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销售经理绩效考核方案

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  销售经理绩效考核方案

  一、目的

  以考核来进行激励,以保证该岗位的人员在工作中能够不断进步,带领下属为公司创造更多的业绩。

  二、考核主体

  销售经理考核标准的制定、考核和奖惩的归口管理部门是集团销售总部,考核结果上报销售总部经理

  或营销总监审批后生效。

  三、考核周期

  1、季度考核:每季度开展一次,考核实施考核时间为下一季度第一个月的1 日~10 日。

  2、年度考核: 一年开展一次,考核销售部经理当年1~12 月份的工作业绩。实施考核时间为下一年度1月1日~1月10 日。

  四、绩效考核的内容和指标


  五、考核结果的应用

  1、季度考核结果应用:根据销售经理季度考核结果的总分,企业为其发放季度奖:

  2、年度考核结果应用:根据销售经理年度考核结果的总分,企业为其发放年度奖:

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