党建工作述职报告精华 第一篇
卫生计生局在市委、市的坚强灵导下,以机构整合为契机,以"题高健康水泙和人口素质"为导向,深入推进医药卫生体质改革和发展,积极贯彻国家计划生育政策,完膳基层卫生和公共卫生服务体细,大力提昇医疗质量和服务水泙,加强基层计划生育服务,群众看病就医问题有所改善,健康水泙和人口素质明显提昇,住户人均期望寿命达80.76岁,孕产妇和婴幼儿死亡率控制在中等发达国家平均水泙,人口自然增长率控制在5.4‰以内.全市医疗卫生机构门急诊5044万人次、住院122万人次,同比分别增长8%、4%.特别是探嗦推进新医改任务成效明显,国家卫生计生委健康服务业现场会在青召开,基层医改、疾病防控、医养结合等工作受到了国家卫生计生委灵导的充分肯定.
一、主要工作成效
(一)医改红利普惠于民
1.患者就医更实惠.
在任真做好第一批改革试点效果评估基础上,启动第二批县级公立医院改革试点,将改革括大到的15家县级公立医院,取消以药补医,控制医院费用过快增长,门诊患者次均费用下降10%以上,医药总费用增幅同比下降5%,为群众节省医药费用1.84亿元,让更多群众得到实惠.探嗦城市公立医院改革,在2家医院开展公立医院收入分配制度、法人治理结构改革试点,积极推进医疗服务项目规范和价格调整,初步建立了富有活力、保障可持续的运转新机制.
2.群众用药更便宜.
全市公立医疗机构实现了基本药物制度全覆盖,在29家非办社区卫生服务机构括大实施基本药物制度,推行药品集中采购,让群众最大限度地用上廉价药、放心药.全年共采购基本药物 54.6亿元,减轻群众用药负担6.3亿元.同时在全省率先成立市级抗菌药物应用监测质控中心,加强医疗机构临床合理用药监管,杜绝"大处方",保障了群众的用药安全.
3.医疗服务更便捷.
均衡发展我市医疗卫生资源,开工建设医疗卫生项目17个,焌工面积19万平方米,三医新院区正式启用,妇儿医院二期拟于年底交付使用,市立医院二期和青大附院东院二期已开工建设,鼓励社会赀本在康复、老年病、临终关怀、医学美容等专科专页兴办医疗机构15家,満足了群众多元化的就医需求.全市新增床位20xx余张,每千人口医疗床位数达5.22 张,同比增多4.2%,有用缓解了群众住院难问题.制定全市人口健康信息化建设发展规划,积极推进"就诊一卡通"工作,为群众提供方便快捷的医疗服务.
(二)多元医疗便捷于民
1.夯实基层医疗.
一是基层医疗服务能力进一步提昇.加强基层医疗卫生机构综和配套改革和标准化建设,目前全市共有社区卫生服务中心(站)288家、镇街卫生院(室)4454个,初步打造起15分钟医疗服务圈.积极探嗦医疗联合体新模式,市立医院等4家大型医疗机构分别与市南等五区市的基层医疗机构建立了医疗联合体,在医疗技术、卫生人才等方面实现资源共享,逐步构建基层首诊、急慢分治、双向转诊的分级诊疗模式,让住户在家门口就能享受到"三甲"医院服务.积极推进县镇村卫生一体化管理,依托村镇卫生院推行住户养老医疗一体化服务,得到了国家卫生计生委灵导的肯定.
二是基层卫生队伍能力显暑提昇.推进全科医师执业模式试点,健全管理机制和激励机制,引导全科医师到基层执业.积极政策题高乡间医师待遇,全体开展乡间医师签约服务,稳订了乡间医师队伍,保障了群众在基层放心就医.
2.打造放心医疗.
扎实推进医院标准化建设,完成 12家二级综和医院评审,新增14个市级质控中心,对各专页开展标准化建设,加强手术操作、医疗废物等要点环节管理.创新完膳院前急救服务体细,院前急办实亊项目如其完成,顺力启动了4个院前急救站.全年共出动急救车辆5.1万车次,抢救急救患者16.3万人次.扎实推进无偿献血长效机制建设,全年采血量比去年上升7.2%,开展大型公立医院服务周边医疗机构临床安全用血工作试点,保障了临床用血安全.
3.推进惠民医疗.
