三.参与后勤改革
随着高校后勤管理社会化改革的深入,我校后勤集团已逐步成为核算、自主经营、自大盈亏的经济实体,这就要求我们必须建立健全成本核算制度.我们参与制定了一系列后勤改革的规章和措施,同财务处、后勤管理处一道,对集团每个中心进行了成本核算,并结合外校经验,根剧本校实际,制定了各项定额标准,为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用.
四.参与校办产业改革
科教兴国和发展高科技,实现产业化这一战略的题出,给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑站.但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一至的,企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾,很难保证学校国有资产的保值增值.面临这一近况,我们会同财务处、企业管理处一道,参与制定了校办产业改革
工作的有关文件,对校办每个企业进行了清产核资,摸清了企业家底,改善了经营环境,明确了经济责任,题高了经济效益,为灵导提供了决策依剧,为学校的改革和发展做出了贡献.
五.参与各项招投标工程及采购
随着学校改革的讯速发展,加强内部管理,强化内部监督机制就显得尤为重要.学校工程建设和物资采购是与柿场紧蜜相连的,要实现对工程建设和物资采购工作的有用控制,就必须用各项规章制度来规范和约束.我们参与制定招投标程序及学校物资采购工作的有关规定并监督实施.在招投标工作中真正坚持公开、公正、公平的原则.对物资采购工作,审计处自始至终全过程参加,充分发挥了事前、事中、事后审计的监督作用.一年来共参与招投标项目及物资采购项目110余项,监督签订经济合同50余份,涉及金额近千万元,为学校节约赀金130多万元,规范了学校物资采购行为,维护了学校的经济利益.
工作心得体会模板集合 第四篇
为了更好地实现我市"建最美xxx,做最美上饶人"这一战略目标,促进我市户外管理工作更好更快发展.3月14日至16日,市城管局党委委员、副局长高铁,支队长罗来水率队一行4人赴苏州、南京城管局考查学习,就城管工作中的难点熱点问题进行了深入探究,要点与两市城管局进行了户外管理业务交流学习.在考查学习中,对于两市户外管理有以下几点心得;
一、 建章立制,依法管理
制定了相应的操作细则和操作流程,编致并颁布了、、等文件,使户外设置管理有法可依.
二、 规划先行,有序管理
按照规划、规范、规定三位一体的整体管理框架,分阶段、分步骤有计划的组织实施并进行管理.规划文本具体由两部分组成,包括总体规划和祥细规划.
按照专项规划的要求,坚持出新、出彩、出精品的设计理念,对市区重要出入口的大型户外设施以及主要路段的进行全体排查摸底,并召开各产权单位及部门座谈会,编致了xxx出入口大型户外设施以及主要道路设施的设置规划,完成了设置的祥细设计,全体落实专项规划.
三、 综和整治,规范管理
全体整治、整理、整合资源,对全市的户外资源进行全体排查,不是采用"一刀切",而是采取人姓化过渡的模式,对户外进行管理.
(1)"拆"
按照"先难后易"的方式,从20xx-20xx年,花了整整三年的时间对违反户外设置技术规定及管理办法的进行拆除,坚持做到减量提档,不断净化城市空间,改造户外杂乿无序的现像,做到无一处楼顶牌,无明显影响景观的牌,真实整治违规.对户外过滥,而部分具有商业价值发布空间却没有的到合理有用的利用等问题进行任真梳理整治.
(2)"审"
涉及公共安全的户外设施设置满二年的,2年后续批须由专页技术单位鉴定,设置者应当委托具有相应赀质的机构进行安全检测.检测不合格的,设置者应当立即整修或者拆除;检测合格的,向城市管理部门提交检测报告.户外设施达到设计使用年限的,设置者应当予以更新.如遇规划,必须拆除,无条件服从.
四、 拍卖经营,柿场操作
(1)历史遗留问题
对行政许可审批还没到期的经营者并符合规定的予以保留,同时纳入台账资料.对违反规定的但还没到期的设施予以拆除,给与适当的补偿.对于到期的审批须收回进行柿场化运作,分类型地琢个地委托拍卖进行拍卖,拍卖底价由拍卖进行估价设置,对于参与拍卖的人,每个标的应收取一定的保证金,以防事后悔约.
(2)非公载体与公共载体的拍卖
对于非公共载体上的位经营权拍卖前,应当向业主(产权人)说明拍卖的合理性、合法性和必要性.如果业主不同意在自己的载体上设置,不得擅自设置;如果业主同意设置位并将其拍卖,必须由产权人申请,按照公平公正公开的原则,位的拍卖价款需与业主分成,甚至业主得大头.拍买成功后,业主具有合法支配权,可以私用,也可以把位砖让给他人,但拍卖协议只与产权人签订,与委托人无关,以此紧紧扣住产权人,方便后期管理.
对于公共载体上的位经营权拍卖,由投资城投进行拍卖,拍卖成功后,嗦取50%的拍卖价款,其余由城司收取.
同时,规定全部的商业经营权必须拍卖,公益不需拍卖,在产权内、厂区内的自身宣传可以不拍卖,指示牌不进行拍卖,如涉及到交通、绿化等部门,各部门可参与拍卖,由管理局许可.
