警务站队伍管理
12月16日上午，巴宜区公安局党委组织召开警务站队伍管理工作推进会议，区委副书记、政法委书记、公安局局长张玉生出席会议，并作了重要讲话。会议由局党委委员、政委曹荣主持，局办公室、督察、xxx4个派出所及xxx21个便民警务站负责人参加。
会上，督察大队传达了《巴宜区公安局“12.13” 突击检查警务站情况通报》，并结合12月13日检查实际情况，采用PPT形式与当日检查拍摄的图片相结合的方式对各警务站存在的突出问题进行了一对一通报批评，各警务站负责人及分管警务站派出所负责人分别作了对照检查和下步工作整改措施。
曹荣强调：一是快到岁末年终，各派出所、警务站务必要进一步提高思想认识，坚守岗位，不断提升“点线面”见警率。要严格按照上级的指示要求认真做好值班备勤、接处警、社会巡防工作，所有一线值班民辅警和车辆必须“动”起来，为全力打赢年度社会治安维稳攻坚战和积极打造“和谐林芝、平安林芝”做出自己应有的贡献;二是各警种要强化内务管理，积极展现人民公安良好形象。警务站是展现公安形象的重要窗口，各警务站要进一步抓好内务卫生管理，工作环境必须时刻保持整洁，做到窗明几净，积极展现巴宜公安良好形象;三是各警种要严格贯彻落实各项警纪警规，扎实推进队伍管理正规化稳步提升。以“两学一做”学习教育为契机，强化经常性学习教育，始终要求全体民辅警坚决按照上级要求，认认真真贯彻落实好各项工作，全力保证警队队伍“零违纪”。
张玉生指出：一是各警种务必要高度认清当前社会舆情新形势，进一步加强各自辖区的巡逻防控工作力度;二是针对这次督察出来的问题，各部门务必高度重视队伍管理工作，把存在的突出问题认认真真对照一一整改落实，认真吸取经验教训，引以为戒;三是各警种一定要牢固树立大局意识，多思考、多探索新的公安工作方法和思路，不断创新社会面治安防控机制;四是全体民警要树立担当和责任意识，明确自己的工作、任务职责，切实提升打防并举各项工作;五是各警种要形成合力才能出战斗力，切实提升合成作战的整体工作能力;六是各警种要树立警力跟着警情走的思想，多开展巡逻、宣传工作;七是各警种要积极收集、梳理社会各类舆情，及时将掌握的情报和线索相互通报，形成“网格化”防控24小时不间断，不断提升打防“网格化”防控体系机制;八是各警种一定要严格按照2016年度执法规范化建设要求，不断规范警容风纪、值班备勤、接处警、流动人口管理、特行场所等管理工作，同时还要进一步规范警用装备和物资管理;九是全体民警要进一步加强自身的学习，尤其是业务知识学习，面对新的要求如果不加强学习，我们的业务能力就不能适应当前公安工作要求;十是警务站是我们公安队伍的窗口单位，在接待群众来访、报警等方面，我们要耐心细致帮助、解释，始终牢记“立警为公、执法为民”理念，以新时期人民警察核心价值观做好我们的本职工作;十一是全体民警要牢固树立事业心、责任感，对工作方式方法弱化方面，我们要积极面对，努力去改正不断提升自己;十二是目前各个警务站“爱心驿站”已建成，我们要严格按照上级要求认真做好各项工作。
警务站队伍管理
为加强民(协)警(保安)干部队伍管理，规范执勤服务群众行为，确保整个队伍更好发挥职能作用，避免发生问题，警务站结合工作实际，现制定管理制度如下：
一、仪容仪表及作风管理制度：
(一)执勤时要注意公共卫生，保持警务站清洁干净，不准吸烟,遵守社会公德，文明执勤。
(二)上班时间，留短发，穿制服和黑色皮鞋(雨天除外)，穿戴头盔、防刺服，携带警棍、防爆盾牌和对讲机;严禁披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不准警便服混穿;因工作需要穿便衣的一律经单位领导或带队民警同意。
(三)不得违反“五条禁令”各项条款。五条禁令指：
1、严禁滥用警械、具或打人、骂人，违者予以辞退;
2、严禁着警服装在外饮酒，违者予以辞退;
3、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;
4、严禁在工作时间饮酒，违者予以辞退;
5、严禁参与赌博，违者予以辞退。
(四)严禁敲诈、勒索、索贿、受贿;严禁为违法人员通风报信或充当保护伞。
(五)不准随意使用手铐等警械、非法限制他人人身自由。
(六)不准随意扣押证件及其它物品;严禁非法搜查他人住所。
二、内务管理制度：
(一)要爱护公共财物，妥善保管好警务站及备勤室内公用物品，严禁损毁或借他人使用。
(二)备勤室内要实行卫生轮值制度，保持室内外卫生。每天起床后，必须将床铺被褥收叠好，衣服、鞋帽按规定放好、挂好，个人零乱杂物不得乱丢、乱放，严禁随地吐啖、乱扔垃圾。
