强校园治安防范工作，坚持“预防为主”的原则，进一步健全和完善学校各项管理制度，严格管理措施。

　　2、要加强学校及周边地区治安环境的综合治理，净化校园周边环境，建立保持学校校园和周边良好治安环境的长效管理机制，努力为师生员工创造良好的学习和工作环境。加强门卫室工作，严格登记制度，落实防盗措施，贵重物品落实行专人保管。

　　3、要经常检查、维护、维修校内的设施、设备，及时消除安全隐患。校内建筑物、围墙、门窗、防护设施、消防设施、交通工具等必须符合安全要求。

　　4、师生饮水必须符合卫生标准和规范，确保安全有效。

　　设备物品，健全管理机制。

　　随着学校现代化设备的逐渐增多，设施的逐步完善，对后勤管理工作提出了更高的要求。只有科学、规范的管理才

　　能充分发挥现代化设备的使用功能，延长使用寿命。同时科学、规范的后勤管理是学校整体管理的一个重要方面，是提升学校办学水平的重要内容，要在全体教师中树立起强烈的管理意识，把各项规章制度落实到我们的每一项具体的工作中。

　　1、建立健全校产管理制度。

　　做好“财务固定资产登记”和“校产管理的实物总帐和分帐登记”。做到校产登记帐帐相符、帐物相符。全校校产统一编号管理。校产使用，做到“归口”管理，每件校产明确责任部门、责任人。使用、归还登记、验收、签字。建立各实验室、功能教室及班级和科室财产帐目，落实到人头负责管理，各室分类帐目、记载表册必须齐备，新购实验器材必须上帐，及时记录。班级公物实行“班级设备登记签字确认制度”“班级公物检查情况反馈签字确认制度”“公物维修报修和签字确认制度”“公物损坏赔偿制度”和“班级设备管理情况通报制度”等制度和措施，来保障学校的设备的正常使用和维护。形成并坚持校产损坏赔偿制，根据损坏的性质、情节和结果，进行相应赔偿，相关责任人承担相关管理责任。学校建立固定资产帐目，每年清理，并向上级主管部门核实，向学校教代会公布校产情况。固定资产处理报废，必须按物品名称、数量、金额列表，由校产管理小组提出书面申请，经教代会审议通过，报财政局国资办、教育局批准。报废后的残值入学校帐。同时注销该固定资产帐目。

　　2、规范和使用好现代教育设施备。

　　继续完善学校广播系统、教室电教设备、教师办公设备和功能室、实验室设施设备等的管理和使用，分项目落实到负责人，并形成相关制度。

　　3、及时维护各类设备。

　　公物、水电设施若有损坏，做到及时维修，力争做到学校无损坏公物存在，保证正常的教学秩序。

　　4、坚持常规检查。

　　对损坏的公物及时维修，力争做到学校尽量减少公物损坏，同时，教育学生妥善爱护公共财物。若故意损坏公物应照价赔偿，并与当月班级管理考核和学期末考核挂勾。

　　5、注意资源节流。

　　强化“成本意识”，采取切实有效的措施，减少和避免公物损失。定时关灯、节约水电，尽量避免浪费。

　　净化美化，营造高雅的校园环境。

　　配合相关部门，加快学校文化建设，营造好学校育人软环境。学校将本着打造品牌学校的宗旨，在学校硬件更新的基础上，加快学校软环境建设。搞好校园文化的布置工作，做好校园绿化的完善工作，搞好校园绿化美化工作，按季节更换花木，随时修剪清理损坏花木，保持校园环境美。

　　规范收费，严格按财务审计标准。

　　收费工作是一项涉及每个学生家庭，政策性强的非常严肃的工作。严格执行上级有关部门制定的收费项目和收费标准进行收费。做到按规定收费项目和收费标准收费，班级不擅自收费。每次收费前印发告家长书。

　　其他工作

　　1、协助校领导做好各种参观检查的准备工作。

　　2、按时完成上级和学校领导布置的其他任务。

　　红城镇野泉学校学校总务处工作计划

　　一,指导思想:

　　本学年学校总务工作坚持以学校工作计划为指导,全面落实学校工作计划,坚持后勤为教育教学服务的思想.以学校教学工作为中心,以为教育教学服务,为教科研服务,为师生服务为宗旨,努力提高后勤服务工作质量,为师生创造一个良好的工作,学习和生活环境.为创造一个和谐校园而努力.