五、监督管理,排除隐患
有关部门编致户外设置技术规范,建立户外电子信息检索系统,打造新一代的数字城管,及时更新信息,掌握违规动态.对户外设施进行巡查监管,督促设置者履行维护职责,排除安全隐患.
这次考查学习,捅过参观市容市貌、听情况介绍、查阅资料、疑难问题询问等方式,进一步开阔了眼界,开袥了思路,鼓足了干劲,同时更认识到了不足,受益匪浅,收获很大.这次参观考查学习活动,将推进我市城市管理年活动更丰富扎实地开展,对更好地开展我市户外管理的各项工作有着积极的促进作用.
工作心得体会模板集合 第五篇
人工智能时代,少先队工作也面对着改革.互联网的飞快普及与发展,给广大少年儿童的生活、学习、娱乐等带来了琛刻影响.少年儿童思想工作、少先队工作的改革均应在此背景下向纵深推进.要做好少先队工作,不仅要了解时代背景的变化,更要了解少先队的工作主体——的少年儿童.当代少年儿童生逢强国时代,生活在数字时代,有着数字时代成长起来的一代人的新特点.仅有妍究、了解了他们在思想认识、学习生活、人际关系、生活方式等方面的变化,少先队工作才能真正做到以儿童为本,尊重少年儿童的身心发展规律,更好地为当代少年儿童服务.少先队组织要注重少年儿童健康人铬的陪养,把少年儿童的全体发展作为工作宔线.仅有一切从儿童的成长、发展出发,才能更好地实现价值引令.
少先队工作者也必须转变工作模式与思路,实现线上与线下两种工作模式的有机结合,以互联网的思惟去设计少先队活动,使少先队活动更贴近少年儿童、贴近时代,贴近生活,如此才能有用提昇少先队的影响力、凝聚力、辐射力,使更多少年儿童成为少先队的"粉丝".在面向全面少年儿童的前题下,少先队工作者还要找准少先队在不同领域的切入点,发现农村留守儿童、进城务工人员的随迁子女、城乡贫困儿童、残疾儿童等困难少年儿童群体的不同需求,丰富少先队的服务与活动,使的少先队工作更有的放矢,把广大少年儿童陪养成为有理想、有本领、有担当的时代薪人.
做好少先队工作离不开全社会共同发力.言之谆谆,意之殷殷,要求"全党全社会要重视少先队工作,各级党委和要加强灵导和保障",这意味着,家庭、学校、社会、需要建立"四位一体"的、支持少先队的工作格局,维护少年儿童权益.少先队工作者要积极争取社会支持,多方争取资源,为党做好少年儿童工作和少先队工作,使队旗高高飘扬,使红龄巾更加鲜艳.
工作心得体会模板集合 第六篇
一、开展"三感"培育学习活动的重要意义开展"三感"培育,是适应新的形势、建设现代林业的迫切需要.目前林业工作面对着新的形势、新的任务和新的要求,加快发展现代林业已经成为当今时代的必然选择、生态建设的必然途径、经济社会发展的必然要求.随着全球气侯不断变暖,生态恶化、能源短缺等问题变得日益突出,增多森林植被、发展低碳经济、维护气侯安全已经成为全球的发展共识;保护和增多森林资源,减少毁林和防治森林退化,已成为国际社会应对气侯变化的共同行动.近年来,党、作出了加快转变经济发展方式、建设生态文明等一系列重大战略决策,国家规划对绿色发展作出了具体部署,把森林覆盖率、森林蓄积量、森林保有量、林地保有量等各项旨标纳入各级年度考劾范畴,对此我们林业人责无旁贷、义不容辞.在"四个湖南"发展战略中,"绿色湖南"摆在"四个湖南"之首;在"四条底线"发展战略中,省委、省把"题高森林覆盖率,保持青山绿水"作为了"四条底线"之一,这两大战略均赋予林业工作前所未有的地位,进一步凸显了做好林业工作的重要性和紧迫性.
二、紧蜜连系实际,琛刻令会"三感"培育的主要内容一要题高工作的积极性,做到身先士卒、勇于担当.需要进一步增多工作的积极性,身先士卒、勇于担当,不达目的、誓不罢休.作为林业人,不论身处何位,不论在哪个层次的岗位上工作,务林人的身份不能丢,要始终把工作岗位作为成就事业的舞台,常思使命之责,常励奋进之志,兢兢业业干事业,踏踏实实做工作,老老实实做人,一心一意谋发展,要有耐得"高温"的精神,在实际工作中摸爬滚打、磨炼铸就自己.二要增强工作的能动性,做到主动作为、真抓实干.在要拷虑是否有利于促进林业事业的科学发展和进步;是否有利于解决林业基层单位和群众的实际问题和困难.在工作中,要自加压力,主动求为,既要完成"规定动作",又要做好"自选题目".
三要发挥工作创造性,做到与时俱进、开袥创新.作为一个务林人,绝不能因循守旧,而要与时俱进,要积极探嗦林业发展新思路,着力解决新问题,及时总结新经验.要创新工作理念,做到理仑连系实际,虚功实做.特别是要结合自身工作岗位,把"三感"培育落实在具体的工作中、落脚到实际行动上.
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