《活法》读后感和心得1
人生准则、活法
没有人生准则，做人的标准，人就会颓废、堕落，活得不像个人。
正直、不撒谎、不贪婪、不给人添乱、待人要亲切。盲目的相信自己，有意注意、专注，清晰的梦想、理想、或者目标，坚持不懈、全力以赴、
活法：
a.任何事利他优先，把他人利益放在首位。
b.不贪心，不贪婪。靠自己汗水换来的才是真正的价值，靠运气靠懒惰换来的是泡沫。
c.原则和原理必须坚持做才行。
d.工作(学习)的结果=思维方式×热情×能力。
e.每一天都极度认真。
自燃型、点燃型和不燃型，社会不需要不燃型，最需要自燃型。
必须要强迫自己喜欢学习，强迫自己喜欢工作，无论什么学习和工作，只要全力以赴的把塌做成，就会产生成就感和自信心，产生向新目标挑战的愿望，这个过程中就会更加喜欢自己的学习和工作。这种状态下，在努力再累也不觉得苦，就能进入良性循环，越来越厉害。越差的越不努力，仿佛进入了一个轮回，在这个轮回里，自己越来越糟糕，自尊心越来越低，一轮又一轮，越来越差，这就是恶性循环，要摆脱这种社会惯性，唯有改变习惯，全力以赴的去改变，并且坚持到底，这样才能摆脱轮回，到一个幸福充实自信的良性循环中去。所以不努力，你不会幸福。
要学会抑制自己的欲望，不管你有多大的能力，你不能战胜自己贪图安乐之心，不肯努力奋斗，从某种意义上来说，就没办法把自己的能力发挥出来。
什么是成功，能不停的战胜自己就是成功。
才能和功劳不应该由个人独占，而应该用来为世人谋福利，自己的才能为公是第一义，为私是第二义。
品德、热情、才华这三样才华是排在最后的，一个人如果品德有问题，思维方式有问题，那么他做的一切对于这个社会这个世界而言都是负数，是这个社会所不容的，贪官、大企业领导都觉得自己高人一等，能力和热情都有，可是思维方式出了问题，做了利己贪婪的事情，不利于社会的事情，所以会被社会淘汰。
选干部首先重的是德，其次是热情，其次是才能
特喜欢这句话：德高者升官位，功多者厚俸禄。
谦虚之心、克己之心、坚持之心、慈悲之心、真诚之心。
精进的六个方向：付出不亚于任何人的努力，谦虚戒骄，天天反省，有感恩之心，积行善思利他，不要有感性的烦恼。
要把谢谢长挂嘴边，坏的事好的事总是交错前进的，不仅好事发生的时候要说谢谢，坏事发生的时候也要说谢谢，谢谢让我有磨练自己的机会。
要经常反省自己是不是很自大目中无人，要以终身当学生的心态学习
抑制欲望，贪欲最难对付，毒性最强。
三毒：贪、嗔、痴，贪就是对欲望的贪心，嗔就是生气恼怒，痴就是嫉妒、仇恨、憎恨。这三种东西使人痛苦不堪。因为对欲望的贪心而
得不到满足就恼怒，看见别人比我好就嫉妒。
控制三毒最好的就是利他心的修炼，真诚的对待自己，经常感谢，经常反省。
愿孩子们可以自主的选择学习，生活在无暴力的家庭里，可以找到自己的安全感和价值感，可以不再以成绩贴标签，可以把品德人生观价值观的教育放在第一位。人一旦建立起正确人生观价值观，那么他才有自己的人生，不然永远生活在浑沌。希望孩子们都能心理健康，比起身体健康，我国儿童的心理健康更令人担忧，父母的不学习，使用人体本能的教育方式，深深的伤害着孩子们，对于社会无疑也是巨大的伤害，社会会少了许多许多的人才，这些孩子到了成年，在社会上也是畏手畏脚、或者反社会。教育选老师的方法也很不好，全靠成绩，而不测德行，德行没办法量化，导致在中国这个人情社会无法实施，教师队伍的功利性，学生成绩的虚高，成绩好，精神世界空虚。都不知道在为谁而学。所以我希望社会中能建立翻转式的学校，让心理学方面的人担任班主任，学业方面利用互联网达成，学生可以自主安排学习生活。培训父母，让孩子学习方面更自由，德育方面更科学，在不伤害身心的基础上促进精神世界的丰富，还有各种运动的教练。希望孩子在成长的过程中心理健康，身体健康，并能树立起积极正确的人生观价值观，能自我管理，主动学习。如此就够了!这个可能就是未来的学校。班主任的首选要品德好，其次是有热情，最后是心理学教育学知识过硬。
《活法》读后感和心得2
《活法》一书是一位成功企业家的生活感悟，我觉得作者并没有讲述其成功哲学的意思，而是讲述他对生活本源的认识和感悟。对于我们普通读者来说，这本书最大的意义在于让处于迷茫中的人找到活着的意义，并且认识到自身潜在的伟大能量。
美好的愿望每个人都有，但实现愿望的过程往往是平凡、单调，甚至是烦恼、挫折。如何客观认识现实和愿望之间的关系，需要我们有一个正确的视角，那就是接受并坚持每天的平淡与平凡，美好的愿望是平淡累积到量的华丽转身，要相信坚持的力量。
活着的意义在哪里?