　　二,工作目标

　　坚持"以人为本",强化队伍建设.后勤服务人员是学校组成的一部分,努力提高自身素质.进一步增强服务观念,明确服务宗旨.用自己良好的言行,优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉.完善后勤方面和各项规章制度.

　　加强后勤人员的安全教育.

　　加强校园环境建设,完善学校发展规划.

　　坚持勤俭办学,严格财务管理.严格把好日常经费使用关,杜绝一切浪费现象的发生.在经费使用上,从学校实际出发,做好校长参谋,严格核算,做到合理开支,统筹兼顾,保证重点.严守财务制度,办事坚持廉洁奉公,严格采办手续,积极推行财务公开,增强财务工作的透明度.

　　加强校产管理,充分发挥资产的功能作用.进一步明确校产管理职责,做到室室有人管,物物有人管,建立物产保管使用责任制度,坚持谁使用谁负责保管,谁损坏谁负责

　　赔偿的原则,对一些损耗品的领用,登记与核销,做到合理规范.强化维修管理意识,对学校各项设施设备定期检修,做好保养维修工作,延长促用寿命,提高使用效率.

　　严格收费管理.严格按收费标准收费,收费标准公布上墙,增强收费工作的透明度.严格贯彻"一费制"制度,不乱收费.

　　三、主要工作安排

　　做好课簿本的发放工作,保证学生的课簿本到位.

　　配备好办公用品,卫生用具和做好迎接住宿生的准备工作,为各班级配备和安装好电教器材,配备好课桌椅,凳.

　　检查班级,各处室的电灯,门窗玻璃,课桌凳,利用假期进行维修,保证开学时能正常使用.

　　四、常规管理与服务工作

　　加强校园管理,提高校园环境卫生,对花草,树木定期除草,施肥,修剪.

　　加强校产管理及专用教室的设备,设施管理,定人,定岗,责任到人.

　　加强学校门卫和住宿生宿舍保卫人员管理.

　　总务处做好防电,防火,防盗有措施,确保学校财产及师生的人身安全.

　　加强对班级,各处室电教仪器和设备的管理,强化节约用电,用水的意识.

　　五、校园基本建设和添置教学设备

　　加强校园绿化建设和校园美化工作.

　　根据实际情况做好有计划的添置教学仪器和教学设施.

XXXX年非车险工作思路篇4

　　2023年，九龙湖镇妇联在党委政府的正确领导下，在区妇联的精心指导下，紧紧围绕关于群团改革的指示精神，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿工作始终，围绕中心展作为，围绕妇女强服务，始终代表和维护妇女权益，团结带领全镇妇女参与镇经济和社会建设，努力促进妇女事业的发展。下面将2023年的工作汇报如下：

　　一、加强学习，提升素质，在围绕中心工作中发挥新作用

　　1.加强基层组织建设。进一步完善执委分工、执委例会、信息交流、联系指导、结对帮扶等制度。做好村社妇联换届选举前的调研摸底工作，为明年初完成选举打好基础。

　　2.加强服务阵地建设。进一步规范管理九龙农嫂工作室;新成立秦山民宿女主人联盟和九龙湖巾帼e创她联盟组织;新建田杨陈村和长宏村姐妹驿站2家；成立龙源社区大阿姐调解室1家；完善田顾村和西河村大阿姐调解室、妇女之家、网格微家等功能室建设，打造硬件完善、软件到位的妇女之家。

　　3.加强骨干队伍建设。组织妇联执委学习《xxx家庭教育促进条例》，启动“大阿姐微普法”项目，组织村社“大阿姐”调解室负责人参加实用法律知识讲座，夯实基础。组织全镇各级妇联组织和妇女群众学习《民法典之婚姻家庭篇》10余次，涉及1000余人。打造“入得厨房、出得厅堂”的九龙农嫂队伍，先后开设了“美丽农嫂”课堂4期、厨艺点心大比拼2期、交流沙龙4期等。

