辞职是指员工离开原岗位和工作单位的劳动法律制度。有两种情况：一种是请假休息，另一种是请假上学继续学习和无薪逗留。这种辞职不终止劳动法律关系二是员工本人提出辞职、被单位批准辞职、被单位辞退、自动离职等，该辞职终止了劳动法律关系。 以下是为大家整理的关于原单位离职证明的文章3篇 ,欢迎品鉴！
原单位离职证明篇1
自20___年5月1日入职我公司担任岗位，至20___年___月___日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
原单位离职证明篇2
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
原单位离职证明篇3
__________先生/女士/小姐(身份证号为)自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因_________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)___共赢教育网________________
______2023____年_____月____日
离职证明原单位不肯开原单位离职证明
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