会计辞职报告集合 第一篇
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，这次来提辞职一次，我抱着非常不舍的心情，我也有了深刻的感情了，知道自己在这里学到了什么也清楚自己未来的方向在哪里，真的很感激单位做我的配，一直以来都让我清楚了我的缺点，在哪里让我知道了，我要用一个什么样的态度去面对，这两年来也得到了很大的成长，得到了很大的锻炼，虽然是一名会计工作人员，但是我知道了，做这么一份工作，自己还远远不够，还有需要做得更好，有一些专业上面的知识是我没有发挥好的，是我没有落实好的，这次来辞职也跟这个离不开关系。
在工作当中，我做得不够好，自己还不够严格，有的时候会出现一些错误，这是不能容忍的，我非常不希望自己继续这样发展下去，有一些缺点是需要及时的纠正在工作当中，做不好这一点会出现大问题，特别是作为一名会计工作人员，这一点更加重要，所以我真的是出现了一些过时在工作上面出现了很多问题，自己能力已经跟不上了，提出辞职也是跟这离不开关系，我感受到了自己在工作上面的吃力了，有些事情是真的做不好，也不能够用一个乐观的心态去对待，给了自己太多的压力，真的不习惯这样下去，我也不希望这样的事情继续发酵，这对我是有很大打击的，真的不希望继续影响工作，我对这里是有着深厚的情感，身为一名会计工作人员我真的非常感激，在单位的工作点点滴滴，让我真的很开心，也很充实。
离开或许是对我的一个好的选择，因为现在的状态，很明显已经不适合留下去了，所以这是一个非常不错的选择，对自己负责，也就是对工作负责，一年多的时间也得到了很多锻炼，让这份工作在自己身上看到了很多优缺点，我也知道了，我还有哪些地方要去做好做一个优秀的人，往往要看到自己的缺点在哪里，然后给予纠正，我对自己要求从来都不会太低，特别是经过这次的事情之后，我认识到了我总是马马虎虎，这样很不好，也不能够给工作带来一份踏实，自己也没有一份踏实的心态，我需要去纠正这一点，也需要去在工作当中完善这些，真的希望你能够理解，无论是做什么事情我都会给自己充分的理由，最后这段时间会做好相关的交接，也会落实好日常当中的工作，感谢单位对我的培养，望你批准，我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
会计辞职报告集合 第二篇
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉，做出了这个决定，但是这也是我最近也是考虑了很久，才得出来的结果。其实都是我个人方面的原因，是我对于自身的需求、能力、毅力等等方面我都没有做过正确的考量，这就意味着什么，意味着这不仅仅是会给我的工作上带来不便和麻烦，我的生活上也是充满了困难，唯一的解决办法就是我换一份工作，这是最直接最简单的解决方法，请原谅我这个实习会计的辞职，这只能说明我跟贵无缘了。
我现在就来跟您说一下，我想辞职的诸多原因，首先就是工资的问题，原先我来到您这面试的时候，我的面试官问我自己的预想的工资是多少的时候，我因为想给留下好的印象，以及想顺利的通过面试，于是我回答的是，尊重的一切安排，结果我被告知工资仅有一千多块钱，但是您所不知道的是，我目前的房租就需要八百多，这还没有算水电费，现在工作一个多月了，我这个月基本上就是在倒贴，那里还有收入，伙食费、生活开支、日常开销等等一个月下来，这点工资那还有剩的啊，我这个月全靠家里给我打钱，我才勉强可以生存下来，您说这样子，我还有什么理由继续留在您这工作。其次就是我工作能力的问题，因为我在学校的时候，会计方面的专业，我并没有认真的学，导致我现在并不能很好的完成自己的分内工作，我现在基本上每天都是加班加点我才能完成我的工作任务，这让我感到十分的辛苦，身心都感觉到累。最关键的是我没做好的时候，还好挨批评，那时候我是真的觉得自己委屈。最后就是我毅力的问题了，我想我是真的坚持不下去了，我现在每天的工作这么多，我哪能接受的了，可能您会告诉我说实习生就是要有吃苦耐劳的能力，但是很抱歉，我相信，总有让我觉得轻松一点的工作，我觉得我没必要在这受这份罪。
反正我现在的这份工作，不仅没有给我带来什么好处，无论是工资上的收入，还是能力上的锻炼我都是一无所获，所以我才不得不考虑辞职，我知道这会给您带来非常不好的感受，一个当初斗志昂然，信心十足的实习生，没想到招进来工作之后，竟然是这样的工作状态，现在还直接的跟提出辞职了。对此我也无话可说，所以我开头就跟您说过了。我知道这都是我自己个人的问题，所有我在此跟您说声抱歉，还烦请您尽快的让我离职，您也好尽快的去招收新的实习生，我就不再耽误的工作了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
会计辞职报告集合 第三篇
尊敬的领导：
来到也快年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有
着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向辞职于于自己都是一个考验，正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到今后在这个项目安排的合理性，本着对负责的态度，为了不让因我而造成的决策失误，我郑重向提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对对我都是一种解脱吧。
能为效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿兴旺发达！
辞职人：
年月日
会计辞职报告集合 第四篇
尊敬的企业领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入宏泰企业工作不知不觉已经快三年了。很感谢企业对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导和信任，使我获得了更多的发展空间和成长机会。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否能否胜任往后的工作。为此，我进行了长时间的思考。
企业目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日
会计辞职报告集合 第五篇
尊敬的领导：
您好！
首先感谢领导一直以来对我的支持和关爱，在的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是财务部更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工标记。）作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！
当然无论我在哪里，我都会曾在工作而感到骄傲，最后衷心祝愿力挫群雄，永往直前！
辞职人：xx
20xx年x月xx日
会计辞职报告集合 第六篇
尊敬的领导：
您好！
首先感谢领导一直以来对我的支持和关爱，在的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多，虽然从事会计工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准！
当然无论我在哪里，我都会曾在xx工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前！
希望对我的申请予以考虑并批准为盼！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
会计辞职报告集合 第七篇
敬爱的xxx/xxx：