作为独一无二的个体，我们来到这个世上很是不易，要不枉来一世，需要我们活出自己的精彩，我的理解就是最大化实现自己的价值，最大化挖掘自己的潜力，更多地领略和感受这个世界，如果能被自己所处的时代记住，那当然是最最成功之人。
作为社会人，我们有父母、亲戚、朋友、同事，我们的喜怒哀乐、成功与失败影响着周围的人，因此，成为一个能带给别人积极影响的人，比给社会、他人造成消极影响的人更有意义。作为一名企业员工，我们的工作业绩给企业带来更好的发展，企业同样会给所有员工带来更多的福祉。
每一个人都潜藏着伟大的能量，这一点毋庸置疑，能否把自身潜在的能力挖掘出来，是人与人活的精彩与否的差异所在。如何实现呢?我认为关键在于改变自我，首先在于改变自己的心态，建立一种积极、正确的心态，一定会助力你的人生之路。作为一名企业的员工，我认为应该具备三种心态。
1感恩
我们要感恩的人与事有很多。首先，感谢今天的平安和健康，这是我们快乐、幸福的源泉。其次，要感谢公司和同事。我们相聚到这个大家庭，不仅仅是一份养家糊口的工作，更是一个展现自我能力、实现自我价值的平台。要感谢公司，包括领导、同事，是他们对我的认可，才让我来到了公司，这个工作平台是由所有的同事搭建起来的，我的工作成绩关系到公司的发展和影响着其他员工。
2敬业
要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时的失败是还没有努力到感动老天爷的程度。做个有职业精神的员工，工作时间外要放空自己，工作时间内一切以做好工作为根本，工作上不夹杂个人感情色彩。如此，才能成为一名合格高效的员工。
3利他
现今，大部分的工作需要团队协作才能完成，良好的团队氛围需要利他精神的支撑。我们要经常换位思考，不能过分自爱而不顾及他人感受，这样才能避免失败。因此，每一名员工都应该养成勤思、自省的习惯、培养积极宽容的心态，成为一名优秀的员工，为企业的成功添砖加瓦。
其实我们每个人每一天都背负着各种各样的十字架，在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许是我们的情感，也许是我们必须承担的责任和义务。但是，正是这些责任和义务，构成了我们在这个世界上存在的价值。
《活法》读后感和心得3
最近读了稻盛和夫的《活法》关于人应该怎样活着，人应该怎样工作，感慨很多。稻盛和夫是两家世界500强企业的创始者，他不用优美的文字取胜，也不用高深的说教让人五体投地，而是将其多年心得用质朴的文字，从一个世界五百强企业家的独特视角向我们展示了企业的活法，以及国家乃至个人的活法。
人的生命只有一次，要想实现最大价值，就要使自己的生命厚度变厚，长度变长。俗话说人过留名，雁过留声，就是说人活在世上，总要有所作为，要让生命的厚度有社会价值。让生命的长度有历史价值，古人曾经舍身求法，如今依然有人舍身捍卫真理。但人生会遇到很多的问题和困难，人该如何去面对?在生活与工作中该如何安身立命?这是每个人都必须面对的话题。《活法》给了我们最好的答案：“人生的意义在于提高修养，磨炼灵魂。”说得真好，人活着就要不断提高自己的人生修养，把人生各种不幸都当成是对自己的考验。经历一次考验人格就得到一次升华，就会获得一笔莫大的人生财富，从而使得自身修养不断得到提升。虽然我们明白这些道理，但当幸运或灾难的考验降临时，我们却又不知该如何去做。人生无常，在瞬息万变的人生中，我们究竟该如何规划我们的人生?作为即将走出象牙塔，步入复杂多变的社会的我们，自己又将如何去面对这复杂多变的社会?
