除夕非法定节假日
眼看除夕就要来临，关于加班工资的话题在网上尤为热传。昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，按规定，今年除夕只能算调休而非法定节假日，劳动者加班只能拿双倍工资。
根据我国《工资支付暂行规定》，其第13条规定：“用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”、“用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资”。
也就是说，春节放假期间，劳动者初一、初二、初三加班，可享受3倍工资的加班费;除夕、初四、初五和初六，加班只能享受双倍工资的加班费。
除夕不是法定节假日 除夕不是法定原因
除夕在国家规定法定假日的历史上是存在过的，从2008年起，除夕是属于国家法定假日的，直到2013年12月国务院发布了《全国年节及纪念日放假办法的决定》的修改决定，规定修改了国家法定节假日的个数和天数，变成法定假日只有春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节法定假日三天，其他节日各一天、除夕和元宵节并没有在国家法定假日的范围内。这个规定从2014年1月1日开始执行，因此我们从2014年起除夕就不再属于国家法定假日。
对于国家修改去掉除夕法定假日原因，专家学者这样认为，一因为除夕节日的重要性，很多公司企业在除夕前就已经安排放假，所以除夕是否成为法定假日已经没有必要;二是因为除夕是农历一年之中的最后一天，希望每个人都能够坚守好最后一班岗位，所以就去除了这天假期，只定春节为法定节假日就行。
其实对于现今时代的人而言，除夕依旧是重要的日子，但是能否回归国家法定节假日，大家可能没有那么挂怀了，因为大多数时候春节假期会连着除夕来放，这就相当于人们在除夕有了假。即使春节没有连休除夕，各大公司企业也会提前调休上班时间，让大家除夕回家过个好年。
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