你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。
在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。
很感谢对我的培养和照顾。
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。
虽然，我大学所读专业与业务大多相关，但实际操作却从未涉及。
给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。
可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。
慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。
会计辞职报告怎么写及其附加篇篇。
现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。
经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。
我不想因为我的个人因素而影响到的运作，因此我作出了这个决定。
在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。
我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
此致 敬礼!
辞职人：xxx
201x.x.xx
会计辞职报告附加篇
尊敬的领导：
首先感谢领导一直以来对我的支持和关爱，在的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多， 虽然从事会计工作也有一些时间性， 但觉得自己并不能将这份工作做好， 而且也失去了往日工作的热情， 有种力不从心的感觉， 再这样下去肯定会有负面的影响。
也许是能力有限，虽然正在开展新的.业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!
当然无论我在哪里，我都会曾在xx工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!
此致 敬礼
辞职人：xxx
会计辞职报告附加篇
尊敬的___________领导：
我从去年5月份进入NES计算机到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为的一名中层干部，我的离去相信对、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的，从我进入NES到现在，承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。
虽然内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。
而且副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说的发展和他们的努力是分不开的。
所以我的会计辞职并非出于对制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、 绩效考评标准的建立。
对任何一家而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件也不例外。
应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。
项目奖金和年终奖金是较多所采取的一种激励方式。
另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点，我们做的还相当不够。
要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。
虽然软件的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为制定这样的一套标准提供详尽的资料。
只要愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、 对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。
相信这一点的高层领导早就意识到了，然而的各项培训制度却不尽如人意。
原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。
事实上完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。
至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后先保存发票，等员工为持续工作了一段时间后再给与报销。
如果员工能够取得一些对发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由掌握。
相信如果能够采取这样的措施，对整个员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、 资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家是否摆脱作坊式软件开发的关键。
资源首先靠积累，当已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。
能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。
已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。
相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。
应该分门别类地整理起来放进的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。
这是一个长期而巨大的工程，但应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。
CMM标准是其中一条可以帮助走上正轨的道路。
四、 内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。
既然其他行业的都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和盈利，那么作为专业开发这类系统的软件更应该拥有这样一套管理系统。
前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的内部数据库管理系统。
我认为这一点应该引起决策者充分的重视，虽然我个人非常希望能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。
即使我离开，我仍然希望能有人或一个团队在领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对的一点意见和建议，如果这能对NES今后的发展有所助益，那么对即将离开的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。
最后，谨祝事业顺利。
此致
敬礼
申请人：
x年x月x日
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