(三)节约用水、用电，严禁乱拉、乱接电线，注意防火。
(四)严格作息时间，按时起床，打扫卫生，养成良好生活习惯，不准制造噪音，影响他人休息，晚上不准随意单独外出(值班人员除外)，严禁夜不归宿，严禁留外人住宿。
(五)必须接受值班民警检查，服从内务安排。
三、交接班制度：
(一)值班要做好交接班工作，下班要向当班民警阐明其当班时的情况，及时衔接好未完成职责范围内的有关工作;
(二)交接班要有记录，交接双方要签字认可，站长要定期或不定期检查交接班记录情况，做到分工明确、责任到位。
四、赃款、赃物、拾遗物品及违禁品收缴登记制度：
(一)不得扣押赃款、赃物、拾遗物品，更不能以任何理由隐瞒、谎报、挪用及调换;
(二)在执勤中当场发现赃款、赃物、拾遗物品或违禁品等物要及时汇报值班民警，及时做好款物名称、数量、规格、价值等方面的登记(认真填写拾遗物品登记表)，然后悉数交由民警处理。
五、保密制度：
(一)必须严格遵守保密制度，不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说;
(二)如因工作失误或者主观原因造成泄密的要严肃查处;
(三)如发现有问题必须如实向值班民警汇报，或将问题以书面的形式投寄监督箱反映。
六、安全制度：
安全制度特指自身安全问题和队伍内安全管理，一定要有安全意识、自我保护意识和加一理念，在现场处置各类案件时，要提高警惕、确保自身安全并提高打击处突能力和水平。
请求增援二要素：若要求增援者，汇报地点要准确和事件的轻重缓急，在现场要灵活处置确保自身防范和安全。
警务站队伍管理
狠抓规范管理，强化制度防线 —ⅹⅹⅹ公安局警务保障室队伍管理综述 近年来，ⅹⅹⅹ公安局警务保障室始终坚持“一切为公安工作服务、一切为公安基层服务、一切为公安民警服务”为出发点和落脚点，不断开拓创新，充分发挥基层公安机关警务保障室的职能和作用，把队伍建设摆在突出位置，坚持从优待警与从严治警相结合，通过强化思想防线、心理健康防线、制度防线等举措，确保了队伍的稳定，警保队伍的战斗力和向心力得到了进一步提升，为公安工作的跨越发展提供强有力的警务保障。
一、队伍现状
ⅹⅹⅹ公安局警务保障室共有民警3人，事业编制工作人员4人，工勤1人，设主任1名，副主兼财务股股长任1名，50岁以上1人，40岁以上2人，30岁以上4人，党员4名。辅警21人，20岁以上2人，30岁以上19人，党员1名。
二、主要做法
1.建设学习型队伍，提高警务保障队伍的业务素质
(一)落实学习制度，强化业务素质。一是学习要有计划性，要有学习制度，对业务学习的内容、要求、组织方法等进行统筹安排，确保学习按计划有步骤地进行。二是落实学习日制度，每周固定相对集中时间对上级一些重要文件、方案组织学习;
落实检查讲评制度，定期进行检查、讲评，督促大家学习;
落实学习交流制度，对警保民警的 工作总结、经验做法评审，组织一些好工作方法交流学习，组织大家进行评议，使大家互相学习，共同提高。
(二)坚持领导带头学，带动民警主动学。一是警保领导要有自我提高的想法和行动，摆正工作和学习的关系，研讨工作和学习之间的关系，尊重学习的应有地位，认识学习对工作的促进作用。二是带头学习，学理论、学管理、学业务，结合实际，拓展思路，务实创新，提高思想素质和管理水平，形成“讲学习、学模范、找差距、比贡献”的氛围，带动民警学习，不断提高警务保障民警的业务能力和职业道德素质。
(三)强化培训力度，严格考核指标。一是建立健全财务、装备、基建、采购、固定资产、仓储、应急保障等业务知识培训制度;
二是定期举行信息化业务比武竞赛，以赛促学，将成绩纳入警务保障部门绩效考核，晋升晋级培训中相应加入业务学习内容，力争达到警务保障部门民警会上机操作、业务流程基本知晓的目标，不断提高工作效率。
2.建设创新型队伍，激发警务保障队伍的工作活力
(一)坚持调查研究，理论联系实际。一是警务保障民警定期深入各基层所队，通过开展调查研究，掌握第一手材料，确保调查材料的真实性。二是树立全局观念，确立“一盘棋”思想，避免分析问题产生片面性，解决问题出现盲目性，确保工作思路的科学性。
(二)加强日常分析，超前部署安排。一是新时期的公安警务保障工作，不仅要准备“粮草”供应“兵马”，更需要对“兵马”运动的方向、方式，“粮草”配备的数量、种类等进行超前分析研究。二是要建立健全日常性、阶段性的研判制度，要对全年公安工作的目标了然于胸，对具体警保工作作出阶段性、超前性安排，有计划、分步骤进行。
3.建设廉洁型队伍，坚定警务保障队伍的职业信仰
(一)加强政治修养，树立廉洁意识。严格标准、严格措施、严格纪律;
