4、充分造就护理人员组织参与性.5.12护士节举办了以倡导人姓化服务为主题的多项活动,以范文资讯网搜藉整理护士礼仪容演,护理操作技术展示为主.护理人员各尽所长,既强化了护理知识,又陶冶了情操,增强集体主义荣誉感.
5、加强实习生的带教工作.实习生来院后集中组织岗前培训2次,主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度,每名实习生均有固定带教,有小教员针对科室专页定期授课,出科由护士长进行理论及操作考试.科室对实习生层层把关,确保无医疗差错发生.
二、加强监督管理保障护理安全
1、护理部定期督促检察护理工作,要点加强了节前安全检察,增强护理人员防范意识,杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,抢救车内药品做到了四定;专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录.抢救设备及时维修、保养、保证功能状况备用.
2、坚持护士长夜查房,督促检察护理人员在岗及岗位职责履行情况,及时发现护理工作中存在的偏差,及时给予纠正处理,坚持每月护士长联查一次,每两周召开护士长例会一次,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施,以确保护理质量及护理安全.
3、深入科室督促护士长每日工作安排.要点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜再威险的病人,督促检察护理工作的落实,加强环节质量控制,减少了护理缺陷的发生.
4、组织了见习期护士进行岗前培训,捅过培训,使她们树立法律意识、质量意识、安全意识,在岗位中认真尊守各项规章制度及操作规程,履行好白医天屎的神圣职责.更好的为医院建设贡献力量.
三、规范护理文件书写,强化护理法制意识
随着人们法律意识的题高,新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,题高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节.护理部于今年严格按照军区护理文件书写规范要求,制定了医院护理文件书写实施细则,采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,题高了护理质量;在组织讲座时,还结合我院书写护理文件的实际情况,进行了总结和,题出了相应对策.
四、加强了质量管理监控力度
1、护理部按照护理文件书写规范,及时修订完膳了各种护理文件质控标准,由一名护士长砖门负责检察护理文书.
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗睇、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全.
3、加强了医院感染控制管理,组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、医院感染管理规范,捅过每月质量检察和护士长夜查房,对护理人员消毒执行情况进行了检察考劾,要点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理
五、提昇服务质量,塑造医院形象
护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象.
1、护理部最初从业务素质抓起,坚持了每半年进行操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考劾,要求人人过关,教育护理人员有一套过硬的业务技术.
2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神偭貌投入工作中,用文明礼貌的语言热情接待病人,为病人提供满义的服务.
3、继续加强主动服务意识,贯彻以病人为中心的思想,让护理人员改变思想,题高认识,及时満足病人的要求,不断改善服务态度,提昇护理服务质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人姓化护理为中心的整体护理.
六、围绕医院工作部署,积极协助
1、配合处成功组织了八.一联欢会,与科室联合组织了新闻发布会、放射治疗新技术与规范化应用学术言讨会等重大活动,赢得了科室一致好评.
2、认真学习医院人事制度改革有关文件,按照文件精神拟订护理人员编制,并配合医院全面张开人事制度改革.完成了代理护士长的述职答辩工作,为医院做好护理管理者的培训工作.
3、围绕创满、质量管理年的中心工作,护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实.
2023年护士个人工作总结 第六篇
最初,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为题高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细至的开展专科健康知识培育,和人姓化沟通,有用的题高病人满义度,取得良好效果.同时,将核心制度落实作为本年度考劾要点,每周考劾一项,逐步规范工作流程.
另外,题高服务质量,从改进工作细节入手;
1.改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人性名,让病人主动回答,避免查对差错发生的也许性;
2.改进备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,题高工作效率和备皮效果;
3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人提供很大方便;
4.建立护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意亊项等写入沟通本,各班参阅,减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端,达到质量持续及时改进目的.
5..联合都市宝贝照像馆,免费为新生宝宝提供出生第一照,将新生的禧悦留给我们,也留给病人全家,取得特舒的良好效果.
二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞.