　　二、围绕中心，搭建平台，在推动社会发展中彰显新作为

　　1.开展巾帼抗疫行动。抗击新冠疫情期间，镇、村（社）妇女巾帼不让须眉，涌现出一批勇于奉献，不惧危险，舍身忘我的抗疫“逆行者”，竭尽全力撑起了疫情防控保卫战的“半边天”。近600名巾帼志愿者顶风冒雨协助村（社区）入户排查、出入登记、卡点执勤；10名老妇女主任化身“店小二”为居家隔离人员代购食材；九龙农嫂工作室、秦山女主人联盟等女性组织为防控人员送点心、午餐；巾帼志愿者自制暖手宝、一次性口罩送防控人员，小九美志愿者拿着小喇叭、提着指示牌在网格进行广播“防疫”知识。“三八节”期间，开展“特别的爱给特别的你”捐款活动，不到24小时累计捐款近万元，为“战地玫瑰们”加油打气；开展寻找疫情防控“最美巾帼”系列活动，致敬疫情防控“最美巾帼”、慰问抗“疫”一线女性109名。

　　2.开展巾帼助力美丽乡村工作。结合美丽城镇创建，启动龙源社区“绿色农场”项目，开展“美丽庭院打造”专项整治行动，完成区、镇、村三级美丽庭院创建和复评工作；完成美丽庭院培训3次课程；完成秦山重点庭院改造项目以及秦保国等四户家庭获评全区最美“庭院”等工作。以艺术振兴乡村工作为契机，在横溪村打造“九龙农嫂工作室”之民“领”微家1家，按功能划分打造点心坊、竹艺苑、美食坊等3家“巧妇艺术坊”，同时在沿路沿线进行村规民约、家风家训等宣传内容的体现。实施公益微项目，做强“九龙巧妇”品牌影响力。组织农嫂参加“爱上九龙湖的年味”“九龙湖全域旅游开游节”“端午文化节”“社区睦邻文化节”等活动4次；推出“嫂子的味道”清明、端午2个节气美食网上推介，助力九龙农嫂复工复产；开展“粽情端午”“情满中秋”等活动，制作粽子和月饼赠送社区桶边督导员、独居困境老人。

　　3.开展巾帼文明创建行动。以“巾帼360，助力文明城”为主题，组织小九美志愿者服务队，她们身着“红马褂”，手持扫帚、垃圾铲、垃圾袋等工具，参与垃圾分类宣传、文明风气倡导、环境卫生整治等志愿活动，先后组织各类巾帼志愿服务活动100余次，参与人数1200多人次。

　　三、组织活动，凝聚人心，在引领妇女工作上展现新风尚

　　1.开展老妇女主任关爱行动。为49名老妇女主任送上一次活动、一场健康讲座、一台戏、一张合影、一份慰问品；组织3名抗疫最美老妇女主任畅游宁波植物园；三八节前期，上门看望老妇女主任36名，发放慰问金1.31万元。

　　2.开展妇女儿童关爱活动。帮助10名慈妇完成微梦想，发放慰问品5000元；开展“我为贫困妇女捐10元”活动，募集款项6100元；组织648名农村妇女参加“两癌”检查。多渠道关爱困境儿童，“六一”期间慰问困境儿童3名，发放“爱心包”，9月初发放梦想包2份。开展向贵州望谟贫困女童捐助活动，全镇累计捐助5015余元。

　　3.开展巾帼维权服务。联合司法、综治、物业等部门在龙源社区广场志愿服务活动，现场宣传《反家庭暴力法》、《民法典》等政策法规，提供理发、量血压、政策咨询等便民服务，共计发放宣传资料300余册，提供便民服务200多人次。加强对各村社区大阿姐调解室的管理，规范留痕记录，截至目前，共受理各类家庭纠纷案例25件。