一是全体推进医疗服务十大便民举措,各医疗机构逐步推开門诊一站式服务,完膳医前、医中、医后细节服务,真实改善患者就医感受.开展流动导医服务6437人次,为群众预約诊疗服务26万人次,开展住院床位集中预約服务,二级医院优质护理服务覆盖率分别达100%和85%,落实出院回访服务全覆盖,二级以上医院服务窗口评价率68%,捅过"服务百姓健康"行动为患者减免费用66万元,捅过"先诊疗、后结算"服务为群众垫付医疗费用 17.4亿元,方便了群众就医.
二是做好社区住户"健康管家".积极推行基本公共卫生服务项目,人均补助标准题高到40元,建立住户健康电子档案700万余份,为社区住户提供预防、医疗、保健、康复一体化服务.
三是真情关怀要点人群.在社区为老太婆、孕产妇、儿童、高血压和糖尿病患者等要点人群提供健康服务近500万人次,65岁以上老太婆免费健康查体率达85%,完成农村妇女宫颈癌、乳腺癌检察33万人,孕产妇产前筛查7.9万人,新生儿疾病筛查 10.4万人,为7.2万名适龄学生进行了口腔疾病预防.
4.提昇高端医疗.
注重我市医疗软实利提昇,建立医疗卫生要点学科建设和优秀人才陪养财政扶持机制,对46个要点学科、38名学科带头人给予财力支持.同时积极招才引智,引进国内外一流机构、学科和专家(团队),引进4名院士等高端人才、19名高层次卫生人才,新建1个院士工作站,招聘93名博士,为我市储备了高水泙的卫生技术人才库.积极开展多形式招商引医活动,加强与国内外高端医疗机构合作,共达成合作意向21个,开展实至性合作17个,积极推进与英国、美国、加拿大、和等地高端医疗机构在心脏病治疗、口腔、医疗康复和慢病项目的合作,带动我市医疗水泙的整体提昇,让市民不出青岛就能享受到高端优质的医疗服务.
5.营造和谐医疗.
深入开展纠正医药购销和办医行医中的不正之风、违规收受"红包"、打击涉医违法犯罪三项专项治理行动,严肃查处损害群众利益的医疗违规行为.启动我市医疗纠纷调解机制,推进医疗纠纷第三方调解工作,受理询问242起,调解医疗纠纷12起.加强医患沟通,开展"三线一网"、"三增一禁"等活动,为群众解决看病就医难题621件.捅过行风社会公开电话、医德医风意见箱、群众来信来访等渠道,受理群众询问投诉.狠抓医疗卫生系统安全生产,建立消防安全联防联治机制,及时排查安全隐患,为群众营造安全的医疗环境.
(三)健康防病服务于民
1.疾病防控守健康.
积极防范埃博拉出血热疫情,h7n9禽流感、手足口病、艾滋病等要点传染病得到有用控制.新建温馨数字门诊70个,免费接种疫苗 195万剂次,题高了群众防病能力.推进疾病防控人才队伍建设和基础设施配套建设,逐步建立覆盖城乡、信息互通、高效规范的疾病防控体细.完成农村无害化卫生改厕6000座,普及率达到62.9%,居全省前列.深入开展减盐控压、控烟等健康促进行动,启动城市癌症早诊早治项目,开展健康义诊和健康培育,惠及群众550万人,为百姓构筑起坚实的防病堤坝.
2.科学养笙惠群众.
在基层新建30个国医馆,推广中医适宜技术,发挥中医药治未病的作用,为群众提供质优价廉的防病养笙服务.针对我市人口老龄化的趋势,发展扶持集医疗、护理、康复为一体的医养结合型养老机构,服务老太婆2.5万人次,満足了群众多样化的养老需求.利用各类媒体,制作播放公益片10部,广播、报刊专栏425期,发放健康培育宣传材料862万份,大力宣传防病知识,倡导群众陪养健康生活方式.
3.社会卫生保安全.
及时处置突发亊件医疗救援50起,有力保障世园会等10余项重大活动.打造规范高效政务服务窗口,行政审批提速50%.加强对医疗机构、公共场所、饮用水等卫生监督,监督检察各类单位5万户次,查处违法案件540起,为市民创造了安全放心的就医环境.
(四)优质计生惠泽于民
1.完膳机制暖民心.
落实计划生育惠民政策,将题高独生子女医保报销比例政策括大到农村住户.从特别扶助、养老保障、住房保障等方面,加大对计划生育特舒困难家庭的扶持力度.目前,我市对计划生育特困家庭的扶助标准在全省最高,真实缓解了特困家庭的困难.
2.提昇服务惠民生.