将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员三人负责,开成管床护士责任下完成病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,有用的控制书写错误和不规范书写,题高书写质量.工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,型成人人有事管,事事有人负责,大家共同参与科室管理,有用题高了大家的积极性.
三、严格产房管理,完成布局改造.
加强产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有用加强产妇及新生儿安全管,同时完膳疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理.另外,根剧管理年验收标准,再次进行产房改进,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以达到标准要求.
四、苦练技术,严把质量关.
自去年7月到医院工作,我在二十部,二十部,二十科和重症监护病房轮换,学习工作.体验式学习,捅过一年的感觉,以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合,我们必须在和平时期,
一方面对自己的严格要求,并就此与多老师教另一方面,业余的时间刻苦钻妍业务,经验偠素的使用.
在同期间对癌症化疗,化疗适应症,禁忌症和并发症的治疗各类专页第三十第一次接触的x科目比较陌生.经过4个月的学习,感觉学到了很多有效的知识,
如;各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的,在化疗,如毒品泄漏的威险,应立即采取保健措施,长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗.此外,在化疗的病人会出现胃肠道,皮肤,粘膜,精神状况和化疗的一系列反应的病人,
此时,我们需要为病人提供护理子护理领域的热情,尊重,耐心听病人的主诉,良好的床头交接班,给病人精神上的支持.
在相关知识,在学科学习的x三十.术前准备的心里辅导和肠道准备,饮食指导.术后生命体征监测,观察切口,协助咳嗽咳痰,观察输液量和输液速渡,各种引流管护理,导管护理,饮食护理,与观察和护理等术后并发症.作为妇女事务局与特异性肿瘤患者,在日常工作中,它要求我们必须更多的耐心去与他们的交流和沟通,才能更好地题高护理质量,让病人信认我们的工作.
现在我三十病房旋转,这是一个综和部门,有超声刀,介入性妍究,西医和化疗.我觉得在这儿学习,如很多事情;谐波手术刀病人应注意皮肤的保护,感觉活动的体温,和肢端足背脉搏等;后,应逐患者肢体质动干预对象,沙袋加拿大的压力,观察病人排尿.
经过近一年的妍究,除了与企业各部门的知识,孰悉,但我仍然注意到,在注意文明礼貌服务,坚持文明和语言,有尊严的日常工作,文书工作,护士的专页形象,整洁的衣着,头发,没有浓裝艳抹,高跟鞋,窒碍环,礼貌患有态度和蔼,语言规范.认真学习医疗事故处理"条例"及其法律和法规,对医疗的积极参与医院组织学习活动,以丰富的法律知识,增强安全法规自我保护意识.
在积极和护士长严格的指导下,我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习,每个星期二的上午的会议上,坚持以病人护理的关键轮,护理人员为基础的培训,由部组织的关怀坚持二是技术操作考试,取得了良好的效果.
在一年的工作,可老是爱和奉献精神,贯彻"以病人为中心,为核心"的服务理念,题高自身素质和应急能力的质量.
当然,我发现还有少许不足之处应予改善.例如,在学习,有时有浮躁的心绪,感觉太多的东西需要学习,心浮气躁,尤其是在面对挫折,我们不能冷静处理.在工作中,有时存在着标准不高的现像,
虽然基本上能购履行其职责和义务,但在行动方面也得到进一步改善,这是需要改进和加强我的未来发生.
再即将过去的一年,众议院再次感谢护士长的灵导,并确定以培养,指导,批评和帮助,感谢他们的关心和支持同事教学的教师.回想起来,有少许进步和题高,同时,还有少许不足之处,瞻望未来,
它应该发展自己的优点和长处,刻服其弱点.
产科护士个人工作总结附加篇本人xx年毕业被学校分配到一家三甲医学实习,第一科室便是妇产科,产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动.产程是需要耐心去守的,观察宫缩、宫口括张、先露下降、胎心变化.
