以下是为大家整理的关于员工转正谈话内容的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！
【篇一】员工转正谈话内容
一、谈话目的：
根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见。
系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望;系不同意转正辞退或延长试用期的，应中肯的分析原因和提出今后改进建议。
二、内容的确定：
对于考核和谈话的内容，要从“知识、技能、态度、需提高”四个角度考虑，
1.试用期间对工作的适应与否?
2.试用期间对公司经营理念的认识?(本岗位的职责?)
3.试用期间自己主要工作成绩?
4.工作任是否都完成?
5.在试用期间学到什么?感触如何?
6.和同事关系如何?(对同事的工作是否满意?有什么地方的工作同事没有配合好?除了本职工作还帮助那位同事做过工作?喜欢独立工作还是协作?)
7.你对公司相关制度有什么建议?(在公司对各项制度遵守怎么样?出勤怎样?)
8.自我感觉不足的地方是什么?(那些方面还须提高?)
9.以后准备怎么把工作做好?
10.对公司(岗位)的憧憬?
三、谈话结果：
根据表现作出评估结果，形成部门意见。
1、首先，要做好充分的谈话准备
*了解需要转正员工的硬件背景：入职时间、转正时间、简历背景、薪酬待遇
*了解需要转正员工的软件背景：性格(包括间接了解到的家庭背景塑造的人格特点)、试用期工作表现(业务成绩、业务技能、工作态度、责任心、团队合作、自我认知等等)
*理清谈话思路，最好做个笔录
*保持客观中立的态度，不要带有任何个人偏见
2、谈话的方式
根据不同年龄、性别、性格、职位的员工选择不同的谈话方式。总体来讲，塑造和谐愉快的谈话氛围，适时拿捏部分严肃的谈话内容。倾听放首位+陈述+提问=评估诊断员工整体状态
3、谈话的内容
*开场白(和谐愉快、积极);
*对员工试用期做个大致的总结：
肯定员工的工作表现(具体内容如上)，
模糊处理员工不足之处及其可提升的方面，帮助员工发现问题并帮助其找到良好地解决问题的方法，激励员工的工作热情、最大限度的挖掘潜能;
*引出几个话题探讨交流，目的是侧面了解并核实员工目前的工作状态和态度、转正后的稳定程度、员工真实的个人想法(包括自我认知、对本职工作，对团队，对公司的认知等)
例如：(1)与..公司团队一起前进的三个月中，你觉得最大的收获是什么?你对目前自己所做的工作内容有什么看法?
(2)转正后你个人觉得还有哪些方面可以提升的?
(3)假如你是这个岗位的teamleader，对目前和未来半年这个岗位的工作有什么好的建议?
(4)从职业规划的角度，如果给自己设定一个短期目标和长期目标，1年后你希望自己达到一个什么样的状态?3年后你又希望自己能达到什么样的程度?
【篇二】员工转正谈话内容
在职场中，作为管理者要想全面掌握员工工作状态及内容，必然就需要进行面对面的沟通，只有这样才能够最直接、最快速地掌握整个运营情况。那么管理者该如何才能够做好相关的面谈工作呢?
方法/步骤
1
了解面谈对象
在决定沟通之前，必须要对相关员工的工作内容及最近工作情况做相关的了解，这样才能够有针对提出问题，以提高面谈的效果。
2
提前准备好面谈的内容
在准备面谈相关人士的时候，需要提前做好内容的准备，这样才能够更加科学地掌握相关的工作情况，帮助企业更好地做好管理工作。
3
提前约定面谈的时间
在准备面谈同事的时候，最好选择在上班比较放松的时间段，不可在早上上班后，最好在下午快下班前，一般一天的事物已经处理完毕，也不会耽误工作的正常开展。
4
适当进行面谈提问
在面谈的过程中，管理者除了要倾听对方的陈述，还要对相关疑惑点进行提问，这样才能够更加清晰、明了地掌握工作状态。
5
注意面谈的要点记录
在面谈的过程中，对于员工提出的意见或者建议，都一定要进行记录，以代表自身对于员工的重视程度，也能够提高他们的工作积极性。
6
对于职场人士来说，管理者必须要学会时刻掌握员工的工作动态，及时地沟通也是为了防止心理情绪激化，导致工作重大失误，及时地倾听并重视他们的劳动成果，才能够真正帮助企业做好人才的管理。
【篇三】员工转正谈话内容
为进一步贯彻《全市地税系统干部全覆盖谈心谈话工作方案》，全力营造出良好的思想政治环境，竭力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。3月20日，市地税局直属一分局召开谈心谈话活动动员会，一分局局长任煜主持会议。
会议传达了省、市局关于干部全覆盖谈心谈话工作的相关要求，宣读了《一分局干部全覆盖谈心谈话工作方案》，明确了以集体谈与个别谈相结合的方式，紧密围绕谈实绩、点问题、指方向，道职责开展谈心谈话。会议要求要以谈心谈话活动为契机，明确要求全体职工做到以下几点：一是以实际问题为导向，深入分析“营改增”环境下分局税收工作的新模式、新举措;二是严格落实方案要求，严肃纪律、整顿作风、抓实工作、统筹规划，充分体现出工作实绩实效;三是牢固坚信“分局班子是广大干部职工的坚强后盾”，大胆创新、主动作为，践行好各项税制变革思路，齐心协力为分局税收事业发展添砖加瓦。
会议结束后。分局局长任煜对各所室负责人进行了谈心谈话，各分管领导对各分管所室职工进行了谈心谈话。
【篇四】员工转正谈话内容
谈话内容:
1.请问你的入党动机是什么？
中国共产党是世界上最强大、最成功、最先进的政党。中国共产党始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为初心使命，全新全意为人民服务。百年证明，只有中国共产党，才能引导我们走向正确的发展道路，实现国家繁荣富强，人民富裕幸福。我加入党的愿望由来已久。这种愿望不是一时冲动，而是发自内心深处的一种执著与崇高的信念，这种信念给了我克服一切障碍、追随中国共产党建设中国特色社会主义的勇气、信心和力量！
2.请谈谈你对中国共产党的认识？
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党为人民服务的宗旨，以及她作为全国人民利益忠实代表和中国社会主义事业领导核心的性质，从根本上解释了她光荣的历史和繁荣的现在，也预言了其必然的灿烂未来。较之其它政党团体，它有先进的阶级基础，由最先进的分子组成，是最值得信赖，最有威信和最有前途的政党。
3.中国共产党建党的时间是什么？
1921年7月23日。
4.中国共产党现阶段的根本任务是什么？
中国共产党现阶段的根本任务就是实现中华民族的伟大复兴中国梦，坚持走中国特色社会主义道路；坚持以人民为中心，不断实现人民对美好生活的向往；坚持马克思主义指导地位，不断推进实践的基础上理论创新；坚持以发展为第一要务，不断增强我国综合国力；坚持扩大开放，不断推动构建人类命运共同体；坚持全面从严治党，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
5.说说中国共产党的组织原则？
党的组织原则是民主集中制。
6.中国共产党的最终目标是什么？
党的最高理想和最终目标就是实现共产主义。
7.评价一下你的工作思想、态度、认识等，以及今后努力的方向?