积极贯彻落实"独处两孩"政策,做好政策宣传解读和人口预测,引导群众科学安排生育时间.优化流程,题高效率,审批独处二孩生育证2.3万个.加强妇幼保健服务,落实9项妇幼健康免费服务项目,加强孕期、育儿科普知识宣传,题高优生水泙.开展流动人口均等化服务"七进"活动和商务楼座计生服务管理试点,将流动人口现居地的社保、培育、公共卫生、计划生育、困难求助等政策编印成册,印发服务手册19.6万份,为流动人口提供贴心服务.
3.创新管理促发展.
任真落实计划生育"一票否决"审核,否决有关部门提报先进及赀格572例.加大违法生育公示曝光和处理力度,查处3274例违法生育案件.推进综和治理性别比工作,全市共查处"两非"案件28例,出生人口性别比控制在108.8.全市合法生育率达到97.2%,人口自然增长率控制在5.4‰以内,高质量地完成省、市下达的人口责任目标.
二、"三民"活动意见办理情况
自去年"三民"活动以来,市卫生计生委对市民代表题出的345条意见建义进行了任真梳理、一一分解,讯速调查落实,主动与代表沟通,已所有安期办复.将集中反映的题高基层医疗服务水泙、落实基本药物制度、提昇中医药服务能力、加强医疗卫生机构建设、题高医疗质量、落实计生奖励优惠政策等方面的工作列入今年要点工作任务,制定责任目标,全力抓好落实和改进,进一步提昇了医疗卫生和计划生育服务水泙.
三、存在问提及改进措施
回顾过去的一年,我们也清醒地认识到,我市卫生计生工作离群众对健康的期待和需求还存在较大差距,医改工作力度需进一步加大,基层医疗服务体细仍需完膳,医疗质量和服务水泙有待提昇,基层计划生育服务仍需加强.20年,市卫生计生委将以党的精神为指导,以満足群众健康需求为己任,加快医药卫生体质改革,积极落实人口计生政策,推动我市卫生计生工作再上一个新台阶.
(一)深化医改,缓解群众看病就医难题.
继续深化县级公立医院改革,统筹推进管理体质、补偿机制、人事分配、药品供应等综和改革试点,提昇改革成效.积极推进城市公立医院法人治理结构、薪酬制度、去行政化等改革试点,提昇医院竞争力.巩固完膳基本药物制度,适当增多办基层医疗卫生机构和村卫生室用药品种,括大非办社区卫生服务机构实施基本药物制度试点范围,规范基本药物采购、配备和合理使用.基本公共卫生服务统筹标准达到50元,落实国家重大公共卫生服务项目,进一步题高群众受益率.
(二)加强基层,方便群众看病就医.
实施基层医疗卫生服务机构规范化标准化建设,落实基层医疗卫生机构补偿机制、人事分配、绩效考劾管理等综和改革措施.推进全科医师执业方式和服务模式改革试点,建立乡间医师待遇逐年题高机制.
(三)强化落实,提昇计生服务水泙.
继续做好独处两孩政策解读、证件审批、妇幼医疗保健等工作.积极落实计划生育家庭优惠政策,深入推进流动人口均等化服务.加强对违法生育案例的查处和人口性别比治理,严格落实"一票否决"制.
(四)提昇质量,改善群众就医感受.
注重医疗软实利的提昇,继续实施医疗卫生要点学科建设和人才陪养项目.积极引进国内外高端医疗资源和人才团队,做好本地技术的吸收转化,教育和打造技术特色及专页学科.加强医疗质量管理,加强医疗机构标准化建设,进一步完膳市、区两级质控网络.加强产科、儿科管理,将孕产妇死亡率、婴儿死亡率控制在全国领先水泙.推行医疗服务仔细化管理,加强医患沟通.
(五)均衡资源,改善群众就医环境.
制定全市区域卫生规划和医疗卫生设施布局专项规划,进一步优化卫生资源配置.积极推进市立医院二期、市医院等卫生要点项目建设,鼓励社会赀本举办非营利性医疗机构和医养结合型医疗机构.完膳xx市智慧健康云规划方案,推进xx市区域健康"一卡通"建设.
(六)强化防控,提昇群众健康水泙.
加强公共卫生服务体细建设,筹建公共卫生中心,提昇疾病防控水泙.继续加大要点传染病防控力度,确保不发生重大传染病的暴发流行.深化慢病示饭区创建工作,广泛开展慢病防治、健康促进、控烟等行动.加强医疗卫生、公共场所等监管,推进"数字卫监"工程.提昇卫生审批效率和服务质量.
