迪兹，发音是shìjì中文单词意味着过去做过的更重要的事情。 以下是为大家整理的关于年度先进个人申报材料的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】年度先进个人申报材料
xx局办公室主任xxx同志，xx年xx月出生，xx年xx月入党，xx年xx月参加工作，xx年xx月任现职。新冠肺炎疫情防控工作开展以来，该同志以高度的责任感和使命感，坚守岗位认真履职、冲锋在前奋战一线，充分发挥综合协调、服务保障作用，为打赢疫情防控阻击战做出了突出贡献。
一、政治意识强，执行上级决策部署坚决。
该同志能够牢固树立“四个意识”，准确领会党中央决策意图，认真贯彻上级工作部署，抓疫情防控工作立场坚定、态度坚决、工作有力。在局党委统一领导下，担负起全局疫情防控工作的组织、协调、督查督办等具体工作，牵头成立疫情防控领导小组，组织制定应急预案和防控方案，从人员排查、应急值守、自身防护等方面做好全面准备，第一时间对行业系统部署防控任务、开展人员流动排查登记，严格落实值班值守和重大事项报告制度，做到守土有责、守土尽责。他始终坚守岗位，组织印发转发各类文件、通知、公告x余份，通过短信、微信发送上级指示、要求x余条，接听处置电话、传真x余个，把防控指令准确报告给局领导、传递给税务系统干部职工，把工作情况及时反馈给市疫情防控指挥部和上级业务部门，顺利完成xxx余干部职工的信息统计、排查、汇总上报工作，并做到零延误、零差错，为局领导小组和上级业务部门研判应对疫情提供了有力的数据支撑。
二、协调能力强，落实疫情防控措施到位。
该同志具有多年的办公室工作经验，具有较强的综合协调能力。疫情防控期间，他全力当好全局疫情防控的动转中枢，抓好各方面工作的统筹调度，协调业务科室通力协作，共同抓好联防联控措施落实。始终密切关注税务系统干部职工的健康状况，组织下属单位和业务科室逐一组织摸排，查清每名干部职工假期去向和生活状况，每天进行汇总上报，为保证信息报送的及时准确，每次都仔细收集、认真核对，每一个数字的变动，都要问明原因，精确到人。注重通过各种宣传途径传播正能量，利用LED显示屏、悬挂横幅标语、微信群等多种渠道宣传推送防疫知识、防控要求、心理健康知识、居家锻炼等信息，做好教育引导。注重搞好服务保障，为采购口罩、酒精、消毒液等防控物资，春节放假、货源奇缺的困难，想方设法多方联系协调，保证了一线人员执行公务所需物资供应。大力组织开展办公环境清扫及通风消毒工作，在保洁人员不足的情况下，带头组织值班干部对食堂、办公楼、电梯等人员密集场所进行全面消杀，做到环境卫生不留死角、清洁消毒不留空白，为节后上班营造了安全环境。
三、担当意识强，参与一线防控工作主动。
该同志在疫情防控工作中，始终冲锋在前，坚守一线，既当指挥员、协调员，又当战斗员、保障员，尽心竭力做好防控工作。坚持各项工作想在先、干在前、抓到细，从排值班表、制作值班记录到向上报告值班情况，都亲历亲为，确保不出现疏漏。为抓好办公区域防控，组织制定《关于加强内部防控严防新型冠状病毒的通知》，密织进门洗手、测量体温、定时消毒等措施，每天亲自检查落实，确保万无一失。单位正式上班后，每天带领办公室工作人员等候在门口，对返岗人员一个一个进行体温测量，做好消毒、登记等工作，确保防控工作严肃细致无纰漏。按照防控要求，每天检查督导工作措施落实情况，对人员外出数据统计更新、办公区域封闭管理、外人进入记录、办公楼定期消毒等等，一项一项认真查看、仔细询问，发现问题及时督促相关人员进行整改，直到彻底整改到位为止。
四、带头作用强，发挥党员先锋作用突出。
该同志具有较强的党性修养，为人厚道，诚实正派，特别是在疫情防控工作中，能够带头身先士卒，积极冲在工作一线，坚持做到“五个带头”，即：带头坚守岗位、加班加点;带头攻坚克难、勇挑重担;带头做好宣传教育、解读政策措施;带头严守防控纪律、弘扬新风正气;带头到一线指挥调度、检查指导，在全局发挥了较好的示范引领作用。疫情防控工作事情多、春节期间单位人员少，他一人身兼数职，对待局领导交办的购置防疫物资、收集人员监测信息、制定节后上班方案等临时性工作，每一件他都认认真真完成，力求拿出最高标准。按照市疫情防控指挥部任务安排，xx局临时抽调力量配合社区开展入户排查，他主动请战，带领工作人员起早贪黑、加班加点，逐户登记、详细询问登记，仅用3天就完成了x个小区xxx户xxx人入户排查任务。全局防控工作排查到位、工作细致，多次受到市疫情防控指挥部通报表扬。
【篇二】年度先进个人申报材料