坚决拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业，严格要求自己，认真学习新的教育理论，努力提高自己，及时更新教育理念。师德高尚，在自己热爱的三尺讲台上，绽放出新时代教师的风采。“不忘初心，用心教学”，在平凡的工作岗位上，恪尽职守，兢兢业业，默默无闻，无私奉献，严谨治学，在各方面都树立了一名人民教师的良好形象。
工作中服从学校安排，尊重领导，团结同事，虚心向同事、同行学习，热爱学生。教学上具有较强的教育教学改革创新意识和教改实践能力，教教学经验较丰富，在学校教学改革和教研科研工作中发挥了骨干作用。课余认真学习党史、党课，党的方针政策，武装自己的思想，学习新的教育理念、知识、技能，提高自己的教育教学水平。
“扶抱丝竹巧耕耘，芳菲桃李独知春”。作为长期坚守在教学一线的人民教师，暂时出色地完成了学校交给的任务，用实际行动践行教师的职责，用优异成绩阐释着教书育人的内涵。时代不断进步，教育理念不断更新，为适应新时代的发展，我决心要不忘初心，继续努力，扬长避短，为青少年的教育事业奉献自己的一份力量。
【篇五】员工转正谈话内容
谈话时间：2023年11月9日
谈话地点：***4楼会议室
谈话单位：福建华电储运有限公司
谈话人：
谈话对象：
记录人：
谈话内容：
*：根据华电集团、华电煤业2023年党风廉政建设和反
腐败工作会议精神。今天找你来谈一谈近期调度室党风廉政
建设和生产工作的情况。
*：先说一下调度党支部的党风廉政建设情况吧。
*：好的。我汇报下调度党支部党风廉政建设的情况，
今年在公司党委的正确领导下，调度党支部上下全体党员干
部没有违法违纪和违反中央八项规定精神的问题发生。支部
的月度党员主题活动和日常的政治学习开展也都正常开展。
支部的全党员都能自觉遵守和执行党的政治纪律和工作纪
律。对于部门个别重点岗位人员，平时在具体工作可能存在
廉洁风险的，都会加以特别提醒和监督，要求规避廉洁风险。
*：好，党风廉政建设和反腐败斗争的工作是长期围绕在我们工作、生活中，这要自身加强政治学习增强党性修养，
把党建工作和日常工作结合，切实落实“一岗双责”的作用。
*：明白、后续的工作我会自觉廉洁自律，围绕党风廉
政建设开展相关工作。
*：2023年剩下不到两个月的时间，要为实现公司的生
产经营目标全力冲刺，在管业务的同时，还要抓好部门的安
全环保工作，不能在关键的时间点出现党风廉政、安全事件
和上访事件等不和谐的声音。
*：今后的工作中一定协助公司领导抓好党风廉政工作
筑思想道德防线，认真抓好部门各项工作，全力以赴为实现
公司生产经营指标不懈努力。
*：后续的工作中要做好先锋模范的带头作用，做到严
严于律己合一知行，把调度室的各项工作办得有声有色。
郑日昀：好的，今后工作中如有做不到位的地方，恳请领导多批评指正。
*：那我们今天的谈话就到这。
【篇六】员工转正谈话内容
我于XX年12月10日成为我行的试用员工，到今天1年试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名刚刚毕业的硕士研究生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守我行各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。
银行工作有其特殊性，它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读行里所发的各项规章制度文件外，我还自费购买各种银行金融类参考书。二是向领导学。这段时间以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，银行这个大家庭才会整体的提高。
自入行以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过1年的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。银行新员工转正工作总结4篇范文银行新员工转正工作总结4篇范文。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。
在一年的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：
(一)要在思想上与集体保持高度一致
在工作、学习过程中，我深深体会到，xx银行是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。
(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩
要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和工作上的内行。
(三)要扬长避短，不断完善自己
在段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
现在，试用期已结束，所以我提出转正申请：恳请领导给予我成为厂正式员工的宝贵机会，我也将珍惜这来之不易的继续工作，也将态度谦虚、热情饱满地把工作做的更好。
机关转正谈话怎么回答转正面谈答案模板
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