下面我想结合稻盛和夫“六项精进”谈谈自己的想法。所谓“六项精进”，指的是：1. 付出不亚于任何人的努力;2. 要谦虚，不要骄傲;3. 要每天反省;4. 活着，就要感谢;5. 积善行、思利他;6. 忘却感性的烦恼。在我看来，“六项精进”是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。
在以后激烈的竞争中，时常会觉得压力大，有许多的担忧。我们要学会把各种压力化为动力，发挥自己最大的热情，认真做好自己的本职工作。“工作着就是幸福的，工作着就是快乐的”。当我们真正能做到付出最大的努力，不断提高自己，一心一意坚持做下去，不骄不躁，不断净化灵魂，并做到自省自戒，我们将会变成另一个脱胎换骨的自己。正如稻盛君所言：“每一天都竭尽全力、拼命工作，做不到这一点，人生的成功，都是空中楼阁。”
每天再忙再累，需要给自己留一点静心思考和反省的时间。我们还年轻和不够成熟，会有很多需要提升的地方，唯有不断的反思，才能让自己意识的问题，才能让自己进步。每当做完一天的工作，不妨反思一下：今天的工作完成得怎样?有没有做的不好的地方?应该怎样去完善?如果每个人都能把自己的本职工作做好，我们的家人该会多么的幸福，我们的社会该会多么繁荣，我们的国家该会多么富强。
其实，在这本书中，我最有感触的是“感恩”一词。事事感恩是提升心性、点亮命运的第一步，人只有心存感恩才可以面对人生的顺境与逆境，用一颗享受的心对待人生的一切悲喜起落，才可以从生活从工作中得到快乐。生命只有一次，可是我们都在追求什么?房子再大也不算大，越大越好;车子再好也不算好，牌子越亮越好。我们早已迷失了自己，却浑然不知。心怀感恩，这是最基本的美德，然而也需要我们去一遍遍重温。如果生活在这个世界上的每个人都能够做到行善积德，心怀感恩，可可以想象，这个世界将会是多么的美好。
感恩是一种珍惜、是一种责任、是一种满足。作为初入社会的我们，更应该具有感恩的心态，感谢命运让我们有机会能进入如此优秀的团队，感谢公司给了我们一个展示自身才能的平台，感谢公司领导对自己的信任，感谢同事们的帮助。应该凡是将公司利益放在首位，以自身的行动回报公司。让我们怀抱一颗感恩的心、明确自己肩负的责任，为自我价值的实现努力工作。
“六项精进”的第五项是“积善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做对他人有益的事”，这是做人的根本原则。我们生活在世上，不能光是为自己考虑，重要的是为他人考虑。我们要有阳光、乐观、积极向上的心态，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，当你扶他人上一把，拉他人一把，一同到达山的最高峰时，自己也会收获成功和快乐。积善,要不断积累，积善才能成德。在生活中,心善，行善，善待一切，包容一切，尤其是对待人，善良的人我们要善待他，与他真诚平和的交往;不善的人，要包容他，并用美德感化他;看到别人成功，不要嫉妒，要祝贺;看到别人做善事，祝愿别人积功累德;看到别人落魄潦倒，不要冷嘲热讽，而是盼望别人苦尽甘来。我认为：在生活中，要善待家人、朋友;在工作中，要善待同事。这样，才能使自己的人生之路朝好的方向发展，才能使一切朝着好的方向前进。“善”是人之本性，心地善良、豁达，才能快乐，才能幸福。
最后一条精进是“忘却感性的烦恼”，是对自我心境的一种超脱的境界。与我们古人所说的“不以物己，不以己悲”如出一辙，这是人心境的一种极高的境界，这是一种脱离了物质与欲望的自在与洒脱。那么如何能做到忘却感性的烦恼呢?其实就是少抱怨，多理解。事实既如此，抱怨是解决不了问题的，只有多沟通，达成共识，方是解决问题的良策。
总之在我看来，稻盛和夫用一身的磨炼与思考总结出来的“六项精进”看似很容易做到，其实则不然。 “六项精进”不仅仅是一本优秀的企业经营指导丛书，更是磨练我们心智的超级宝典，需要我们用我们的人生经历来不断的重新理解与领悟它其中的真正精髓。我坚信，如果我们每天都能持续实践这“六项精进”，我们的人生将更加美好，甚至超乎我们的想象，因为稻盛和夫先生用不争的事实证明了这一点。我将在生活、学习、工作中实践我的“精进”，开启人生新的航船。
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