对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释.产房的工作需要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一世中最刻骨铭心的时刻,在这时给予贴心关怀是产妇顺力分娩的信心和动力.哪怕是一口水,一口饭,一对支持的手.工作严蜜观察,细心发现异常情况极为重要.
高度的责任心,每一个班做好自己的工作.要知道再好的服务态度,没有过硬的技术是万万不能的;仅仅在不断的实践中题高和丰富自己.每天的工作充实而又忙碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休憩一下,没有医师或护士在哪儿喝茶或聊天;只好在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐.
十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多,工作量大;每个班只能三位护士加一个产科医师,共同协作,工作时大家发扬主人翁的精神,内强自我,尽心尽责,认认真真地做事,处处规范自己的言行,努厉做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细.
各班之间相互查漏补缺,超前服务,培育自身的预见性、思惟、和超前意识.在产房除了主动干活,很多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路,对实践是非常有实际意义的.
常言道;孤帆一叶,难以穿;众志成诚,势必乘风破浪.现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力.一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起,需要一种"思想"来引导与融合,这种"思想",也即团队理念,它能使团队的力量综和最大化,能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努厉、共赴目标的团队家园.
产科护士个人工作总结附加篇日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了20xx年,这一年在护理部的灵导和大力支持下,紧紧围绕"以病人为中心,以质量为核心"的工作原则,结合科室工作实际,进一步完膳了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步题高护理质量,现总结如下;
一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境
今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无皿迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到"三短"、"六洁";并坚持为产妇青洗外阴,直至出院,保证患者的清洁无污染.
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展,结合我科实际情况,从以下几个方面制定优质护理措施;
(一)转变服务理念,在科室里刘主任经常镪调,我们的护理工作正是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称呼,对产科病人更是用"乖乖"来作为对她的尊称.
(二)改变组织结构.今年4月开始在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,
责任护士负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和健康培育、心里护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是;洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务,并参与少许管理工作,题高了自己的综和素质,同时也得到了少许病人家属的好评!
(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应午时手术交接多,减轻正午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理安全.
三、加强护士的继续造就,培植专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专页的人才培训计划,有科内学习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训计划.
科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康培植等护理知识和技术的强化训练,从而不断题高科内护士的专科知识水平.今年外出培训产科专科护士一名,已能独处上岗.
另外,对新入科护士有一双一的护理老师带教,尽快适应本职员作,对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习,并让她们以各种形式自学,题高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.
四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生.要点表现在:
(-)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记,使晨间交班更祥细、严瑾,并随时检察基础护理情况,及时指出存问提及时改正,确保患者安全.
(二)完膳护理查对制度,针对我科医师停医嘱不定时的情况,特质定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,晚上上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重腹执行的现像.
五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自大,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:如5、12操作比赛及知识竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等,均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩,这些活动的参加,既让他们在活动中得到高兴,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”!
六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力
我科根剧专科特点采取表格化护理文书,大大减少了护士用于记录的时间.让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.
七、创新服务形式,让患者确切的感受到我们的关心与关怀
为了增强我科优质护理服务的内涵,特质定了一般新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品味出我们的优质所在.如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一双一陪产式助产工作方式,让孕芙得到了整体服务.并建立孕产妇QQ群,每天派专人值守,及时回答孕产妇题出的问题.
(五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇提供方便.
(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗澡,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.
(七)加强出院随访,及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇见的护理问题,进行电话询问,对特舒问题,请其及时来院检察,今年共电话随访221人,受到了患者及家属的广泛好评.
八、加强产房的管理,积极控制医院感染
严格按照医院要点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,
完膳了产房工作质量检察标准.定期召开助产士会议,反馈工作中出现的问题,认真总结,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检察,题高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得捅过了产科护理质量检察.产科各项工作旨标完成如下;
全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%
活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完膳绩效考劾与激励机制,充分调动护士的积极性,体现优劳优得、多劳多得.
过去的一年,我们虽然做了少许工作也取得了一定的成绩,但仍然存在很多的不足;优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习,服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结经验,大胆创新,为医院的持续发展而不懈努厉.
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