张英萍，朔城支行合规经理。从2011年6月，任职合规经理以来，始终坚守在业务办理和风险防控的第一线。她爱岗敬业，勤勉尽责，具有良好的职业素养和合规意识，在合规守纪和风险防控方面成绩突出。所在支行2018、2019风险暴露水平得到明显改善，实现了所在网点零风险，2019年获省、市行“合规标兵先进单位”称号 ，2019年内控评为一级。本人1995年获得机器记息省级能手称号，在连续三年年度考核，达到一次优秀，一次良好;2016年、2018年被市分行评为合规标兵。
利用晨会、夕会组织员工观看警示教育片、移动课,按期学习《员工违规行为处理规定》、典型案例、组织开展“警示与反思”大讨论活动等，提升全员风险防范和合规操作意识。
自觉树立“风险首位”和“内控先行”的管理理念，严守合规行为和合规经理职责，运用现场检查、非现场检查等不同手段，对重点岗位、重点岗位进行检查，严把内控合规关口。
认真落实整改工作，严肃责任追究。对发现问题在行务会上研究相关处理事宜，明确责任，坚持有责必究。对违规行为不包容、不纵容，从源头上把控业务风险，提升支行风险防控能力。
银行是一个高风险的行业，合规是立行之本。“遵规守纪，合规前行”需要成为每一个银行人铭记的信念，报着这种信念，让我们一起朝着“合规”努力，从我做起，从今天做起，从此刻做起，将合规进行到底，让我们用青春和汗水为这座金融大厦添砖加瓦，我行未来的蓝图上留下我们的印记。
【篇三】年度先进个人申报材料
本人自入行以来，严格要求自己，认真执行法律法规，行业准则和内部规章制度。尤其是在担任基层网点业务主管这十一年来，在各支行领导的正确带领下，按照委派营运主管岗位职责的要求，认真学习业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，不断推动内控合规管理工作。加强网点会计基础管理，发现风险问题及时堵绝，加强网点事前事中事后的风险管控。带领员工把好基层网点风险防范的第一道关口。加强员工的道德教育，防范道德风险。因本人在平时工作中坚持原则，一丝不苟，求真务实，表现优秀，不断积累内部管理经验，连续十一年来，无违规问题，无风险案件发生。在合规管理和业务素质方面得到行领导的好评和同事们的认可。现将具体情况汇报如下：
一、加强学习培训，树立合规经营理念
(一)是加强了会计业务知识的学习。利用业余时间，我认真学习《会计法》《商业银行法》，《反洗钱法》等有关法律及有关财会管理方面的规定、文件，并以此为准则，应用于实际工作之中，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质。
(二)是对柜员采取集中培训和自学相结合。通过每日晨会或晚上集中培训，带领全行员会学习我行近年来开发的新产品相关规定，加强电子产品签约的风险控制，对员工进行风险防范教育，搜集历年来银行案例给员工讲解并进行分析。加强柜员的自我保护意识和风险防范意识教育，提高全行员工在营销的过程中合规经营理念。
二、把好“合规”关，守好经营的生命线
“合规”是建行发展的生命线，作为营运主管要以风险防范为己任，负责把好前台的第一道关口。在平时的工作中，自觉树立“风险首位”和“内控先行”的管理理念，把加强内控工作作为防范经营风险的关键环节来抓。经常在晨会、例会或工作之余，就日常业务运行及核算情况进行总结，对当月的风险关键点进行逐项对照检查，并形成工作底稿及时上报。对当日重要风险事项进行提示，并结合区分行的稽核通报，分析业务差错成因。尤其是对一些屡查屡犯的问题，细致分析，教育和引导柜员时刻绷紧风险防范这根弦。在基层网点我就是一名消防员，对会计工作中出现的风险隐患不但要能及时“灭火”，更重要的是能够防患于未“燃”。要求大家牢记“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误，可能给建行带来巨大损失的员工警言。对日常柜员办业务中出现的违规问题及时纠正，杜绝违规操作。对柜员违规行为，绝不手下留情。如此的严格要求，我在柜员的心目中成了一个“严厉”督导的老师。
三、建立健全会计工作内部管理制度,提高我行内控管理水平
(一).制定内部管理量化考核办法。为了强化会计工作管理，落实金融法规及建设银行会计工作各项管理制度及内控制度，化解会计风险，特制定本办法,考核方式分现场考核兑现和按月监控、按季考核兑现两种方法。考核标准以扣减柜员积分为主，并以积分相对应的产品进行量化。强化员工按章办事,合规操作。
(二)制定会计稽核差错管理办法，为了提高会计网点的核算质量，我行每月对稽核差错进行统计，并按业务量大小进行排名，对无差错柜员进行奖励，对差错率高的柜员进行积分处罚，不断提升我行会计核算管理水平。
社会先进个人申请理由先进个人材料申请范文
查看全文