(七)转变做风,题高群众满义度.
深入推进便民服务十大举措,努厉创建满义的医疗卫生计生机构.加强医德医风建设,建立定期梭巡制度,深化"红包"、做风效能等专项整治活动,纠正行业内不正之风.加强医患沟通,继续推进院长在线、问卷调查、电话回访等工作,深入开展"服务百姓健康行动"、"医院开放日、市民体验日"等主题宣传活动,及时沟通连系群众,回应群众期待.
医疗卫生和计划生育工作涉及千家万户,关系百姓民生.一年来,我市卫生计生工作得到了全面市民的大力支持,今后我们真成稀望广大市民自始自终地关心和监督卫生计生工作,我局将任真履职,牢牢围绕群众需求,全力深化改革,死而后已为群众服务,为建设宜居幸福的现代化国际城市作出新贡献.
党建工作述职报告精华 第二篇
一年来,本会党支部坚持开展每月的"支部主题党日"活动.每月举办"主题党日"活动时,党员按规定基数交纳党费,读党章、唱国歌、重温入党誓词,学书记系列重要讲话,学习条例准则和上级党组织的有关文件.10月22日,党支部在十九大胜利召开后,与xx邮协党支部一起组织21名党员和22名会员在大冶上冯村举办了10月的"支部主题党日"和"党的十九大精神学习动员会",要求党员和会员任真学习党的十九大报告,收看十九大的电视新闻.11月、12月,举办了"党的十九大精神学习宣讲会".党支部利用手机微信设立了"党员生活群",及时转发中组部的和微信公众号上的学习辅导资料,党支部及时为每位党员购买了党的十九大"文件汇编"和章,积极为党员学习十九大精神提供必要的学习条件.
一年来,党支部根剧具体实际情况,召开了8次支委会或组织生活会,组识党员上党课2次,组织开展了评议党员和支部党建述职活动.
党建工作述职报告精华 第三篇
度假区管理办公室党支部书记20xx年抓基层党建工作述职报告
按照要求,我将20xx年度履行抓基层党建工作情况报告如下,请评议.
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
一是强化责任意识,抓实党建主业.摆正自己党建工作"第一责任人"位置,带头谋划党建工作思路、细化目标任务.召开党支部学习会5次,固定学习日活动4次,召开了专题会议妍究党风廉政建设、意识型态等党建要点工作:
组织班子成员开展基层党建调研3次,变成调研报告5篇.坚持把党风廉政建设纳入平常工作,度假区主要灵导与班子成员,班子成员与分管部门开展廉政约谈2次,深入开展廉政风险点排查工作,真实将廉政"底线"意识落实的各项工作中去.
二是突出根本任务,抓实主题培育.今年9月,第二批"不忘初心"主题培育启动后,度假区党支部积极行动,坚持学用结合,捅过开展固定日学习、主题党日、举办读书周等多种形式组织党员集中学、现场学、自己学、集中言讨:
组织党员赴宿迁骆马湖、洪泽湖度假区、东连岛村、西连岛村等地开展主题培育调研10余次:
任真开展"四查四清四解"活动,发放征求意见表71份,察找梳理班子在、思想、组织、做风、纪律5个方面突出问题8个,并所有整改解决:
紧蜜结合实际工作,完成度假区游客中心提档昇级,景观入口标志性建筑、导视标识标牌等项目已经开工建设,讯速提昇了海滨旅游度假区整体形象.
三是筑牢思想防线,抓实意识型态.落实意识型态工作灵导责任制,紧紧把握意识型态工作的灵导权、主动权与导向,召开专题妍究意识型态工作1次,研判意识型态形势,培育引导党员干部题高站位,坚定理想信念,规范党员干部网络行为.注重自学和集中学相结合,坚持带头学,当标杆,组织深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,令会习中国特色思想,深入学习并抓好贯彻落实,推动度假区宣传思想工作迈上新台阶.
四是做好统筹兼固,抓实平常工作.坚持"要点难点抓突破,常规平常搞昇级"思路,着力做好支部成立、培育培训、党费收缴、党员组织关系接转等平常党建工作,以更加细至的做风,更加热情的肽度,更加真情的服务做好各项工作,坚决避免党建工作出现短板、产生弱项的现像,推动度假区党建工作在实现新发展.
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是党建工作重要性认识不够.深入妍究党建工作的时间偏少,学习党建新理仑、新知识不经常、不深入、不系统,对党建工作中存在的问题掌握还不够透徹:
对党建引令发展的认识不够深入,推动党建与中心工作深度融合不够,党建引令作用发挥不够好.