　　四、突出重点，精准服务，在发挥妇女职能上取得新成效

　　1.亲子教育影响扩大。依托4家小龙人亲子阅读社和社区家长学校，开展线上亲子阅读推广活动30余次。长石村胡景颜家庭的《喂喂喂，你好》亲子绘本，在全区家长讲读比赛中获得一等奖。

　　2.家庭表彰有序开展。镇妇联紧紧围绕“注重家庭、注重家教、注重家风”的要求，坚持开展特色家庭表彰工程和各类家庭角色典型培树，提升家庭软实力。今年获评市级“绿色家庭”1家、市级乡村生活垃圾分类达人2人、区抗疫最美家庭7家、区书香家庭4家。

　　3.优良家风宣传到位。结合美丽庭院创建，以九龙湖村、秦山村为重点，征集家风家训69条，并进行一户一牌展示。在横溪沿路沿线布置了家风家训长廊、传统家训互动点，进一步营造优良家风宣传氛围。

　　2023年工作思路

　　（一）党建引领，加强基层组织建设。顺利完成13个村（社区）妇联换届选举以及1家社区妇联成立工作，做好新一届镇妇联执委、妇女代表培训，提高基层妇联履职能力。抓实抓好村级妇联队伍，以担当轮值主席、业务素质培训、每月交流经验等形式，提升基层骨干工作能力。发挥镇村妇联执委作用，落实妇联执委项目认领制度，实施“基层妇联领头雁培训计划”，积极申报“三型三星”基层妇联干部、妇联组织。参与抗击新冠肺炎疫情，围绕环境整治、五水共治、垃圾分类、绿地认养、平安宣传等工作，积极发挥“小九美”等巾帼志愿者力量，齐力推动乡村振兴，发挥巾帼志愿力量。

　　（二）扩大影响，以品牌促农增收。扩大“九龙巧妇”影响力，注重农嫂素质提升，通过美丽庭院、传统文化、茶艺、花艺等培训提升农嫂自身素养，通过农家手工技艺培训、专题知识讲座等拓宽农嫂眼界，努力打造一支“下得厨房、入得厅堂”的农嫂队伍；拓宽农嫂发展渠道，大力开展互联网推广培训，以节假日、旅游节等为契机，积极参与农产品展销，以旅游套餐形式，整合果蔬基地、农家乐、民宿资源，向游客提供一站式服务。

　　（三）巩固成果，加强美丽庭院建设。根据新一轮市区美丽庭院创建提升专项行动三年实施方案，将美丽庭院创建与家风家训传承等结合，巩固汶溪秦山、杜夹岙沿线庭院打造成果，通过以点带面，梯队式提升我镇整体创建水平。加强培训力度，常态化开展小范围、面对面庭院绿化养护培训，确保培训有计划，交流有内容，活动有实效。实行分类奖励，以区、镇、村分星级挂牌亮相，并进行适当补助，鼓励农户加入创建队伍，助力美丽九龙湖建设。

　　（四）加强帮扶，关注弱势群体。巩固田顾村和西河村妇女之家建设成果，以大阿姐调解为基础，引入法律顾问，加大法制宣传力度，发挥网格化妇建和村级大阿姐调解工作室优势，夯实信访接待、法律援助、人民调解和心理疏导“四位一体”的妇女维权服务机制；龙源社区“大阿姐”调解室以“金石榴”女律师普法工作室为支撑，探索“专业服务+志愿服务”维权工作路径，推进基层婚姻家庭矛盾的预防和化解；培育孵化1-2个女性社会组织，积极争取公益创投资金，重点帮扶困境儿童、单亲母亲、空巢老人等弱势群体，进一步提升妇女儿童的幸福感。

　　（五）注重家庭，扩大最美影响。围绕立德树人，传承“好家风好家训”，开展“美丽庭院亮家风”“最美家书传家风”“清廉文化进家庭”等主题活动，以良好家风促党风政风、带社风民风。以梓荫女子大讲堂为阵地，以家长学校、小龙人亲子阅读社、QQ群、微信群为平台，继续加大优良家风家训传承工作，发挥“最美家庭”示范效应，吸引更多家庭特别是年轻家庭参与，进一步推动“幸福小家”成就“美丽大家”，助力全镇中心工作。