树立正确的事业观、价值观和荣辱观，时刻牢记“立警为公，执法为民”宗旨，时时自重、自省、自励，始终保持共产党人的浩然正气，不断提高思想境界和道德修养，真正理解、支持、参与廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，打造风清气正的警务保障队伍。
(二)加强道德修养，培养健康情操。一是立德立言，保持高尚人格。立德是做人做事的根本，为人处世、修身养德，在责任要求、纪律约束、个人形象方面不能混同于一般老百姓。同时要坚持诚信，要加强团结，反思自身存在的问题和不足，修正自我，言行一致，团结同事。二是克勤克俭，艰苦奋斗。艰苦奋斗、 教育好警务保障民警增强节俭意识，在勤奋节俭中保持形象，做廉洁奉公的模范。三是清正廉洁，律己慎行。加强个人修养，做到廉洁自律，培养健康、高雅的生活情操，认真贯彻落实公安部三项纪律、五条禁令等警纪条令，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，抵制不正之风的袭扰，抗得住庸俗关系的侵蚀，在纷杂的社会关系中明辨是非、鉴别美丑，保持清醒，培养高尚的个人情趣，保持严肃的生活作风，不参加任何色情、赌博或变相赌博活动，在赞扬声中保持清醒，在奉承声中保持自警，在诱惑面前保持坚贞。
(三)加强职业修养，树立奉献精神。一是当好领导的参谋和助手。基层公安机关警务保障室具体负责全局的经费预算、财务管理、装备建设、基层基础建设等多项工作，所以警务保障室要当好领导的参谋和助手，为领导科学决策、科学理财提供准确地数据和参考，保证经费投入的准确性和合理性，当好“内当家”。二是当好保障的行家和里手。基层公安机关警务保障室应始终加强职业道德教育，弘扬践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观和“服务、求实、勤俭、廉洁”的警务保障精神，引导民警履行职责，熟练掌握被装系统、装备系统、固定资产系统以及财务人员的应知应会，积极探索警务保障新机制，努力当好保障的行家和里手。三是当好民警的后勤和帮手。基层公安机关警务保障室是基层的综合管理部门，和实战单位有着密切联系，立足本职，贴近基层，高效服务。
三、下一步打算
2023年，警务保障室在局党委的正确领导下，深入学习贯彻省市警务保障工作会议精神，以市局xxx局党委、警保支队安排部署为出发点，紧紧围绕公安中心工作，坚持服务大局、突出重点、精细管理、廉洁高效，积极创新后勤保障模式，认真落实上级各项方针政策，建立健全各项规章制度，进一步加强警务保障队伍建设，确保取得实效。
一是加强教育学习，强化思想防线。一是开展理想信念教育。把理想信念教育作为队伍教育的主题，切实将全警思想和行动落实到活动中。二是开展职业道德教育。坚持以树立正确的权力观、地位观和利益观为主题，加强对全体民警的职业道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是开展党纪法规教育。组织民警经常性地学习《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关纪律处分条例》及中央八项规定精神、公安部“三项纪律”、省厅“八个一律”“六项规定”等相关规定，将党纪法规和警规警纪作为岗位培训的基本内容，成为全体民警的行为准则和规范个人言行的“紧箍咒”。四是开展警示教育。组织民警收看警示教育片，定期召开民警座谈会，结合自身实际，认真开展讨论，深刻剖析案例，从中汲取教训。
二是丰富活动载体，强化心理健康防线。一是坚持经常性心理教育。把民警心理健康教育纳入经常性政治思想工作，加强心理辅导，及时提供解决心理问题的途径和办法。二是实行经常性走访制度。科室领导带头走访民警家庭，及时了解掌握民警生活情况和思想动态，对困难民警家庭进行结对帮扶，努力解决民警后顾之忧。三是积极开展文化育警活动。通过丰富多彩的文体活动，调节民警心理状态，激发民警工作热情。
三是狠抓规范管理，强化制度防线。一是建立日常管理制度。坚持与民警定期交心谈心，了解、掌握民警思想动态，努力帮助解决实际困难。二是完善廉政建设制度。建立和落实党风廉政责任制将党风廉政建设各项任务目标逐级分解，落实到具体责任人，确保工作落到实处。三是强化监督防线。警务保障室负责人要经常性对民警值班备勤、警车管理、上下班等情况进行检查，狠抓日常监督工作，严格队伍管理。并充分发挥法制监督、社会监督、舆论监督的作用，形成监督合力。
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