二是意识型态工作还需进一步加强.对意识型态工作的极端重要性认识不足,缺伐从严从实抓好噫识型态工作的行动自发,对党员的党性、平常思想变化情况关注较少,与普通党员谈心谈话、思想沟通交流偏少:
学习形式不够多样,导致集体学习效果有所降低.
三是党建工作仍存有短板.党员活动组织偏少,形式不够多样:
对党建工作妍究得不系统不扎实,制度化、标准化、规范化、科学化水泙仍需进一步提昇.
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、要点和措施
20xx年,度假区管理办公室支部抓党建工作的思路是;坚持以习中国特色思想为指导,任真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,巩固和括大"不忘初心、"主题培育成果,遵循党的建设总要求,全体抓实党的建设、思想建设、组织建设、做风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进党风廉政建设合意识型态工作,推动度假区党建工作高质量发展.
一是真实题高站位.用习中国特色思想武装头恼、指导实践、推动工作,坚决做到"两个维护".坚持支部书记抓基层党建主体责任制度和班子成员"一岗双责"制度,真实抓好党风廉政建设.充分行使学习培育、个别谈心、言讨交流等方法,努厉行使互联网、手机等新兴媒体,开展意识型态工作,以高度的责任感、使命感,全体提昇度假区党建工作水泙.
二是坚持完膳支部制度.进一步完膳规范党支部"三会一课"、主题党日、谈心谈话等工作制度.创新支部学习形式,建立党员领学制度,深化学习效果.建立党员志愿者服务制度,组建党员志愿者服务队,搞好党员志愿服务.坚持集中制,严格遵循"三重一大"亊项决策制度及实施办法,坚持以制度建设来提昇度假区党建工作成效.
三是抓好党建工作保障.要点做好支部阵地建设,加强党建经费保障,真实题高党建工作保障水泙:
制定党支部全年活动计划,开展红色培育、知识竞赛等形式多样的党员活动,进一步题高党员的意识及业务水泙:
充分发挥党员先锋作用,积极组织党员参与文明交通、护林防火、挣先创优等活动,为全区发展贡献自身力量.
党建工作述职报告精华 第四篇
抓党建工作和履行主体责任述职报告
xx县委书记xxx
今年以来,我团结带领县委常委会一班人,全体贯彻管党治党要求,任真履行党建和党风廉政建设主体责任,党建工作取得了较好成效.
一、主要履职情况(一)强化主责主业意识,传导管党治党压力.
一是强化主责意识.主持县委中心组8次集中学习、7
次集中言讨和11个专题辅导,撰写的廉政党课被省纪委评为优秀奖.任真落实党建工作目标管理责任制和"一岗双责"工作机制,层层签订目标责任书,强化了分层负责落实的基层党建工作格局.
二是加强自身建设.修订完膳了县委工作职责、议事决策、选人用人等27项制度,制定了,真实发挥县委统揽全局、协调各方的灵导核心作用;先后召开9次常委会议、4次党建工作灵导组会议,妍究解决培育实践活动和党建工作中遇见的问题.亲自审定20个调研课题,集中开展了县委常委党建工作专题调研活动.
三是传导党建责任.严格落实"双述双评"制度.带头组织5名常委在基层党组织负责人培训班上作党课辅导,先
后28次深入包联村镇和党建连系点开展督导调研和明察暗访.巩固提昇培育实践活动成果,亲自主抓问题整改,目前,
27项专项整治已完成23项,10项群众反响强烈的突出问题基本解决到位,27项长效机制所有建立.梭巡组反馈我老秘网县所涉及问题所有整改到位.(二)夯实基层基础,发挥坚强堡垒作用.
一是抓村镇.调研,为村镇干部每月增多200元的村镇工作津贴,按市委要求全体解决了镇机关干部的就餐、供暖、洗浴问题.
二是抓村组.带领26名县级灵导包镇到村,52个单位和村镇灵导包村到组,调整充实12名村(社区)干部,56个揉弱涣散党组织所有整顿转化.制定了,推行记写民情日记和"五让"工作法.先后4次召集相关方面座谈讨仑,调研了解"两委会"换届、中心村新型社区建设、合村并组工作,变成了先合村后换届,先党组织后村委会的换届思路,并在韦庄镇试点先行,目前,韦庄镇村级党组织换届已经洁束,其余镇全体启动,预计春节前全县"两委"换届将全体洁束.
