4月26日讯（ymg记者 高伟 通讯员 张开祝 ）昨天上午，第五届驻烟高校应届毕业生供需洽谈会在山东工商学院举行。来自省内外330余家用人单位参加招聘会，提供岗位5000余个，达成就业意见约2000个。记者在采访中发现，与春节前“急吼吼”的求职大军相比，目前不少毕业生求职是“骑驴找马”，“就业稳定性”则成为很多用人单位对应届生的迫切要求。
“骑驴找马”看了又看
不甘“只拿专科生工资”
尽管昨天的招聘会与公务员考试恰好“撞车”，但洽谈会仍吸引了驻烟高校及周边地市的毕业生前来求职。记者在采访中发现，虽然就业形势严峻，但毕业生找工作不再“急吼吼”地签约。不少年前已经有初步就业意向的学生抱着“骑驴找马”的心态，希望能找到更好的工作。
“难找的是好工作，不是工作。如果愿意的话，还是有不少工作机会的。”烟台大学日语系大四学生吴晓菲告诉记者，班里同学签约的不多，但基本都找到了愿意接收的单位。很多同学是边实习边继续找，生怕错过了更好的。“主要是待遇与想象的落差比较大。不少单位只给1000多的工资，还要自己租房子，一个月下来几乎剩不下太多。”与吴晓菲一起来找工作的女孩说，“企业只希望用专科生甚至中专生的工资来招聘本科生，让我们缺乏职业安全感和归属感。”
对此，山东工商学院招生与就业指导工作处一位负责人表示，近几年应届生起薪工资的“缩水”是个普遍现象。“应届生一方面要维护自己的合法权益，另一方面也要放平心态，注重企业能够提供的职业发展空间，不要让薪水成为求职路上的‘拦路虎’。”
第五届驻烟高校应届毕业生供需洽谈会现场。初阳 摄影户籍也成就业条件
怕“为人做嫁衣”
求职者不再“急吼吼”，用人单位招人也列出了更多的条件。
尽管招人名额有限，但山东道恩集团的展台前始终挤满了前来求职的毕业生。不过记者在采访中发现，人力资源主管几乎在与每个求职者交谈时，都会问及求职者的户籍及家庭所在地。
“没办法，我们是‘为他人做嫁衣裳’做怕了。”该企业人力资源主管刘秀萍告诉记者，很多外地毕业生在企业经过专业培训一年后纷纷选择跳槽或者回原籍工作，让企业非常被动。“现在很多企业招人都是在储备后备干部，对新人培养倾注了很大心血，但毕业学生并不一定领情。”刘秀萍有些无奈地说，因此今年招聘企业非常关注求职者的户籍及住址。
温馨提醒：好性格赢得好工作
什么样的求职者能够在第一时间赢得招聘主管的青睐？记者特地现场采访了用人单位，供广大求职者参考。
“好的性格，能够在第一时间获得企业的信任。”一位企业招聘主管告诉记者，“好性格”包括得体的穿着打扮，更包括自信的求职状态。比如有的大学生来到展台前，第一句话就问“这里还招会计吗”，这就表现得非常不自信。“这种怕被拒绝的心态，其实是求职者内心忧虑与不自信的表现。”这位主管表示，如果企业不再招人的话，可能早就已经撤走了。而如果求职者足够好，企业也会考虑破格录用。因此应届生在与企业交流时，应表现出更强烈的自信。
当然，自信不是盲目自大。在招聘现场，有的毕业生开口便问“我一个月能发多少钱”，这种不礼貌的举止，往往导致被拒绝。
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