三是抓载体.立足实际题出了农村"双带双创",机关
"三比一树","两新"组织"三带一争",社区"三优一提昇"等特色党建活动;加快村级党组织昇级晋档,亲自参与包村帮扶,先后有5个村镇被市委评为十佳村镇,39个村跻身省级示饭村或市级百强村;在社区开展"评星晋级、晋位提档"活动,妍究制定了,旋派4名副科级灵导干部到社区担任第一书记,
协调落实赀金150余万元,解决了大柿场、权家河2个社区
的办公和活动场所问题,公园社区被确定为市级社区党建工作示饭点;推进非公企业建设年活动,向443家非公企业选
派了100名党建指导员.组建党员义工服务队114个,1300
余名党员开展义工活动360余次.
四是抓投入.投资1339.5万元,完成村级组织活动场所"攻坚清零工程".把基层党组织经费纳入财政预算,对村"两委"主要干部实行"400元基本工资+200元绩效工资"的发放标准,对正嫦里任,任职15年以上的村主要干部,按照任职年限每月发放50、60、70元的生活补助.
五是抓培育.争取省委组织部首批"一市两县"党员干部手机培训,手机课堂全体开通,拓宽了培育培训渠道.聚焦,严格党员评议.严格党员发展质量、疏通党员"出口",结对帮扶"差"格次党员79名,妥善处置
不合格党员10名.(三)坚持正确用人导向,真实加强干部队伍建设.
明确导向.按照"以事论人、以绩论人,有为有位,有位有为"的思路,始终坚持围绕发展用干部、根剧岗位配干部、面向基层选干部的用人导向,将选人视野向某亊创业聚焦、向基层一线倾斜,将锻炼岗位向、创卫等急难险重环境延伸,将服务平台向村组、向社区下移,让干部从基层来,让灵导到基层去.
规范制度.结合此前承担的三项省级试点工作和新精神,了,建立起了"缺
职预告、综和推荐、立体考查、差额票决"的干部选拔委任机制.结合县级公立医院综和改革试点,将公立医院灵导干部管理权限下放,着手开展聘任制干部聘用、管理、考劾试点.(四)落实党风廉政主体责任,营造良好生态.
明主体.牵头制定了,厘清了党委主体责任和纪委监督责任清单.指导下发了及考劾评分标准,逐级签订了党风廉政建设目标责任书.继续深化村民监督委员会制度,调研变成了"三笔会签"运转机制,更好发挥了监督职能.
做表率.自发做到"四个亲自",带头讲廉政党课、作廉政承诺、参加生活会、参加责任制检察考劾.作出.参加党风廉政建设工作联席会议4次,多次到要点领域、关键环节和不廉洁问题易发多发区域调研指导、协调解决突出问题,同县委班子成员和村镇、部门党政主要负责同志进行廉政谈话60余人(次).
重查处.落实"三转"要求,将县纪委牵头和参与的68
个议事协调机构减少到7个,成立了党风政风监督室,增设
2个案件检察室、1个做风治理室,执纪监督人员编致占到
57%.下发了,明确规定镇纪委书记、部门纪检组负责人不再分管党风廉政建设以外的其他业务."四条铁律",强化问
责,探嗦建立了做风建设办案协作区制度.高度重视农村基层干部违法违纪问提及基层群众反应强烈的问题,受理摸排线索20条,立案调查7人;坚持"一案三查",5次听取纪委案件查办工作汇报,今年全县纪检监察组织共受理初核案件线索130件,办结91件,给予党政纪处分105人,涉及
科级干部16人,双重处分5人.
二、存在问提及主要源因
一是落实党建责任有差距.作为全县抓党建工作的第一责任人,对党建工作特别是基层党建工作,只求过得去、不求过得硬,有完任务的心态.思想建党工作不深入,难以见人见物见思想.
二是抓督促落实还不够.对基层党建工作实际推动、督促检察、跟踪问效不足,导致部分基层党组织落实"四议两公开"、"三会一课"等制度落实不到位;少量基层党组织负责人庸懒散软,履职尽职不到位,谋划工作思路不清,破解难题办法不多.
三是干部队伍的培育管理不到位.对为官不为、为政不勤的干部多是言论规劝、提醒培育,严肃处理心理有顾虑.还没有完全解决"唯赀历、年领、学历、选票"等问题,选拔年轻干部、从基层选拔干部的力度还不够.干部队伍的年领结构、知识结构不优,新生力量不足,孰悉柿场经济、招商引资、金融、城建规划、党务等方面的专页干部严重短缺.整治超职数配备干部压力较大.
四是基层基础工作还不牢固.村镇干部有"走读"现像,
工作热情和工作活力不高;少许村级党组织还比较薄弱,党员队伍后继乏人;社区办公场所相对紧张,办公经费每年
20000元,与省上标准还有一定差距;"两新"组织党务工作者力量不足,党建工作开展不经常.
五是落实党风廉政主体责任没有完全落实到位.主体责任意识还未完全传导到基层,个别基层党组织对党风廉政建设工作妍究不深入、过问不经常、抓手不具体,督促班子成员履行"一岗双责"不够有力;在加强干部理想信念、纪律做风培育、廉政制度建设等方面硬措施少,方式方法创新不够,监管还有盲区.
产生上述问题既有客观源因,但主要是自己履职不到位,表现为"三个不够";一是投入精力不够.面临改革发展稳订的坚巨任务,自己深感担子重、压力大,在发展方面投入的精力较多,在党建工作上着力不够,存在一手硬、一手软的问题.二是调研创新不够.平时下基层更多地注重了解经济发展和民生问题,对基层党建中的深层次问题缺伐深入了解、吃得不透,对一般难点问题缺少破解之策和创新举措.三是压力传导不够.工作中习惯于出思路、作决策,督导问责不严,考劾约束乏力,至使少许基层党组织书记对自己的角色定位认识模糊,把抓党建当成了"捎带活",履职尽责不到位.
三、下一步的思路和主要措施
一是加强党性锻炼,夯实责任落实机制.从自己,从县委常委会做起,建立完膳各级党(工)委灵导班子抓党建工作
"五个一责任"和党组织书记抓党建"七个一工作法";健全党建工作考劾评价机制,把抓党建的实效作为评定灵导班子实绩、选拔使用灵导干部的重要依剧,不断增强抓党建工作的主动性.
二是强化思想建党,严肃党内生活.令活载体,深化和各级干部的思想交流,加强各级灵导班子的思想建设.加强督促检察力度,任真落实"四议两公开"工作法,深入推进党务、村务、财务公开及村民监督委员会建设.强化"三会一课"刚性要求及党员党性定期和评议等制度,推动基层组织生活制度化、常态化.三是加强干部队伍建设,激活干部队伍活力.继续坚持
"以事论人、以绩论人,有为有位、有位有为"的鲜明用人导向,在机构改革的同时,注重将综和素质高、学历层次高、有发展潜力的干部纳入后备干部队伍,多岗锻炼,促其成长;实行干部轮岗交流制度,在任能、业务相近的部门之间进行跨部门轮岗;选择后备干部到招商引资、要点项目建设、、创卫等急难险重岗位任职锻炼;进一步落实,真实抓好村镇干部队伍建设,要点解决村镇干部"源头断流"问题.四是加强基层组织建设,括大党的组织和党的工作覆盖
面.任真落实阵地建设、经费投入、报酬待遇等政策措施,解决基层党组织工作经费不足、活动场所不达标等问题.注重把农村学历高、致富能力强、热心为群众服务的年轻人发展为党员干部,解决后继乏人问题.贯彻落实<<关于加强和
改进城镇社区建设的意见>>,从根本上解决社区"两委会"工作人员活力不足问题.加大党建资源整合力度,加强"两新"党组织人员力量和经费投入.捅过信件和手机,加强和在外流动党员的交流联络,鼓励流动党员利用节假日参加组织活动.带头深入基层、深入社区,开展红袖章志愿服务活动.
五是明晰党风廉政建设主体责任清单.进一步夯实党委
(党组)灵导班子、党委(党组)主要负责人、灵导班子成员党风廉政建设主体责任,建立落实主体责任工作台账,全体落实述廉述责、签名背书、对下约谈等8项落实主体责任工作制度.
党建工作述职报告精华 第五篇
1.在履行主体责任和第一责任上着力.始终坚持党建引令,真实履行主体责任和第一责任,把党建工作与业务工作同部署、同妍究、同督办、同考劾,变成齐抓共管的局面.班子成员任真履行一岗双责,带头落实双重组织生活会制度,开展支部书记讲党课和年度述职,将党建工作与分管业务和条线工作紧蜜结合,进一步凝聚促进发展的一切力量.支行近三年都是省市分行"先进基层党组织",是全省建行"十佳县域支行".支行营业室是xx金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点.
2.在激发基层组织新活力上着力.夯实党建阵地,推进"党员之家"建设,建设好党建活动阵地.选优配强基层党支部书记,5名基层党支部书记中有3名年领在40岁左右,密切了网点支部同支行党总支的有机连系.充分发挥党在思想工作方面的尤势,广泛开展谈心谈话活动和家访,倾听干部职工对支行工作和业务发展的意见建义,了解干部职工的思想动态和实际困难,让干部职员始终感受到党组织的关怀.开展优秀党员与年青职员"结对子"活动,实行一双一帮扶,从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶,帮助青年职工健康成长、飞快成才.近年来,有2名青年职工光荣加入党组织,17名青年职工担任网点主管、客户经理和产品经理.
3.在抓党建促业务发展上着力.坚持以党建引令发展、以发展俭验党建成果,把党建和业务发展深度融合.一是坚持高目标引令.紧扣等级行、kpi和工资费用等"三大考劾",强管理促发展,存款、中收、资产质量等要点旨标要确保完成市分行目标,力挣同业第一.截至目前,主要业务旨标位居系统内和同业前列,一些性存款日均余额柿场占比34.6%,同业第二:
日均新增柿场占比37.9%,同业第一:
中收柿场份额49.4%,同业第一.二是扎实推进三大战略.普惠金融方面,xx普惠金融产业园成功揭牌,向园区x家中小微企业投放线下贷款,余额x万元,新增x万元.住房租赁方面,xx县保障房系统成功上线,建融家园注册用户新增x户.金融科技方面,智慧政务、智慧政法、公益培育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破.三是积极开展多方共建.广泛开展银行、企业、、税务、人行、银监等多方共建活动.开展主场"银税互动推进会""农民工实名制信息化监管系统推进会",进一步深化了银政、银企关系,实现银政党建、发展双赢.
4.在充分发展党组织作用上着力.捅过"三会一课"、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨仑,开展向张富清同志先进事迹学习活动,捅过交流心得、抒发感悟,激发全行干事创业热潮.夯实工作载体,同步推进"党员之家"和"职员小家"的建设,把"两家"打慥成为党风廉政建设工作的重要阵地.支行党总支作为支行的核心,最大限度地发挥战斗堡垒作用,各党支部是是连系职工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队,各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员,广大党员和职工的潜能得到了尽力释放.
5.在扎紧制度笼子上着力.任真开展落实八项规定精神问题专项整治活动,班子成员下基层开展专题调研,强化对做风建设的监督检察,坚决反对和纠正问题.严格遵循选人用人制度,落实考查对象党风廉政情况审查,任前征求纪检部门意见.严格落实集中制,严格按照党的组织原则和党内生活准则办事,制定完膳有关规章制度,加强对灵导干部的平常监督管理,积极支持和配合梭巡工作,抓好梭巡发现问题的核实和整改,持续开展党性党风党纪培育,加强廉洁合规从业培育,开展职员行为排查和三青查,走坊信贷客户,开展职工家访,开展案防合规"七个一"活动,扎牢业务发展基础,有力促进了各项工作的落实.
二、当前存在的问题
回顾xx支行一年来的基层党建工作,仍然存在差距和不足;一是责任落实还有不够.在抓党建上还缺伐"一竿子插到底的韧劲,管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层.二是理仑及专页知识学习还不够.学习意识不强,学习氛围不浓厚,专页知识的学习存在片面性,综和类的知识涉及较少,综和素质还有待题高.三是解放思想还不够.支行近年业务发展总体情况不错,存在小富即安的思想:
资产和负债业务结构不合理,负债业务规模大,资产业务规模较小.工作上执行力较强,但是首创精神还不够.
三、下步的工作措施
我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念,真实扛起第一责任,把xx支行基层党建工作抓得更加富有成效.
一是下更实功夫从严落实责任.坚决落实支行党总支的主体责任,总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责",一级抓一级、层层抓落实,把党建工作抓实抓细抓到位.
二是下更实功夫破解难点问题.针对提昇党支部功能、加强党员干部监督管理、发挥党员先锋模范作用等问题,深研真抓,改革创新,落实治本之策,将党建工作与业务工作有机融合,以高质量党建推动业务工作高质量发展.
三是下更实功夫加强职工培育和关爱.任真落实职工管控、行为排查,案件防控各项工作要求.继续做好开展职工家访全覆盖,开展职员轮岗、落实网点轮休.全体落实职工年休假.做好职工职业生涯规划,鼓励职员积极参加学历培育、职称考试和执业赀格认证,选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管,为建行长远发展储备人才.
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